張權利
摘要:過去十幾年是我國房地產(chǎn)業(yè)騰飛的時代,也是我國物業(yè)企業(yè)發(fā)展的黃金時期。隨著房地產(chǎn)市場的發(fā)展,物業(yè)企業(yè)也取得了長足的進步,物業(yè)企業(yè)是新興的服務行業(yè),隨著互聯(lián)網(wǎng)科技的發(fā)展,數(shù)字化信息時代的到來,企業(yè)生存發(fā)展也面臨著一系列的困難和挑戰(zhàn)。伴隨國內(nèi)和國際市場競爭的加劇,物業(yè)企業(yè)為了提高自身的盈利能力和水平,唯有通過加強內(nèi)部控制,防范企業(yè)財務風險加以實現(xiàn)。站在企業(yè)發(fā)展的角度上來說,財務內(nèi)部控制是物業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵所在,而防范財務風險,需要提高物業(yè)企業(yè)管理人員對風險的預知判斷、以及財務工作人員對工作的精細程度,嚴格開展內(nèi)部控制,構建完善的財務管理體系,提高風險防范意識,為企業(yè)經(jīng)營活動提供良好的內(nèi)部環(huán)境,避免資金的浪費和流失,是企業(yè)持久發(fā)展的最佳途徑。文章通過闡述什么是內(nèi)部控制、其所包含的內(nèi)容以及構成要素,剖析財務內(nèi)部控制在物業(yè)企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用;并基于物業(yè)企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀和不足提出優(yōu)化解決方案,以期對物業(yè)企業(yè)的健康發(fā)展提供借鑒、參考。
關鍵詞:物業(yè)企業(yè);財務內(nèi)控;現(xiàn)狀分析;優(yōu)化方案
伴隨著我國房地產(chǎn)市場的蓬勃發(fā)展,物業(yè)管理作為一個新興的服務行業(yè)日漸成熟,但在瞬息萬變的市場競爭中,要想擁有一席之地,面臨的挑戰(zhàn)可想而知。伴隨著物業(yè)企業(yè)規(guī)模的不斷擴張,企業(yè)發(fā)展也漸漸進入瓶頸期。面對企業(yè)所遇到的這些前所未有的挑戰(zhàn),生存的基本途徑之一就是轉(zhuǎn)型升級,為保障物業(yè)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,構建合理、有效的財務內(nèi)部控制體系勢在必行。
在我國,內(nèi)部控制規(guī)范體系由基本規(guī)范和配套指引構成。企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范及其配套指引的頒布實施,為建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度建設,提高企業(yè)管理水平提供了良好的環(huán)境與規(guī)范,推動了企業(yè)實踐的發(fā)展?!痘疽?guī)范》中指出:內(nèi)部控制首先是一個過程,是動態(tài)的,時時變化的;需要董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層和全體員工共同參與,為實現(xiàn)企業(yè)既定的控制目標提供合理保證,而不是絕對保證。企業(yè)要想實現(xiàn)自身的發(fā)展,需要以遵紀守法為前提;為資產(chǎn)安全提供扎實的制度保障;并保證企業(yè)信息報告的真實、完整,致力于提升企業(yè)誠信度和社會知名度,提升自己的品牌形象;企業(yè)通過建立健全有效的內(nèi)部控制機制,不斷提高經(jīng)營活動的盈利能力和管理效率;推動企業(yè)愿景、規(guī)劃以及戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)、提升可持續(xù)發(fā)展能力,實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟價值和社會價值。內(nèi)部控制基本規(guī)范和應用指引的發(fā)布,對企業(yè)長遠發(fā)展具有積極的指導意義。
(一)物業(yè)企業(yè)財務內(nèi)部控制制度的內(nèi)容
1. 在收入款項控制方面
物業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務收入是租金、物業(yè)管理費、水電費、停車費以及零星的裝修管理費、服務費等款項的收繳,收入款項的內(nèi)控制度和流程設置應合理規(guī)范,流程之間應環(huán)環(huán)相扣,對銷售和收款等不相容職務進行有效分離,加強制約和監(jiān)督。
2. 在庫存維修物資控制方面
建立健全庫存維修物資的采購、驗收、保管等一系列管理制度,明確各個崗位職責和權限劃分。主要內(nèi)容包括:確定合理庫存標準;規(guī)范采購驗收環(huán)節(jié);建立科學的供應商評估和準入制度。加強對采購活動的會計系統(tǒng)控制,并定期與供應商核對往來款項。建立存貨保管制度,加強日常管理,并建立盤點清查制度,提高存貨周轉(zhuǎn)水平。
3. 在經(jīng)營費用支出控制方面
主要包括物業(yè)日常設施維修、日常經(jīng)營成本的控制。其中的日常設施維修費用要實行總額控制和單項控制相結合,嚴格執(zhí)行預算要求,將費用支出控制在合理范圍之內(nèi)。
(二)物業(yè)企業(yè)內(nèi)部控制的構成要素
1. 內(nèi)控環(huán)境主要是指單位管理層對控制的態(tài)度、認知和行動。具體體現(xiàn)在:企業(yè)的治理結構和議事規(guī)則、職責分工和權責分配、內(nèi)審人員工作的獨立性、人力資源政策以及企業(yè)的價值觀和社會責任感等方面。
2. 風險評估是實施內(nèi)部控制的重要一環(huán),主要包括:企業(yè)發(fā)展愿景、使命、戰(zhàn)略目標的設定;根據(jù)企業(yè)運營流程、結合內(nèi)、外部條件,識別可能影響企業(yè)發(fā)展的潛在、關鍵的業(yè)務環(huán)節(jié);采用定性和定量結合的方法,對風險源發(fā)生的可能性和影響程度進行科學評估;從而確定適合企業(yè)自身發(fā)展的風險應對策略,滿足企業(yè)的最大風險承受度要求。
3. 控制活動是指管理者所制定的具體控制措施,主要包括:經(jīng)濟業(yè)務和經(jīng)濟活動授權審批;工作人員的職責劃分;全面預算控制;經(jīng)濟業(yè)務的記錄、歸集、分類、編報等控制;財產(chǎn)及其記錄真實、準確,接觸使用要有保護措施;定期開展運營分析等。企業(yè)應當根據(jù)內(nèi)部控制目標,結合風險應對策略,綜合運用各種控制措施,對經(jīng)濟業(yè)務和事項實施有效控制。
4. 信息與溝通是企業(yè)要確保企業(yè)內(nèi)部信息有效溝通、及時傳遞。主要包括:對企業(yè)信息進行合理篩選、整合,提高可利用程度;重要信息及時傳遞至董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層;實現(xiàn)對業(yè)務的自動控制,減少或消除人為操縱因素,加強信息系統(tǒng)開發(fā)與維護;同時必須將反舞弊機制落實到實處。
5. 內(nèi)部監(jiān)督是實施內(nèi)控的重要保證,是企業(yè)對內(nèi)部控制建立與業(yè)務流程中各環(huán)節(jié)的落實情況的監(jiān)督檢查。通常采用日常監(jiān)督和專項監(jiān)督結合的形式,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷,及時加以改進。
綜上所述,內(nèi)部控制貫穿于企業(yè)日常經(jīng)營管理活動的各個環(huán)節(jié),企業(yè)各部門都需要加強內(nèi)部控制,建立完善的內(nèi)部控制制度。
企業(yè)內(nèi)部控制的目標之一就是要保證會計信息的真實、完整,內(nèi)部控制各項活動都離不開會計信息的支撐。內(nèi)部控制既是會計框架體系的重要組成部分,也是財務工作轉(zhuǎn)型升級的方向。物業(yè)企業(yè)要從基礎工作抓起,梳理各個環(huán)節(jié)的內(nèi)部流程,通過構建合理的財務內(nèi)部控制體系,從整體上提高企業(yè)財務信息的質(zhì)量,從而在根本上提高企業(yè)的管理效率,有效防范財務風險。試想:如果財務內(nèi)部控制機制失控,勢必影響企業(yè)的正常運營,何來企業(yè)的發(fā)展?
加強物業(yè)企業(yè)財務內(nèi)部控制的重要性,主要體現(xiàn)在以下方面:首先,建立嚴密的控制體系,以“防”為主,各項經(jīng)濟業(yè)務要相互牽制、相互制約,避免工作人員由于利益的驅(qū)使,做出一些違背企業(yè)規(guī)章制度的行為,以達到獲取不當收入的目的,嚴禁一個人獨立辦理一項業(yè)務的全部過程;其次,建立以“堵”為主的監(jiān)控防線。對企業(yè)各個崗位、各項業(yè)務進行日常性和周期性的核查,并在事后進行監(jiān)督,及時糾正執(zhí)行中出現(xiàn)的偏差;最后,建立以“查”為主的監(jiān)控防線。成立一個獨立于被審計單位的審計部門,對財務部門實施有效的內(nèi)部控制。
(一)企業(yè)決策者財務內(nèi)部控制認知需要提高
物業(yè)企業(yè)的決策者大多來自于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),他們具有豐富的工作經(jīng)驗;但是缺乏物業(yè)企業(yè)的管理理論和實踐經(jīng)驗,尤其缺乏專業(yè)的財務管理知識。由于目前物業(yè)企業(yè)內(nèi)部財務管理制度有待完善,企業(yè)的管理人員往往忽視內(nèi)部控制在實現(xiàn)組織戰(zhàn)略、提升組織經(jīng)營管理效果中的作用,導致內(nèi)部控制很難引起決策者的重視,其真實作用被大大低估。
(二)全面預算控制亟待加強
全面預算控制是物業(yè)企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的有效前提,企業(yè)的預算控制方面存在著幾個方面的問題:第一,預算編制是全面預算管理的基礎,沒有建立全面預算管理機構,對預算控制缺乏整體的規(guī)劃管理。第二,基數(shù)增長法是預算編制通常采取的傳統(tǒng)方法,在實際工作過程中,預算方法顯得過于簡單。管理方式顯得過于粗放,使財務預算的準確程度出現(xiàn)偏差;同時預算的執(zhí)行有賴于日常工作的監(jiān)督,對于財務預算監(jiān)督不到位,往往造成實際執(zhí)行情況與預算計劃出現(xiàn)差異。
(三)企業(yè)財務內(nèi)部控制制度有待進一步完善
當前物業(yè)企業(yè)長期處于無法可依的狀態(tài),不具備完善的企業(yè)財務內(nèi)部控制制度,帶來了企業(yè)在財務管理環(huán)節(jié)的諸多不良后果。財務信息的反映和調(diào)控是物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營業(yè)務和價值流轉(zhuǎn)的重要組成部分,由于內(nèi)部控制處罰力度較輕,導致內(nèi)部控制缺陷而引發(fā)的會計舞弊頻繁發(fā)生,必將妨礙企業(yè)的發(fā)展。
(四)監(jiān)督機制、內(nèi)部審計制度急需建立、健全
由于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制不完善,工作中缺少必要的制衡;工作人員相互串通、以權謀私,隱瞞客戶信息,致使有些工作人員產(chǎn)生不滿情緒,缺乏工作積極性,喪失對企業(yè)的認同感,影響企業(yè)凝聚力,從而引發(fā)財務風險。有些物業(yè)企業(yè)目前沒有設立獨立的內(nèi)部審計機構,有的即使設立了,財務負責人兼任內(nèi)審負責人,形同虛設,大大削弱了內(nèi)部審計的獨立性與嚴肅性,造成財務內(nèi)部控制的質(zhì)量信息失真。內(nèi)部審計的宗旨應該是為企業(yè)提供服務的,目的在于優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務流程,識別重大財務風險,建立關鍵控制點和控制措施,這是目前大多數(shù)企業(yè)需要扭轉(zhuǎn)觀念的地方。
物業(yè)企業(yè)在內(nèi)部控制建設上,應從五個基本要素抓起,積極改善內(nèi)部控制現(xiàn)狀,逐步建立適應物業(yè)企業(yè)發(fā)展的嶄新的內(nèi)控模式。
(一)組織形式保障
為保證內(nèi)控制度的有效運行,首先,應該明確要求全體員工共同參與、積極加入,而不能把工作全部推到財務人員的身上,其他部門的人員都袖手旁觀;其次,還要明確各個部門的工作職責,劃分責任權限,避免出現(xiàn)由于信息不對稱而導致的管理層凌駕行為,同時加強董事會在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用;第三,還必須執(zhí)行不相容崗位分離的原則,劃分出企業(yè)經(jīng)濟活動的各個環(huán)節(jié),如:授權、簽發(fā)、核準、執(zhí)行和記錄等的不相容職位。針對每一環(huán)節(jié)中的不相容職位均由相對獨立的人員或部門實施,做到不相容崗位職務的分離;此外,關鍵崗位的人員必須做到定期輪換。只有這樣才能充分發(fā)揮內(nèi)部控制的作用。
此外,企業(yè)應當根據(jù)自身發(fā)展的實際情況,總結企業(yè)成立以來的優(yōu)良傳統(tǒng),優(yōu)秀員工的工作事跡、工作成果,挖掘企業(yè)文化底蘊,提煉核心價值,確定企業(yè)文化建設的目標和內(nèi)容,形成獨樹一幟的企業(yè)文化。最大程度上化解因制度失靈而出現(xiàn)的種種矛盾。樹立現(xiàn)代管理理念,強化風險意識和法制觀念。
還有,全面預算控制的內(nèi)容涵蓋了企業(yè)經(jīng)營活動的全過程。物業(yè)企業(yè)應分解全面預算控制的各個環(huán)節(jié),主要有:確定預算目標的確定;編制和審定預算;指標下達并落實責任人;預算執(zhí)行的授權、預算執(zhí)行過程的監(jiān)督;預算差異的分析與調(diào)整;預算業(yè)績的考核和獎懲等,盡快落實全面預算控制工作,發(fā)揮出全面預算控制的強大約束力與管控力。
(二)信息技術系統(tǒng)保障
企業(yè)財務管理系統(tǒng)電算化已經(jīng)普及很長一段時間了,隨著我國會計信息技術進入規(guī)范化、智能化、互聯(lián)化、產(chǎn)業(yè)化階段,如果不規(guī)范財務系統(tǒng)管理,使得會計軟件及其運行所依賴的軟硬件環(huán)境遭到破壞,可能造成用戶機密信息泄露、資金被盜、數(shù)據(jù)被篡改、甚至造成系統(tǒng)癱瘓等重大問題。為此,應該通過建立服務運營商行業(yè)準入制度和運行規(guī)則,創(chuàng)造良好的市場競爭環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的信息化服務,保障企業(yè)的資金安全和信息安全。
隨著信息技術和財務會計工作結合的日趨緊密,企業(yè)財務會計工作的實施勢必將變得更加規(guī)范化和嚴格化。為了提高財務軟件系統(tǒng)的運行效果,加強企業(yè)會計系統(tǒng)內(nèi)部控制制度的完善是十分必要的。在財務系統(tǒng)中建立有效的崗位責任制,進行崗位設置時,要準確把握不相容職務分離原則的精髓和要義,合理的賦予相關人員職責權限,通過強化輸入、處理、輸出過程的管理,保障電子數(shù)據(jù)的真實、完整、安全。嚴格做到系統(tǒng)設計的業(yè)務處理流程在實際執(zhí)行過程中不走樣、不變型。
(三)風險評估與控制機制保障
構建物業(yè)企業(yè)財務風險預警體系,需涵蓋方方面面的工作,根據(jù)實際工作中出現(xiàn)的情況設立風險預警點,同時完善風險評估體系。風險評估的立足點在于對企業(yè)業(yè)務流程的充分認知,以及對財務報表的深刻理解。
企業(yè)常有的風險評估內(nèi)容有籌資風險評估、投資風險評估、信用風險評估?;I資風險評估主要是對企業(yè)的權益風險和負債風險進行評估。對于企業(yè)來講,應根據(jù)特定的條件靈活地采取不同的籌資方式或籌資方式組合;投資風險評估是對投資項目的技術風險、市場風險、資金風險、管理風險等,采用風險度評價、檢查表評價、決策樹等方法進行評估;信用風險評估包括企業(yè)失信信息、法律訴訟、行政處罰等行為,通過風險評估認清企業(yè)存在的潛在風險,有效管理和降低風險可能帶來的損失。企業(yè)應結合自身具體情況,靈活運用各種評估方法,對企業(yè)面臨的風險有一個完整、清醒的認識,及早發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中存在的問題,從而做出正確的經(jīng)營決策。
在企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務制度執(zhí)行過程中,嚴格遵循國家行業(yè)標準的規(guī)定,遵守相關法規(guī)、條例、制度的規(guī)定,構建健全、完善的復核、檢查及監(jiān)督制度,做到日常工作有章可循,日常管理運行高效、客戶服務質(zhì)量節(jié)節(jié)高升。建立起規(guī)范、標準的風險管理程序, 將風險管理的目標及具體措施落實到實際的工作流程中,并根據(jù)實際執(zhí)行情況進行必要的調(diào)整, 及時糾正偏差,以達到持續(xù)改善經(jīng)營的目的。同時,針對企業(yè)存在的潛在風險,定期(每年至少一次)開展測試、評估并提出應急預案,定期進行演練。
黨的“十九大”報告指出,我國經(jīng)濟已由高速增長階段向高質(zhì)量發(fā)展階段轉(zhuǎn)變,增速下行正是企業(yè)改革的有利時機、物業(yè)企業(yè)應順應時代發(fā)展的潮流,向精細化管理邁進,彰顯財務內(nèi)部控制的重要功能??梢灶A見在不久的將來,財務內(nèi)部控制健全、財務管理方法先進、資金運作優(yōu)良的企業(yè),必將在激烈的市場競爭中成為領頭羊、引航者。因此,物業(yè)企業(yè)一定要積極行動起來,不斷提高服務質(zhì)量,提升品牌價值,實現(xiàn)經(jīng)濟價值和社會價值最大化,繪制出企業(yè)發(fā)展的美好藍圖。
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(作者單位:北京北新房屋開發(fā)有限公司)