基于專業(yè)實踐能力培養(yǎng)的高職第二課堂建設(shè)研究*
——以長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

◆鄧中華

higher vocational college

1 前言

隨著我國制造業(yè)強(qiáng)國和“中國制造2025”戰(zhàn)略的實施，新形勢下企業(yè)的生存和發(fā)展離不開高素質(zhì)的人才，而具備較強(qiáng)實踐能力的高技術(shù)技能人才更是企業(yè)所急需的。近年來，隨著職業(yè)教育改革特別是高職教育改革的不斷深入，培養(yǎng)具有較強(qiáng)實踐能力的高技術(shù)技能人才越來越成為各方關(guān)注的焦點(diǎn)。長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院近年來在深化教育教學(xué)改革過程中，探索了通過第二課堂建設(shè)促進(jìn)學(xué)生專業(yè)技能和實踐能力培養(yǎng)的思路和方法。

2 用人單位對畢業(yè)生能力方面的滿意程度

人才培養(yǎng)的質(zhì)量是通過畢業(yè)生來反映的，畢業(yè)生的質(zhì)量是通過就業(yè)來反映的，用人單位則成為檢驗人才培養(yǎng)質(zhì)量的“裁判”。如圖1 所示，通過第三方機(jī)構(gòu)出具的《2012—2014 年長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告》分析得出：用人單位普遍認(rèn)為畢業(yè)生應(yīng)加強(qiáng)的首要能力為專業(yè)技能，其次為實踐能力與創(chuàng)新能力。

圖1 用人單位認(rèn)為畢業(yè)生需加強(qiáng)的能力

用人單位認(rèn)為需加強(qiáng)的能力就是畢業(yè)生所存在的不足，因此，專業(yè)技能、實踐能力、創(chuàng)新能力就成為制約畢業(yè)生就業(yè)的短板。同時說明，專業(yè)技能、實踐能力、創(chuàng)新能力培養(yǎng)是高職院校在人才培養(yǎng)上的短板。

3 專業(yè)技能和實踐能力培養(yǎng)基本模式和途徑

進(jìn)入21 世紀(jì)，國家、社會、企業(yè)行業(yè)和高職院校都認(rèn)識到職業(yè)院校在人才培養(yǎng)模式上必須進(jìn)行改革，在改革過程中普遍認(rèn)識到專業(yè)技能和實踐能力培養(yǎng)的重要性。因此，高職院校在課程內(nèi)容上更加注重專業(yè)技能和實踐能力的培養(yǎng)，主要表現(xiàn)在課程內(nèi)容更加貼近實際，同時大幅度提高實踐教學(xué)的比重；在教學(xué)模式上采用項目引導(dǎo)、任務(wù)驅(qū)動、教學(xué)做一體化等。

這些措施對學(xué)生專業(yè)技能和實踐能力的提高起到一定的作用，但是課內(nèi)教學(xué)時間畢竟有限，在一個專業(yè)的培養(yǎng)周期內(nèi)，專業(yè)課程的學(xué)時比例最高也只有60%，所以僅僅依靠第一課堂是無法滿足用人單位對畢業(yè)生專業(yè)技能和實踐能力的要求的。因此，第二課堂成為第一課堂教學(xué)有效的補(bǔ)充、強(qiáng)化與拓展，同時成為專業(yè)技能和實踐能力培養(yǎng)的重要組成部分。

4 高職院校第二課堂現(xiàn)狀

通過對湖南省部分高職院校的調(diào)研，各學(xué)校第二課堂在不同程度上對學(xué)生專業(yè)技能和實踐能力培養(yǎng)方面起到一定的促進(jìn)作用，而之所以與企業(yè)的要求相去甚遠(yuǎn)，主要有以下幾個方面的問題。

思想觀念上不重視，對第二課堂在學(xué)生實踐能力上的拓展重要性認(rèn)識不充分顧名思義，第二課堂是與課堂教學(xué)不同的一種以課外活動為主的教育方式，是課堂教學(xué)活動的繼續(xù)和延伸[1]。它既是對第一課堂教學(xué)的有效補(bǔ)充，也是強(qiáng)化學(xué)生專業(yè)技能和實踐能力的重要途徑。第一課堂受教學(xué)時間、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)場所等限制，在學(xué)生專業(yè)技能和實踐能力培養(yǎng)上處于認(rèn)知、了解和基礎(chǔ)學(xué)習(xí)及訓(xùn)練階段。而第二課堂則打破了第一課堂的限制，是在學(xué)生認(rèn)知、了解的基礎(chǔ)上不斷深入、強(qiáng)化，從而轉(zhuǎn)化為學(xué)生自身能力的重要途徑，進(jìn)而實現(xiàn)對第一課堂教學(xué)內(nèi)容的有效補(bǔ)充。

第二課堂的涉及面太窄現(xiàn)有的第二課堂主要開展在思政、英語、人文、體育等方面，很少涉及專業(yè)內(nèi)容。大力拓寬第二課堂內(nèi)容范圍，有利于學(xué)生個性化需求的增長，針對學(xué)生自身定位和發(fā)展提供可供選擇的內(nèi)容。特別是開展專業(yè)技能和實踐能力訓(xùn)練，從而提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，對培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)崗位能力的人才無疑是重要和必須的，同時是改革創(chuàng)新實踐教學(xué)內(nèi)容與形式的有效途徑。

第二課堂活動內(nèi)容大多是課內(nèi)教學(xué)內(nèi)容的提前學(xué)習(xí)

第二課堂的開展必須圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行，如果只是課內(nèi)教學(xué)內(nèi)容的提前學(xué)習(xí)，就失去了它的意義。第二課堂一定是在人才培養(yǎng)目標(biāo)的指導(dǎo)下，針對第一課堂中薄弱點(diǎn)、重難點(diǎn)開展深入學(xué)習(xí)和強(qiáng)化訓(xùn)練，重點(diǎn)圍繞專業(yè)技能和實踐能力的提升下功夫，夯實學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)技能，強(qiáng)化專業(yè)核心技能，提高專業(yè)綜合技能，以實踐能力訓(xùn)練形式將各層次專業(yè)技能融入其中，從而提高學(xué)生的整體專業(yè)技能和實踐能力。

第二課堂活動的開展形式太單一第二課堂開展的形式大多以講授為主，形式單一，學(xué)生對參與第二課堂的積極性不高且效果不好。創(chuàng)新第二課堂的形式，引入信息化、多媒體等手段，在條件允許的情況下組織學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實地參觀，了解新技術(shù)、新工藝；利用大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，引導(dǎo)學(xué)生實施科技創(chuàng)新訓(xùn)練、大學(xué)生創(chuàng)新實踐訓(xùn)練以及各種形式的實踐操作競賽，激發(fā)學(xué)生主動參與第二課堂的積極性，提高實踐訓(xùn)練的質(zhì)量，切實增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)技能和實踐能力。

第二課堂活動的開展缺乏有效的保障機(jī)制當(dāng)前各職業(yè)院校第二課堂的開展存在各自為政的活動模式，二級學(xué)院、學(xué)校沒有相關(guān)制度進(jìn)行指導(dǎo)和保障，第二課堂開展的時間、地點(diǎn)、課堂內(nèi)容、相關(guān)教師、設(shè)備使用等情況以及不同部門之間沒有有效的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)（特別是涉及進(jìn)入企業(yè)實地參觀、學(xué)習(xí)的情況，更是需要學(xué)校和企業(yè)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)），導(dǎo)致第二課堂活動開展的情況參差不齊。同時缺乏相應(yīng)的激勵機(jī)制，無法調(diào)動教師、學(xué)生的積極性。

5 創(chuàng)新思路，構(gòu)建基于專業(yè)實踐能力培養(yǎng)的第二課堂體系

高校第二課堂活動不是孤立存在的，必須與人才培養(yǎng)目標(biāo)緊密結(jié)合，與整體的育人體系相協(xié)調(diào)，科學(xué)有效地開展好學(xué)校的第二課堂活動[2]。針對上面的問題，長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院在第二課堂活動開展上探索出一些經(jīng)驗。筆者在此主要從思想觀念、內(nèi)容形式、協(xié)調(diào)保障三個方面，介紹長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院基于實踐能力培養(yǎng)的第二課堂體系建設(shè)。

統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識學(xué)校、二級學(xué)院和各級職能部門要從創(chuàng)新人才培養(yǎng)、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的高度進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立第二課堂建設(shè)是全員的事，是切實提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要組成部分的認(rèn)識，將第二課堂建設(shè)放在與第一課堂同等地位的高度，要用第一課堂和第二課堂“兩條腿”走路。忽視了第二課堂建設(shè)，就會使學(xué)校成為“跛腳”，在高職教育這條路上走不穩(wěn)、走不遠(yuǎn)，從而使人才培養(yǎng)的質(zhì)量得不到提高，喪失占領(lǐng)高職教育制高點(diǎn)的機(jī)遇。

第二課堂內(nèi)容與形式要充分發(fā)揮第二課堂教育作用，就必須改變孤立的各自為政的活動模式，構(gòu)建一個基于實踐能力培養(yǎng)的綜合培養(yǎng)體系，與第一課堂的知識傳授、實踐教學(xué)環(huán)節(jié)相協(xié)調(diào)，圍繞專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，科學(xué)設(shè)計第二課堂的內(nèi)容，開展形式多樣的活動[3]。

1）第二課堂的內(nèi)容組織。內(nèi)容方面，根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和個性發(fā)展，分學(xué)期、分層次設(shè)計以夯實專業(yè)基礎(chǔ)實踐能力、加強(qiáng)專業(yè)核心實踐能力、提高專業(yè)綜合實踐能力、拓展高新技術(shù)實踐能力為主線的訓(xùn)練內(nèi)容。

專業(yè)基礎(chǔ)實踐能力訓(xùn)練針對專業(yè)基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生，從專業(yè)基礎(chǔ)課程著手，以上一學(xué)期專業(yè)基礎(chǔ)課程內(nèi)容為主，并配以部分本學(xué)期專業(yè)基礎(chǔ)課程內(nèi)容，以二者相結(jié)合的內(nèi)容組織形式加大訓(xùn)練量，階段性提高訓(xùn)練難度。依照學(xué)習(xí)規(guī)律和記憶規(guī)律，使學(xué)生通過數(shù)量的增加和難度的提高加深對專業(yè)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)、理解和運(yùn)用，從而達(dá)到夯實專業(yè)基礎(chǔ)實踐能力的目的。

專業(yè)核心實踐能力是崗位能力及要求的具體體現(xiàn)，是用人單位考察的核心要素，是本專業(yè)學(xué)生必須具備的能力。專業(yè)核心實踐能力的訓(xùn)練仍然采用加大訓(xùn)練量和提高訓(xùn)練難度的方式是不夠的，訓(xùn)練的數(shù)量和難度是提高專業(yè)核心實踐能力的基本要求，更重要的是核心實踐能力并不是單一形式的存在，這種能力一定是專業(yè)各基礎(chǔ)課程的知識、能力及素質(zhì)交替運(yùn)用所形成的某種特定專業(yè)實踐能力。

正因為如此，它的訓(xùn)練內(nèi)容必須對不同的崗位核心能力（即專業(yè)實踐能力）具有較強(qiáng)的綜合性要求，并能體現(xiàn)先學(xué)基礎(chǔ)課程知識。以數(shù)控技術(shù)專業(yè)為例，數(shù)控技術(shù)專業(yè)對應(yīng)的主要崗位有數(shù)控機(jī)床操作工等，而數(shù)控機(jī)床操作工又分為數(shù)銑操作工、數(shù)車操作工、數(shù)控磨床操作工等不同的具體崗位。它們的核心能力是操作不同的數(shù)控設(shè)備，但是單純的操作能力是遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)要求的，只有具備讀圖識圖、數(shù)控程序認(rèn)識、尺寸公差控制、工藝方法制定、數(shù)控設(shè)備基礎(chǔ)保養(yǎng)和檢修等綜合能力的人才，才是用人單位所樂意接受的。所以專業(yè)核心實踐能力一定是特定崗位能力的小范圍綜合。

專業(yè)綜合實踐能力不同于專業(yè)核心能力的綜合特點(diǎn)，它是專業(yè)內(nèi)的大范圍綜合，是跨崗位的專業(yè)綜合實踐能力，這就對學(xué)生的實踐能力提出更高的要求。從高職學(xué)校的角度來看，達(dá)到專業(yè)核心實踐能力層面就基本足夠了；但是從學(xué)生個性化需求和職業(yè)發(fā)展角度來看，跨崗位專業(yè)綜合實踐能力又是不可或缺的。所以它的訓(xùn)練內(nèi)容至少應(yīng)具備兩個及以上崗位的內(nèi)容，而且應(yīng)以大范圍的綜合訓(xùn)練為主，選取或設(shè)計典型的訓(xùn)練載體，進(jìn)行全流程的訓(xùn)練，重點(diǎn)訓(xùn)練學(xué)生選擇的兩個或多個專業(yè)綜合實踐能力。

2）第二課堂的形式組織。形式方面，要區(qū)別于第一課堂全程講授式的形式。為使第二課堂活動的組織具有科學(xué)性、規(guī)范性，按照活動的內(nèi)容把第二課堂活動設(shè)計為三個類型，即基礎(chǔ)型、核心型和綜合型。依托專業(yè)實訓(xùn)室開展以專業(yè)實踐能力為考查點(diǎn)的校內(nèi)技能競賽，并選拔參加全省、全國各類專業(yè)技能競賽，以練促賽、以賽促改，實現(xiàn)第二課堂實踐能力訓(xùn)練、各級各類專業(yè)技能競賽及第二課堂教學(xué)形式、教學(xué)內(nèi)容的相互促進(jìn)、相互協(xié)調(diào)。依托學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新實踐基地，在培養(yǎng)實踐能力的同時，通過大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等形式提升專業(yè)實踐綜合能力和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的、專業(yè)實踐能力過硬的高素質(zhì)技能人才。

大力開展下廠參觀學(xué)習(xí)，及時了解企業(yè)、行業(yè)動態(tài)，學(xué)習(xí)新工藝、新知識，使第二課堂的開展及時跟上企業(yè)的發(fā)展。通過與兄弟院校交流，借鑒和吸收他們在第二課堂中好的形式和方法，并結(jié)合自身特點(diǎn)揚(yáng)長避短。同時，鼓勵學(xué)生參加教師科研項目、實訓(xùn)室建設(shè)以及實踐教學(xué)改革等。以靈活、多樣的第二課堂活動形式充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的積極性和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的主動性，讓第二課堂成為他們增長知識、提升能力的樂園。

第二課堂協(xié)調(diào)與保障第二課堂可持續(xù)發(fā)展需要有強(qiáng)有力的協(xié)調(diào)和保障機(jī)制。在校內(nèi)，專業(yè)實訓(xùn)室、實驗室和大學(xué)生創(chuàng)新實踐基地等場所對第二課堂全面開放并進(jìn)行規(guī)范管理，鼓勵教師參與基于實踐能力培養(yǎng)的第二課堂建設(shè)，組織教務(wù)、二級學(xué)院和各專業(yè)教研室優(yōu)化第二課堂的教學(xué)內(nèi)容，進(jìn)行第二課堂教學(xué)目標(biāo)的制定、各類型訓(xùn)練題庫的組織等工作。在校外，加強(qiáng)學(xué)校和行業(yè)、企業(yè)以及兄弟院校之間的聯(lián)系，一方面關(guān)注行業(yè)、企業(yè)專業(yè)發(fā)展動態(tài)；另一方面吸取兄弟院校第二課堂的好方法、好措施，協(xié)調(diào)相關(guān)的參觀、交流等活動。

通過以上措施，使第二課堂的開展具有規(guī)范性、持續(xù)性和同步性，建立良好的第二課堂制度保障。一方面加大資金投入，確保第二課堂配套的活動場地建設(shè)、設(shè)備維護(hù)、耗材使用和教師課時等經(jīng)費(fèi)投入[4]；另一方面加強(qiáng)專任教師下廠實踐鍛煉，通過五年一個周期，每人半年的下廠實踐鍛煉，確保教師在專業(yè)實踐能力方面有較大提升，進(jìn)而從師資能力方面保障基于專業(yè)實踐能力第二課堂活動的順利開展。

6 第二課堂建設(shè)成果

通過近四年（2015—2018 年）以上形式分層分期、逐次遞進(jìn)的專業(yè)實踐內(nèi)容訓(xùn)練，基于專業(yè)實踐能力培養(yǎng)的第二課堂活動取得良好的效果。

人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高通過第三方機(jī)構(gòu)跟蹤調(diào)查，企業(yè)對學(xué)校畢業(yè)生滿意程度中對動手能力和專業(yè)實踐能力這兩項分別排在第一和第二位，分別為51.3%和46.7%。企業(yè)對畢業(yè)生在專業(yè)方面的滿意度大大增加，畢業(yè)生的初次就業(yè)率達(dá)到95.6%。

近四年來，學(xué)校在大學(xué)生創(chuàng)新競賽中，獲得市廳級三等獎以上12 項、省部級三等獎以上五項、“黃炎培”二等獎一項；在技能競賽方面（一類競賽），省部級一等獎15 項、二等獎八項，國家級一等獎一項、二等獎五項。

實踐教學(xué)改革得到促進(jìn)近四年來，學(xué)校實踐教學(xué)改革進(jìn)行得如火如荼，充分考慮到與相關(guān)專業(yè)第二課堂的對接。實踐教學(xué)課程改革強(qiáng)調(diào)校企深度合作、以職業(yè)實踐能力培養(yǎng)為重點(diǎn)、以就業(yè)為導(dǎo)向的思路和理念，并與專業(yè)課程體系形成有機(jī)結(jié)合，改變傳統(tǒng)的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和手段、教學(xué)場所以及教學(xué)評價，促進(jìn)第一課堂實踐教學(xué)質(zhì)量不斷提高。

7 結(jié)語

學(xué)校、企業(yè)和社會已經(jīng)越來越重視第二課堂對學(xué)生專業(yè)實踐能力的提升作用，通過第二課堂建設(shè)促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高，培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)技能人才。而真正實現(xiàn)制造業(yè)強(qiáng)國和“中國制造2015”戰(zhàn)略目標(biāo)，還需要不斷地探索、總結(jié)和創(chuàng)新?！?/p>