淺談新形勢下政工人員如何做好黨群工作

蔣昆 王斌 王剛

摘 要：黨群工作的本質(zhì)是加強黨和群眾之間的聯(lián)系，使黨的思想滲透到群眾之中，促進群眾正確認識社會，從而提高企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)能力，從而促進企業(yè)進一步健康發(fā)展。目前，社會正在飛速發(fā)展，人們的意識也開始變得多元化，導致對黨的思想認識也產(chǎn)生不同程度的差異。面對新形勢，政工人員要努力創(chuàng)新，堅定不移地推進自身建設；要充分體現(xiàn)出自身的重要作用，認識到自身是黨與群眾聯(lián)系的橋梁。新形勢下的黨群工作面臨著許多問題和挑戰(zhàn)，政工人員要了解情況，把握大局，加強新時期工作責任感和使命感。

關鍵詞：新形勢；政工人員；黨政工作；對策

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A

引言

隨著中國特色社會主義新時期的發(fā)展，政工人員黨群工作建設的實質(zhì)就是加強黨和人民群眾的聯(lián)系，這也契合新時期黨的政治工作指導綱領，即是全黨同志要永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標?；鶎诱と藛T的黨群工作是這個新時期全面建成小康社會決勝階段的基石，是黨聯(lián)系基層群眾的重要紐帶。黨群工作建設具體方法包括加強團隊建設，堅定不移貫徹落實黨在新時期指導思想，并賦予黨群建設新的內(nèi)涵，結合基層工作實際情況，做好新時期黨群思想建設。

1 我國企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀分析

在我國政府實行企業(yè)改革以后，眾多企業(yè)把大量精力放在提高企業(yè)的經(jīng)濟效益上，而將企業(yè)黨群工作的開展完全忽略了，這導致企業(yè)建設工作出現(xiàn)一方高、一方低的不平衡局面。即便一些企業(yè)并沒有完全忽視黨群工作，卻也存在重視不夠的問題，導致企業(yè)黨群工作大多只是做做樣子，流于形式而已。企業(yè)對待黨群工作的這種態(tài)度必然會給企業(yè)今后的發(fā)展帶來嚴重的問題。因此我國企業(yè)必須要大力開展黨群工作，以增強企業(yè)職工對企業(yè)的認同感以提升凝聚力，與此同時還要注重對企業(yè)文化的傳承和發(fā)展。

2政工工作實施現(xiàn)狀

2.1管理理論過于落后

政工人員在企業(yè)管理中起到一定作用，其素質(zhì)水平將會對企業(yè)政工工作水平造成直接影響。就目前來看，企業(yè)管理理論過于落后，且管理人員自身創(chuàng)新意識不足，主動學習能力較差，最終導致企業(yè)管理水平不高，企業(yè)在政工工作方面依然沿襲傳統(tǒng)管理模式，這也是影響企業(yè)政工工作實施的關鍵因素。

2.2企業(yè)黨群工作的認識不到位

新形勢下在改革制度實行過程中，很多企業(yè)的負責人由于知識水平有限，將改制過程中的很多概念混為一談；同時企業(yè)內(nèi)部的一些黨員和領導，還存在在思想上不積極進取，行為上不能以身作則的現(xiàn)象。并且，改制過程中職工隊伍的重組使得內(nèi)部敏感性問題越來越多，但是很多有關領導卻不聞不問，使得企業(yè)黨群工作難以順利開展。

2.3機構組織領導人員的意識問題

企業(yè)在發(fā)展的過程中根據(jù)其屬性進行分析，整體上分為公有制、私有制、混合所有制。其中公有制和混合所有制企業(yè)在發(fā)展中，政府機構的管轄權限較大，各類黨群工作的落實效果也較為良好。存在問題的主要為私有制企業(yè)，私有制企業(yè)為私人投資運營，政府對其只存在指導權限，如無違法行為則無處理和管轄的權利。因此受限于企業(yè)機構組織領導人員的意識問題，造成的黨群工作發(fā)展緩慢現(xiàn)象也較多。

3基于新形勢下做好黨政工作的有效對策

3.1樹立良好的工作態(tài)度

在工會政工的工作中，轉變政工人員原有的工作方式，并在新形勢的工作背景下，明確自身的基本的工作責任務，并了解工會政工工作的基本工作的性質(zhì)，并掌握相關的工會政工的工作的相關任務及責任，認真的對待自身的工作，樹立良好的工作態(tài)度，同時企事業(yè)單位在培訓政工人員相關性的內(nèi)容工作的同時，還要注重根據(jù)職工的基本工作情況進行分析培訓，并優(yōu)化工會組織的管理機構，促進工會政工工作在新形勢背景的經(jīng)濟發(fā)展水平中提升工作效率，并落實到每一位政工職工人員的具體工作上，加強職工人員的實踐的工作培養(yǎng)，并在工作中樹立與人為本的的思想理念，同時樹立良好的工作態(tài)度，從而構建良好的工會政工工作的企業(yè)文化發(fā)展。

3.2開展創(chuàng)新活動，更新企業(yè)職工工作觀念

任何一家企業(yè)在運營過程中，先進的思想觀念和工作理念至關重要。新形勢下政工人員要想更好地做好黨群工作，就要摒棄原有的陳舊觀念和思想。首先，要培養(yǎng)與時俱進的時代觀念，很多企業(yè)黨群工作無法順利開展的主要原因在于其對企業(yè)職工沒有吸引力。相關負責人應該緊跟時代發(fā)展的要求，在企業(yè)黨群工作的過程中與企業(yè)職工的需求聯(lián)系起來，從而大大增強其吸引力。其次，要培養(yǎng)虛實結合的觀念，做好企業(yè)黨群工作的一個重要途徑就是做好虛實結合。站在企業(yè)黨群工作的目的角度來分析，其主要是做好對企業(yè)職工的服務，是實處，但是黨群工作的開展，必須要從企業(yè)職工的思想和觀念入手，這種“虛”在實際工作開展中，對職工的影響很大，導致大多數(shù)企業(yè)職工工作只停留在喊口號的層面。所以，企業(yè)要想進一步做好黨群工作，那么在開展過程中，就一定要處理好虛與實的關系。同時，企業(yè)干部還要做好帶頭作用，充分調(diào)動職工的主動性，從而促進工作順利開展。

3.3大力推進黨群工作與業(yè)務工作新模式

為了更好地避免企業(yè)黨群工作流于形式，企業(yè)需要更好地推行業(yè)務工作與黨群工作模式的結合。通過在企業(yè)內(nèi)部定期開展實踐教育活動，使得每一次教育工作都能在業(yè)務工作中進行實踐。這種黨群工作的新模式，不僅能夠強化黨員領導的思想意識，同時也能提高職工的競爭意識和市場意識，從而不斷提高自身的競爭能力。創(chuàng)新企業(yè)職工培訓工作，加強企業(yè)職工的培訓工作，是企業(yè)黨群工作開展中的一個重要環(huán)節(jié)。首先，企業(yè)內(nèi)部的黨群工作人員要保證組織的完善性，并且對現(xiàn)有的學習制度和學習方式進行不斷創(chuàng)新。此外，黨組織在企業(yè)中要充分發(fā)揮其主觀能動性，在與企業(yè)的負責人溝通后，在企業(yè)內(nèi)部定期開展相關活動，組織企業(yè)職工學習黨的先進觀念，從而提升職工的整體思想素質(zhì)。在整個培訓過程中，要充分考慮到不同崗位職工的不同需求，這樣才能促進企業(yè)職工的成長。

3.4加強團隊建設和豐富團隊建設的活動多樣性

一個企業(yè)或單位的核心來自于其自身團隊的思想凝聚性和認同性，基層黨群工作建設正是加強這兩個方面的重要因素。加強企業(yè)或單位團隊建設，是基層黨群政治思想建設的重要手段，目前一些團隊建設活動形式過于拘泥，在新形勢背景下，要增加一些與時俱進的基層團隊黨政思想文化建設的活動形式，例如，在建國、建軍、建黨的節(jié)日假期里，可以組織企業(yè)和單位的基層黨員和員工去參觀延安、西柏坡等革命圣地，重走長征路，睡窯洞，登寶塔山，感受當年革命先輩艱苦奮斗、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，以史感人，結合當前黨的指導思想，及時關注基層黨眾的思想反饋。也可以參加一些團隊的戶外運動，加深各部門協(xié)作，使基層黨群切身感受到眾人拾柴火焰高的團結力量，加強基層黨群凝聚力。

結束語

綜上所述，在新形勢下，政工人員的黨群工作是黨和群眾工作的重要組成部分，是維系黨與群眾聯(lián)系的重要途徑。通過加強黨群工作，把握好工作方向，可以有效提高群眾的活力和積極性，促進企業(yè)快速發(fā)展。政工人員要發(fā)揮和諧社會主義社會建設的重要作用，組織、引導并服務于企業(yè)的職工，促進社會和諧統(tǒng)一發(fā)展?；诖耍P者通過對政工人員如何做好黨群工作進行分析研究，提出了新形勢下做好黨群工作的策略，以期為企業(yè)黨群工作的開展提供一定的參考依據(jù)。

參考文獻

[1]徐艷萍.探討新形勢下政工人員如何做好思想政治工作[J].中外企業(yè)家，2016，28（24）：164.

[2]安寧.新形勢下如何發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用探討[J].信息化建設，2016（06）：336.

（作者單位：中國石油管道局第五工程公司）