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    少數(shù)民族語言播音主持的現(xiàn)狀及應(yīng)對策略

    2018-04-27 11:24:20巖帕香
    世界家苑 2018年3期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)狀對策少數(shù)民族

    巖帕香

    摘 要:對于播音主持工作的開展來說,保證其良好的主持水平和主持形象,保證節(jié)目效果,這是非常關(guān)鍵和重要的。少數(shù)民族語言播音主持作為當(dāng)前播音主持工作中的重要一部分內(nèi)容,為了進(jìn)一步做好相關(guān)工作,提升播音主持水平,這需要我們從更加全面的角度,深入地結(jié)合少數(shù)民族地區(qū)播音主持工作的開展需求,做好相應(yīng)的改進(jìn)和調(diào)整。我們應(yīng)切實(shí)提升播音主持人員自身的專業(yè)素質(zhì)水平,進(jìn)而更好的服務(wù)于社會(huì)和廣大人民群眾。本文分析了少數(shù)民族語言播音主持的現(xiàn)狀,并探討了相應(yīng)的工作策略。

    關(guān)鍵詞:少數(shù)民族;語言播音主持;現(xiàn)狀對策

    1引言

    在當(dāng)前新的發(fā)展時(shí)期下,少數(shù)民族語言播音主持工作的開展肩負(fù)著更加重大的責(zé)任和使命。面對新的工作需求,我們應(yīng)該從更加科學(xué)的角度入手,全方位的分析當(dāng)前少數(shù)民族語言播音主持工作的開展現(xiàn)狀與問題,同時(shí)引入更加科學(xué)的工作策略和思路,提升播音主持工作的開展水平,更好的為廣大社會(huì)人民群眾提供優(yōu)質(zhì)播音主持服務(wù)。

    2少數(shù)民族語言播音主持的現(xiàn)狀分析

    對于整個(gè)播音主持節(jié)目來說,主人自身的風(fēng)格和特點(diǎn)本身對于欄目的特色有著直接的影響,普通主持人自身的主持風(fēng)格是不盡相同的,而如何保證欄目的個(gè)性化特點(diǎn),這也是我們在展開相應(yīng)播音主持工作中所必須考慮的一方面內(nèi)容。而現(xiàn)階段,在具體播音主持工作開展的過程當(dāng)中,少部分播音主持人自身的風(fēng)格會(huì)受到一些習(xí)俗和節(jié)目制作方面需求的影響,并且對于一些其他風(fēng)格方面的需求難以進(jìn)行更好的理解和思考。這種個(gè)性上的缺乏,也影響了節(jié)目的特色和效果,這也是我們必須要考慮的一方面問題。與此同時(shí),在一些偏遠(yuǎn)地區(qū),少數(shù)民族電臺(tái)播音主持人員自身的專業(yè)素質(zhì)和能力水平相對有限,一部分播音主持人本身沒有經(jīng)過系統(tǒng)和專業(yè)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。雖然有一些新生力量的加入,但是相關(guān)人員自身的工作經(jīng)驗(yàn)較為缺乏,同時(shí)對于當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族地區(qū)的文化風(fēng)俗和社會(huì)習(xí)慣,沒有形成一個(gè)良好的了解。在這樣的情況下,就導(dǎo)致影響了具體少數(shù)民族語言播音主持工作的開展效果。受限于部分地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,當(dāng)前人員隊(duì)伍的流動(dòng)情況難以得到有效的保障,一些團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)和能力方面依然有待進(jìn)一步的提升和發(fā)展。與此同時(shí),播音主持工作在實(shí)際開展過程當(dāng)中,其不僅需要從業(yè)人員具備良好的專業(yè)素養(yǎng),同時(shí)他們也應(yīng)該具備深刻的文化內(nèi)涵和較強(qiáng)的適應(yīng)能力。另外,具備良好的文化修養(yǎng)的主持人,其在展開節(jié)目主持的過程當(dāng)中,能夠更好的提升主持工作的效果,并且讓自身所主持的節(jié)目具備更強(qiáng)的感染力。而現(xiàn)階段少數(shù)民族地區(qū)部分播音主持人本身在實(shí)際參與職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中,缺乏一個(gè)系統(tǒng)化的保障和支持,相關(guān)文化修養(yǎng)水平有待進(jìn)一步的提升。在后續(xù)工作和生活的過程當(dāng)中,如何能夠提升自身的文化修養(yǎng)水平,這也是提升職業(yè)能力的一個(gè)重要的因素。

    3少數(shù)民族語言播音主持工作的開展思路

    第一,形成先進(jìn)的發(fā)展思路。在當(dāng)前新的發(fā)展時(shí)期下,少數(shù)民族語言播音主持工作在實(shí)際開展落實(shí)的過程當(dāng)中,我們應(yīng)該從思想意識(shí)上創(chuàng)新引入科學(xué)的發(fā)展理念,正確的認(rèn)識(shí)到新時(shí)期少數(shù)民族地區(qū)播音主持工作開展所面臨的新的環(huán)境和挑戰(zhàn)。在當(dāng)前新的發(fā)展時(shí)代下,播音主持工作在開展的過程當(dāng)中,必須要具備更強(qiáng)的適應(yīng)能力,可以進(jìn)一步的滿足當(dāng)前新時(shí)期環(huán)境下,播音主持工作的開展需求,并且以一個(gè)更加創(chuàng)新的意識(shí)進(jìn)行探索,這樣才能更好的提升播音主持工作的能力和水平。例如,在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,不同類型的媒體都呈現(xiàn)了更加多樣化的發(fā)展。在具體工作的過程當(dāng)中,我們應(yīng)該對于輿論動(dòng)態(tài)進(jìn)行深刻的調(diào)整同時(shí),站在更加與時(shí)俱進(jìn)地角度,推進(jìn)相關(guān)工作的開展和落實(shí),這樣才能保障整體播音主持水平的提升。

    第二,具備良好的學(xué)習(xí)意識(shí)。作為一名播音主持人,我們在實(shí)際工作的過程當(dāng)中,應(yīng)該重視自身業(yè)務(wù)能力的提升和發(fā)展。在具體工作上,應(yīng)該積極參與相應(yīng)的培訓(xùn),不斷的提升自身的表達(dá)能力和多方面的能力素養(yǎng),進(jìn)而更好地保持良好的工作狀態(tài)和工作能力。對于少數(shù)民族地區(qū)的播音主持人來說,我們也應(yīng)該對于當(dāng)前少數(shù)民族地區(qū)的具體發(fā)展形勢進(jìn)行了解,同時(shí)結(jié)合當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣和文化歷史進(jìn)行研究,加強(qiáng)了解,提升自身播音主持工作和當(dāng)?shù)丨h(huán)境的適應(yīng)程度,這樣才能更好的與受眾之間拉近距離,減少隔閡,提升節(jié)目的整體效果。與此同時(shí),個(gè)性和特色這是當(dāng)前播音主持節(jié)目的一個(gè)重要的質(zhì)量的體現(xiàn)。播音主持人本身也應(yīng)該從自身節(jié)目定位的角度出發(fā)入手,形成更加鮮明的風(fēng)格。不同廣播電臺(tái)自身的欄目特點(diǎn)和定位是不盡相同的,我們應(yīng)該從更加深入的角度了解欄目,并且結(jié)合欄目情況,促進(jìn)形成更加鮮明的藝術(shù)風(fēng)格。播音主持人本身也應(yīng)該積極的進(jìn)行知識(shí)的積累,并且不斷提升自身的文化素養(yǎng),更好地完成信息傳達(dá)的任務(wù)。另外,少數(shù)民族語言播音主持人員本身也應(yīng)該參與藝術(shù)美學(xué)、新聞傳播學(xué)、漢語言文學(xué)等方面的知識(shí)的學(xué)習(xí),提升自身的綜合素養(yǎng),這樣才能更好的滿足新時(shí)期播音主持工作的開展需求。

    4結(jié)束語

    總而言之,在少數(shù)民族語言播音主持工作開展的過程當(dāng)中,我們應(yīng)該意識(shí)到自身的責(zé)任重大。在具體工作開展的過程當(dāng)中,我們應(yīng)該不斷的提升自身的專業(yè)素質(zhì)能力,進(jìn)一步的提升播音主持水平,最大限度滿足新時(shí)期少數(shù)民族語言播音主持工作的開展新需求,更好的應(yīng)對新的環(huán)境的挑戰(zhàn),為廣大人民群眾和社會(huì)提供更多優(yōu)質(zhì)的節(jié)目,推進(jìn)我國社會(huì)文化建設(shè)和精神文明的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]央吉巴毛.少數(shù)民族地區(qū)播音主持的現(xiàn)狀及應(yīng)對策略——以玉樹州廣播電視臺(tái)為例[J].新媒體研究.2017(10)

    [2]熊鷹.試析電視臺(tái)播音主持風(fēng)格的演變與創(chuàng)新[J].傳播力研究.2017(12)

    [3]楊保華.新媒體語境下播音主持專業(yè)的應(yīng)對思考——關(guān)于播音主持人的風(fēng)格創(chuàng)新[J].科技傳播.2016(13)

    [4]張賀.如何使播音主持更具個(gè)性化、人格化與親和力[J].科技傳播.2015(15)

    [5]宋秀玲.個(gè)人播音主持風(fēng)格的形成分析與研究[J].電視指南.2018(01)

    (作者單位:西雙版納廣播電視臺(tái))

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