新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作的突出問(wèn)題及完善策略

朱雪樂(lè)

摘要：國(guó)有企業(yè)黨建工作是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，助推企業(yè)快速競(jìng)爭(zhēng)的根本。隨著新形勢(shì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)黨建工作暴露的問(wèn)題越來(lái)越多，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)進(jìn)行改革的發(fā)展進(jìn)程。因此，在新形勢(shì)下對(duì)國(guó)企黨建工作進(jìn)行改革是十分必要的。不斷推進(jìn)黨的建設(shè)的進(jìn)程，對(duì)黨的建設(shè)局面進(jìn)行創(chuàng)新，是對(duì)黨的建設(shè)進(jìn)行完善的目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；國(guó)企黨建；完善策略

1.國(guó)企提高黨建工作的重要意義

1.1對(duì)國(guó)企市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高有促進(jìn)作用

對(duì)黨建工作進(jìn)行完善就是將行動(dòng)與思想緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?，始終不移地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，高舉黨的偉大旗幟，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的建設(shè)力量，加強(qiáng)與職工群眾的相互聯(lián)系與交流，并進(jìn)行及時(shí)了解職工群眾的需要的工作，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。提高國(guó)企黨建工作，激發(fā)職工群眾和職工干事的工作積極性，達(dá)到提高國(guó)企市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的目的，最終在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)國(guó)企市場(chǎng)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

1.2完善國(guó)企黨建工作有助于國(guó)企明確改革方向

國(guó)有企業(yè)在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中進(jìn)行黨建工作的改革，是機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存的決定。隨著社會(huì)形勢(shì)的不斷發(fā)展，黨建工作做到與時(shí)俱進(jìn)，提高自身的水平是十分有必要的，做好國(guó)企干部職工的政治工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨的艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)的充分發(fā)揚(yáng)。對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作進(jìn)行完善，為國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展提供了有利的政治組織支持，為國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展指明了明確的方向。

1.3提升國(guó)企黨建工作有利于實(shí)現(xiàn)國(guó)企社會(huì)責(zé)任使命

國(guó)有企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占有十分重要的地位，因此，國(guó)有企業(yè)的黨建工作對(duì)當(dāng)今社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與當(dāng)前社會(huì)的和諧安定具有十分重要的影響。對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作進(jìn)行完善，解決其中存在的問(wèn)題，最終實(shí)現(xiàn)提升國(guó)企黨建工作的目標(biāo)。對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作進(jìn)行不斷的提升，有助于國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任的使命，為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了有力的支持，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧安定提供有力的保障。

2.新形式下國(guó)企黨建工作中存在的問(wèn)題

2.1黨建工作方式的僵化

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，做到與時(shí)俱進(jìn)，更新思路是十分必要的。國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方式發(fā)生變化，黨建工作的工作方式應(yīng)做到與時(shí)俱進(jìn)，跟隨時(shí)代前進(jìn)的步伐更新工作方式，采取多樣化的工作方式，為黨建工作注入新鮮的血液。黨建工作方式的僵化，使得黨建工作僅停留在表面，不能實(shí)現(xiàn)對(duì)自身的組織資源和政治資源的充分利用，導(dǎo)致黨建工作的開(kāi)展受到限制。

2.2重經(jīng)濟(jì)，輕黨建

部分國(guó)企對(duì)黨建工作進(jìn)行完善的重要性沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí)，使得黨組織的作用沒(méi)有得到充分的發(fā)揮。對(duì)黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)的工作思想不明確，沒(méi)有制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的黨建工作發(fā)展計(jì)劃，導(dǎo)致國(guó)企出現(xiàn)看重經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對(duì)黨建工作忽視的偏差。

3.完善國(guó)企黨建工作的科學(xué)策略

3.1提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

對(duì)國(guó)企黨建工作進(jìn)行完善，提高認(rèn)識(shí)的水平，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。提高經(jīng)濟(jì)效益水平，營(yíng)造積極健康的文化環(huán)境，實(shí)現(xiàn)提高國(guó)企單位員工的工作環(huán)境的目標(biāo)。如圖1：

國(guó)有企業(yè)只有提升認(rèn)識(shí)，對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行明確，才能達(dá)到提高實(shí)踐工作的效果。國(guó)企單位應(yīng)做到推進(jìn)干部人事管理體制更新的工作。在管理機(jī)制上，實(shí)現(xiàn)從行政方式的單一化到經(jīng)濟(jì)、管理、法律規(guī)范、行政管理全面融合的轉(zhuǎn)變，為全面建設(shè)培養(yǎng)管理經(jīng)營(yíng)人才系統(tǒng)進(jìn)行服務(wù)。建立有效的約束激勵(lì)制度，對(duì)人才資格培訓(xùn)的相關(guān)工作進(jìn)行強(qiáng)化，使相關(guān)人員真正達(dá)到職業(yè)資格的水平。

3.2對(duì)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)的黨建工作方式多樣化對(duì)于提高黨建工作具有十分重要的意義，因此，對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作方式進(jìn)行創(chuàng)新是完善國(guó)企黨建工作的必要措施。做好黨建工作，應(yīng)對(duì)與企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的方面，如生產(chǎn)工藝、安全管理、崗位設(shè)置等方面做到詳細(xì)的了解，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的全面掌握。黨建工作還應(yīng)充分了解崗位的職責(zé)范圍和特殊所在，將黨建工作深入落實(shí)到具體的崗位中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)化運(yùn)營(yíng)。對(duì)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，應(yīng)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中做到靈活處理，將黨政思想灌輸?shù)铰毠と罕姷乃枷胫腥?。進(jìn)行黨建活動(dòng)方式的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)議、集中學(xué)習(xí)方式的改變，如開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、崗位練兵等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性，營(yíng)造比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍，增強(qiáng)黨的凝聚力和號(hào)召力。鼓勵(lì)黨員充分發(fā)揮帶頭作用，為職工群眾樹(shù)立榜樣。創(chuàng)新黨建工作載體，從傳統(tǒng)的會(huì)議轉(zhuǎn)移到微信、微博等更加先進(jìn)的黨建工作載體，不僅滿足了年輕黨員的需求，同時(shí)鍛煉老黨員利用新媒體的能力，方便實(shí)現(xiàn)對(duì)不同層次的黨員進(jìn)行教育管理。加強(qiáng)黨員之間的交流溝通，相互學(xué)習(xí)，借鑒經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)提高黨建工作水平的目標(biāo)。

4.總結(jié)

提升國(guó)有企業(yè)中黨建工作具有一定的現(xiàn)實(shí)意義，對(duì)于國(guó)有企業(yè)進(jìn)行改革具有積極的推進(jìn)作用。國(guó)有企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下進(jìn)行黨建工作的改革，應(yīng)做到與時(shí)俱進(jìn)，積極探索新的工作方法和有效的工作模式。在國(guó)企改革過(guò)程中，應(yīng)始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，高舉黨的領(lǐng)導(dǎo)旗幟，緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?/p>

參考文獻(xiàn)

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[2]方琴.試析新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理，2016，（21）：208，211.

（作者單位：南京地鐵運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司）