國企內部審計中的風險控制對策研究

劉敏

【摘要】近年來，我國企業(yè)制度已經進行了深入地改革，國有企業(yè)在我國的占比則處于較高水平。隨著市場競爭程度地不斷加大，各大企業(yè)均開始重視內控方面的工作，制定詳實、規(guī)范的內控制度，旨在提高企業(yè)自身參與市場競爭的實力。內部審計在企業(yè)內部控制中的位置是非常重要的。但是，在實際工作過程當中，內部審計工作存在著諸多突出性的問題，這些問題對國企地發(fā)展產生了極大的風險性。本文正是根據(jù)如上思路，首先對國企內部審計中存在的風險點進行分析，然后提出具體的風險控制對策。

【關鍵詞】國有企業(yè) 內部審計 風險分析 控制對策

引言

目前，我國經濟全球化趨勢已然形成，在這樣的經濟發(fā)展背景下，我國企業(yè)為了能夠贏得有力的市場地位，均進行了深化地改革。企業(yè)要想長期健康持續(xù)的發(fā)展下去離不開內部審計工作。所以說，在構建企業(yè)內控機制時，應注意將焦點聚焦于內部審計工作之中。對國企內部審計之中存在的風險點進行分析，從而可對國企的內部進行有效地控制?；诖耍狙芯吭诔浞址治霎斍皶r期下國企內部審計風險點的基礎上，提出了具體的控制對策。

1國企內部審計工作中存在的風險點分析

1.1國企對內部審計工作不夠重視

就目前發(fā)展現(xiàn)狀來看，當前國企領導層對內部審計工作的重視程度較為低下。具體體現(xiàn)在如下兩點：（1）國企領導未對內部審計部門的建設力度給予高度地重視與支持，很多國企只是將審計部門作為財務部門的一個分支，國企的很多審計工作均在財務部門開展。在一些國有企業(yè)中內部審計的只能由財務人員來做，有的國有企業(yè)成立相應的內審部門。（2）國企對內部審計工作的支持水平較低，在開展內部審計工作過程中當中，會出現(xiàn)各種各樣的國企審計部門難以解決的難題，此時便需國企領導對內部審計工作給予高度地重視與支持，但是卻有很大一部分國企領導抱著僥幸的心理，從而造成國企內部審計工作僅僅流于形式、走走過場。與此同時，國企內部審計部門也不能很好地對國企提供很好的建議，并未促使內部審計發(fā)揮應有的效果及作用。

1.2國企內部審計工作人員的素質普遍較低

在市場經濟發(fā)展的大環(huán)境下我們的國有企業(yè)各項管理制度也逐漸變得更加規(guī)范，財務審計正在想管理審計轉變，這樣就需要提高審計人員的素質以適應新經濟發(fā)展的需要，在大多數(shù)國企之中，大多數(shù)內部審計工作人員均為財務人員出身，未對其進行系統(tǒng)化以及專業(yè)化的再教育、再培訓，同時這些工作人員也在經營管理經驗方面嚴重匱乏，且國企業(yè)未對內部審計工作人員給予定期地再教育與再培訓。國企內部審計工作嚴重匱乏專業(yè)性的支撐，于是很難確保國企的審計水平。在國有企業(yè)中，每一位內部審計人員的專業(yè)知識要強，工作經驗要十分豐富。但是隨著國企規(guī)模地不斷壯大，國企內部的審計工作人員的數(shù)量與之完全不相符，同時很多國企并無專業(yè)的內部審計工作人員，在開展內部審計工作時，常常是調配其他部門的人員參與此項工作，最終的結果可想而知，不僅缺乏專業(yè)性，而且工作效率嚴重低下。

1.3無相關法律法規(guī)作為強大的后盾

與外部審計相比，指導內部審計工作的各項經濟法規(guī)及其相關條款等，仍然處于逐步完善的階段。然而，隨著市場經濟規(guī)模地不斷變大以及經濟體制改革力度地不斷加深，會涌現(xiàn)出多個方面的問題與狀況，那么這就會使得內部審計工作人員在開展內部審計時會沒有法律條款作為根本依據(jù)，導致內部審計工作難以順利開展。鑒于此，內部審計工作人員在開展內部審計時，僅能依靠自身的主觀臆斷開展工作，主觀地預判審計內容及相關環(huán)節(jié)，增加審計風險。

2國企內部審計風險控制對策

針對如上3個方面的國企內部審計風險點，現(xiàn)提出如下幾個方面的風險控制對策：

2.1構建完備的內控制度，并將其嚴格執(zhí)行到底

在國有企業(yè)也應當嚴格工作底稿管理降低審計風險，這就需要建立健全審計制度并嚴格執(zhí)行，同時要分析審計過程中的問題和風險點，使國企內部審計工作有序的進行下去，嚴格控制內部審計風險，使其降低在最低水平。

2.2注重信息化建設

隨著信息技術地快速發(fā)展，信息技術已經進入到國企的各項管理工作之中，并取得了較好的效果。對于國企內部審計工作而言，更應與時代的發(fā)展步伐相接軌，更應注重國企內部審計的信息化建設。這就要求國企積極地創(chuàng)新方法，采用信息技術，更好地為國企內部審計工作服務。以網(wǎng)絡技術對財務進行動態(tài)化地監(jiān)督與管控，對其中存在的問題及時觀察并發(fā)現(xiàn)，并采取相應的措施加以修改。此外，注重國企內部審計工作的信息化建設，還能夠在很大程度上促使內部審計的失誤率顯著下降，審計風險也隨之而顯著減小。

2.3注重國企內部審計工作人員業(yè)務水平地提升

針對當前時期下國企內部審計工作人員業(yè)務水平普遍不高的現(xiàn)狀，很有必要提高審計相關人員的業(yè)務知識水平。我們之所以要提高內審人員的工作水平，是因為他們是審計工作的直接參與人，對審計結果有直接的影響。國有企業(yè)要想降低審計風險不斷的提升審計工作者的理論知識和素質是很有必要的。

3結論

綜上所述可以得知，當前時期下國企內部審計工作存在著諸多突出的風險點，諸如：國企對內部審計工作不夠重視、國企內部審計工作人員的素質普遍較低以及無相關法律法規(guī)作為強大的后盾等方面的風險點，對此應該強化對上述問題的控制，以提高國企內部審計工作效率與水平。