推動國有企業(yè)思想政治工作之我見

劉長瑞

[摘? ?要]近年來，隨著我國市場經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提升，國有企業(yè)對于思想政治工作的開展提出了更高的要求，傳統(tǒng)的思政工作開展模式已經(jīng)難以滿足當(dāng)前階段的發(fā)展要求，改革刻不容緩。國有企業(yè)想要獲得更為長遠的發(fā)展，就必須將思政工作與企業(yè)發(fā)展相融合，采取雙輪驅(qū)動的模式，虛功實做，從而有效提升國有企業(yè)發(fā)展的總體水平。

[關(guān)鍵詞]雙輪驅(qū)動;虛功實做;國有企業(yè);思想政治工作

一、引言

在黨的十九大報告中，習(xí)近平總書記指出，加強和改進思想政治工作是一項十分關(guān)鍵的內(nèi)容。在這樣的總體背景下，國有企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作也應(yīng)當(dāng)有所發(fā)展、有所轉(zhuǎn)變，充分地將理論與實踐相融合，做到創(chuàng)新發(fā)展，通過雙輪驅(qū)動的方法，虛功實做，更好的發(fā)揮思政工作的實質(zhì)作用，從而有效促進國有企業(yè)的長遠發(fā)展。

二、大力推進落實“兩個結(jié)合”

其一，思想政治工作應(yīng)當(dāng)與提升員工素質(zhì)相結(jié)合。具體來說，可以通過在國有企業(yè)當(dāng)中開展知識傳播活動，來為員工營造優(yōu)質(zhì)的工作氛圍和學(xué)習(xí)氛圍。同時，國有企業(yè)還應(yīng)當(dāng)定期開展員工專業(yè)技能培訓(xùn)，確保員工的工作能力能夠滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需求。還可以適當(dāng)?shù)囊氇剳蜋C制，給予表現(xiàn)優(yōu)異的員工一定的獎勵，激發(fā)員工的工作積極性，幫助員工在工作中進步，在提升專業(yè)素養(yǎng)的同時，也可以具備更為深刻的思想政治認(rèn)識。

其二，思想政治工作應(yīng)當(dāng)與穩(wěn)定員工情緒相結(jié)合。對于不同的員工群體，應(yīng)當(dāng)有針對性地開展幫扶工作，真真正正的為員工謀福利。同時應(yīng)當(dāng)將企業(yè)發(fā)展形勢的宣傳放在重要的位置之上，幫助員工更為細致的了解企業(yè)的發(fā)展路線，并與發(fā)揮榜樣力量相結(jié)合，為員工指引明確的發(fā)展方向。

三、明確思想政治工作的開展方向

時代在不斷發(fā)展，社會在不斷進步，國有企業(yè)在開拓了更為廣闊發(fā)展空間的同時，其發(fā)展完善也逐漸進入了一個關(guān)鍵階段。在這一過程中最大的問題就在于企業(yè)的發(fā)展雖然已經(jīng)累積了足夠的經(jīng)驗，卻未能發(fā)揮實質(zhì)性的作用，這就導(dǎo)致企業(yè)員工之間缺乏凝聚力，缺乏勇于奉獻和創(chuàng)新發(fā)展的精神。為此，在新時期，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)指明思想政治工作開展的方向，將思想政治工作切實的融入企業(yè)日常的運行當(dāng)中來，使之產(chǎn)生正面積極的作用。具體來說，首先，應(yīng)當(dāng)明確企業(yè)發(fā)展的政治方向，定期開展政治理論教育活動，深入貫徹黨的十九大精神，不斷地更新政治理論，通過提升國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的政治思想深度，帶動國有企業(yè)內(nèi)部員工的共同進步。其次，應(yīng)當(dāng)堅持正確的輿論導(dǎo)向，結(jié)合現(xiàn)代化的技術(shù)設(shè)備，擴大正面宣傳。新時代的不斷發(fā)展帶動了計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)以及物聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，國有企業(yè)可以利用這一特點，構(gòu)建起黨建工作平臺，開設(shè)移動終端政治思想教育課程，并定期推廣新的主題工作，強化思想政治工作的新鮮感和趣味性。其三，培養(yǎng)員工高尚的價值取向，引導(dǎo)員工積極主動地投入到思想政治工作當(dāng)中來，激發(fā)員工的團隊精神和集體榮譽感，真真正正的做到“誠信敬業(yè)，團結(jié)友善”。

四、掌握企業(yè)員工思想脈搏

近年來，隨著我國各項經(jīng)濟發(fā)展水平的進步，許多新型媒體應(yīng)運而生，國有企業(yè)的工作人員可以通過多重渠道獲取信息。在這樣的大背景下，思想政治工作模式必須有所改觀。為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予思想政治工作足夠的重視，以發(fā)展的眼光來看待思政工作，站在員工的角度上看待問題，拉進與企業(yè)員工之間的距離，掌握企業(yè)員工思想脈搏，拓展員工交流渠道，結(jié)合現(xiàn)代化的通訊平臺，加強員工與企業(yè)管理人員之間的交流。具體來說，可以通過構(gòu)建起微信平臺、黨務(wù)交流平臺等，實現(xiàn)黨務(wù)工作的深化改革。同時，還應(yīng)當(dāng)對于企業(yè)發(fā)展過程中所出現(xiàn)的一系列常見性問題進行動態(tài)監(jiān)管，及時跟蹤，并收集反饋信息，從而形成閉合式的管理系統(tǒng)，做到防患于未然，從根本上避免影響國有企業(yè)發(fā)展的問題的出現(xiàn)。

五、不斷強化思想政治工作人員素質(zhì)培訓(xùn)

當(dāng)前階段，國有企業(yè)的不斷發(fā)展進步，要求企業(yè)必須構(gòu)建一支具備高素質(zhì)、高水平的新型思政工作隊伍。具體來說，首先，要確保思政工作隊伍具有較高的政治素養(yǎng)，在以往的思政工作開展過程中，國有企業(yè)往往更加重視員工落實政策要求的執(zhí)行能力，卻忽視了對于員工大局意識的培養(yǎng)。新時期的思政工作人員在具備創(chuàng)新思維的同時，還應(yīng)當(dāng)具備明確的政治思想觀念、熱愛事業(yè)的無私奉獻精神以及以大局為重的工作責(zé)任感。其次，思政工作人員應(yīng)當(dāng)具備較好的心理素質(zhì)。時政工作的開展往往是難以一蹴而就的，這就要求思政工作人員能夠以積極向上的態(tài)度來看待所處的工作崗位，同時具備應(yīng)對突發(fā)性困難的能力，做到肯吃苦、敢吃苦、能吃苦。最后，思政工作隊伍還應(yīng)當(dāng)具備足夠的創(chuàng)新意識。主動接受新事物、學(xué)習(xí)新經(jīng)驗、培養(yǎng)新能力、調(diào)整新觀念。我們生活在互聯(lián)網(wǎng)時代，這就要求企業(yè)的思想政治工作人員能夠靈活的運用計算機網(wǎng)絡(luò)知識，并借助其作用具體工作中所遇到的問題。發(fā)展和創(chuàng)新意味著需要推翻原有模式中錯誤和陳舊的內(nèi)容，融入新的、有利的新方法。對于企業(yè)的管理人員來說，還應(yīng)當(dāng)拉進與員工之間的距離，強化與員工之間溝通交流，以自身的行為影響員工，強化國有企業(yè)思想政治工作的凝聚力。

六、總結(jié)

綜上所述，隨著黨的十九大會議的召開，在國有企業(yè)當(dāng)中，思想政治工作發(fā)揮著越來越重要的作用。新時期，我們可以通過大力落實推進“兩個結(jié)合”、明確思想政治工作的開展方向、掌握思政員工的思想脈搏、強化思政工作人員的素質(zhì)培訓(xùn)等方式，做到雙輪驅(qū)動、虛功實做，從而有效帶動國有企業(yè)思想政治工作的開展進步，促進國有企業(yè)整體發(fā)展水平的全面提升。

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