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    堅持倒逼降成本和轉型發(fā)展的雙輪驅(qū)動走出脫困前行的新路徑

    2016-12-16 22:05:15李想
    現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2016年27期
    關鍵詞:雙輪驅(qū)動轉型發(fā)展成本

    李想

    摘要:實事求是地講,黑龍江省煤炭行業(yè)當前面臨的困難是嚴峻的、復雜的,冷眼看,似乎是10年前煤炭行業(yè)困難的重演,仔細研究,此番困難與前輪又有明顯的不同。縱觀全國,十年前與我們困難狀況基本相當,甚至有些自然條件比我們還要差的煤炭企業(yè),抓住了近十年企業(yè)發(fā)展的大好時機,積極上總量、調(diào)結構、搞改革,企業(yè)規(guī)模和質(zhì)量實現(xiàn)了飛躍發(fā)展,在同樣的市場變化壓力面前,雖然也遇到很多困難,但抵御能力明顯增強,并在新一輪結構調(diào)整中擁有更多的發(fā)展機遇。我們的困難之所以嚴峻而復雜,表面原因是市場變化,實質(zhì)原因是沒有抓住十年大發(fā)展的難得機遇,產(chǎn)量規(guī)模沒有上去,結構調(diào)整沒有轉變,企業(yè)改革沒有到位,人員多、效率低、包袱重、成本高、效益差等問題隨著市場走低、收入減少而越發(fā)突出,陷入困難不言而喻。

    關鍵詞:成本;轉型發(fā)展;雙輪驅(qū)動

    中圖分類號:F061.5 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)027-0000-01

    到底怎樣才能化解風險,擺脫困境呢?我認為必須堅持倒逼降成和轉型發(fā)展的雙輪驅(qū)動,走出脫困前行的新路徑。所謂倒逼降成,這是應對市場變化,實現(xiàn)企業(yè)不虧損的關鍵一招,只有企業(yè)做到不虧損,或者將虧損控制在企業(yè)能夠承受,外部能夠接受的程度,才能取得時間和空間的支持,翻身轉變才有可能;所謂轉型發(fā)展,包括三層主要內(nèi)容:一是煤炭生產(chǎn)上規(guī)模,要通過建設新井和有價值的礦井改造,迅速擴大煤炭產(chǎn)量規(guī)模,提升規(guī)模效益能力。產(chǎn)量規(guī)模的擴大與提升,有利于分流稀釋人員,提高企業(yè)勞動效率;有利于增加市場的覆蓋面,提高企業(yè)的影響力;有利于緩解老井的生產(chǎn)壓力,提高企業(yè)的安全保障程度。二是由燃料向原料轉變,要通過合資、合作等多種方式延長產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)煤炭由燃料向原料的轉變,這既是化解煤炭產(chǎn)能過剩的出路,也是配合產(chǎn)能擴大的措施,更是提升效益的途徑,可謂“一石三鳥”。三是提高效率,包括提高物的利用效率和提高人的勞動效率。提高效率是轉型發(fā)展的內(nèi)在要求,只有提高效率才能體現(xiàn)真正意義的轉型升級,實現(xiàn)轉型發(fā)展的目標。

    把轉型發(fā)展的方向確定為“上規(guī)模,轉用途,提效率”,是因為這三個方面相互促進,相互補充,既符合企業(yè)的實際要求,也與宏觀經(jīng)濟發(fā)展相適應。我們是煤炭企業(yè),長處是開礦出煤,其轉型的重點應是提高效率,升級的重點應是多出煤,出好煤。黑龍江省煤炭行業(yè)陷入困難的最大原因是十年黃金期總量沒有上去,被落下的課還得需要補上。但是,目前不能簡單上總量,上總量必須與找銷路同步進行,否則,在煤炭過剩的情況下上總量,無疑是自尋短路。那么,煤的出路在哪里?值得注意的是世界能源結構已經(jīng)悄然發(fā)生變化,清潔新能源粉墨登場,廣受重視。有人預測,不遠將來一定發(fā)生能源革命,化石能源必然被清潔新能源所替代。這一革命到底何時發(fā)生,說法不一,有些說法甚至駭人聽聞,但發(fā)展趨勢似乎毋庸質(zhì)疑,我們應該及早謀劃應對。既然煤炭作為燃料的路子可能越來越窄,但作為原料的空間依然廣闊,甚至方興未艾。我們應該抓住同上下游產(chǎn)業(yè)鏈合作發(fā)展的難得機遇,為煤炭找到工業(yè)原料出路,為煤炭上總量創(chuàng)造條件。無論是上規(guī)模,還是延長產(chǎn)業(yè)鏈條找出路,都要注重提高效率,提高效率是轉型發(fā)展的重要內(nèi)涵。不應簡單地理解轉型就是發(fā)展其他產(chǎn)業(yè),其實轉型更多的是指產(chǎn)品升級,提高效率是實現(xiàn)轉型升級的重要支撐?,F(xiàn)在煤炭主業(yè)很困難,盡管原因很多,但說到底是效率低、消耗高,如果不在提效率、降消耗上下足功夫,那么任何一個產(chǎn)業(yè)也無法彌補煤炭主業(yè)的虧損。因此,提升效率是存量和增量、煤炭主業(yè)和延深產(chǎn)業(yè)必須攻克的課題。

    要實現(xiàn)“雙輪驅(qū)動、脫困發(fā)展”的目標,還應下力氣研究抓落實的方法,方法得當,事半功倍。

    一、以強化分配管理為突破口,實行工資分配與企業(yè)效益緊密掛鉤,嚴格考核兌現(xiàn),推進倒逼機制的深入落實

    推進倒逼機制落實的關鍵抓手是強化工資分配管理,突破口是工資分配與效益緊密掛鉤。只有抓住分配,才能迅速有效傳遞壓力,才能推進倒逼緊逼,才能促進深化改革,才能激發(fā)潛能和熱情。過去我們在分配上管得太少,存在的問題也最多?,F(xiàn)在我們一定要在應對市場困難的過程中,整頓工資分配,強化工資分配管理,并作為管理的核心的、長效的、剛性的管理手段一直抓下去。這項工作必須抓好三個環(huán)節(jié):一是制定體現(xiàn)公平正義且與效益緊密掛鉤的工資管理辦法;二是嚴格考核兌現(xiàn);三是監(jiān)督檢查,糾正問題。

    二、以市場化手段管控企業(yè),嚴格落實經(jīng)濟責任

    在單一法人體制下落實企業(yè)經(jīng)濟責任,克服吃大鍋飯問題是管理的難點,這個問題如果解決得不好,其后果十分嚴重。現(xiàn)在看,最有效的方法是更多地運用市場化手段管控企業(yè),讓企業(yè)內(nèi)部的“法人”承擔起自負盈虧,自我發(fā)展的責任。應盡可能減少“行政化”手段管控企業(yè),克服把國有煤炭行業(yè)管控煤礦的手段平移到政府管控的作法,更多地利用市場化手段管控企業(yè),落實企業(yè)經(jīng)濟責任,制止吃大鍋飯的傾向。

    三、以轉型發(fā)展戰(zhàn)略目標為重點,實施存量和增量分級管理,集中力量實現(xiàn)戰(zhàn)略重點突破

    煤炭企業(yè)存量主要集中在產(chǎn)能過剩,其重點任務就是落實倒逼機制,努力實現(xiàn)減虧、不虧,為煤炭行業(yè)的轉型發(fā)展提供空間和時間上的支持。煤炭行業(yè)應重點從工資分配、嚴格考核兌現(xiàn)上狠抓推進落實,大量工作主要由各煤炭公司落靠抓實。政府應集中更多精力抓項目的謀劃與實施,把注意力放在增量管理上,以此來加速煤炭企業(yè)轉型發(fā)展。妥善處理存量和增量的管理關系,實施存量和增量的側重分級管理,可能是加快轉型發(fā)展的重要方法。

    四、以合資、合作形式進行科學移植嫁接,按照互惠共贏的原則實現(xiàn)煤炭由燃料向原料的轉變,拉動煤炭主業(yè)健康發(fā)展

    凡事都由煤炭企業(yè)自己來辦,既不劃算,也行不通,最好的辦法是合資、合作,取長補短,共同發(fā)展。與上下游戲企業(yè)合作聯(lián)營是實現(xiàn)煤炭由燃料向原料轉變的最好捷徑,應積極推進,力求促成。應以為煤炭找到出路為重點,以煤炭由燃料向原料的轉變?yōu)橹攸c,以拉動煤炭主業(yè)為重點,不強求下游合作項目的投資比例,旨在尋求突破,為發(fā)揮煤炭行業(yè)的長處創(chuàng)造條件。

    五、以少用人高效率為要求,指導新項目設計及工藝選擇,堅定推進存量減員分流工作,用內(nèi)功促進轉型升級

    簡而言之,就是新項目在設計時,就要牢固樹立效率意識,按少用人指導設計,指導合理選擇工藝和裝備;存量生產(chǎn)項目要堅定不移地減員分流,精兵簡政,降低管理成本,提高效率。

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