溫璧月
摘 要 思政工作所涵蓋的內(nèi)容十分廣泛,契合離退休黨員的生活和心理現(xiàn)狀,思政工作通過增強(qiáng)他們的組織歸屬感、增進(jìn)他們的情感交流,以及豐富他們的晚年精神生活等,這都將使支部黨建活動(dòng)呈現(xiàn)出新的氣象。
關(guān)鍵詞 思政工作 黨建 離退休支部 職能
中圖分類號:F241.34 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2017)12-000-02
近年來,關(guān)于如何開展離退休支部黨建活動(dòng)的探討正推向深入。之所以離退休黨支部工作被社會各界所關(guān)注,一方面根源于該支部工作的開展長期以來處于薄弱環(huán)節(jié);另一方面則歸因于,在離退休黨員中存在著黨性意識松動(dòng)的跡象。針對離退休黨員的生活和心理現(xiàn)狀,試圖以在職黨員的標(biāo)準(zhǔn)來實(shí)施黨建活動(dòng),顯然這將偏離離退休黨支部組織管理的目標(biāo)。為此,發(fā)揮思政工作的職能優(yōu)勢來助力離退休黨支部黨建活動(dòng)的開展,便具有現(xiàn)實(shí)意義。思政工作所涵蓋的內(nèi)容十分廣泛,契合離退休黨員的生活和心理現(xiàn)狀,思政工作通過增強(qiáng)他們的組織歸屬感、增進(jìn)他們的情感交流,以及豐富他們的晚年精神生活等,這都將使支部黨建活動(dòng)呈現(xiàn)出新的氣象。基于以上所述,筆者將就文章主題展開討論。
一、當(dāng)前離退休支部黨建活動(dòng)的困境分析
結(jié)合筆者的工作體會,當(dāng)前所存在的困境可從以下三個(gè)方面來分析:
(一)離退休黨員的生活狀態(tài)方面
根據(jù)筆者的調(diào)查,離退休黨員的生活空間可分為:生活在單位所在地、生活在原籍所在地,以及生活在子女工作所在地。這樣的生活狀態(tài),就為黨支部黨建工作中的組織管理帶來了極大的不便。盡管移動(dòng)通訊工具被廣泛應(yīng)用,但黨建工作中的嚴(yán)肅性卻難以得到保障。受到身處外地離退休黨員的影響,生活在本地的離退休黨員在面對黨支部“召喚”時(shí),也難免存在著負(fù)面情緒。而且,離退休黨員的生活狀態(tài)是不可逆的。
(二)離退休黨員的意識動(dòng)態(tài)方面
在從事離退休黨支部工作中也促使筆者感知到,離退休黨員心中仍裝著國事,且對原單位也懷有深厚的感情。但心懷國事和對原單位擁有情感,并不意味著他們的思想意識形成了自覺提升的動(dòng)力。從與他們的接觸中可以感知到,面對社會轉(zhuǎn)型期所出現(xiàn)的社會問題,他們并不能辯證的去認(rèn)識和解釋。面對原單位的體制變革,他們?nèi)粤?xí)慣于用傳統(tǒng)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來評價(jià)??梢?,在離退休黨員的意識動(dòng)態(tài)存在著諸多不合時(shí)宜的因素。
(三)離退休黨員的社會心理方面
隨著社會養(yǎng)老制度的不斷完善,社會養(yǎng)老或者說社區(qū)養(yǎng)老已成為常態(tài),這就使得離退休黨員對于黨組織缺乏足夠的歸屬感。這種情況的發(fā)生不僅根源于他們內(nèi)心的“自卑”情緒使然,也歸因于離退休黨支部自身的工作短板所致。實(shí)踐表明,離退休黨員希望了解原單位的發(fā)展近況,但受制于信息來源渠道的閉塞,及時(shí)有所了解也是通過非官方渠道,所以存在著誤導(dǎo)離退休黨員的情形發(fā)生。
二、思政工作助力困境破解的職能分析
針對以上三個(gè)方面的困境,思政工作職能可分析如下:
(一)宣傳職能
面對離退休黨員的生活狀態(tài),需要發(fā)揮思政工作的宣傳職能。這里的宣傳職能主要表現(xiàn)為:(1)篩選宣傳素材;(2)委派宣傳人員;(3)實(shí)施多樣化宣傳手段;(4)強(qiáng)化宣傳反饋。目前在黨建工作中,針對離退休黨員的組織管理缺乏必要的宣傳體系,便使得關(guān)于國事和單位發(fā)展信息難以及時(shí)、有效的向他們進(jìn)行傳遞。這樣一來,就不利于離退休黨員黨性修養(yǎng)的持續(xù)與自覺。而且,這里需要“強(qiáng)化宣傳工作反饋”,這也是思政工作新常態(tài)的重要舉措。
(二)宣講職能
宣講與宣傳存在著差異,宣講更加突出以具體的主題來深入細(xì)致的去剖析它,并使離退休黨員深刻領(lǐng)會主題的要義。不難理解,宣講職能主要在于肅清離退休黨員的思想誤區(qū),并使他們能夠與時(shí)俱進(jìn)的看待社會變遷和單位發(fā)展。面對離退休黨員的生活狀態(tài),宣講職能的發(fā)揮也需要呈現(xiàn)出多樣化趨勢。筆者認(rèn)為,當(dāng)前需要充分挖掘面向身處外地離退休黨員的宣傳模式。在宣講的內(nèi)容選擇上,除了需要接受上級黨委的任務(wù),還需要從離退休黨員所關(guān)心的事上入手。
(三)文化職能
顯然,這里的“文化”屬于思想文化,而通過在離退休黨支部黨建中營造出和諧、健康的思想文化,將有助于他們之間的情感交流,也有助于他們在人際互動(dòng)中找尋到組織歸屬感。文化體系包括:物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化。針對離退休黨員的特點(diǎn),應(yīng)充分發(fā)揮思政工作的行為文化職能。
三、思政工作策略
根據(jù)以上所述,思想工作策略可從以下四個(gè)方面來構(gòu)建:
(一)分類開展思政工作的宣傳職能
根據(jù)離退休黨員干部的生活狀態(tài),分類開展思政工作的宣傳職能。針對身處本地的離退休黨員,可以通過設(shè)定每月固定時(shí)間參加黨支部組織生活的方式,面對面對他們進(jìn)行黨建工作宣傳。對于那些身處外地的離退休黨員,則由專人通過在線系統(tǒng)向他們宣傳黨建信息。這里的難點(diǎn)在于面向身處外地的離退休黨員,這里指出,可以在社區(qū)管理模式下由社區(qū)辦公室協(xié)助離退休黨員,參與到在線平臺的信息互動(dòng)之中。
(二)科學(xué)篩選所要宣傳的黨建信息
科學(xué)賽選所要宣傳的黨建信息也十分重要,所謂“科學(xué)”就在于需要結(jié)合離退休黨員的黨建需要,以及符合他們的心理感受。筆者建議,應(yīng)充分挖掘單位發(fā)展變革的信息,并配合融入國家頂層設(shè)計(jì)的戰(zhàn)略思考,來充實(shí)黨建信息。這樣一來,不僅能將中央有關(guān)精神宣傳到位,還能滿足他們關(guān)心單位發(fā)展的心理感受。如將19大精神作為近期的黨建信息,并配合企事業(yè)單位改革實(shí)際,來向他們進(jìn)行中心思想傳遞。
(三)聯(lián)系單位的發(fā)展整合宣講資料
從目前的黨建實(shí)際來看,宣講工作主要針對身處本地的離退休黨員干部。宣講主題的選擇應(yīng)具體和接地氣,所以可以聯(lián)系單位的發(fā)展與變革實(shí)際來整合宣講資料。針對離退休黨員干部平時(shí)只能通過非官方渠道來獲得單位信息,而從這種渠道所獲得信息必然帶有信息源擁有者的主觀意識。因此,在進(jìn)行宣講時(shí)應(yīng)以解決離退休黨員的思想疑慮和誤解入手,那么在宣講結(jié)構(gòu)上也應(yīng)以問題的解答來有序展開。
(四)開展包括國學(xué)在內(nèi)的組織生活
離退休黨員首先作為離退休職工的身份而存在,所以在安度晚年生活時(shí)也十分關(guān)心養(yǎng)身之道。因此,在創(chuàng)新黨建文化生活時(shí)可以將國學(xué)有關(guān)處世、養(yǎng)身之學(xué)進(jìn)行交流。如,品茗、賞茶、書畫鑒賞等,這些都可以促進(jìn)離退休黨員之間的情感交流,而增強(qiáng)他們的組織歸屬感。
四、展望
在今后的黨建工作中,還需要把握好離退休黨員的兩大需要:
(一)滿足離退休黨員情感的需要
筆者認(rèn)為,只有滿足了離退休黨員情感的需要,才能使他們真正獲得歸屬感。改變離退休黨員空巢中的寂寥現(xiàn)狀,并以積極、健康的人際交流為載體,這樣才能有效滿足他們的情感需要。離退休支部在工作職能范圍內(nèi),則可以在離退休人員之間組織聯(lián)誼來實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn),也可以將在職黨員納入到聯(lián)誼中來實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)。
(二)滿足離退休黨員尊重的需要
滿足離退休黨員尊重的需要,是提升他們存在感的關(guān)鍵。那么如何來理解“尊重”的內(nèi)涵呢。針對離退休黨員的尊重,則需要從承認(rèn)他們的社會價(jià)值和發(fā)揮他們的余熱中來認(rèn)識。在離退休支部工作中,則可以邀請離退休黨員參與到對在職黨員的思想政治教育中來實(shí)現(xiàn)。
五、結(jié)語
近年來,關(guān)于如何開展離退休支部黨建活動(dòng)的探討正推向深入。之所以離退休黨支部工作被社會各界所關(guān)注,一方面根源于該支部工作的開展長期以來處于薄弱環(huán)節(jié);另一方面則歸因于,在離退休黨員中存在著黨性意識松動(dòng)的跡象。本文認(rèn)為,思政工作所涵蓋的內(nèi)容十分廣泛,契合離退休黨員的生活和心理現(xiàn)狀,思政工作通過增強(qiáng)他們的組織歸屬感、增進(jìn)他們的情感交流,以及豐富他們的晚年精神生活等,這都將使支部黨建活動(dòng)呈現(xiàn)出新的氣象。
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