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    結(jié)構(gòu)工程本科畢業(yè)設(shè)計創(chuàng)新實踐基地建設(shè)研究

    2018-03-26 09:32牟在根楊雨青
    大學(xué)教育 2018年2期
    關(guān)鍵詞:結(jié)構(gòu)工程實踐基地畢業(yè)設(shè)計

    牟在根 楊雨青

    [摘 要]本科畢業(yè)設(shè)計是鍛煉學(xué)生綜合技能、提高學(xué)生專業(yè)水平、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神的重要教學(xué)環(huán)節(jié)。在“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的發(fā)展戰(zhàn)略背景下,高校應(yīng)結(jié)合目前結(jié)構(gòu)工程畢業(yè)設(shè)計所存在的脫離實際的問題,建立基于產(chǎn)學(xué)研培養(yǎng)模式的結(jié)構(gòu)工程方向本科畢業(yè)設(shè)計創(chuàng)新實踐基地;以實際工程為畢業(yè)設(shè)計背景,培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力,使其能理論聯(lián)系實際,將知識轉(zhuǎn)化為技能,實現(xiàn)對知識的整合與創(chuàng)新。創(chuàng)新實踐基地的建立,實現(xiàn)了本科生畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)涵要求,為結(jié)構(gòu)工程方向畢業(yè)設(shè)計改革提出了新思路。

    [關(guān)鍵詞]畢業(yè)設(shè)計;實踐基地;結(jié)構(gòu)工程;高教改革;創(chuàng)新

    [中圖分類號] G642.477 [文獻標(biāo)識碼] A [文章編號] 2095-3437(2018)02-0001-04

    本科生畢業(yè)設(shè)計是本科生培養(yǎng)的重要組成部分,是高校實踐教學(xué)的主要環(huán)節(jié),是高校教育教學(xué)質(zhì)量的重要評價內(nèi)容。畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量直接反映了畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和高校的人才培養(yǎng)能力。[1]畢業(yè)設(shè)計教學(xué)過程是培養(yǎng)學(xué)生綜合應(yīng)用專業(yè)知識技能,提高其調(diào)查研究、查找閱讀文獻資料能力,加強其獨立分析和解決實際問題能力的重要過程。特別是對工科學(xué)生來說,畢業(yè)設(shè)計是提高畢業(yè)生實踐能力和創(chuàng)新能力的重要階段。[2]對于土木工程專業(yè)結(jié)構(gòu)工程方向來說,畢業(yè)設(shè)計是本科生運用所學(xué)基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)理論和技能與實踐相結(jié)合,分析和解決實際工程結(jié)構(gòu)問題的過程,對培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和創(chuàng)新能力起到十分重要的作用。北京科技大學(xué)土木工程專業(yè)基于多年的管理和實踐經(jīng)驗,與多個設(shè)計、研究單位共同建立了結(jié)構(gòu)方向畢業(yè)設(shè)計創(chuàng)新實踐基地,促進校企雙方產(chǎn)學(xué)研合作,實現(xiàn)了學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方共贏,為結(jié)構(gòu)工程方向畢業(yè)設(shè)計改革提供了新思路。

    一、目前結(jié)構(gòu)工程畢業(yè)設(shè)計存在的問題

    (一)脫離實際、缺少固定的實踐基地

    由于近幾年高校的擴招和土木工程行業(yè)的關(guān)注度增加,結(jié)構(gòu)工程學(xué)生數(shù)明顯多于以往。在進行畢業(yè)設(shè)計時,高校沒有太多相關(guān)課題或缺少校外企業(yè)、研究院的工程背景資料,只能由教師自擬題目,這就容易出現(xiàn)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計選題脫離實際工程的情況。僅憑書上的知識,學(xué)生畢業(yè)后難以適應(yīng)復(fù)雜的實際應(yīng)用,不能達到企業(yè)用人的標(biāo)準(zhǔn)要求。

    (二)選題單一、研究無深度、缺乏創(chuàng)新

    由于畢業(yè)設(shè)計經(jīng)費不足,完成實際工程課題對學(xué)生及學(xué)校來說都有一定難度,因此大多數(shù)結(jié)構(gòu)工程畢業(yè)設(shè)計都是由指導(dǎo)教師擬題,要求學(xué)生完成建筑設(shè)計、結(jié)構(gòu)計算和施工圖繪制等任務(wù),多數(shù)題目以教學(xué)樓、辦公樓為設(shè)計對象,以混凝土框架結(jié)構(gòu)為型式進行設(shè)計和計算。這造成了本科生畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容單一,研究深度不夠,學(xué)生只能對千篇一律的簡單框架進行計算,難以提出創(chuàng)新點和難點,對學(xué)生能力的培養(yǎng)和提高作用有限。

    (三)畢業(yè)設(shè)計積極性不高、重視度不夠

    畢業(yè)設(shè)計布置時間多為第八個學(xué)期,本科生已基本完成相關(guān)基礎(chǔ)和專業(yè)課程內(nèi)容,開始進行畢業(yè)論文寫作和畢業(yè)答辯準(zhǔn)備。一方面學(xué)生面臨著畢業(yè)找工作的問題,不少學(xué)生在進行畢業(yè)設(shè)計的同時要到實習(xí)單位進行實習(xí),以求豐富實習(xí)經(jīng)驗,這就使得學(xué)生沒有足夠時間來進行畢業(yè)設(shè)計,因此對其積極性和要求不高,難免出現(xiàn)論文抄襲、修改范例等現(xiàn)象。另一方面,學(xué)校作為畢業(yè)設(shè)計的發(fā)起者和評價者,忽略了畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容和畢業(yè)設(shè)計形式的重要性,謀求高通過率,降低了畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的評判標(biāo)準(zhǔn)。

    結(jié)構(gòu)工程本科畢業(yè)設(shè)計流于形式的主要原因是學(xué)校教學(xué)資源緊缺,[3]而擁有先進技術(shù)和儀器設(shè)備的企業(yè)能提供必要的實踐環(huán)境,充分利用校外企事業(yè)資源成為有效解決該問題的方法之一。

    二、以產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)模式為基礎(chǔ),建立創(chuàng)新實踐基地

    產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)模式最早于1906年在美國辛辛那提大學(xué)提出,結(jié)合企業(yè)、高校和科研機構(gòu)各自的優(yōu)勢,對推進科技成果轉(zhuǎn)化和加速經(jīng)濟發(fā)展有著重要意義。產(chǎn)學(xué)研的興起在發(fā)達國家的高等教育改革和發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,而目前國內(nèi)產(chǎn)學(xué)研合作模式還缺乏有效的運行和保障制度,這成為國內(nèi)產(chǎn)學(xué)研發(fā)展動力不足的最主要因素。[4]目前國家首次在正式文件《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要 (2010-2020年)》中指出,要加強校內(nèi)外實習(xí)基地建設(shè),創(chuàng)立學(xué)校與企業(yè)、研究院所聯(lián)合培養(yǎng)的新機制,促進高校、研究院和企業(yè)科技教育資源共享,培養(yǎng)應(yīng)用型、創(chuàng)新型和復(fù)合型人才。結(jié)合國家高等教育改革發(fā)展要求和上述本科畢業(yè)設(shè)計存在的問題,本文提出了以產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)為基礎(chǔ),聯(lián)合校外企事業(yè)單位,共同建立畢業(yè)設(shè)計創(chuàng)新實踐基地的一體化培養(yǎng)模式。

    (一)創(chuàng)新實踐基地培養(yǎng)目標(biāo)

    1.結(jié)合實際工程,完成畢業(yè)設(shè)計。以創(chuàng)新實踐基地的實際工程為工程背景,結(jié)合學(xué)生專業(yè)特點,選取具有實用性的內(nèi)容作為畢業(yè)設(shè)計題目。創(chuàng)新實踐基地所接觸的和擁有的工程項目不僅數(shù)量多,而且貼合目前行業(yè)發(fā)展趨勢,學(xué)生能接觸到新的結(jié)構(gòu)體系、設(shè)計理念和設(shè)計方法。這些新知識又是以校內(nèi)課程學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)的,在拓寬學(xué)生知識面的同時也保證了畢業(yè)設(shè)計的真實性和可行性,有效地解決了畢業(yè)設(shè)計脫離實際、閉門造車的問題。

    2.豐富實踐經(jīng)驗,提高專業(yè)技能。企事業(yè)在招聘時比較看重畢業(yè)生的實習(xí)經(jīng)驗,而學(xué)校組織的傳統(tǒng)實習(xí)多是到企業(yè)進行參觀實習(xí),對學(xué)生技能、能力的提高作用有限。通過創(chuàng)新實踐基地實踐學(xué)習(xí),讓學(xué)生在技術(shù)人員和工程師的帶領(lǐng)下跟隨實際工程進度,參與項目分工合作,能使其積累實踐經(jīng)驗,綜合運用知識和技能,提高專業(yè)水平。

    3.培養(yǎng)創(chuàng)新能力,提升綜合素質(zhì)。目前高等教育與傳統(tǒng)教育的主要區(qū)別在于前者著重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,推動大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),培養(yǎng)創(chuàng)新人才將成為高校深化教育改革的重要教學(xué)內(nèi)容和目標(biāo)。近年來,國家在指導(dǎo)思想和發(fā)展戰(zhàn)略上對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高度重視,《中國大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展報告》[5]指出,創(chuàng)新型人才應(yīng)具備扎實的基礎(chǔ)知識、良好的品格和積極創(chuàng)新的精神;高等教育不僅僅是培養(yǎng)知識人才,更要培養(yǎng)有素質(zhì)、有能力的人才。借鑒歐美等發(fā)達國家的產(chǎn)學(xué)研合作模式,統(tǒng)籌校內(nèi)外資源,學(xué)生進入創(chuàng)新實踐基地學(xué)習(xí)、生產(chǎn)和研究,能增強學(xué)生實踐能力和社會競爭力,解決學(xué)校教育與社會需求脫節(jié)的問題,在實踐中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識,推動中國高等教育事業(yè)的深度改革和發(fā)展。

    (二)創(chuàng)新實踐基地優(yōu)點

    在創(chuàng)新實踐基地,學(xué)生以實踐生產(chǎn)、研究學(xué)習(xí)為主要學(xué)習(xí)方式;并結(jié)合實際工程背景,運用所學(xué)理論知識解決相關(guān)問題,并探索新的解決方法。在整個過程中,學(xué)生鞏固了知識理論,培養(yǎng)了創(chuàng)新能力、動手能力、分析解決問題能力。同時,在創(chuàng)新實踐基地的學(xué)習(xí)和工作,與職場人員的接觸和交流,使學(xué)生建立了良好的人際關(guān)系,培養(yǎng)了合作精神,為學(xué)生進入社會做好了充足的前期準(zhǔn)備。

    目前高校和企業(yè)的合作大部分停留于表面,如組織學(xué)生參觀實習(xí)、觀摩工作生產(chǎn)流程等,實習(xí)效果有限。高校擔(dān)負著為社會提供應(yīng)用型、創(chuàng)新型和復(fù)合型人才的重任,建立校外創(chuàng)新實踐基地是高校改革的重要內(nèi)容之一。高校建立創(chuàng)新實踐基地,一方面,能與市場接觸,了解市場專業(yè)人才需求,接觸相關(guān)行業(yè)的新工藝和新技術(shù),與發(fā)展前沿接軌,更能及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,提升畢業(yè)生的競爭力;另一方面,學(xué)校還能得到企業(yè)的資金和設(shè)備等資源支持,彌補了學(xué)校不足之處,提升了學(xué)校的綜合實力。

    企業(yè)的發(fā)展離不開人才,創(chuàng)新實踐基地的建立,為企業(yè)優(yōu)先挑選人才、培養(yǎng)人才提供了機會,相應(yīng)地減少了招聘和試用的經(jīng)濟成本和時間成本。[9]具有一定相關(guān)專業(yè)知識和實踐能力的大學(xué)生對企業(yè)的生產(chǎn)和科研有一定的幫助,并且能得到高校教師的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新,其在培養(yǎng)學(xué)生的同時,也是對自身創(chuàng)新能力的鍛煉和提升,對企業(yè)的長遠發(fā)展有重要意義。此外,企業(yè)與學(xué)校合作,還能樹立良好的品牌形象,更能吸引優(yōu)秀人才。

    三、創(chuàng)新實踐基地管理模式和考核方法

    (一)培養(yǎng)基地的選擇

    學(xué)生進入企業(yè),脫離了學(xué)校的直接管理,企業(yè)要滿足學(xué)生的實踐和生活條件,確保學(xué)生人身安全。由學(xué)校、學(xué)院主要負責(zé)創(chuàng)新實踐基地的選擇,其應(yīng)當(dāng)滿足以下要求:

    1.基本資質(zhì)齊全,有較強合作意識,愿意為基地建設(shè)提供支持并有招收畢業(yè)生就業(yè)意向的企業(yè)。

    2.在生產(chǎn)、管理和研究等方面具有行業(yè)代表性,有一定規(guī)模,能提供必要實踐環(huán)境的企業(yè)。

    3.與學(xué)校有一定的合作基礎(chǔ),有共同價值追求和文化,有創(chuàng)新意識和視野的企業(yè)。

    學(xué)校與符合條件的企業(yè)共同建立校外本科畢業(yè)設(shè)計創(chuàng)新實踐基地,并且建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。在實踐過程中,學(xué)校、學(xué)生和企業(yè)要簽訂合作協(xié)議,明確三方的職責(zé)和義務(wù)。以北京科技大學(xué)土木工程專業(yè)為例,其與中國建筑科學(xué)研究院、北京市建筑設(shè)計研究院、中國建筑設(shè)計研究院、中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究院、中國電子工程設(shè)計院等設(shè)計與研究單位具有穩(wěn)定、長期的合作關(guān)系,為創(chuàng)新實踐基地的建設(shè)提供了非常好的條件。

    對于部分已有簽約實習(xí)意向的畢業(yè)生,也可應(yīng)用人單位的實習(xí)要求,經(jīng)學(xué)校、學(xué)院審查后,學(xué)生在用人單位將崗前培訓(xùn)實習(xí)與畢業(yè)設(shè)計工作相結(jié)合,同時完成這兩項工作。這樣能加深企業(yè)和學(xué)生雙方的相互了解,縮短學(xué)生畢業(yè)進入企業(yè)的適應(yīng)期。

    (二)實習(xí)前的準(zhǔn)備

    學(xué)生進入創(chuàng)新實踐基地前需要進行思想動員、紀(jì)律和安全教育、簽訂合作協(xié)議和相關(guān)技能培訓(xùn)。企業(yè)工作時間長、勞動強度大,需要學(xué)生提前做好思想準(zhǔn)備,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,明確實踐目標(biāo)。學(xué)生應(yīng)根據(jù)任務(wù)要求熟悉專業(yè)技能、實踐技能基礎(chǔ),還應(yīng)熟悉企業(yè)辦公標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)運行等,并遵守企業(yè)相關(guān)的紀(jì)律。

    畢業(yè)生到企業(yè)實習(xí),需要相關(guān)企業(yè)人員進行配合。一方面,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)處理好畢業(yè)生與員工的關(guān)系,不能抱著急功近利的心態(tài),讓畢業(yè)生進行大量勞動工作,把學(xué)生當(dāng)作廉價勞動力使用,影響學(xué)生的正常學(xué)習(xí)和休息。另一方面,工程技術(shù)人員缺乏相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗,對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計沒有充分的理解和認(rèn)識,學(xué)校和企業(yè)應(yīng)組織相關(guān)的教學(xué)技能培訓(xùn),讓學(xué)生和企業(yè)人員雙方在相互信任和相互支持的基礎(chǔ)上,開展合作、協(xié)調(diào)的工作。

    (三)管理模式

    企業(yè)負責(zé)創(chuàng)新實踐基地的建立和學(xué)生的日常管理,與學(xué)校共同制訂學(xué)生創(chuàng)新實踐培養(yǎng)方案;學(xué)生管理以校外負責(zé)單位為主,學(xué)校為輔,設(shè)立“雙導(dǎo)師”制度,聘請有豐富實踐經(jīng)驗的工程師、技術(shù)員作為校外主要指導(dǎo)教師,對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容進行指導(dǎo)及全面的科學(xué)管理。

    校內(nèi)導(dǎo)師應(yīng)結(jié)合校外指導(dǎo)教師依據(jù)實際工程分配給學(xué)生的相關(guān)任務(wù)與學(xué)生校內(nèi)知識框架進行衡量和協(xié)調(diào),使題目既具有前沿性、實用性,又要避免學(xué)生因題目過難過深而不能在規(guī)定時間內(nèi)完成。校內(nèi)導(dǎo)師主要負責(zé)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的進展情況,學(xué)生每周對校內(nèi)導(dǎo)師進行一次匯報,導(dǎo)師了解進展的同時解答學(xué)生遇到的困惑。校企除共同建立實踐教學(xué)內(nèi)容外,還應(yīng)建立信息反饋平臺,對于工程任務(wù)進展過快,學(xué)生跟不上進度或是學(xué)生消極怠工等情況,校內(nèi)導(dǎo)師應(yīng)與校外導(dǎo)師及時進行溝通,積極協(xié)調(diào)各方。

    (四)考核方法

    以往的畢業(yè)設(shè)計考核方式是各評審教師對學(xué)生最終設(shè)計的工作量和臨場答辯情況來進行評價,評審教師并未深入了解學(xué)生整個畢業(yè)設(shè)計過程,不能客觀、全面地做出評價,這也是畢業(yè)設(shè)計常見的問題。因此不僅畢業(yè)設(shè)計的形式需要改革,畢業(yè)設(shè)計的考核方式也需進行同步改革??己朔绞綉?yīng)結(jié)合學(xué)生在創(chuàng)新實踐基地中所完成的任務(wù)、學(xué)生對專業(yè)知識的理解程度、動手能力、獨立分析能力、協(xié)作能力和創(chuàng)新能力等多方面進行考核評價。畢業(yè)生最終的成績由畢業(yè)論文、答辯成績、出勤情況及校外導(dǎo)師評價三部分共同組成。其中,畢業(yè)論文反映了畢業(yè)設(shè)計的工作量、創(chuàng)新性和實用性;答辯成績體現(xiàn)了學(xué)生對完成任務(wù)的熟悉程度和臨場語言表達的能力;出勤情況及導(dǎo)師評價則是學(xué)生參與實踐積極性的重要指標(biāo),包括了在創(chuàng)新實踐基地的出勤情況和校外指導(dǎo)導(dǎo)師對學(xué)生的綜合評價。畢業(yè)設(shè)計是整個過程的綜合評價而不僅僅是對最終結(jié)果的評價,貫穿于整個實踐過程。高校應(yīng)提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量,實現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計應(yīng)有的意義。

    四、創(chuàng)新實踐基地保障模式及可持續(xù)發(fā)展方法

    國外產(chǎn)學(xué)研合作的重要驅(qū)動機制可分為保障機制、反饋機制和動力機制[7],對校企合作發(fā)展、管理和完善有著重要推進作用。

    (一)保障制度

    高校和企業(yè)利益出發(fā)點不同,高校是培養(yǎng)適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展需要的人才,以人才培養(yǎng)為根本目的;而企業(yè)是生產(chǎn)社會經(jīng)濟發(fā)展需要的產(chǎn)品,以經(jīng)濟利益為根本目的。企業(yè)作為提供創(chuàng)新實踐基地的一方,提供實踐所需環(huán)境和主要合作經(jīng)費,承擔(dān)著責(zé)任和風(fēng)險,但經(jīng)濟收益甚微,這是目前企業(yè)參與校企合作積極性不高的重要原因之一。若有損害利益的行為出現(xiàn),則合作難以繼續(xù)下去。因此校企雙方應(yīng)當(dāng)秉持有效合作的原則,建立“雙贏”的保障制度對創(chuàng)新實踐基地的可持續(xù)發(fā)展有重要作用,完成培養(yǎng)目標(biāo)的同時也為企業(yè)帶來一定經(jīng)濟效益。

    高校是高等教育事業(yè)改革的關(guān)鍵,是校企合作、產(chǎn)學(xué)研合作結(jié)合的關(guān)鍵。高校應(yīng)不斷提高自身水平,努力自我完善。

    1.社會在不斷進步,對人才的要求也在改變,高校作為人才高等教育的承擔(dān)者,以培養(yǎng)符合當(dāng)前社會發(fā)展需要的人才為主要任務(wù),要加強實踐教學(xué),避免理論與實際應(yīng)用脫節(jié)。

    2.高校需要對學(xué)生的教學(xué)管理、培養(yǎng)方法等進行改革,積極與有較強實力、有先進技術(shù)和管理理念、有創(chuàng)新意識的優(yōu)秀企業(yè)尋求合作,拓寬合作領(lǐng)域,逐步深化教學(xué)改革,提高專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    3.高校需要建立一批專業(yè)的師資隊伍。不僅學(xué)校的學(xué)生,高校的青年教師同樣也存在著缺乏工程實踐經(jīng)驗的問題,可以讓青年教師與學(xué)生一起,參與到創(chuàng)新實踐基地工作中,積累工程實踐經(jīng)驗,建設(shè)高水平的教學(xué)師資隊伍。

    企業(yè)是高等教育改革的重要合作伙伴,是中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型的重要力量。企業(yè)需要轉(zhuǎn)變由人才選拔到參與高校人才培養(yǎng)的理念,需要意識到創(chuàng)新能力是企業(yè)競爭力的重要組成部分。企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展需求,將人才培養(yǎng)納入日常工程進程當(dāng)中,與高校積極合作建立創(chuàng)新實踐基地,與高校教師共同組成人才培養(yǎng)隊伍。

    此外,政府需要借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗,并結(jié)合自身發(fā)展特色和目前發(fā)展存在的問題,制定積極的政策和有力的保障制度,推動人才培養(yǎng)和教育改革。高校和企業(yè)的合作是兩個不同領(lǐng)域的合作,除了自身的發(fā)展因素約束,也需要外界的權(quán)威力量來保障。以歐美等發(fā)達國家為例,產(chǎn)學(xué)研合作的外部保障主要來源于政府,一方面有較為完整的法律法規(guī)等保護產(chǎn)學(xué)研各方合法權(quán)益,另一方面政府為校企合作提供政策優(yōu)惠和經(jīng)費支持等政策引導(dǎo)和經(jīng)濟支持,在學(xué)術(shù)和產(chǎn)業(yè)之間建立共同利益區(qū),促進校企合作的發(fā)展。[8]我國目前雖然有指導(dǎo)方針和指導(dǎo)原則,但政策、法規(guī)和建立專項基金等方面還需進一步完善。

    (二)基地健全和評價方法

    創(chuàng)新實踐基地是發(fā)揮各方優(yōu)勢,實現(xiàn)多方互利互贏的方式,其合作結(jié)果的好壞是評價合作成功與否的重要因素,直接影響到創(chuàng)新實踐基地的發(fā)展和健全程度。合作模式、協(xié)調(diào)方式等合作行為需要根據(jù)必要的反饋機制進行調(diào)整和完善。在校企合作的過程中產(chǎn)生的問題要及時反饋并解決,使教育設(shè)備資源、資金能得到保證,提高合作的績效。

    在每批次畢業(yè)生完成畢業(yè)設(shè)計后,高校要組織學(xué)生、校內(nèi)外導(dǎo)師進行一次交流會,對合作過程中出現(xiàn)的問題和困難進行探討,對創(chuàng)新實踐基地進行綜合評價,建立及時有效的反饋機制,分別從實踐投入、實踐過程和實踐結(jié)果三個主要方面對創(chuàng)新實踐基地進行評價。實踐投入包括人力投入、設(shè)備投入和政府、學(xué)校、企業(yè)三方資金投入等。實踐過程包括合作主體溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和協(xié)同工作能力。實踐結(jié)果包括專利申請數(shù)、聯(lián)合發(fā)表論文專著數(shù)、項目合同及研發(fā)課題完成數(shù)等,反映了創(chuàng)新實踐基地在生產(chǎn)和創(chuàng)新方面的能力。要綜合以上三方面的評價和遇到的合作問題,分析并總結(jié)創(chuàng)新實踐基地的實際效果與改進措施,從多方面完善和提高創(chuàng)新實踐基地的建設(shè)水平。

    (三)可持續(xù)發(fā)展的動力

    創(chuàng)新實踐基地的建立是高等教育改革發(fā)展的需求,其為土木工程專業(yè)結(jié)構(gòu)方向畢業(yè)設(shè)計改革提供了新思路,并能將畢業(yè)生培養(yǎng)成為基礎(chǔ)知識扎實、實踐能力強、綜合素質(zhì)高和適應(yīng)社會需求的創(chuàng)新人才。創(chuàng)新實踐基地持續(xù)發(fā)展的動力來源于對共同利益的追求,來源于各個主體的發(fā)展需要,校企合作能否成功,關(guān)鍵在于如何協(xié)調(diào)各方利益,實現(xiàn)企業(yè)人才選拔、高校人才培養(yǎng)、學(xué)生自我成長的共贏目標(biāo)。在競爭日益激烈的今天,企業(yè)和學(xué)校主體應(yīng)從自身做起,對建設(shè)創(chuàng)新型國家和創(chuàng)新型人才強國有深刻的認(rèn)識,轉(zhuǎn)變學(xué)校專教育、企業(yè)專生產(chǎn)的陳舊理念,以自身發(fā)展為目標(biāo),不斷加深校企合作,統(tǒng)籌教育資源,制訂科學(xué)合理的、符合社會需求的人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)有能力、有素質(zhì)的創(chuàng)新型人才。

    [ 參 考 文 獻 ]

    [1] 劉波粒,劉澤軍.淺析本科生畢業(yè)設(shè)計(論文)質(zhì)量滑坡的原因及其對策[J].中國高教研究,2007(7):89-90.

    [2] 韓建海,楊曉英,夏新濤,等.對校企聯(lián)合指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計的探討與實踐[J].高校教育管理,2007(3):90-92.

    [3] 唐紅元,劉??h.土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學(xué)存在的問題及對策[J].高等教育研究(成都),2011(4):62-64.

    [4] 張煉.我國產(chǎn)學(xué)研合作教育的政策分析[J].中國高教研究,2010(05):10-12.

    [5] 雷家骕,曹勝利.中國大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展報告[M].沈陽:萬卷出版公司,2011.

    [6] 沈春華.建立實習(xí)與就業(yè)相結(jié)合的校外教學(xué)基地探索[J].中國高等教育,2011(19):43-44.

    [7] 段麗華.國外應(yīng)用型大學(xué)產(chǎn)學(xué)研合作教育的驅(qū)動機制——以伯頓·克拉克的“三角協(xié)調(diào)模型”為分析框架[J].高教發(fā)展與評估,2016(3):82-90.

    [8] 藍曉霞.美國產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新保障機制探析[J].高等工程教育研究,2014(4):146-151.

    [責(zé)任編輯:劉鳳華]

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