朱友宇
摘要:國有企業(yè)對國民經(jīng)濟命脈起著不可忽視的重大作用,它的健康運行有關(guān)國家能源造福百姓,不僅掌握著普通人民賴以生存的電力供應(yīng)體系,更對未來我國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)和方式,實現(xiàn)可持續(xù)能源再次利用、減少排污量有著至關(guān)重要的意義。黨建工作是國有企業(yè)有關(guān)政治思想建設(shè)工作以及文化影響力的重點,在維持企業(yè)向心力以及加強員工團結(jié)一致的企業(yè)文化中起著關(guān)鍵作用。那么黨建工作是如何與企業(yè)文化創(chuàng)新進行協(xié)同發(fā)展的呢?我們進行如下探討。
關(guān)鍵詞:國有企業(yè);黨建工作;文化創(chuàng)新
隨著我國市場經(jīng)濟體系的不斷完善與改制,以及與全球化趨勢的接軌,如何進一步促進國有企業(yè)觀念改革和創(chuàng)新,如何發(fā)揚企業(yè)文化精神,以求進一步提高企業(yè)的服務(wù)能力、為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),已經(jīng)成為一個重要問題。為了解決這個問題,黨建工作成為改進國有企業(yè)文化氛圍和提高企業(yè)文化實力的重要環(huán)節(jié)。培養(yǎng)正確的黨建價值觀體系,成為對社會有用的、為人民群眾利益著想的優(yōu)秀員工,才能更好地創(chuàng)新文化企業(yè)。
一、國有企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀
企業(yè)文化是體現(xiàn)企業(yè)管理水平的一個重要指標,它代表了企業(yè)各方面軟實力的綜合衡量水準。它是在企業(yè)長期發(fā)展和不斷變革中一脈相承的價值觀念,具有一定的集體性,能夠讓身處企業(yè)集體中的每個人都不由自主履行其所包含的精神理念。在企業(yè)文化實力的影響下,企業(yè)將更具有向上的積極性和無窮無盡的沖勁。這將對企業(yè)未來的良好發(fā)展產(chǎn)生重大作用。
在全球創(chuàng)新文化思潮的沖擊下,我國國企在思想文化建設(shè)上的弊端就很明顯了。國企思想觀念存在一定的固定性,文化建設(shè)缺乏創(chuàng)新力,后勁不像私企那么大,而且其忽視員工對文化創(chuàng)新的參與,只是人為地規(guī)定觀念,卻忽略了員工與文化之間的交流和互動,從而導(dǎo)致國企文化與底層群眾脫軌,其影響力和影響范圍就大打折扣。其注重形式而看輕實質(zhì)的模式也往往使一些創(chuàng)新理念流于無物。國有企業(yè)文化建設(shè)不應(yīng)該是形式主義,而應(yīng)該是切實做到且切實對企業(yè)文化產(chǎn)生影響的。這個過程不可能一蹴而就,應(yīng)當在一系列演變過程中加以實現(xiàn)[1]。
二、國有企業(yè)黨建工作的必要性
國有企業(yè)最切實可行的目的就是為人民服務(wù),最主要的不容忽視的目標就是讓人民安居樂業(yè)并且發(fā)展國民經(jīng)濟,推動經(jīng)濟早日實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。那么,加強黨的領(lǐng)導(dǎo)地位、黨政合一、重視政工干部的帶頭作用、使職工干部廣泛參與的黨建體系,形成干部帶頭的黨政一體氛圍,深入落實黨建工作,端正職工觀念,加強自身思想政治建設(shè),才能促進國有企業(yè)進一步進行文化創(chuàng)新活動。
黨建工作使得國有企業(yè)的思想政治建設(shè)沿著正確軌道發(fā)展,使其能夠擺脫利益的誘惑,在職工文化中形成一種服務(wù)客戶的良好理念,從而使得它能夠長盛不衰地發(fā)展下去。黨建工作是國有企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量保證,也是黨員干部政治思想的堅強堡壘,為其指明了一條科學(xué)的發(fā)展方向和道路,并促進了其觀念改革和文化創(chuàng)新[2]。
三、國有企業(yè)黨建工作與文化創(chuàng)新的協(xié)同發(fā)展
(一)責(zé)任到人,分工協(xié)調(diào),促進合作觀念創(chuàng)新。黨建工作為不同部門分工協(xié)調(diào)提供了保證,通過政工工作責(zé)任到人,從而促進有關(guān)人員切實履行政治工作,加強基層職工對于黨建工作的參與程度,從而加大思想建設(shè)輻射范圍的廣度。通過劃分責(zé)任體系,促成不同部門之間合作顧念深入,在此基礎(chǔ)上進一步創(chuàng)新國有企業(yè)文化,形成風(fēng)險共擔(dān)、服務(wù)人民、始終代表群眾利益的優(yōu)良文化觀念。對于難度較大的任務(wù),不同部門之間相互溝通配合,從同一種基層文化出發(fā),落腳點都在一處,從而加強企業(yè)文化的共鳴,提高工作效率。
將黨建工作中的問題與企業(yè)運行中的問題協(xié)調(diào)解決,從各個不同方向理清問題思路,整合各種資源解決方法,發(fā)揮先鋒黨員的帶頭作用,令每一個職工都參與到切實學(xué)習(xí)思想建設(shè)工作中來。這種民主化的全民參與,將大大提高職工參與文化創(chuàng)新的積極性,使得每個人都對文化創(chuàng)新有自己的觀點,提高建言獻策的可能性,從而對于企業(yè)文化提出自己獨有的創(chuàng)造性想法,以此為途徑,促進國有企業(yè)高速健康發(fā)展,形成良好的文化參與氛圍[3]。
(二)創(chuàng)造大眾文化,與職工群眾心連心。一個企業(yè)的文化核心是這個企業(yè)的靈魂,它是職工群眾在不斷磨合和協(xié)調(diào)過程中,在不斷解決困難勇往直前的過程中發(fā)展出來的。它具有群眾性,同時也對廣大職工產(chǎn)生反作用,激勵他們的精神,鼓勵他們團結(jié)一致建設(shè)企業(yè),從而將企業(yè)推向更為輝煌的明天。企業(yè)文化的群眾性要求文化創(chuàng)新必須具有群眾性。它必須從最底層勞動人民的需求出發(fā),這就和黨建工作有了極大的重合性。
組織黨建工作的職工是企業(yè)中最為關(guān)鍵的黨員,這些黨員在工作中起著先鋒作用和帶頭作用,他們是否具有創(chuàng)新精神和群眾精神,與國有企業(yè)整個文化氛圍息息相關(guān)。企業(yè)正是在這些職工的領(lǐng)導(dǎo)下才能欣欣向榮,黨建工作也必須與職工群眾緊密結(jié)合,事事以基層利益為主,發(fā)展基層職工喜聞樂見的創(chuàng)新文化,使他們更好地參與到企業(yè)文化建設(shè)的進程中來,使他們設(shè)身處地感受到黨建工作的思想性和群眾性,才能更好地對全體工作人員產(chǎn)生輻射力和引導(dǎo)力,從而推動國有企業(yè)文化創(chuàng)新和思想觀念改革[4]。
(三)創(chuàng)新國有企業(yè)經(jīng)營文化,激勵企業(yè)改革機制。對國有企業(yè)而言,如何促進黨建工作和企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一,并使兩者在相互協(xié)調(diào)中為企業(yè)取得長足的進步和發(fā)展,是值得經(jīng)營者深思熟慮的重要問題。黨建工作為企業(yè)建立了牢不可破的根基和基礎(chǔ),為它奠定了一個正確的方向和基礎(chǔ)。那么在此基礎(chǔ)上經(jīng)營者就應(yīng)該努力轉(zhuǎn)變經(jīng)營思維,將企業(yè)文化產(chǎn)品進行進一步的推廣。這些文化產(chǎn)品由于有了黨建工作的思想指導(dǎo),實施起來具有一定的先進性和實踐性,進而創(chuàng)造了文化創(chuàng)新的良好氛圍。
經(jīng)營者在此基礎(chǔ)上,在國有企業(yè)長遠發(fā)展計劃的展望下,對企業(yè)的文化創(chuàng)新計劃進行一系列的制定和修改。還可以進行獨具國有企業(yè)特色文化的產(chǎn)品推銷,在文化建設(shè)方面形成獨樹一幟的新觀念,推動品牌效應(yīng)策略的實現(xiàn),進而進一步樹立國有企業(yè)的核心企業(yè)價值體系,擴大其社會影響和良好口碑的輻射范圍。堅持黨建工作這一核心文化建設(shè),充分發(fā)揮了其對于國有企業(yè)文化競爭力的重要作用,對于企業(yè)管理模式以及可持續(xù)綠色理念都具有權(quán)威性的引領(lǐng)作用。黨建工作與文化創(chuàng)新的相互作用,將會進一步促進國有企業(yè)精神文化觀念的完善[5]。
結(jié)語:
在我國基層人民群眾的構(gòu)成中,工人階級人數(shù)眾多。國有企業(yè)正是通過黨建工作與其進行一系列交流,以“為人民服務(wù)”為宗旨,一切按照最廣大人民群眾的利益發(fā)展運行。以人為本的思想觀念促進了文化創(chuàng)新氛圍的良好形成,在順應(yīng)市場經(jīng)濟競爭發(fā)展的基礎(chǔ)上,加以思想性和政治性的引導(dǎo),進而保證國有企業(yè)能夠在文化創(chuàng)新上有所突破和發(fā)展。
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