關(guān)于新形勢(shì)下創(chuàng)新職工之家建設(shè)的研究

續(xù)欣欣

中圖分類(lèi)號(hào)：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)都取得了突破性的進(jìn)展。在全新的發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)的發(fā)展更加離不開(kāi)工會(huì)的支持和支撐。在企業(yè)工會(huì)中，職工之家是非常關(guān)鍵的組成部分，強(qiáng)化職工之家的建設(shè)，不僅要做到與時(shí)俱進(jìn)，利于工會(huì)發(fā)揮基本職能，還應(yīng)著眼于促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。但是結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際情況來(lái)看，如何做好新形勢(shì)下的職工之家建設(shè)工作，使職工之家成為助推企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁內(nèi)生力，將是企業(yè)在未來(lái)階段面臨的需持續(xù)解決的一大難題。創(chuàng)新職工之家，要使員工能夠感受到企業(yè)的關(guān)懷，能夠促進(jìn)員工主人翁意識(shí)的形成，從而轉(zhuǎn)化成奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情與動(dòng)力，這對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要的作用。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 職工之家建設(shè) 創(chuàng)新

在全新的發(fā)展形勢(shì)下，構(gòu)建和諧企業(yè)對(duì)職工之家提出了更高更嚴(yán)更精的要求。職工之家是企業(yè)工會(huì)的重要組成部分，在企業(yè)中扮演著舉足輕重的角色，將職工服務(wù)作為建設(shè)職工之家的重點(diǎn)內(nèi)容，就能夠?yàn)閱T工送上溫暖，就能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。所以，現(xiàn)階段各大企業(yè)已經(jīng)對(duì)職工之家建設(shè)創(chuàng)新與發(fā)展給予了高度重視，要想出最有效的對(duì)策和方法來(lái)促進(jìn)職工之家的創(chuàng)新。

一、將制度作為重點(diǎn)，保障職工之家建設(shè)有堅(jiān)實(shí)的后盾

（一）強(qiáng)化職工之家民主管理制度的建設(shè)

民主管理實(shí)際上就是工會(huì)在日常工作過(guò)程中，通過(guò)職工群體參與和討論后的結(jié)果。工會(huì)的工作要代表所有員工的利益，這也是職工最真實(shí)的反映。強(qiáng)化職工之家建設(shè)的前提就要將民主管理制度有效的落實(shí)。

首先要健全職工代表大會(huì)制度，職工代表中的大部分一定要來(lái)源于最深的基層職工，要能夠保證各個(gè)崗位職工的利益都能夠有人作為代表，在大會(huì)中讓代表將職工的想法表述出來(lái)，提出自己的意見(jiàn)和觀點(diǎn)，積極的參與到公司的民主管理中，這樣才能夠保證凸顯職工之家的特色，讓職工感受到自己在為家做貢獻(xiàn)。

其次，對(duì)集體合同機(jī)制的建設(shè)要平等協(xié)商，通過(guò)對(duì)集體合同的保護(hù)來(lái)維護(hù)職工的利益，這樣也能夠促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)性，職工之家的建設(shè)就是要將職工的利益作為基礎(chǔ)，建立集體勞動(dòng)合同機(jī)制。在集體合同協(xié)商過(guò)后，就能夠建立合作關(guān)系。

最后，要做到公開(kāi)公平公正，這樣就能夠?qū)?huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督，特別是當(dāng)今社會(huì)信息技術(shù)更加的發(fā)達(dá)，對(duì)信息公開(kāi)化的要求也有所上升，建立公眾平臺(tái)，就能夠強(qiáng)化職工對(duì)工會(huì)的所作所為進(jìn)行監(jiān)督。讓每一位員工都能夠感受到自己是信息公開(kāi)的主人翁，是公平參與監(jiān)督的一員，是公正執(zhí)行監(jiān)督的一份子。

（二）健全職工之家的經(jīng)濟(jì)管理制度

職工之家的建設(shè)離不開(kāi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支持，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)，對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理一定要建立健全科學(xué)制度，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)管，專(zhuān)款專(zhuān)用，并執(zhí)行雙管雙控，要由財(cái)務(wù)部門(mén)的人員和工會(huì)部門(mén)的人員共同的管理，這樣才能夠最大限度的保證經(jīng)費(fèi)使用的合理合規(guī)，最大限度的保障職工的利益，工會(huì)方面還應(yīng)結(jié)合企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)際及時(shí)修訂相關(guān)經(jīng)費(fèi)制度，建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，對(duì)工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范并定期檢查。除此之外，工會(huì)經(jīng)費(fèi)要做到統(tǒng)籌兼顧，既保證工會(huì)活動(dòng)的正常開(kāi)展，又保證費(fèi)用開(kāi)支的合規(guī)有效，同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和再教育，不斷提高經(jīng)費(fèi)管理水平，確保工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

（三）強(qiáng)化崗位責(zé)任制的落實(shí)

職工之家的建設(shè)要憑借工會(huì)的組織和支持，為了促進(jìn)工作的有效進(jìn)行，工會(huì)要設(shè)置合理的崗位，對(duì)于不同的職位需要承擔(dān)不同的責(zé)任。為了強(qiáng)化職工之家的建設(shè)，就要將崗位責(zé)任制進(jìn)行有效的落實(shí)。首先，要對(duì)建設(shè)方案進(jìn)行規(guī)劃和制定，這其中需要多個(gè)部門(mén)和人員的集中參與。其次，要做到分工明確，對(duì)分工進(jìn)行合理的規(guī)劃和安排，保證崗位工作能夠各盡其責(zé)。最后，強(qiáng)化民主協(xié)調(diào)，職工之家方案制定和建設(shè)要通過(guò)職工的民主協(xié)商來(lái)完成，這樣不僅保證了公平公正，也能夠保障職工的切身利益。

二、促進(jìn)企業(yè)和職工之家的和諧發(fā)展分析

（一）建設(shè)奉獻(xiàn)型的職工之家

在職工之家的建設(shè)中，要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，工會(huì)可以組織和開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，例如一些技能競(jìng)賽、職工模范表彰等。通過(guò)一系列活動(dòng)就能夠起到帶動(dòng)和推進(jìn)的作用，使得企業(yè)中逐漸建立起奉獻(xiàn)型的職工之家。在實(shí)際的工作中職工更加具有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，對(duì)企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（二）建設(shè)技術(shù)型職工之家

企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展就不能夠離開(kāi)科學(xué)技術(shù)的支撐，所以在對(duì)職工之家的建設(shè)中，要將技術(shù)型凸顯出來(lái)，在工會(huì)內(nèi)部強(qiáng)化對(duì)技術(shù)和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，這樣才能夠不斷提升職工的素質(zhì)能力，適應(yīng)崗位的需求。企業(yè)在發(fā)展中也要?jiǎng)?chuàng)新和引進(jìn)新技術(shù)，強(qiáng)化對(duì)職工的培養(yǎng)，使其綜合素質(zhì)能力得到改善，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）建設(shè)創(chuàng)新型職工之家

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的催化劑，牽掛創(chuàng)新型職工之家的建設(shè)，就能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新意識(shí)的提高，在實(shí)際的工作中將職工的能力和才智徹底的發(fā)揮出來(lái)。此外，企業(yè)也可以建立創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，大力支持職工去創(chuàng)新和實(shí)踐，在技術(shù)、資金等方面給予支持，這樣就能夠使得企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新意識(shí)高漲。也可以通過(guò)建立創(chuàng)新結(jié)果的交流會(huì)，對(duì)自主創(chuàng)新的成果向大家展示，企業(yè)也要結(jié)合實(shí)際情況對(duì)成果給予獎(jiǎng)勵(lì)上的支持，使得企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新成果更加的豐富，促進(jìn)企業(yè)向創(chuàng)新型的方向邁進(jìn)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)建設(shè)職工之家的目的就是保障職工的利益，能夠?yàn)槁毠ぬ峁└鼉?yōu)質(zhì)的服務(wù)，要想實(shí)現(xiàn)職工之間建設(shè)的創(chuàng)新，首先要強(qiáng)化民主管理制度的建立，這樣職工之家的建設(shè)才能夠顯現(xiàn)出民主性；其次要強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理制度的建立，這樣才能夠保障職工的基本利益；最后要促進(jìn)企業(yè)與職工之家的和諧發(fā)展，這也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的前提條件，只有重視職工之家建設(shè)，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，才能夠使得企業(yè)獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。