新媒體環(huán)境下電力企業(yè)思想政治宣傳教育工作的開(kāi)展

孔黨生

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）1-000-02

摘 要 在電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，思想政治宣傳教育工作是非常關(guān)鍵的，既可以幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，還能夠幫助企業(yè)構(gòu)建企業(yè)文化，促使企業(yè)朝著前方不斷發(fā)展。但是目前在開(kāi)展工作的時(shí)候，存在很多方面的問(wèn)題，這樣就嚴(yán)重影響了員工的工作熱情，導(dǎo)致各項(xiàng)工作的決策不能得到有效落實(shí)，因此要采取相應(yīng)的對(duì)策，從而才能提高思想政治工作的實(shí)效性，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，確保企業(yè)得到穩(wěn)定的發(fā)展。基于此，本文主要對(duì)新媒體環(huán)境下電力企業(yè)思想政治宣傳教育工作的開(kāi)展進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞 新媒體環(huán)境 電力企業(yè) 思想政治 宣傳教育工作

在新時(shí)期，伴隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)的思想政治宣傳教育已經(jīng)受到政府的高度重視，作為工作人員一定要加大宣傳教育的力度，對(duì)方式進(jìn)行不斷創(chuàng)新，對(duì)相關(guān)方案和計(jì)劃進(jìn)行不斷更新，從而才能確保電力企業(yè)在新媒體環(huán)境下思想政治宣傳教育工作的質(zhì)量和效率。

一、思想政治宣傳工作的基本規(guī)律

對(duì)于電力企業(yè)，在進(jìn)行思想政治工作隊(duì)伍構(gòu)建的時(shí)候，要針對(duì)當(dāng)前思想政治宣傳工作存在的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，對(duì)思想政治宣傳教育工作的重要性進(jìn)行充分認(rèn)識(shí)，立足企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)我國(guó)社會(huì)主義特色社會(huì)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。與此同時(shí)還要對(duì)理想信念和黨性教育進(jìn)行高度重視，要求黨員干部重視理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在企業(yè)中形成一個(gè)良好的環(huán)境和氛圍，推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展。其次還要加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)的引導(dǎo)，對(duì)宣傳教育陣地建設(shè)進(jìn)行重視，強(qiáng)調(diào)主流思想輿論，對(duì)黨的路線、方針、政策等進(jìn)行宣傳，從而對(duì)員工的積極性和主動(dòng)性進(jìn)行調(diào)動(dòng)，還要加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，將其與思想政治教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，適應(yīng)廣大職工在思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念等方面的多樣性，滿足不同人群的認(rèn)知需求，確保思想政治宣傳教育工作方向的正確性。此外要對(duì)正確的工作方法把握，對(duì)企業(yè)中的先進(jìn)典型推行宣傳報(bào)道，充分發(fā)揮先鋒模范作用，激發(fā)職工的工作熱情，還要引導(dǎo)職工文明上網(wǎng)，恪守政治底線、法律底線和道德底線，做到不造謠、不傳謠，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的輿論環(huán)境。

二、電力企業(yè)思想政治宣傳教育工作中存在的問(wèn)題

1.對(duì)于電力企業(yè)，在開(kāi)展工作的時(shí)候經(jīng)常講思想政治宣傳教育工作與政治教育對(duì)等，這樣就只向員工闡述了黨的綱領(lǐng)和方針政策，對(duì)企業(yè)的規(guī)章制度進(jìn)行多次強(qiáng)調(diào)，進(jìn)而對(duì)員工的需求忽視了。導(dǎo)致員工對(duì)思想政治宣傳教育工作的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)了錯(cuò)誤，認(rèn)為該項(xiàng)工作與自己沒(méi)有太大的關(guān)系，不需要引起高度的重視，從而員工的參與熱情就出現(xiàn)了嚴(yán)重不足，工作效果就很難得到保證。

2.電力企業(yè)在進(jìn)行思想政治宣傳教育工作的時(shí)候，大多數(shù)采取的方法都相對(duì)落后，并且采用的工作模式相對(duì)單一，這樣就與目前所處的社會(huì)環(huán)境不相適應(yīng)，從而就不能對(duì)員工的工作熱情進(jìn)行充分調(diào)動(dòng)，員工就相對(duì)被動(dòng)，進(jìn)而員工就難以對(duì)思想政治宣傳教育工作從心底產(chǎn)生認(rèn)同感。

3.現(xiàn)階段，很多工作人員的素質(zhì)和能力不足，主要體現(xiàn)在思想觀念比較落后和陳舊，守著以前的觀念不肯改變，這樣就沒(méi)有辦法對(duì)電力企業(yè)的思想政治宣傳教育工作的內(nèi)容和方法進(jìn)行創(chuàng)新，從而造成宣傳教育工作沒(méi)有辦法得到有效開(kāi)展。

4.電力企業(yè)在開(kāi)展思想政治宣傳教育工作的過(guò)程中，互聯(lián)網(wǎng)是新陣地，盡管其能夠給員工帶來(lái)足夠的新鮮感，對(duì)員工的工作激情進(jìn)行充分調(diào)動(dòng)，但是網(wǎng)絡(luò)上的信息多樣化，員工非常容易受到不好信息的影響，進(jìn)而出現(xiàn)心理建康方面的問(wèn)題，倘若這些問(wèn)題不能得到及時(shí)遏制，思想政治教育工作的效果就會(huì)不如意。

三、新媒體環(huán)境下電力企業(yè)思想政治宣傳教育工作的實(shí)施策略

1.切實(shí)把握職工思想動(dòng)態(tài)?，F(xiàn)階段，電力員工的年齡越來(lái)越小，文化水平越來(lái)越高，這樣他們?cè)谌松^、價(jià)值觀以及企業(yè)文化方面時(shí)常會(huì)發(fā)生沖突和矛盾，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感越來(lái)越薄弱，并且不能輕易的接受電力企業(yè)的約束和管理。然而在電力企業(yè)中，員工是重要的組成部分，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的關(guān)鍵，那么要想確保企業(yè)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，在進(jìn)行思想政治宣傳教育工作的時(shí)候要將員工的訴求放在首要位置，對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行實(shí)時(shí)的把握，要引導(dǎo)員工樹(shù)立與企業(yè)相同的價(jià)值觀，保證員工將企業(yè)的利益放在高于個(gè)人利益的位置上。其次電力企業(yè)在開(kāi)展思想政治宣傳教育工作的時(shí)候，作為相關(guān)工作人員時(shí)常與員工之間進(jìn)行溝通和交流，對(duì)員工的思想情況和職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行充分了解，把員工遇到的各種問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)部門(mén)反饋，盡量幫助員工對(duì)生活和工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行解決，消除員工的后顧之憂，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的滿意度和歸屬感，從而最大限度的對(duì)員工的內(nèi)在潛能進(jìn)行挖掘，確保員工能夠更好的為電力企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

2.創(chuàng)新思想政治宣傳教育工作的體制機(jī)制。電力企業(yè)思想政治宣傳教育工作體制的創(chuàng)新需要一定的物質(zhì)支持，要想加快體制改革步伐，就要加大資金投入力度，樹(shù)立大宣傳意識(shí)，發(fā)展多種宣傳渠道，建設(shè)系統(tǒng)、完善的宣傳網(wǎng)絡(luò)。思想政治宣傳不能僅僅是在報(bào)紙上發(fā)表通訊和文章，要學(xué)會(huì)在工作中宣傳，充分利用思想政治聯(lián)系職工橋梁的特點(diǎn)搞宣傳，在日常工作生活中融入形式多樣，內(nèi)容豐富多彩的宣傳元素；要學(xué)會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)搞宣傳，充分利用網(wǎng)絡(luò)快速、便捷的特點(diǎn)，建設(shè)思想政治內(nèi)部網(wǎng)站，開(kāi)設(shè)思想政治網(wǎng)絡(luò)論壇等，緊跟網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的跟蹤與回應(yīng)。

3.創(chuàng)新思想政治宣傳教育工作的方式方法。一是要提前介入宣傳，在報(bào)道前事先調(diào)查研究，在此基礎(chǔ)上確定總的宣傳方案并分步實(shí)施，保證新聞的時(shí)效性。二是要把握節(jié)奏，按照事態(tài)的發(fā)展突出不同階段的宣傳重點(diǎn)，合理利用新聞宣傳資源，注意探索和掌握新聞宣傳規(guī)律，適當(dāng)控制好宣傳節(jié)奏，防止虎頭蛇尾情況的發(fā)生。三是要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。每個(gè)新聞媒體，都有自己的目標(biāo)群體、風(fēng)格定位、報(bào)道重點(diǎn)。

4.培育思想政治新型人才。人才的培養(yǎng)是非常關(guān)鍵的，在電力企業(yè)開(kāi)展思想政治宣傳教育工作的時(shí)候，高素質(zhì)、高水平的思想政治新型人才是非常重要的，要想保證人才的數(shù)量和質(zhì)量，一定要加強(qiáng)歲思想政治人才的培養(yǎng)和教育，對(duì)高水平的思想政治教育團(tuán)隊(duì)進(jìn)行打造為思想政治宣傳教育工作提供必要的人才支持。同時(shí)電力企業(yè)還要定期對(duì)思想政治人才的學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)行組織，對(duì)思想政治人員的素質(zhì)和能力進(jìn)行不斷提升，且著重訓(xùn)練思政人員的計(jì)算機(jī)操作水平，促使他們更好的自身的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行履行全身心的投入到企業(yè)思想政治宣傳教育工作中。此外電力企業(yè)還應(yīng)該公開(kāi)選拔優(yōu)秀員工參與到政工隊(duì)伍中，這樣就能夠?yàn)檎り?duì)伍補(bǔ)充新鮮血液，對(duì)員工的憂患意識(shí)進(jìn)行激發(fā)，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，確保電力企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力得到提升，朝著穩(wěn)定的方向不斷發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著電力體制不斷的改革，用電模式發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，從計(jì)劃模式向著市場(chǎng)模式不斷轉(zhuǎn)變，同時(shí)在電力企業(yè)發(fā)展中傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理理念也不能對(duì)發(fā)展需求進(jìn)行滿足，這樣就促使電力企業(yè)的發(fā)展面臨著很大的挑戰(zhàn)，因此要與企業(yè)文化緊密的結(jié)合，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍，充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢(shì)，，拓寬宣傳途徑，從而提高思想政治方面的宣傳教育效果，確保員工工作積極性和主動(dòng)性得到提高，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

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