增強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作實(shí)效性的探討

王鵬達(dá)

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）1-000-02

摘 要 黨建思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要思想保證，本文首先對(duì)現(xiàn)代企業(yè)黨建政工工作的必要性作了介紹，隨后筆者結(jié)合自身工作實(shí)踐對(duì)現(xiàn)代企業(yè)如何增強(qiáng)黨建思想政治工作的實(shí)效性做了探討。

關(guān)鍵詞 現(xiàn)代企業(yè) 政工 黨建 實(shí)效

黨建思想政治工作是指企業(yè)對(duì)員工的思想觀念和政治立場(chǎng)進(jìn)行管理的行為，同時(shí)也是為監(jiān)督和提高員工思想覺悟的具體工作。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，黨建政工工作是提升核心競(jìng)爭(zhēng)力、員工凝聚力的主要力量來源，不僅能夠確保各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，而且還可以大幅增強(qiáng)員工的工作責(zé)任感。為此，如何能夠在現(xiàn)有的基礎(chǔ)之上提升黨建政工工作的實(shí)效性，是所有企業(yè)管理者及思想政治工作者都需要去認(rèn)真思考的一個(gè)重要問題。

一、加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的必要性

黨建思想政治工作是我國(guó)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。隨著改革的深化，逐漸涌現(xiàn)了一系列適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的黨建思想和政治工作的理念和做法，不斷豐富了大量有用的經(jīng)驗(yàn)。在社會(huì)不斷推進(jìn)、經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的新形勢(shì)下，企業(yè)員工的價(jià)值觀念也在不斷更新，企業(yè)對(duì)于黨建政工工作開展也要與時(shí)俱進(jìn)。思想政治建設(shè)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提，企業(yè)思想政治工作是保障企業(yè)管理的基礎(chǔ)，企業(yè)黨建的發(fā)展就是保證黨的基本路線在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，建設(shè)主旋律的文化氛圍，穩(wěn)步社會(huì)主義發(fā)展方向。利用思想政治對(duì)企業(yè)內(nèi)部的凝聚作用，團(tuán)結(jié)內(nèi)部各環(huán)節(jié)，保證企業(yè)有條不紊的前進(jìn)道路，同時(shí)思想政治建設(shè)對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的生命力、提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也極為重要?，F(xiàn)代企業(yè)的全面發(fā)展要建立以生產(chǎn)為中心、強(qiáng)調(diào)“以人為本”的理念，結(jié)合員工的價(jià)值觀，逐漸增強(qiáng)員工的責(zé)任使命進(jìn)行對(duì)員工的工作熱情和工作創(chuàng)新的促進(jìn)，繼而提高整個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作水平。

二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建政工工作面臨的困境

第一是黨建工作基礎(chǔ)薄弱?，F(xiàn)代企業(yè)在高度追求利潤(rùn)的驅(qū)使下忽略了思想建設(shè)，對(duì)黨建政工工作束之高閣，對(duì)于黨建工作的落實(shí)不到位，思想僵化，對(duì)黨建工作中的新知識(shí)新理論缺乏學(xué)習(xí)，損害了員工的工作熱情，黨組織成員不能充分發(fā)揮先鋒模范的作用。第二是黨建政工工作缺乏科學(xué)完善的管理制度?；鶎狱h組織沒有形成規(guī)范的管理制度，在制度管理上表現(xiàn)松散，過于隨意，基層黨組織部門分工不清、責(zé)任不明，導(dǎo)致企業(yè)黨建政工工作推進(jìn)困難，甚至有的國(guó)有企業(yè)沒有設(shè)置專門的黨建政工工作辦公室，由于資金缺乏，沒有建立完善科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，黨政工作考核敷衍了事，黨建工作干部不斷外流。三是企業(yè)理念與黨建理念協(xié)調(diào)不起來。企業(yè)文件建設(shè)創(chuàng)造性不夠，企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)建自身理念和核心文化，只有這樣才能在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)。然而，部分國(guó)有企業(yè)黨組織對(duì)于員工文化理念學(xué)習(xí)不夠重視，開展工作緩慢，對(duì)于黨員思想理念建設(shè)是黨建工作的重要內(nèi)容認(rèn)識(shí)不足，直接導(dǎo)致黨組織成員思想淡漠，缺乏凝聚力，沒有精氣神，無法起到先鋒模范作用。

三、增強(qiáng)黨建思想政治工作實(shí)效性的途徑

（一）創(chuàng)新黨建政工工作理念

開展黨建政工工作的一個(gè)主要前提是創(chuàng)新原有的政工工作理念。企業(yè)管理者一定要結(jié)合自身的實(shí)際情況來經(jīng)常性地開展有關(guān)于黨建政工工作的培訓(xùn)與指導(dǎo)活動(dòng)，不僅要凸顯出企業(yè)員工在黨建政工工作中的重要性，而且還要將企業(yè)員工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)巧妙地結(jié)合到一起。在這里需要注意的是，企業(yè)管理者要嚴(yán)格遵守以人為本的管理原則，切記不可出現(xiàn)壓迫式、命令式的管理方法，要協(xié)調(diào)好基層黨組織與基層員工之間的溝通關(guān)系，讓兩者之間處于相互協(xié)調(diào)與相互配合的狀態(tài)，通過此種方式來全面增強(qiáng)黨建政工工作的實(shí)效性。

（二）完善思想政治理論建設(shè)

企業(yè)黨建政工工作的基礎(chǔ)就是思想理論，對(duì)企業(yè)來說，加強(qiáng)了思想理論建設(shè)就等于是在為企業(yè)黨建政工工作可以在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行落實(shí)有效的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。思想政治理論在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中，給企業(yè)的發(fā)展指定方向，對(duì)企業(yè)的計(jì)劃落實(shí)、有效實(shí)施以及建設(shè)管理等方面都會(huì)有很大的幫助。針對(duì)企業(yè)黨建政工工作，要根據(jù)當(dāng)前的思想政治建設(shè)現(xiàn)狀，制定出適合當(dāng)前發(fā)展需要的企業(yè)黨建政工工作模式；同時(shí)，還要針對(duì)企業(yè)進(jìn)行一個(gè)合理的、符合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的企業(yè)黨建政工工作規(guī)劃。這樣一來，在思想政治理論建設(shè)基礎(chǔ)下，對(duì)企業(yè)開展企業(yè)黨建政工工作將會(huì)使工作可以更加順利地進(jìn)行，從而可以更好地落實(shí)企業(yè)黨建政工工作。

（三）完善企業(yè)黨建政工工作內(nèi)容

對(duì)于實(shí)效型的企業(yè)黨建政工工作來說，要更加地注重工作本身的完善，這樣才能讓企業(yè)黨建政工工作在企業(yè)中可以得到更好的執(zhí)行。根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng)的發(fā)展以及企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中出現(xiàn)的種種問題，對(duì)企業(yè)黨建政工工作進(jìn)行合理的完善，讓企業(yè)黨建政工工作更加適合當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。還要加強(qiáng)企業(yè)黨建政工的內(nèi)容管理，確保內(nèi)容能夠適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展以及保障企業(yè)黨建政工部門與企業(yè)之間的和諧發(fā)展。對(duì)企業(yè)黨建政工工作的完善，不僅可以使企業(yè)黨建政工工作順利地進(jìn)行，也可以讓企業(yè)感受到企業(yè)黨建政工工作給企業(yè)帶來的積極影響，讓企業(yè)在黨建政工工作的影響下，更加和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

（四）優(yōu)化黨建與思想政治工作機(jī)制

黨建與思想政治工作機(jī)制是一種自上而下的運(yùn)行機(jī)制，新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)大力倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，努力形成企業(yè)內(nèi)部自身黨建思想政治工作特色，管理機(jī)制創(chuàng)新，建立健全思想政治工作考評(píng)機(jī)制，并將其和職員獎(jiǎng)懲制度、福利制度關(guān)聯(lián)起來，使職工行為更加規(guī)范。另外國(guó)有能源企業(yè)還應(yīng)將精神文明建設(shè)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)都一并納入企業(yè)整體規(guī)劃中，視為重要目標(biāo)內(nèi)容。

（五）發(fā)揮企業(yè)工會(huì)職能

國(guó)有企業(yè)要想逐步提升黨建思想政治工作科學(xué)化發(fā)展水平，發(fā)揮好工會(huì)職能是有效途徑之一。工會(huì)要密切聯(lián)系廣大職工，要迎合新時(shí)代發(fā)展的需要，企業(yè)應(yīng)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等多項(xiàng)權(quán)益，工會(huì)還要積極召開職工代表會(huì)，及時(shí)了解員工需求，不斷完善企業(yè)民主管理體系。同時(shí)不斷強(qiáng)化職工代表培訓(xùn)，使其能更好行使自身權(quán)益，進(jìn)而為更多職工謀福利。加強(qiáng)職工思想政治工作，認(rèn)識(shí)企業(yè)利益和個(gè)人利益的關(guān)系、眼前利益和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，抓住工作重點(diǎn)。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工的問題，并采取有效解決措施，使問題結(jié)束于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

（六）創(chuàng)新黨建政工工作思路

工作思路是黨建思想政治工作進(jìn)行的方向指導(dǎo)，直接影響著企業(yè)思想政治建設(shè)。為了改進(jìn)黨建思想政治工作首先要轉(zhuǎn)變工作觀念。觀念的轉(zhuǎn)變可以在一定程度上解放思想、開闊視野，為企業(yè)的發(fā)展提供一條適應(yīng)時(shí)代的新思路。首先，在工作中要牢牢把握以人為本的原則，企業(yè)員工直接服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，對(duì)企業(yè)的運(yùn)行起到了決定性的作用，所以在開展黨建思想政治工作時(shí)要以企業(yè)員工為本，采用合理的方式方法對(duì)員工開展工作，摒棄傳統(tǒng)的枯燥的說教模式，要曉之以理，動(dòng)之以情，這樣才能更好實(shí)現(xiàn)思想政治工作。突出對(duì)企業(yè)員工的人文關(guān)懷，充分考慮到員工的情緒，為員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。其次，黨建思想政治工作要同企業(yè)的日常生產(chǎn)活動(dòng)相結(jié)合，要讓企業(yè)員工了解，企業(yè)的發(fā)展和利益同員工的切身利益緊密相連，充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和生產(chǎn)積極性，以此來提高企業(yè)的生產(chǎn)水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。此外要注重豐富工作方式。傳統(tǒng)的黨建思想政治工作主要通過開會(huì)學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)，為了提高工作效率，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，企業(yè)要采去更豐富的工作形式，例如，比賽、研討會(huì)等形式。

四、結(jié)語

現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作決定了企業(yè)的根基和未來的發(fā)展方向，因此企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展情況科學(xué)的調(diào)整黨建思想政治工作范圍，讓企業(yè)從精神層面解放思想，與新時(shí)代下的中國(guó)特色發(fā)展相契合。要從過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中總結(jié)出以思想為管理核心的制度模式，同時(shí)意識(shí)到只有奠定思想政治基礎(chǔ)才是發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的最佳保障，提高認(rèn)識(shí)，注重落實(shí)，不斷促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

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