企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的融合解析

佟寧

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 隨著社會的發(fā)展，時代的進(jìn)步，我國各個領(lǐng)域的建設(shè)都取得了突破性的進(jìn)展。對于企業(yè)來講，只有將黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)相融合，才能夠?qū)⒍咧g的互動性切實的體現(xiàn)出來，從而不斷的促進(jìn)企業(yè)向更高的方向邁進(jìn)。黨建能和企業(yè)文化建設(shè)之間的融合主要表現(xiàn)在價值取向的關(guān)聯(lián)和人員安排方面的聯(lián)系。將二者有效的融合就能夠發(fā)揮出更好的效果，提升企業(yè)的內(nèi)部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在競爭中站穩(wěn)腳步，從而取得更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞 企業(yè)黨建 企業(yè)文化建設(shè) 融合

黨建工作能夠促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，而在企業(yè)文化建設(shè)中，黨建工作也是不可缺少的一項，也發(fā)揮著巨大的作用，而且二者之間相互關(guān)聯(lián)。在企業(yè)中，黨建工作能和文化建設(shè)共同發(fā)展，就需要融入對方的思想和元素，在經(jīng)過相互的協(xié)調(diào)，就能夠?qū)崿F(xiàn)更高的突破。而且黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間有著非常緊密的聯(lián)系，將二者有效的融合，就能夠促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展，找到更多提升競爭的優(yōu)勢。

一、黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系分析

（一）人員方面的聯(lián)系

黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作中，都需要人員在工作中將其作用有效的發(fā)揮出來。黨建工作要將青年黨員作為發(fā)展的重要對象，通過青年黨員對工作兢兢業(yè)業(yè)和吃苦耐勞的精神，就能夠在員工中起到帶頭的作用。在企業(yè)文化建設(shè)中同樣需要青年員工在工作中扎實肯干、勤勞刻苦。這樣就能夠促進(jìn)企業(yè)各項工作有序開展，通過青年員工的帶頭作用，能夠帶動員工對工作的熱情和積極性。所以說，青年員工是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也是企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展的根本保障。青年員工在黨建和企業(yè)文化建設(shè)中占據(jù)重要的地位，在工作中也扮演著不同的角色，但是在人員安排和工作中黨建和企業(yè)文化建設(shè)還是存在緊密的聯(lián)系的。

（二）價值取向方面的聯(lián)系

強(qiáng)化企業(yè)的黨建工作能夠提升黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力，提升企業(yè)的向心力和凝聚力。在此過程中要將黨建的工作能力切實的發(fā)揮出來，將黨員的先進(jìn)行凸顯出來。良好的企業(yè)文化建設(shè)能夠強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的核心戰(zhàn)斗力，這樣在激烈的市場競爭中就能夠穩(wěn)扎穩(wěn)打，占據(jù)先鋒地位，也能夠激勵員工在實際的工作中能夠積極進(jìn)取，敢于創(chuàng)新。由此可見，黨建和企業(yè)文化建設(shè)雖然在工作形式上存在一定的差別，但是其實質(zhì)都是為了促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展拓寬道路，促進(jìn)企業(yè)綜合實力的提升。

二、企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合的對策分析

（一）強(qiáng)化員工對黨建和企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)知

現(xiàn)階段，我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)在不斷的提升，使得國民生活得到了明顯的進(jìn)步，全球化經(jīng)濟(jì)格局下為我國經(jīng)濟(jì)提供了更多的動力，也為我國帶入了更多的價值觀，。在這些價值觀的引入下，國民思想也發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，不僅體現(xiàn)在思想方面，在價值取向方面也有明顯的變化。雖然這些變化有好有壞，但是這也是各大企業(yè)值得深思的問題，也給思想教育工作帶啦更大的挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)方面在開展思想教育工作中，就要將黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行緊密的融合，將各自的優(yōu)勢發(fā)揮出來。黨建和企業(yè)文化建設(shè)都自己的領(lǐng)域具有較強(qiáng)的實力，而且也發(fā)揮著不同的作用。只有將二者之間存在的不同強(qiáng)化理解，在工作中進(jìn)行仔細(xì)的研究，將二者的資源相融合，就能夠促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）拓寬宣傳的渠道

黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)說到底還是為了企業(yè)內(nèi)部更加的團(tuán)結(jié)，將員工的思想進(jìn)行整合，正確的引導(dǎo)員工的價值觀。在實際的工作中要對價值觀進(jìn)行充分的說明，這樣才能夠讓員工有更深層次的理解，盡量相處更多有效的方法來拓寬宣傳的渠道。首先，要將信息技術(shù)來作為主要的工具，可以建立自己的微信平臺和微信群，這樣企業(yè)的發(fā)展情況以及員工的動態(tài)就能夠進(jìn)行很好的宣傳，將引導(dǎo)思想方向放在首要的位置。其次，要強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部刊物的出版，對這項工作給予高度的重視，將刊物的形式結(jié)合企業(yè)的發(fā)展和時代的走向做出整改，確?？锬軌蚣皶r的出版并發(fā)送到員工的手中。刊物要以傳遞正能量為主，向員工公開企業(yè)的大事小情，這樣員工就會感同身受，能夠?qū)h的思想和決策進(jìn)行更好的解讀。

（三）將黨建思想滲透在企業(yè)文化中去

企業(yè)文化建設(shè)不能離開企業(yè)文化活動的支撐，這些活動主要面向的是內(nèi)部員工，特別是一些青年員工。所以，在企業(yè)文化活動的開展中要滿足時代的發(fā)展特點，在企業(yè)文化活動中合理的滲透黨建思想，讓員工自主的選擇活動項目，這樣會提高他們參與的熱情。其次，企業(yè)文化活動在與黨建思想相融合中要重視人文關(guān)懷，在活動中要添加黨建的情感元素，最好是一些能夠與員工生活有所關(guān)聯(lián)的元素。這樣，就能夠在企業(yè)文化活動中促進(jìn)員工對黨建思想的理解，也能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)和黨的向心力。最后是企業(yè)文化活動在開展中要有計劃的進(jìn)行，確保各項活動安排的妥當(dāng)，在時間上要做出細(xì)致的規(guī)劃。在企業(yè)文化活動中，不能夠只注重大活動而忽視了小活動。在滲透黨的思想中，要潛移默化的進(jìn)行，這樣才能夠滿足初衷的想法，將二者進(jìn)行有效的融合。

四、結(jié)語

綜上所述，只有將黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)相融合，才能夠確保企業(yè)各項工作開展的更加具體。要找出最為有效的融合方法，這樣才能夠促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。