辛克海
(西華師范大學(xué),四川南充 637000)
社會(huì)在不斷地發(fā)展,在社會(huì)發(fā)展的過程中會(huì)不時(shí)地出現(xiàn)影響比較突出的行為,針對(duì)現(xiàn)在高等學(xué)校的發(fā)展情況,就要建立與之相適應(yīng)的思想政治教育管理隊(duì)伍,那么這支隊(duì)伍的建設(shè)應(yīng)該從哪些方面去著手呢?本文對(duì)其進(jìn)行了簡(jiǎn)單的介紹。
不同的時(shí)間段,對(duì)于思想政治教育的要求肯定是不一樣的,新的發(fā)展時(shí)期,我們要給高等學(xué)校思想政治教育的管理找一個(gè)符合該時(shí)期發(fā)展特點(diǎn)的適合的位置,只有定位準(zhǔn)確,才能夠推動(dòng)高等學(xué)校思想政治教育的全面發(fā)展,尤其是在當(dāng)前科技方面蓬勃發(fā)展的影響之下,準(zhǔn)確定位高等學(xué)校的思想政治教育意義重大。
思想政治教育管理活動(dòng)主要就是管理者對(duì)被管理者進(jìn)行教育活動(dòng),使得被管理者能夠向著好的方向發(fā)展,因此管理者和被管理者是這個(gè)活動(dòng)的主要方面。在進(jìn)行管理的過程中,要做到全心全意為人民服務(wù),在過去的管理模式中,主要是將“管理”放在第一位置,對(duì)管理者和被管理者都缺少為人民服務(wù)的思索;在新的發(fā)展時(shí)期,高等學(xué)校的思想政治教育方面的管理應(yīng)該多站在人民的角度去思考,其最主要的作用就是要把學(xué)校內(nèi)部的各種資源以及教學(xué)活動(dòng)中的各方面的因素協(xié)調(diào)處理好,從而使得管理更加科學(xué)有效。
另外,過去的思想政治教育管理存在的不足之處現(xiàn)在要及時(shí)補(bǔ)上,科技進(jìn)步得這么快,新的管理方式方法也要不斷地進(jìn)行跟進(jìn),過去的管理目標(biāo)可能不夠明確,往往制定得過高或者過低,這就會(huì)導(dǎo)致管理起不到預(yù)期的作用,所以對(duì)現(xiàn)在的思想政治管理進(jìn)行重新定位是非常有必要的。
伴隨著改革開放的不斷發(fā)展以及我國(guó)教育事業(yè)的不斷探索,目前我國(guó)的高校思想政治教育工作出現(xiàn)了一些問題,這些問題的具體內(nèi)容如下。
近些年思想政治教育管理隊(duì)伍的建設(shè)成為我國(guó)各大高校的重點(diǎn)工作,并選出了一大批優(yōu)秀人才走上了相應(yīng)的崗位,他們思維敏捷,知識(shí)學(xué)歷高,并且作為新青年他們具有創(chuàng)新意識(shí),對(duì)一線工作有切身的感受,這一方面對(duì)于師生和諧發(fā)展有著很好的幫助,同時(shí)另一方面還有利于學(xué)生們思想政治教育與學(xué)習(xí)統(tǒng)一。但是就目前的情況來看,由于每一位教師他們肩負(fù)的責(zé)任是許多方面的,但他們的思想都普遍認(rèn)為思想政治教育是最關(guān)鍵的,所以在教育的時(shí)候也比較會(huì)偏向這一方面,從而就忽略了其他工作。而且由于這些教師他們的教學(xué)思想不夠明確,控制能力有限,明顯的缺乏專業(yè)的思想政治教育工作的中堅(jiān)力量。
在目前的教育工作中,許多教育工作者沒有與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí),這些學(xué)生的管理工作做得十分不到位,而且解決問題時(shí)沒有從根本上進(jìn)行,有些教師作為黨員黨風(fēng)十分不正,學(xué)校對(duì)其管理力度不夠,雖然這種人是少數(shù)的,但是一旦這些黨員出現(xiàn)了問題,就會(huì)給校園的思想政治教育工作帶來很大的影響,教師的黨風(fēng)不正會(huì)直接影響到他們對(duì)學(xué)生們的教育,而且學(xué)校內(nèi)部權(quán)利掌握情況混亂,遇到事情很難解決。
為了完善高校思想教育體系,為了以后高校思想政治教育隊(duì)伍能夠有一個(gè)非常好的發(fā)展,規(guī)劃好未來的路,需要有一支能力突出,紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕逃?duì)伍,這支隊(duì)伍里的教育工作者想要教育好學(xué)生就必須要做到自律,為學(xué)生們做好榜樣。
建立高校思想教育隊(duì)伍時(shí),要對(duì)成員的年齡、專業(yè)性以及所有有關(guān)于隊(duì)伍以后發(fā)展的問題做好保障工作,要為以后整個(gè)隊(duì)伍的發(fā)展考慮。因?yàn)殛?duì)伍的發(fā)展要保證與時(shí)俱進(jìn),滿足教育需求,所以這就需要不斷地調(diào)整隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)。
一個(gè)學(xué)校的實(shí)力,不是在于它的在校學(xué)生數(shù),而是在于它的整體教學(xué)效率,是在于本校的每一個(gè)學(xué)生的素質(zhì),這兩者構(gòu)成了學(xué)校的實(shí)力,因?yàn)閷W(xué)校的教學(xué)目的是培養(yǎng)學(xué)生們的技術(shù)與素質(zhì),而做好此工作,除了整個(gè)學(xué)科教育工作隊(duì)伍有一定的專業(yè)技能之外,高校思想政治教育管理隊(duì)伍也要具備一定的實(shí)力。
思想政治管理理念就是把人們?cè)谌粘I钸^程中的理念融合到學(xué)校的管理方面。目前在我國(guó)高等學(xué)校的長(zhǎng)期的發(fā)展過程中,已經(jīng)具有非常豐富的管理辦法,但是改革開放以來,西方國(guó)家對(duì)我國(guó)各高等學(xué)校的學(xué)生產(chǎn)生的影響是不盡相同的,所以發(fā)展理念要根據(jù)實(shí)際情況實(shí)際分析,做出相對(duì)應(yīng)的發(fā)展策略,只有這樣使思想政治教育管理和社會(huì)環(huán)境統(tǒng)一在一起,不至于脫節(jié)。
如何做到高等學(xué)校思想政治教育管理理念有所創(chuàng)新,這要基于過去的管理經(jīng)驗(yàn),并對(duì)過去的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納總結(jié),汲取正確的地方,改變不正確的管理方法,提出新的管理方法。當(dāng)然要想改變觀念在很短的時(shí)間內(nèi)是不能完成的,觀念的改變是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程,在改變的過程中,過去不好的觀念必定也會(huì)導(dǎo)致很多的錯(cuò)誤,所以新的觀念一旦形成是很難改變的,但是我們一定要注意如果新的管理觀念存在錯(cuò)誤,必將會(huì)對(duì)以后的發(fā)展造成很大的阻礙,因此,高等學(xué)校思想政治教育管理的工作人員要對(duì)管理理念進(jìn)行反復(fù)的斟酌反思,努力完善,這樣高校思想政治教育管理理念才能真正有所創(chuàng)新。
思想政治教育管理隊(duì)伍能夠合理地建設(shè),對(duì)學(xué)校整個(gè)文化氛圍和管理氛圍都是有利的,內(nèi)部因素是事物進(jìn)步發(fā)展的主要根源,外部因素只作為事物發(fā)展的條件,這是每個(gè)人都知道的常識(shí)問題,如果自身的一些方面對(duì)于建設(shè)高等學(xué)校思想政治教育管理隊(duì)伍來說屬于內(nèi)部的條件的話,建設(shè)一個(gè)和諧發(fā)展的校園則是不能夠缺少的外部的因素。因此構(gòu)造建設(shè)美好的校園文化環(huán)境和管理氛圍是必不可少的,該管理隊(duì)伍的建設(shè)和管理是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的動(dòng)態(tài)的建設(shè)過程。在建設(shè)的過程中,我們要時(shí)刻注意將校園和文化和隊(duì)伍建設(shè)這兩者綜合考慮,他們兩者之間作用是相互配合,相互輔助缺一不可的,如果兩者關(guān)系不能夠相互的配合,可能會(huì)導(dǎo)致惡性循環(huán)的不良影響,由此可見,在新時(shí)期,要建設(shè)高等學(xué)校的思想政治教育管理隊(duì)伍,不但要對(duì)管理者的素質(zhì)要求提高,還要嚴(yán)格教育被管理者,對(duì)目前的發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行仔細(xì)的分析研究,對(duì)于那些對(duì)隊(duì)伍建設(shè)有利的因素要進(jìn)行總結(jié)吸取其精華,對(duì)不好的因素要堅(jiān)決避免其對(duì)隊(duì)伍建設(shè)的不良影響。
堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀理念,提高思想政治教育的管理水平??茖W(xué)發(fā)展觀的意識(shí)是指能夠全方位協(xié)調(diào)地一直發(fā)展下去,教師的道德學(xué)風(fēng)良好,具有良好的教育學(xué)生和管理的風(fēng)氣,從而也能夠進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校的校園文化,因此科學(xué)發(fā)展的觀念對(duì)于我國(guó)高等學(xué)校思想政治教育管理隊(duì)伍的建設(shè)方面來說,具有非常重要的指點(diǎn)引導(dǎo)的意義。