• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    2018年職業(yè)教育國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特征研究

    2018-02-22 11:55:16王坤王勝男
    職業(yè)技術(shù)教育 2018年27期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)教育特征

    王坤 王勝男

    摘 要 以2018年職業(yè)教育國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)為研究對(duì)象,以區(qū)域、學(xué)校、主題、合作方式為劃分依據(jù),通過(guò)梳理和歸納,發(fā)現(xiàn)2018年獲獎(jiǎng)具有獲獎(jiǎng)數(shù)量與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展成正相關(guān)、注重實(shí)踐教學(xué)改革、多方合作的職業(yè)教育改革不斷深入、基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的教學(xué)成果越來(lái)越多等特征;在未來(lái)的教學(xué)改革過(guò)程中,應(yīng)重視職業(yè)教育發(fā)展的區(qū)域差異性、評(píng)審項(xiàng)目適當(dāng)向西部?jī)A斜、要尊重一線教師的貢獻(xiàn)率、注重教學(xué)成果獎(jiǎng)的轉(zhuǎn)化等,最終達(dá)到提高職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量的目標(biāo)。

    關(guān)鍵詞 職業(yè)教育;國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng);特征

    中圖分類(lèi)號(hào) G719.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1008-3219(2018)27-0023-05

    職業(yè)教育教學(xué)成果是教學(xué)改革和人才培養(yǎng)的綜合結(jié)晶,代表著一定時(shí)期職業(yè)教育人才培養(yǎng)的最高水平,是回應(yīng)新時(shí)期職業(yè)教育人才培養(yǎng)需求的解決方案[1]。2014年職業(yè)教育類(lèi)獲獎(jiǎng)成果共計(jì)451項(xiàng),在堅(jiān)持“具有創(chuàng)新性和推廣價(jià)值的效果”的標(biāo)準(zhǔn)下,2018年獲獎(jiǎng)成果特等獎(jiǎng)2項(xiàng)、一等獎(jiǎng)50項(xiàng)、二等獎(jiǎng)400項(xiàng)。本文通過(guò)圖表分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等方式,對(duì)2018年452項(xiàng)獲獎(jiǎng)成果進(jìn)行研究分析。

    一、現(xiàn)狀分析

    (一)地域分布分析

    獲獎(jiǎng)單位的區(qū)域分布按照成果推薦單位所處的區(qū)域進(jìn)行統(tǒng)計(jì),按地理位置、社會(huì)發(fā)展水平和“西部大開(kāi)發(fā)”戰(zhàn)略計(jì)劃,將中國(guó)分為三大區(qū)域:東部、中部、西部。因本次評(píng)審中不乏軍校的教育教學(xué)成果,根據(jù)其特殊性,將解放軍總參軍訓(xùn)部推薦的獲獎(jiǎng)成果單獨(dú)列出。

    由表1可見(jiàn),本次有兩個(gè)項(xiàng)目獲得特等獎(jiǎng),分別由山東和廣東兩省獲得,均屬于東部地區(qū);一等獎(jiǎng)共50項(xiàng),按照區(qū)域劃分,東部地區(qū)32項(xiàng),占64%;中部7項(xiàng),占14%;西部8項(xiàng),占16%,解放軍3項(xiàng),占6%。二等獎(jiǎng)共400項(xiàng),東部248項(xiàng),中部62項(xiàng),西部73項(xiàng),解放軍17項(xiàng),分別占二等獎(jiǎng)的62%、15.5%、18.25%及4.25%[2]。整體來(lái)看,東部地區(qū)獲獎(jiǎng)數(shù)所占比例較大,西部地區(qū)獲獎(jiǎng)數(shù)所占比例較小。這反映出我國(guó)東部地區(qū)職業(yè)教育發(fā)達(dá)、西部地區(qū)職業(yè)教育弱小的局面依然存在。

    其中,按照區(qū)域劃分,東部地區(qū)獲獎(jiǎng)成果達(dá)282項(xiàng),占本次獲獎(jiǎng)總數(shù)的62.39%;中部地區(qū)獲獎(jiǎng)成果共69項(xiàng),占本次獲獎(jiǎng)總數(shù)的15.27%;西部地區(qū)獲獎(jiǎng)成果共81項(xiàng),占本次獲獎(jiǎng)總數(shù)的17.92%;解放軍獲獎(jiǎng)成果共20項(xiàng),占本次獲獎(jiǎng)總數(shù)的4.42%。在獲獎(jiǎng)總數(shù)中,東部地區(qū)呈現(xiàn)一家獨(dú)大的局面,西部地區(qū)較2014年相比,獲獎(jiǎng)比例有所提高,中部與西部處于持平狀態(tài)。具體從成果推薦單位的省、直轄市進(jìn)行統(tǒng)計(jì),將解放軍總參軍訓(xùn)部推薦的獲獎(jiǎng)成果單獨(dú)列出,見(jiàn)表2。

    由表2可以發(fā)現(xiàn),在同一區(qū)域內(nèi)獲獎(jiǎng)分布依然存在差異性,東部地區(qū)主要集中在北京、江蘇、山東等地,有69項(xiàng)是由北京市教委推薦,占總獲獎(jiǎng)數(shù)量的15.27%;有46項(xiàng)是由江蘇省教育廳推薦,占總獲獎(jiǎng)數(shù)量的10.18%;有41項(xiàng)是由山東省教育廳推薦,占總獲獎(jiǎng)數(shù)量的9.07%;海南省獲獎(jiǎng)數(shù)量為3項(xiàng),僅占總數(shù)的0.66%。中部地區(qū)主要集中在湖南、湖北等地,兩省共推薦31項(xiàng),共占總獲獎(jiǎng)數(shù)量的6.86%。西部地區(qū)主要集中在重慶市和陜西省。由此可知,職業(yè)教育國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)省域分布的不均衡性十分明顯,尤其是東西部省份之間差距較大。

    (二)成果涉及院校類(lèi)別分析

    按第一完成單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,我們將其劃分為三個(gè)類(lèi)別。在452項(xiàng)獲獎(jiǎng)成果中,共有322項(xiàng)由高職院校完成,軍校包含其中;65項(xiàng)由中職學(xué)校完成;65項(xiàng)由其他單位完成,例如民間協(xié)會(huì)、各類(lèi)教育研究中心等,見(jiàn)表3。

    從第一完成單位分布來(lái)看,有42項(xiàng)一等獎(jiǎng)和280項(xiàng)二等獎(jiǎng)由高職院校獲得,分別占一等獎(jiǎng)及以上的80.77%和二等獎(jiǎng)的70%;高職院校共計(jì)獲獎(jiǎng)322項(xiàng),占總獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的71.24%。中職學(xué)校獲一等獎(jiǎng)及以上共7項(xiàng),占該等級(jí)獲獎(jiǎng)總數(shù)的13.46%,二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目共58項(xiàng),占該等級(jí)獲獎(jiǎng)總數(shù)的14.5%,共獲獎(jiǎng)65項(xiàng),占所有獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的14.38%;第一完成單位為其他的共計(jì)獲獎(jiǎng)65項(xiàng),占所有獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的14.38%[3]。由此可知,高職院校在此次獲獎(jiǎng)成果中所獲獎(jiǎng)項(xiàng)均超過(guò)所設(shè)等級(jí)的2/3,占比較大,而中職學(xué)校與其他占此次獲獎(jiǎng)成果的1/3左右,在整個(gè)職業(yè)教育獲獎(jiǎng)項(xiàng)目中,高等職業(yè)教育在獲獎(jiǎng)數(shù)量上具有明顯優(yōu)勢(shì)。

    452項(xiàng)教學(xué)成果按照主題所涉及院校劃分為高職類(lèi)、中職類(lèi)、中高職銜接類(lèi)和其他四類(lèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),其中,一等獎(jiǎng)及以上的52項(xiàng)成果中,涉及中職成果6項(xiàng),高職成果11項(xiàng),其他成果35項(xiàng);二等獎(jiǎng)的400項(xiàng)成果中,中職類(lèi) 52項(xiàng),高職類(lèi)97項(xiàng),中高職銜接類(lèi)6項(xiàng),其他成果245項(xiàng),主要為未明確指出所針對(duì)院校類(lèi)別或針對(duì)所有院校,見(jiàn)表4。

    在452項(xiàng)主題涉及院校類(lèi)別中,高職類(lèi)共占總成果的108項(xiàng),所占比例為23.89%;中職類(lèi)共占總成果的58項(xiàng),所占比例為12.83%;中高職銜接類(lèi)共占總成果的6項(xiàng),所占比例為1.33%;其他共占280項(xiàng),所占比例為61.95%。由此可知,職業(yè)教育成果仍然以職業(yè)院校實(shí)踐探索成果為主,由于當(dāng)前中高職教育銜接的實(shí)踐探索還不太成熟,獲獎(jiǎng)成果較少??梢钥闯?,在職業(yè)教育教學(xué)研究過(guò)程中,中職和高職各自單打獨(dú)斗的情況還比較普遍,高職專(zhuān)科和本科合作開(kāi)展研究的成果還比較少,各層次職業(yè)院校體制機(jī)制銜接的不暢通,直接影響到教學(xué)科研成果的產(chǎn)出。

    (三)主題分析

    為更好地了解職業(yè)教育研究?jī)?nèi)容,我們對(duì)獲獎(jiǎng)成果按照六個(gè)維度進(jìn)行主題分類(lèi)統(tǒng)計(jì),分別是“專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)”“課程與教學(xué)”“校企合作”“制度與管理”“資源建設(shè)”“職業(yè)素質(zhì)教育”。其中,又將“課程與教學(xué)”細(xì)分為課程體系建設(shè)、教學(xué)案例、實(shí)訓(xùn)教學(xué)、教學(xué)創(chuàng)新4個(gè)模塊[4];“制度與管理”又包括評(píng)估體系建設(shè)、質(zhì)量監(jiān)控制度建設(shè)、混合所有制改革等方面,見(jiàn)表5。

    所占比例最大的是“人才培養(yǎng)”主題,共有203項(xiàng)獲獎(jiǎng),占總數(shù)的44.91%,;涉及“課程與教學(xué)”主題的獲獎(jiǎng)成果共有130項(xiàng),占28.76%;涉及“校企合作”主題的獲獎(jiǎng)成果共有111項(xiàng),占24.56%;涉及“制度與管理”主題的獲獎(jiǎng)成果共有32項(xiàng),占7.08%;涉及“資源建設(shè)”主題的獲獎(jiǎng)成果共有23項(xiàng),占5.09%;所占比例最小的是“職業(yè)素質(zhì)教育”主題,獲獎(jiǎng)成果共有8項(xiàng),占總數(shù)的1.77%。通過(guò)對(duì)獲獎(jiǎng)成果涉及主題來(lái)看,“人才培養(yǎng)模式”“課程與教材開(kāi)發(fā)”“制度管理”“校企合作等主題位于前列[5]??傮w來(lái)看,職業(yè)院校領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)帶頭人以及企業(yè)共同協(xié)作,以培養(yǎng)高素質(zhì)實(shí)踐性人才為目標(biāo),積極開(kāi)展教學(xué)實(shí)踐,為學(xué)生發(fā)展創(chuàng)造條件,進(jìn)一步推進(jìn)“產(chǎn)教融合”。在119 項(xiàng)以課程與教學(xué)為主題的獲獎(jiǎng)成果被細(xì)化為4個(gè)維度。其中,“教學(xué)建設(shè)”有57項(xiàng),占47.9%;“課程建設(shè)”有22項(xiàng),占18.49%;“實(shí)訓(xùn)教學(xué)”有21項(xiàng),占17.65%;“專(zhuān)業(yè)建設(shè)”有19項(xiàng),占15.97%,見(jiàn)表6。除此之外,獲獎(jiǎng)成果還分布于素質(zhì)教育、資源建設(shè)等方面,充分展示了職業(yè)教育的多元性、開(kāi)放性和包容性。

    (四)成果的合作方式分析

    職業(yè)教育具有特殊性,不同于普通教育,其更加強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué),由此,多方合作是發(fā)展職業(yè)教育的基本途徑。在本次評(píng)審中,與普通教育及高等教育國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)相比,抓住多方合作是職業(yè)教育類(lèi)教學(xué)成果獎(jiǎng)的一大特征。在452項(xiàng)獲獎(jiǎng)成果中,共有270項(xiàng)是通過(guò)政府、企業(yè)、學(xué)校等多種合作方式完成的。其中,有182項(xiàng)成果為校企合作完成,45項(xiàng)為校校合作完成。其他43項(xiàng)成果的合作方式較為多元化,包括政校企合作,學(xué)校與研究機(jī)構(gòu)合作,學(xué)校與研究機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等多方合作,職業(yè)教育“產(chǎn)教融合”的原則進(jìn)一步得到貫徹落實(shí),且研究成果體現(xiàn)了“跨界”的特征,見(jiàn)表7。

    (五)對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目所涉及專(zhuān)業(yè)的統(tǒng)計(jì)分析

    本屆高職類(lèi)國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)涉及專(zhuān)業(yè)的劃分以《高等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》為參考,共涉及14類(lèi)專(zhuān)業(yè)(面向所有專(zhuān)業(yè)和其他申報(bào)的除外)。獲獎(jiǎng)成果中,涉及所有專(zhuān)業(yè)的共計(jì)165項(xiàng),占36.5%;占比位于前列的依次是財(cái)政商務(wù)類(lèi)、文化藝術(shù)類(lèi)、社會(huì)公共事務(wù)類(lèi)等,見(jiàn)表8。

    除面向所有專(zhuān)業(yè)的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目外,共有287項(xiàng)獲獎(jiǎng)成果分布于14個(gè)專(zhuān)業(yè)中,占總數(shù)的63.5%。其中,財(cái)經(jīng)商務(wù)類(lèi)和文化藝術(shù)類(lèi),均涉獎(jiǎng)36項(xiàng),分別占總數(shù)的7.96%;社會(huì)公眾事務(wù)類(lèi)29項(xiàng),占總數(shù)的6.42%;對(duì)比2014年職業(yè)教育獲獎(jiǎng)成果,總的來(lái)說(shuō)工科類(lèi)、財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)仍然是教學(xué)改革的重點(diǎn),而對(duì)于文化藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的重視程度明顯提高,對(duì)課程教學(xué)改革呼聲更加強(qiáng)烈。

    二、現(xiàn)狀總結(jié)

    (一)獲獎(jiǎng)數(shù)量與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展成正相關(guān)

    職業(yè)教育的發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看,2018年教學(xué)成果獲獎(jiǎng)單位主要集中于東部地區(qū),比較東部地區(qū)各省市,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的廣東、山東、江蘇獲獎(jiǎng)成果明顯多于河北和海南等省份。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn),東部地區(qū)一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目占到34項(xiàng),獲獎(jiǎng)總數(shù)達(dá)282項(xiàng),占所有獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的62.39%。其中,北京、江蘇、山東共獲獎(jiǎng)156項(xiàng),占所有獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的34.51%??傮w來(lái)看,東部地區(qū)獲獎(jiǎng)的比例大、等級(jí)高、數(shù)量多,而西部地區(qū)與之相比,呈現(xiàn)獲獎(jiǎng)比例小、等級(jí)低、數(shù)量少的態(tài)勢(shì)。相比較2014年首屆職業(yè)教育國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng),“東強(qiáng)西弱”的局面并沒(méi)有得到根本改變。

    (二)注重實(shí)踐教學(xué)改革

    在本次獲獎(jiǎng)成果中,獲獎(jiǎng)作品多體現(xiàn)出實(shí)踐教學(xué)、創(chuàng)新教學(xué)的特點(diǎn),這與評(píng)審要求體現(xiàn)創(chuàng)新性與實(shí)踐性有關(guān)。在此次獲獎(jiǎng)評(píng)審成果中,教學(xué)改革重視學(xué)生的主體地位,以培養(yǎng)全人為目標(biāo),注重理論與實(shí)踐的結(jié)合,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,啟迪學(xué)生的創(chuàng)新思維。又考慮到職業(yè)教育的特殊性,以培養(yǎng)實(shí)踐型人才為主,開(kāi)展情境教學(xué),積極開(kāi)發(fā)校本課程,突出學(xué)校育人特色。南通航運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與森海海事服務(wù)(新加坡)有限公司通過(guò)跨境聯(lián)合辦學(xué)為學(xué)生提供更多的實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì),為培養(yǎng)國(guó)際型航運(yùn)人才做出鋪墊;泉州工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院通過(guò)建構(gòu)大師+名師工作室培育三創(chuàng)型現(xiàn)代新工匠陶瓷類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才;廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院與廣東省中旅導(dǎo)游有限公司通過(guò)校企合作辦學(xué)對(duì)旅游專(zhuān)業(yè)群“多元協(xié)同、全程融入、能力遞進(jìn)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)育人模式的構(gòu)建與實(shí)踐等成果,都突出職業(yè)教育的實(shí)踐性原則,構(gòu)建教學(xué)情境,為學(xué)生提供實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì),著力提高學(xué)生的實(shí)際操作能力。但教學(xué)成果獎(jiǎng)的評(píng)審要求又不僅僅局限于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),還需要有理論的支撐或理論的創(chuàng)新。在此次評(píng)審結(jié)果中,職業(yè)院校教學(xué)改革一定程度上實(shí)現(xiàn)了理論結(jié)合實(shí)踐、實(shí)踐支撐理論,為今后職業(yè)院校改革實(shí)踐不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為實(shí)際操作提供理論支撐。

    (三)多方合作的職業(yè)教育改革不斷深入

    校企合作、校校合作、校政合作、校軍合作等形式,是職業(yè)教育教學(xué)改革的重點(diǎn)。在本屆教學(xué)成果獎(jiǎng)中,職業(yè)教育多方合作的特點(diǎn)十分明顯,共同促進(jìn)了職業(yè)教育與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。如獲得特等獎(jiǎng)的“助推縣域三農(nóng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)改革研究與實(shí)踐”,就有學(xué)校、農(nóng)業(yè)局、公司、基金會(huì)等共同參與其中;獲得一等獎(jiǎng)的“高職護(hù)理專(zhuān)業(yè)‘院校協(xié)同,三化融通職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)體系的構(gòu)建與實(shí)施”,就有學(xué)校、部隊(duì)所屬機(jī)構(gòu)共同參與其中。

    通過(guò)積極推動(dòng)“產(chǎn)教融合”,為學(xué)生提供了實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件,提高了專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)與產(chǎn)業(yè)需求的匹配度,有利于學(xué)生將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為動(dòng)手實(shí)踐能力。通過(guò)校校合作實(shí)現(xiàn)中高職、專(zhuān)科與本科、本科與碩士博士的銜接,打通職業(yè)教育人才培養(yǎng)上升通道的“最后一公里”,構(gòu)建了立體的“人才培養(yǎng)立交橋”,促進(jìn)了學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展,滿足了學(xué)生的多元化需求;通過(guò)校政合作,雙方做到信息的充分溝通和交流,職業(yè)院校能準(zhǔn)確和有效執(zhí)行政府政策,政府能更好回應(yīng)職業(yè)教育發(fā)展中的利益訴求。

    (四)基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的教學(xué)成果越來(lái)越多

    從學(xué)生發(fā)展的立場(chǎng)出發(fā),將互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新成果與職業(yè)教育深度融合,各個(gè)利益相關(guān)主體共同參與教學(xué)與課程開(kāi)發(fā),通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與職業(yè)教育各種要素的融合,形成創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新模式[6]。從本次獲獎(jiǎng)成果來(lái)看,涉及課程開(kāi)發(fā)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、職業(yè)繼續(xù)教育、新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)等,如“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下雙線融合的《園林植物保護(hù)》、高職土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”校內(nèi)實(shí)訓(xùn)智慧工場(chǎng)的創(chuàng)新探索與實(shí)踐、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中職課程體系的建設(shè)與實(shí)踐等獲獎(jiǎng)成果?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”職業(yè)教育更強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為中心,以網(wǎng)絡(luò)和云計(jì)算為基礎(chǔ),構(gòu)建全息化的教育環(huán)境及多元互動(dòng)的教學(xué)方式,從加德納的“多元智力理論”來(lái)看,“互聯(lián)網(wǎng)+”職業(yè)教育能夠積極回應(yīng)職業(yè)院校學(xué)生的個(gè)性學(xué)習(xí)需求和多元發(fā)展。

    三、相關(guān)建議

    (一)重視職業(yè)教育發(fā)展的區(qū)域差異性

    為激發(fā)各社會(huì)主體對(duì)西部地區(qū)職業(yè)教育的資源投入,政府應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善職業(yè)教育領(lǐng)域的財(cái)政法規(guī),尤其是進(jìn)一步完善《國(guó)有資產(chǎn)管理辦法》和《民辦教育促進(jìn)法》,為職業(yè)教育多元化辦學(xué)的各方提供相應(yīng)的法制保障,提高其投資行為的法制化,促進(jìn)東部發(fā)達(dá)地區(qū)的職業(yè)教育投資更多的向西部地區(qū)聚集,人力、物力和財(cái)力等元素不斷交替和重復(fù)參與到職業(yè)教育的發(fā)展中,形成持續(xù)進(jìn)行的反應(yīng)鏈。根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn),通過(guò)政策引導(dǎo)、中央財(cái)政增加投入等方式,積極配置職業(yè)教育發(fā)展所需的軟硬件資源,采用適當(dāng)?shù)膿芸罘绞?,重點(diǎn)扶持中西部地區(qū)職業(yè)教育發(fā)展,縮小與東部之間的差距。各級(jí)政府要從辦人民滿意的職業(yè)教育出發(fā),高度重視職業(yè)教育發(fā)展的區(qū)域差異,創(chuàng)辦具有區(qū)域特色的職業(yè)教育,保證職業(yè)教育資源效能的最大化。

    (二)評(píng)審項(xiàng)目適當(dāng)向西部?jī)A斜

    職業(yè)教育作為培養(yǎng)實(shí)踐型人才的途徑,在經(jīng)濟(jì)較為落后的地區(qū),仍處于被動(dòng)發(fā)展的狀態(tài),教學(xué)成果的產(chǎn)出效率還需要提高。應(yīng)加大對(duì)西部職業(yè)教育教學(xué)改革項(xiàng)目的扶持比例,重視對(duì)項(xiàng)目的培育,在未來(lái)職業(yè)教育國(guó)家級(jí)教學(xué)成果評(píng)選時(shí),可以借鑒國(guó)家社科基金的評(píng)選模式,對(duì)處于西部地區(qū)的申請(qǐng)單位給予適當(dāng)?shù)恼咝詢A斜,或單獨(dú)設(shè)置一定數(shù)量的“西部項(xiàng)目”,提高西部職業(yè)院校參與教學(xué)成果獎(jiǎng)評(píng)比的積極性和主動(dòng)性,促進(jìn)東西部職業(yè)教育的均衡性發(fā)展。

    (三)尊重一線教師的實(shí)際貢獻(xiàn)

    根據(jù)教育部《〈教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)條例〉實(shí)施辦法》的要求,在評(píng)獎(jiǎng)過(guò)程中要“堅(jiān)持向一線教師傾斜,并有利于鼓勵(lì)青年教師和優(yōu)秀教師終身從教”的原則。教學(xué)成果獎(jiǎng)的署名順序是一個(gè)敏感問(wèn)題,縱觀本次獲獎(jiǎng)項(xiàng)目,全部由兩個(gè)以上的人共同參與完成,參與人數(shù)最多的達(dá)40人。職業(yè)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)要從每一位參與者對(duì)本獎(jiǎng)項(xiàng)的實(shí)際貢獻(xiàn)率出發(fā),堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,如果是一線教師貢獻(xiàn)率最大,要堅(jiān)定地將其放在署名排序的第一位,盡量避免領(lǐng)導(dǎo)和一線教師爭(zhēng)奪署名順序的情況發(fā)生。這有利于提高一線教師參與教學(xué)成果培育的“主人翁意識(shí)”,也有利于一線教師真正將獲獎(jiǎng)的教學(xué)成果應(yīng)用到實(shí)際工作中,全面提高教學(xué)質(zhì)量。

    (四)注重獲獎(jiǎng)成果的轉(zhuǎn)化

    職業(yè)教育國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)是職業(yè)教育領(lǐng)域的寶貴資源,是教學(xué)實(shí)踐的重要參考依據(jù),代表職業(yè)教育改革發(fā)展的最高水平。項(xiàng)目評(píng)審和獲獎(jiǎng)名單發(fā)布只是萬(wàn)里長(zhǎng)征第一步,如果獲獎(jiǎng)項(xiàng)目被束之高閣,對(duì)整個(gè)國(guó)家職業(yè)教育的發(fā)展是不利的,教學(xué)成果獎(jiǎng)亟需更多職業(yè)院校在實(shí)踐中檢驗(yàn)和推廣。因此,職業(yè)院校師生要結(jié)合學(xué)校所在地的經(jīng)濟(jì)社會(huì)和文化發(fā)展需求,堅(jiān)持教學(xué)成果轉(zhuǎn)化的“適應(yīng)性”?!靶F蠛献鳌笔墙虒W(xué)成果具體轉(zhuǎn)化的重要抓手,將教學(xué)成果與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求密切結(jié)合,最終達(dá)到提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的目標(biāo)。

    參 考 文 獻(xiàn)

    [1]本刊編輯部.積極投身教育領(lǐng)域綜合改革的創(chuàng)新實(shí)踐[J].中國(guó)電力教育,2014(28):1.

    [2]杜偵,王夢(mèng)麟.首屆職業(yè)教育國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng):分布特征與培育策略[J].職業(yè)技術(shù)教育,2016(18):39-46.

    [3]常紅梅,邱凌云.高等職業(yè)教育校企合作實(shí)踐成果的特征與啟示——基于2014年職業(yè)教育國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)的分析[J].北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2016(1):45-49.

    [4]任君慶,王琪.2014年國(guó)家職業(yè)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)特征分析[J].中國(guó)高教研究,2014(12):62-66.

    [5]鄭永進(jìn),黃海燕.2014年職業(yè)教育國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)的特點(diǎn)研究[J].高等工程教育研究,2016(1):158-162.

    [6]閆廣芬,張棟科.“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)教育”體系架構(gòu)與創(chuàng)新應(yīng)用[J].中國(guó)電化教育,2016(8):7-13.

    猜你喜歡
    職業(yè)教育特征
    抓住特征巧觀察
    新型冠狀病毒及其流行病學(xué)特征認(rèn)識(shí)
    如何表達(dá)“特征”
    不忠誠(chéng)的四個(gè)特征
    抓住特征巧觀察
    淺談職業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:08:03
    “動(dòng)能教育”模式下的工匠人才培養(yǎng)路徑研究
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:02:09
    論七年一貫制體系下本科學(xué)科建設(shè)中職業(yè)教育的重要性
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 21:57:21
    基于校企合作的職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式探略
    芻議職業(yè)教育校企合作的有效性
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:04:53
    在线十欧美十亚洲十日本专区| 午夜亚洲福利在线播放| 能在线免费观看的黄片| 精品久久久久久久久久免费视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 一级黄片播放器| 黄色丝袜av网址大全| 精品国内亚洲2022精品成人| 中文字幕高清在线视频| 久久久久久久久中文| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 日本一本二区三区精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 99热这里只有是精品50| 亚洲三级黄色毛片| 男女那种视频在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 淫妇啪啪啪对白视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产久久久一区二区三区| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲av成人精品一区久久| 91狼人影院| 好男人电影高清在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 免费大片18禁| 婷婷丁香在线五月| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 最近视频中文字幕2019在线8| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 激情在线观看视频在线高清| av欧美777| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美另类亚洲清纯唯美| 免费av观看视频| 亚洲专区中文字幕在线| 极品教师在线免费播放| 最新在线观看一区二区三区| 一本综合久久免费| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲欧美日韩卡通动漫| www.熟女人妻精品国产| 亚洲精品在线美女| 88av欧美| 精品人妻熟女av久视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日本与韩国留学比较| 欧美性猛交黑人性爽| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 18+在线观看网站| 在线观看av片永久免费下载| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲成a人片在线一区二区| 看黄色毛片网站| 大型黄色视频在线免费观看| 一级毛片久久久久久久久女| 别揉我奶头 嗯啊视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产真实伦视频高清在线观看 | 桃色一区二区三区在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 神马国产精品三级电影在线观看| av在线天堂中文字幕| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲自拍偷在线| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美精品国产亚洲| 99热这里只有是精品在线观看 | 精品久久久久久久末码| 国产 一区 欧美 日韩| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品,欧美在线| 桃红色精品国产亚洲av| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一进一出好大好爽视频| 成人性生交大片免费视频hd| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 欧美三级亚洲精品| 亚洲乱码一区二区免费版| 日韩欧美三级三区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| www日本黄色视频网| 一夜夜www| 成年免费大片在线观看| 日本熟妇午夜| 欧美黄色片欧美黄色片| 免费在线观看成人毛片| 国产乱人伦免费视频| 黄色女人牲交| 可以在线观看的亚洲视频| 赤兔流量卡办理| 午夜免费成人在线视频| 亚洲内射少妇av| 国产精华一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜a级毛片| 亚洲性夜色夜夜综合| 嫩草影院精品99| 日韩中字成人| 久久热精品热| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 伦理电影大哥的女人| 成人av一区二区三区在线看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 波多野结衣高清无吗| 精品久久久久久久久亚洲 | 成人三级黄色视频| 久久人人爽人人爽人人片va | 在线看三级毛片| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 美女 人体艺术 gogo| 国产熟女xx| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲国产色片| 免费av观看视频| 欧美在线黄色| 日韩亚洲欧美综合| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产三级在线视频| 综合色av麻豆| 又黄又爽又免费观看的视频| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产成年人精品一区二区| 久久久久久大精品| 中亚洲国语对白在线视频| 国产成人av教育| 女人被狂操c到高潮| 亚洲人成网站高清观看| 在线观看舔阴道视频| 午夜两性在线视频| av在线观看视频网站免费| 欧美午夜高清在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 日本a在线网址| 国产淫片久久久久久久久 | 黄色日韩在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精品女同一区二区软件 | 国产淫片久久久久久久久 | 一本综合久久免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美三级亚洲精品| 婷婷六月久久综合丁香| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产麻豆成人av免费视频| 久久久精品大字幕| 国产av在哪里看| 久久6这里有精品| 久久伊人香网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品,欧美在线| 岛国在线免费视频观看| 夜夜爽天天搞| 一本一本综合久久| 日韩欧美在线二视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩精品中文字幕看吧| 久久久久久九九精品二区国产| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 男女视频在线观看网站免费| 99热这里只有是精品在线观看 | 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲精品影视一区二区三区av| 美女高潮的动态| 欧美高清成人免费视频www| 国产一区二区三区视频了| 欧美午夜高清在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 精品久久久久久成人av| 亚洲电影在线观看av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| av黄色大香蕉| 国产精品影院久久| 禁无遮挡网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 男女床上黄色一级片免费看| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲精品在线美女| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 老鸭窝网址在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲片人在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 日本黄大片高清| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久九九热精品免费| x7x7x7水蜜桃| 亚洲成a人片在线一区二区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲专区国产一区二区| 听说在线观看完整版免费高清| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久热精品热| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精华国产精华精| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 欧美黑人巨大hd| 欧美潮喷喷水| 99热只有精品国产| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产色爽女视频免费观看| 免费在线观看影片大全网站| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品亚洲美女久久久| 美女黄网站色视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 全区人妻精品视频| 久久中文看片网| 日韩高清综合在线| 波多野结衣巨乳人妻| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 全区人妻精品视频| 欧美成人a在线观看| 免费av观看视频| 在线免费观看的www视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 波多野结衣高清无吗| 十八禁人妻一区二区| 国产亚洲精品av在线| 国产91精品成人一区二区三区| 女人被狂操c到高潮| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜老司机福利剧场| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲国产精品合色在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美成人免费av一区二区三区| h日本视频在线播放| 深夜a级毛片| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 深夜精品福利| 高清在线国产一区| 欧美bdsm另类| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲av二区三区四区| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 十八禁国产超污无遮挡网站| 午夜影院日韩av| 午夜精品久久久久久毛片777| .国产精品久久| 日韩欧美免费精品| 看免费av毛片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美极品一区二区三区四区| 午夜免费成人在线视频| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲第一区二区三区不卡| 最近中文字幕高清免费大全6 | 人人妻人人看人人澡| 久久人人精品亚洲av| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久国产成人精品二区| 国产熟女xx| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美日韩黄片免| 夜夜爽天天搞| 欧美不卡视频在线免费观看| 淫秽高清视频在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 黄色日韩在线| 色在线成人网| 午夜亚洲福利在线播放| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 成人午夜高清在线视频| 特大巨黑吊av在线直播| 久久久久久九九精品二区国产| 高清毛片免费观看视频网站| .国产精品久久| 最近中文字幕高清免费大全6 | 欧美一级a爱片免费观看看| 免费看光身美女| 男人和女人高潮做爰伦理| 18+在线观看网站| 久久久成人免费电影| 欧美乱妇无乱码| 乱码一卡2卡4卡精品| 婷婷精品国产亚洲av| 宅男免费午夜| aaaaa片日本免费| 成人特级av手机在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 特级一级黄色大片| 欧美一区二区国产精品久久精品| 99精品在免费线老司机午夜| 丰满人妻一区二区三区视频av| 欧美极品一区二区三区四区| 一a级毛片在线观看| 国产成人欧美在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 性欧美人与动物交配| 精品人妻1区二区| 精品一区二区三区视频在线| 不卡一级毛片| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久香蕉精品热| 亚洲精品影视一区二区三区av| 黄色一级大片看看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 91狼人影院| 中文字幕熟女人妻在线| 在线观看舔阴道视频| 亚洲av电影在线进入| 可以在线观看毛片的网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 午夜激情欧美在线| 日本熟妇午夜| 我的女老师完整版在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 91在线观看av| 天堂动漫精品| 中文在线观看免费www的网站| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 免费电影在线观看免费观看| 一本精品99久久精品77| 久久久久久久久久黄片| av在线老鸭窝| 久久人人爽人人爽人人片va | 黄色女人牲交| 国产综合懂色| 天堂动漫精品| 欧美潮喷喷水| 九九热线精品视视频播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品久久久久久精品电影| 直男gayav资源| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲av五月六月丁香网| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲人与动物交配视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一二三四社区在线视频社区8| 麻豆av噜噜一区二区三区| av天堂中文字幕网| 国产一区二区激情短视频| 女人被狂操c到高潮| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美激情在线99| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 长腿黑丝高跟| 亚洲久久久久久中文字幕| 国内精品美女久久久久久| 亚洲国产欧美人成| 99精品在免费线老司机午夜| 久久久久久大精品| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美日韩乱码在线| 亚洲av五月六月丁香网| 午夜老司机福利剧场| 熟女电影av网| 久久性视频一级片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产麻豆成人av免费视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 极品教师在线免费播放| 日日夜夜操网爽| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 最近在线观看免费完整版| 久久精品国产亚洲av涩爱 | a级一级毛片免费在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6 | 很黄的视频免费| av福利片在线观看| 亚洲,欧美精品.| 99久国产av精品| 亚洲美女黄片视频| 亚洲五月婷婷丁香| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩欧美 国产精品| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲精品一区av在线观看| 97热精品久久久久久| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 午夜a级毛片| 免费在线观看成人毛片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 永久网站在线| 欧美zozozo另类| 在线国产一区二区在线| 亚洲自偷自拍三级| 黄色丝袜av网址大全| 99热只有精品国产| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 一个人免费在线观看电影| 99久久九九国产精品国产免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美三级亚洲精品| 少妇人妻精品综合一区二区 | 青草久久国产| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲成人久久爱视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品久久电影中文字幕| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲最大成人手机在线| 国产三级中文精品| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产综合懂色| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 热99re8久久精品国产| 国产真实伦视频高清在线观看 | 变态另类成人亚洲欧美熟女| 麻豆成人午夜福利视频| 国产野战对白在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精品电影一区二区三区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美激情久久久久久爽电影| 一本久久中文字幕| 97碰自拍视频| 亚洲avbb在线观看| 久久久久久久久久黄片| netflix在线观看网站| 亚洲av熟女| 全区人妻精品视频| 国产中年淑女户外野战色| 美女免费视频网站| 午夜久久久久精精品| 一二三四社区在线视频社区8| netflix在线观看网站| 欧美激情在线99| 亚洲电影在线观看av| 51国产日韩欧美| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲精品456在线播放app | 国产成人影院久久av| 一进一出抽搐gif免费好疼| 最新在线观看一区二区三区| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美最黄视频在线播放免费| 日本免费a在线| 小说图片视频综合网站| 无人区码免费观看不卡| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 综合色av麻豆| 一个人看的www免费观看视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 色尼玛亚洲综合影院| 国产黄a三级三级三级人| 国产免费男女视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 此物有八面人人有两片| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲精品色激情综合| 欧美日本视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 1000部很黄的大片| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品久久久久久精品电影| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲av一区综合| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美在线黄色| 免费观看精品视频网站| 天美传媒精品一区二区| 永久网站在线| 女人被狂操c到高潮| 国产私拍福利视频在线观看| 麻豆一二三区av精品| 丝袜美腿在线中文| 日韩欧美 国产精品| 国产精品久久久久久久久免 | 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产91精品成人一区二区三区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 熟女电影av网| 成年免费大片在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲一区二区三区不卡视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 精品久久久久久久久久久久久| 90打野战视频偷拍视频| 久久国产精品影院| aaaaa片日本免费| 免费av毛片视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 又紧又爽又黄一区二区| 久久九九热精品免费| 成人毛片a级毛片在线播放| 精品人妻熟女av久视频| ponron亚洲| 精品人妻熟女av久视频| 1000部很黄的大片| 精品无人区乱码1区二区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 可以在线观看的亚洲视频| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲成a人片在线一区二区| 午夜影院日韩av| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产不卡一卡二| 别揉我奶头 嗯啊视频| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲在线观看片| 变态另类丝袜制服| 日韩欧美在线乱码| 欧美日韩乱码在线| 婷婷亚洲欧美| 在线观看午夜福利视频| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 丰满的人妻完整版| 99久久99久久久精品蜜桃| 免费看美女性在线毛片视频| 少妇高潮的动态图| 午夜精品在线福利| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 99热精品在线国产| 久久亚洲真实| av中文乱码字幕在线| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 在线天堂最新版资源| 久久久国产成人精品二区| 欧美精品国产亚洲| 看十八女毛片水多多多| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲精品色激情综合| 757午夜福利合集在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 丰满的人妻完整版| 亚洲,欧美,日韩| 久9热在线精品视频| 亚洲美女视频黄频| 搡老熟女国产l中国老女人| 一本一本综合久久| 精品国产三级普通话版| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 日韩av在线大香蕉| 亚洲 国产 在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 男女之事视频高清在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 极品教师在线免费播放| 精品一区二区三区人妻视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 淫秽高清视频在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久久久久久午夜电影| 全区人妻精品视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 999久久久精品免费观看国产| 成人亚洲精品av一区二区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美日韩黄片免| 国产成人啪精品午夜网站| 我要看日韩黄色一级片| 精品福利观看| 久久久国产成人免费| 最好的美女福利视频网| 国产v大片淫在线免费观看| 婷婷六月久久综合丁香| 久久人妻av系列| 午夜福利免费观看在线|