圖/文 李靜純
學(xué)習(xí)者每天都在做有目的的學(xué)習(xí)活動,這些活動的心理效果與它們得到的反饋具有密切的關(guān)聯(lián),神經(jīng)科學(xué)的實驗研究證實了反饋的重要性,好的反饋可以減少不確定性,增強神經(jīng)連接對信息的處理能力,降低腎上腺——垂體的緊張反應(yīng)(Hennessy,1977)?,F(xiàn)在,我們要研究一下,什么是好的反饋?
好的反饋首先應(yīng)當(dāng)是具體的反饋。學(xué)生在課堂上會有具體的活動,如果教師針對具體學(xué)生的具體表現(xiàn)做出有針對性的反饋,特殊地提出自己的評語,就會對這些具體學(xué)生產(chǎn)生良好的反饋效能。具體的教學(xué)反饋,在一節(jié)課里,不一定落實到每個人,但凡重點落實的學(xué)生,都應(yīng)當(dāng)?shù)玫骄唧w的效應(yīng),這就叫具體的反饋。
好的反饋還應(yīng)當(dāng)是及時的反饋。教師對學(xué)生的具體反饋需要及時做出,但是,一位教師面對一個班級的學(xué)生群體,究竟如何進行反饋呢?這就要有所選擇,每一次都對重點學(xué)生進行具體的、及時的重點反饋,這樣反饋的效果要優(yōu)于一般性的普遍反饋。
好的反饋要經(jīng)常來自學(xué)生伙伴之間。人的社會性決定了人都會重視自己所在群體中的某些關(guān)鍵人物對自己的反應(yīng),這樣的關(guān)鍵人物首先可能是學(xué)生身邊的好友,可能是學(xué)生佩服的群體成員,可能是群體中具有影響力的“人物”。教師要熟悉學(xué)生群體的內(nèi)部關(guān)系,培育能夠產(chǎn)生良好反饋的群體評價能力,形成良好的群體評價規(guī)范,這樣,學(xué)生們就可以從班集體中得到及時的伙伴反饋。
好的反饋還會經(jīng)常來自學(xué)生自己的內(nèi)心。當(dāng)學(xué)生自主地完成一件有挑戰(zhàn)性的課業(yè)時,他們的內(nèi)心會產(chǎn)生一種成就感;當(dāng)學(xué)生實現(xiàn)一種長久期盼的愿望時,他們的內(nèi)心會產(chǎn)生一種高度的滿足;當(dāng)學(xué)生克服重重困難,最終達成一種創(chuàng)造境界時,他們的內(nèi)心會產(chǎn)生一種未曾體驗過的自豪。這些內(nèi)心狀態(tài)都是不可多得的自主反饋。當(dāng)然,我們都知道,這些積極的精神體驗必定包含著教師的內(nèi)在支持與指導(dǎo)。
良好的反饋可以來源于外部環(huán)境,也可以來源于內(nèi)心深處,它們隨時都可能發(fā)生,隨處都可能發(fā)生,但是,它們何時發(fā)生、何處發(fā)生,則有賴于教育者的努力。
Hennessy,J.W.,M.G.King,T.A.McClure,and S.Levine.1977.“Uncertainty as Defined by the Contingency Between Environmental Eventsand the Adrenocortical Response.”Journal ofComparative Physiology 91:1447-1460.