淺議會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的必要性和建議

張瑞

【摘 要】 本篇文章從知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷變化、稅制改革逐步推進(jìn)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)僵化等方面闡述了會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的必要性，同時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)途徑提出了合理的建議，就是要突出會(huì)計(jì)教育的重要性，需要我們平時(shí)在工作的同時(shí)也要保持一顆學(xué)習(xí)上進(jìn)的心，不斷完善自己的知識(shí)體系，提高業(yè)務(wù)能力。

【關(guān)鍵詞】 會(huì)計(jì)人員 繼續(xù)教育 必要性 學(xué)習(xí)途徑

在我國經(jīng)濟(jì)體制改革持續(xù)深入，與國際全面接軌的時(shí)代背景下，2017年會(huì)計(jì)專業(yè)資格納入了水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格范疇中。看似將降低了職業(yè)準(zhǔn)入門檻，但是實(shí)質(zhì)上會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)的最低水平變?yōu)榱隧氁ㄟ^初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的助理會(huì)計(jì)師。而且會(huì)計(jì)工作的主要職能從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算逐漸向管理會(huì)計(jì)發(fā)展，這就要求會(huì)計(jì)人員必須在工作中學(xué)習(xí)，通過各種途徑的繼續(xù)教育，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，完善知識(shí)體系，提高業(yè)務(wù)水平，充分掌握現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)技能。

一、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的必要性

1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求

會(huì)計(jì)史學(xué)家邁克爾·查特菲爾德說過：“會(huì)計(jì)主要是順應(yīng)一定時(shí)期的商業(yè)需要而發(fā)展的，并與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展密切相關(guān)?！蹦壳埃覈?jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，供給側(cè)框架改革不斷深化，新興經(jīng)濟(jì)體層出不窮，經(jīng)濟(jì)朝著新常態(tài)推動(dòng)著會(huì)計(jì)變革。會(huì)計(jì)人員知識(shí)體系陳舊，思維固化，與新興的經(jīng)濟(jì)形態(tài)嚴(yán)重脫節(jié)，只有積極參與各種形式的繼續(xù)教育，才能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，才能應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的各種挑戰(zhàn)。

2、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷變化的要求

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，與國際逐步接軌，我國的會(huì)計(jì)政策在不斷的變革。從1993年7月1日開始實(shí)施的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則》，到1997年頒布的第一個(gè)具體準(zhǔn)則，又到2001年實(shí)施的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，再到2017年企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重大變革。每一次會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重大調(diào)整都標(biāo)志著會(huì)計(jì)核算理念的革新，準(zhǔn)則規(guī)范的也內(nèi)容更加細(xì)致準(zhǔn)確，范圍也在不斷的擴(kuò)大。這意味著我國高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，要求會(huì)計(jì)人員緊跟時(shí)代變化節(jié)奏，加快知識(shí)更新速度，拓展知識(shí)廣度。

3、稅制改革逐步深化的要求

我國的稅制的也在穩(wěn)步推進(jìn)，改革步伐再逐步加大，從“營改增”的全面推行，從稅收實(shí)體法到稅收征管體制，都有巨大的變化，在變革中唯有不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)新的形勢(shì)。近年來，我國的稅法在逐漸變化，與煤炭行業(yè)相關(guān)相關(guān)的，從最初的企業(yè)所得稅將內(nèi)資與外資統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，到資源稅的由從量計(jì)征到從價(jià)計(jì)征，到“營改增”的逐步全面推行，又到環(huán)保稅和水資源稅的開征，再到即將實(shí)行的個(gè)稅改革，其間不斷有稅收優(yōu)惠政策的出臺(tái)，都給會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。擺在會(huì)計(jì)人員面前的不僅僅是了解稅法，不能偷稅漏稅，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，更應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，靈活運(yùn)用于實(shí)踐，順應(yīng)國家降低稅負(fù)的潮流，在法律允許范圍內(nèi)，進(jìn)行合理合法的納稅籌劃，利用稅收優(yōu)惠，為企業(yè)創(chuàng)造效益。

4.會(huì)計(jì)人員提高自身素質(zhì)的要求。

不僅企業(yè)須要會(huì)計(jì)人員提高業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)造效益，而且，會(huì)計(jì)人員也必須不斷更新知識(shí)才能在日益激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。目前廣泛應(yīng)用的ERP已經(jīng)把會(huì)計(jì)人員從繁瑣的簡(jiǎn)單計(jì)算中解放出來，但是，工作量減少的同時(shí)也意味著需要的勞動(dòng)力的減少，方便的同時(shí)帶來的是更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。況且，未來發(fā)展的人工智能，可能會(huì)完全替代基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算工作，而目前我國高端的會(huì)計(jì)人才，以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為例僅有24萬人，絕大多數(shù)的會(huì)計(jì)人員在從事基礎(chǔ)核算工作。雖然，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)更加頻繁、復(fù)雜、多樣，作為直接接觸經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)人員還是被社會(huì)廣泛需要的，但是社會(huì)需要的是具有高超財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析水平，并且能夠運(yùn)用分析數(shù)據(jù)為企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)的高端人才。會(huì)計(jì)人員面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)必須自發(fā)自主的參與繼續(xù)教育，不僅僅學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，也要掌握經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)知識(shí)以及能夠提供工作效率的各種技能。

二、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的途徑

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育通常是由財(cái)政部門指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過線上或線下開設(shè)課程、組織考試達(dá)到學(xué)習(xí)的目的。但是，一方面目前已財(cái)政部門已暫停強(qiáng)制性的繼續(xù)教育，另一方面，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來也不允許被動(dòng)接受培訓(xùn)教育，而是要主動(dòng)的將繼續(xù)教育滲透于工作生活中，以自發(fā)學(xué)習(xí)為主。

1、面授方式的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育

面授方式能夠直觀、有效的調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)積極性，學(xué)習(xí)效果極好。培訓(xùn)過程中可以有針對(duì)性的開展會(huì)計(jì)教育，通過分析實(shí)際工作中的問題，更貼近現(xiàn)實(shí)，有利于解決問題，實(shí)用性很強(qiáng)。但是，教育水平參差不齊，制約了面授方式的開展。

2、網(wǎng)絡(luò)方式的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育

網(wǎng)絡(luò)方式是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物，隨著物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，以其高效便捷的方式充斥于生活的方方面面。線上授課的方式，跨越了時(shí)間和空間的限制，最大程度上節(jié)約了人力物力，降低了學(xué)習(xí)成本。網(wǎng)絡(luò)教育擁有強(qiáng)大的師資力量，并把資源利用到極致，能夠保證教學(xué)質(zhì)量。但是，網(wǎng)絡(luò)教育缺乏監(jiān)督，無法保證學(xué)員的出勤率，不能完全體現(xiàn)教育的效果。

3、在考試中完成會(huì)計(jì)繼續(xù)教育

教育可以和相關(guān)的考試結(jié)合起來，更能夠激發(fā)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)的愿望，形成更大的動(dòng)力。雖然，財(cái)政部門暫時(shí)停止了強(qiáng)制的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育，但是，企業(yè)仍然以職稱等級(jí)等體現(xiàn)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)水平的證件，作為聘用、薪資待遇的依據(jù)。而且，各類會(huì)計(jì)專業(yè)考試，如職稱等級(jí)考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試、CMA、稅務(wù)師考試等等，巨細(xì)無遺的涉及到了會(huì)計(jì)工作的各個(gè)方面，雖側(cè)重點(diǎn)各有不同但同樣對(duì)于掌握前沿會(huì)計(jì)政策，相關(guān)法律法規(guī)作用非常大。但是，考試周期較短，考試內(nèi)容在大多數(shù)企業(yè)中的應(yīng)用范圍有限，只能在短期內(nèi)督促會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)提高。

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