新形勢下住建系統(tǒng)政工工作優(yōu)化路徑研究

譚美琴

【摘要】市場經(jīng)濟(jì)催化了行政事業(yè)單位在管理模式和理念上的轉(zhuǎn)變，政工工作也被納入單位發(fā)展的過程中，對職工思想政治素質(zhì)的提高、單位的健康穩(wěn)定發(fā)展都有著積極的推動(dòng)和保障作用。尤其是在十九大報(bào)告中，政工工作的內(nèi)涵也有了進(jìn)一步的豐富和提升，使得現(xiàn)階段的政工管理工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)和壓力。在此，文章就此話題作出了詳細(xì)的論述。

【關(guān)鍵詞】政工工作;必要性;問題;路徑

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)機(jī)構(gòu)關(guān)乎社會(huì)民生和城市的發(fā)展，政工工作的質(zhì)量和水平就成為了衡量工作效率的重要指標(biāo)，它也是單位符合社會(huì)需求、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的重要政治保障和基礎(chǔ)。對于現(xiàn)階段社會(huì)意識(shí)的轉(zhuǎn)換以及單位內(nèi)部改革帶來的影響和沖擊也同樣面臨著很多深層次的問題，嚴(yán)重影響了單位形象和社會(huì)效益。因此單位要立足現(xiàn)狀，轉(zhuǎn)變思想，擺正政工工作的位置，充分發(fā)揮出其應(yīng)有的宣傳、教育和引導(dǎo)作用，營造出和諧、積極的工作環(huán)境，從而促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步，促進(jìn)職工素質(zhì)和利益的優(yōu)化和提升。因此促進(jìn)政工工作的穩(wěn)定開展于公于私都是極為重要的。

一、住建系統(tǒng)政工工作開展的必要性

（一）利于凝聚職工力量。政工工作對貫徹和落實(shí)國家政策方針提供了保障，同時(shí)也健全并完善了基層黨組織的執(zhí)政能力，鞏固了黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，發(fā)揮了正確的政治導(dǎo)向作用。城建系統(tǒng)肩負(fù)著民生和社會(huì)穩(wěn)定的職責(zé)，工作流程也需要所有人員共同努力才可以順利實(shí)現(xiàn)和完成。因此新形勢下的思想政治工作發(fā)揮了團(tuán)結(jié)作用，通過正確的引導(dǎo)和教育，將單位各個(gè)機(jī)構(gòu)、各個(gè)部門乃至各個(gè)成員都凝聚起來，全方位增加內(nèi)部凝聚力和向心力。

（二）利于單位的長效發(fā)展。政工工作的開展可以及時(shí)傳達(dá)國家的最新政策和方針，確保本地政府能夠及時(shí)的按照要求和規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，以便保持先進(jìn)性和純潔性。同時(shí)思想政治工作積極組織各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對黨組織、黨員干部、基層群眾等進(jìn)行思想、行為上的教育，提高思想覺悟，培養(yǎng)奉獻(xiàn)和服務(wù)精神，樹立正確的核心價(jià)值觀，推進(jìn)了從嚴(yán)治黨、以黨管黨的全面進(jìn)行，是單位發(fā)展的內(nèi)在要求。

二、新形勢下住建系統(tǒng)政工工作存在的問題

（一）缺乏正確的認(rèn)識(shí)。由于政工工作產(chǎn)生的效果并不是立竿見影的，就讓人們產(chǎn)生了“該工作與中心任務(wù)沒有直接關(guān)系”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，缺乏了主動(dòng)性和嚴(yán)謹(jǐn)性;另外，政工工作缺乏可操作性，教育途徑并未堅(jiān)持始終，疏于對工作的繼續(xù)教育，進(jìn)而阻斷了對該工作的支持和投入，間接地阻礙了完善的工作機(jī)制和管理制度的建立。

（二）缺乏完善的工作體制。政工部門的建設(shè)機(jī)制和各項(xiàng)規(guī)章制度均不完善，造成政工人員在開展工作時(shí)缺乏一定的說服力和感召力，另外政工工作的滯后性，無法完成與其他各部門之間的互動(dòng)，無法隨時(shí)了解新的政策和發(fā)展方向，更無法反饋問題和情況，缺少了一定的支持和理解。其次，信息化建設(shè)已經(jīng)全面普及，而政工工作的開展大多數(shù)還是沿用傳統(tǒng)單一的媒體管理手段，對現(xiàn)代信息技術(shù)的深入掌握和運(yùn)用還與社會(huì)實(shí)際要求存在一定的差距，阻斷了信息的及時(shí)共享、問題的及時(shí)反饋、職企之間及時(shí)互相監(jiān)督的通道，“官民不同心”普遍存在。

三、優(yōu)化住建系統(tǒng)政工工作的有效路徑

（一）堅(jiān)持人本原則。現(xiàn)代企業(yè)制度倡導(dǎo)人本原則，人是社會(huì)發(fā)展的核心力量，只有將單位職工放在工作首位，切實(shí)解決他們在生活、工作中的困難，才會(huì)讓他們無后顧之憂地投入到單位的發(fā)展中。因此政工工作的開展最基本的就是堅(jiān)持從職工的利益出發(fā)，緊緊圍繞群眾，并以基層群眾為政工管理工作的核心，敦促相關(guān)思想政治路線和觀點(diǎn)的執(zhí)行，切實(shí)保障職工的利益。其次，要積極深入職工群眾，及時(shí)掌握職工的思想變化情況，以及單位日常工作的動(dòng)態(tài)信息，幫助他們樹立正確的思想政治觀念，在工作中堅(jiān)持良好的職業(yè)道德，形成積極向上的工作作風(fēng)，加快政工工作的落實(shí)。

（二）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。政工工作的核心內(nèi)容就是單位內(nèi)部的思想政治工作的宣傳和深入，因此，單位要以此為抓手和導(dǎo)向，向職工們宣傳政治理論知識(shí)和政治信仰。同時(shí)要跟隨時(shí)代步伐，將國家形勢、市場需求、市場經(jīng)濟(jì)理論等分析透徹，讓工作的開展與單位的中心任務(wù)結(jié)合起來、遵循本單位的實(shí)際發(fā)展情況，以此提高工作針對性、時(shí)代性和時(shí)效性。其次制度上也要與時(shí)俱進(jìn)，在單位內(nèi)部建立相應(yīng)的工作目標(biāo)管理制度，對工作進(jìn)行提前規(guī)劃和計(jì)劃，能夠根據(jù)時(shí)代的變化而不斷調(diào)整工作的步調(diào)，從而滿足時(shí)代的發(fā)展需要。

（三）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。增加思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，綜合提高政工部門的整體素質(zhì)和專業(yè)水平，培訓(xùn)內(nèi)容要以相關(guān)的政策理論為基礎(chǔ)，定期對政工人員進(jìn)行教育，引導(dǎo)他們樹立正確的價(jià)值觀，強(qiáng)化他們的黨性教育。同時(shí)可以組織員工進(jìn)行交流，換崗培訓(xùn)，通過請進(jìn)來、走出去等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)，吸收先進(jìn)思想，提高自身分析和處理問題的能力，提高業(yè)務(wù)水平，夯實(shí)自身的整體素質(zhì)基礎(chǔ)，保證了隊(duì)伍的專業(yè)化、技術(shù)化，優(yōu)化了隊(duì)伍組織，實(shí)現(xiàn)了自我約束、自我管理。

四、結(jié)語

面對經(jīng)濟(jì)體制的改革，一定要緊緊圍繞單位利益和集體利益為核心，堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)好政工工作的務(wù)實(shí)性，真正實(shí)現(xiàn)以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，為單位的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，促進(jìn)其長效發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

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