信托組織

李武

摘 要：文章首先主要從廣義的信托組織（即互聯(lián)網(wǎng)組織）概念出發(fā)，闡述信息社會(huì)最基本的經(jīng)濟(jì)組織即是信托組織，指出具有互聯(lián)網(wǎng)思維的互聯(lián)網(wǎng)組織或信托組織，就是人類社會(huì)組織發(fā)展的新起點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：信托組織;信息社會(huì);互聯(lián)網(wǎng)思維

組織的本質(zhì)，是人類社會(huì)為了解決延續(xù)、生存和發(fā)展的基本問題，解決在個(gè)人能力的有限性與個(gè)人和社會(huì)需要的無(wú)限性之間的矛盾而采取的措施，是人類利用不同資源（包括人類自身、人類所創(chuàng)造的知識(shí)科學(xué)技術(shù)，以及自然資源，例如人力資源、資本、科學(xué)技術(shù)知識(shí)、生產(chǎn)工具、土地等）的方式。信托組織（即互聯(lián)網(wǎng)組織）聚集資源的規(guī)模、速度、聚集資源的范圍是史無(wú)前例的。

一、人類社會(huì)的三次組織革命

人類社會(huì)經(jīng)歷了如下三次組織變革。

組織形態(tài)的第一階段：家庭組織階段

組織形態(tài)的第二階段：公司組織階段

組織形態(tài)的第三階段：信托組織或互聯(lián)網(wǎng)組織階段

信托組織形態(tài)的第一級(jí)，在目前來(lái)講就是大家普遍所說(shuō)的互聯(lián)網(wǎng)組織形態(tài)。這是人類社會(huì)組織系統(tǒng)第三次具有里程碑性質(zhì)的發(fā)展、進(jìn)化。

信托化組織就將同時(shí)具有兩種作用：對(duì)農(nóng)業(yè)化組織生產(chǎn)方式、工業(yè)化組織生產(chǎn)方式進(jìn)行并行的重構(gòu)、改造。

信托組織、互聯(lián)網(wǎng)組織，和作為農(nóng)業(yè)社會(huì)的基本組織家庭和家族，以及作為工業(yè)社會(huì)基本組織的企業(yè)和公司相比，從質(zhì)上講它們之間的功能、層次的不同，從量上講，是它們之間在規(guī)模、標(biāo)識(shí)、流、模塊等方面的不同，作為一種組織形態(tài)，就是以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等為基礎(chǔ)和前提，能夠在更大的范圍內(nèi)，通過(guò)聚集的方式，通過(guò)意識(shí)自治、權(quán)利重構(gòu)、流、模塊、信用增級(jí)等手段，以提升人類社會(huì)組織系統(tǒng)的效率、降低組織系統(tǒng)的運(yùn)行成本、提高人類社會(huì)組織系統(tǒng)的流動(dòng)性，從而降低組織系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)。這樣也提高了社會(huì)資源的配置效率，實(shí)際上就是對(duì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)進(jìn)行了調(diào)節(jié)。

根據(jù)組織進(jìn)化的階梯，信托作為一種組織的核心功能是增加了整個(gè)人類社會(huì)組織系統(tǒng)的流動(dòng)性，通過(guò)流動(dòng)性的提高，進(jìn)而降低組織系統(tǒng)的運(yùn)行成本，提高組織系統(tǒng)的效率，也間接地提高了整個(gè)組織系統(tǒng)的公平性。

信托組織、互聯(lián)網(wǎng)組織將越來(lái)越會(huì)成為信息化社會(huì)的基本經(jīng)濟(jì)組織、主流經(jīng)濟(jì)組織和高端經(jīng)濟(jì)組織。

當(dāng)人類進(jìn)入信息社會(huì)、知識(shí)社會(huì)的時(shí)候，其主流組織方式就應(yīng)該是以互聯(lián)網(wǎng)為技術(shù)表現(xiàn)形式、以共有制為所有制表現(xiàn)形態(tài)、以信托為法律表現(xiàn)形態(tài)的信托或商事信托以及它們各種各樣的變形或衍生形式，當(dāng)前，我們稱之為平臺(tái)公司、生態(tài)圈公司的互聯(lián)網(wǎng)組織方式。

二、信托組織：信息社會(huì)最基本的經(jīng)濟(jì)組織

信托組織是指以信托法等相關(guān)法律為基礎(chǔ)，按照信托法等相關(guān)法律的要求注冊(cè)的，以盈利為目的，運(yùn)用各種生產(chǎn)要素（土地、勞動(dòng)力、資本、技術(shù)等），向市場(chǎng)提供商品或服務(wù)，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的具有法人資格的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。它利用信托的基本原理，包括信托的多樣性、同態(tài)性、邊界性、層次性、隨機(jī)性、約束性、運(yùn)動(dòng)變化性、穩(wěn)定性等八種特性，以及信托作為一種共有制的特征，信托的七個(gè)要件等，以信托法為法律基礎(chǔ)和標(biāo)識(shí)，整合、聚集不同的資源，為人類的可持續(xù)發(fā)展作出組織上的貢獻(xiàn)。所以，還會(huì)出現(xiàn)各種行業(yè)性質(zhì)的信托組織、互聯(lián)網(wǎng)組織，例如醫(yī)療信托組織或互聯(lián)網(wǎng)組織、供應(yīng)鏈信托組織或互聯(lián)網(wǎng)組織等。這是復(fù)雜系統(tǒng)必要多樣化定律在組織方面的表現(xiàn)。

從某種意義上講，互聯(lián)網(wǎng)與共有制、信托、復(fù)雜體統(tǒng)之間有著驚人的相似之處。互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)際上是利用了信托、復(fù)雜系統(tǒng)、共有制的原理，在新的技術(shù)條件下，人類社會(huì)進(jìn)行資源配置的新的、革命性的方式，是一種組織的革命。從系統(tǒng)的角度看，互聯(lián)網(wǎng)公司是一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng)。從控制論的角度看，互聯(lián)網(wǎng)公司主要是一種分布式組織，特別是與以前的托拉斯、公司等相比。從所有制的角度看，互聯(lián)網(wǎng)公司是共有制組織。因此，互聯(lián)網(wǎng)組織=信托組織

三、信托組織：人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的制高點(diǎn)

信托組織聚集資源的能力是一個(gè)新的高度，信托組織在時(shí)間、空間等方面要大大優(yōu)于傳統(tǒng)的組織形態(tài)。信托組織，作為一種組織形態(tài)，其組織能力，即聚集資源的能力是人類社會(huì)組織方式的一個(gè)新高度。

（一）時(shí)間維度

從時(shí)間維度認(rèn)知互聯(lián)網(wǎng)組織、信托組織的特征，就是它們的成長(zhǎng)速度、聚集資源的速度是工業(yè)社會(huì)基本經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)業(yè)社會(huì)基本經(jīng)濟(jì)組織所無(wú)法望其項(xiàng)背的，差距是數(shù)量級(jí)級(jí)別的。

信托組織、互聯(lián)網(wǎng)組織自身在很短的時(shí)間內(nèi)就快速發(fā)展起來(lái)了。信托組織、互聯(lián)網(wǎng)組織成長(zhǎng)的速度要遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)的組織形態(tài)。信托組織、互聯(lián)網(wǎng)組織成長(zhǎng)的速度和工業(yè)社會(huì)中企業(yè)、公司相比，是數(shù)量級(jí)之間的差別。正像2014年11月8日接到一則微信的顯示：”今天阿里巴巴的市值首次超過(guò)通用電氣公司（CE）。愛迪生及其后人花了122年的時(shí)間做到的規(guī)模，馬云和成千上萬(wàn)的敗家娘兒們只用了15年的時(shí)間就實(shí)現(xiàn)了”。這是一種人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織數(shù)量級(jí)的差別。這種現(xiàn)象在工業(yè)化社會(huì)初期也常常出現(xiàn)，就是公司創(chuàng)造的財(cái)富的速度是農(nóng)業(yè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)造財(cái)富的十倍以上，是數(shù)量級(jí)的差別。信息社會(huì)的典型經(jīng)濟(jì)組織與工業(yè)社會(huì)典型經(jīng)濟(jì)組織之間的差別就是數(shù)量級(jí)之間的差別。

（二）空間維度

從空間維度認(rèn)知互聯(lián)網(wǎng)組織、信托組織的特性，就是它們聚集資源的規(guī)模、聚集資源的范圍是工業(yè)社會(huì)基本經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)業(yè)社會(huì)基本經(jīng)濟(jì)組織所無(wú)法望其項(xiàng)背的，差距是數(shù)量級(jí)級(jí)別的，另外，互聯(lián)網(wǎng)組織、信托組織的復(fù)雜程度、功能的多樣性、層次的多樣性等，也是工業(yè)社會(huì)基本經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)業(yè)社會(huì)基本經(jīng)濟(jì)組織所無(wú)法相比的。

四、信托組織的法律基礎(chǔ)及完善

信托作為一個(gè)組織存在，其最根本的法律基礎(chǔ)是信托法。當(dāng)然也還包括家庭、企業(yè)、公司、反壟斷等方面的法律法規(guī)。

從復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論的角度，信托法等是信托組織聚集和邊界生成的機(jī)制，它們規(guī)定了信托組織聚集資源的規(guī)則，規(guī)定了信托組織生成邊界的條件和范圍。

如果一個(gè)信托組織真正遵循和表現(xiàn)了共有制、復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)、信托、互聯(lián)網(wǎng)的基本特征，那么反壟斷法應(yīng)該對(duì)其是不應(yīng)該有實(shí)際意義的，至少不會(huì)像對(duì)企業(yè)，特別是公司的約束那樣還應(yīng)該圍繞信托法建立一整套與之相適應(yīng)的法律體系，與信托組織有關(guān)的法律法規(guī)有待制定、完善和優(yōu)化。

信托組織對(duì)于現(xiàn)在的我們是一個(gè)全新的事物、組織形態(tài)，是一個(gè)發(fā)展中的事物、組織形態(tài)。就像工業(yè)化社會(huì)初期有關(guān)企業(yè)法、公司法不存在、不完善等一樣，目前與信托組織有關(guān)的法律法規(guī)也有很多不存在、不完善，這需要在信托組織發(fā)展過(guò)程中不斷制定、完善和優(yōu)化。

五、信托組織的共享意識(shí)及互聯(lián)網(wǎng)思維

在信息社會(huì)或互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)中，通過(guò)協(xié)同共享已接近免費(fèi)的方式分享綠色能源和一系列基本商品和服務(wù)，在互聯(lián)網(wǎng)上，協(xié)調(diào)生產(chǎn)和共享消費(fèi)，例如，維基百科、谷歌翻譯和慕課。這是最具生態(tài)效應(yīng)的發(fā)展模式，也是最佳的經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展模式。

共享意識(shí)是信息化社會(huì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織最根本的特征。在工業(yè)化社會(huì)中，包括在農(nóng)業(yè)化社會(huì)中，不是共享的意識(shí)、共享的事例不存在，而是說(shuō)共享的意識(shí)、共享的事例不是工業(yè)社會(huì)和農(nóng)業(yè)社會(huì)的主流，正像羅絲教授所指出的，也存在著”共享的喜劇”。在信息化社會(huì)為什么共享就是一種主流意識(shí)呢？那是因?yàn)?，互?lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，使得人們可以去共享、分享，存在著共享、分享的客觀條件。另外，信息化社會(huì)是以知識(shí)為創(chuàng)新主體的社會(huì)，知識(shí)的特性本身就存在著共享、分享的天然基因。知識(shí)的占有不像物質(zhì)、能量的占有，在你擁有的時(shí)候別人就不可能擁有了，是恰恰相反。

共享意識(shí)是互聯(lián)網(wǎng)思維的內(nèi)在要求。不是因?yàn)橛辛嘶ヂ?lián)網(wǎng)，才有了互聯(lián)網(wǎng)思維，也不是只有互聯(lián)網(wǎng)公司才有互聯(lián)網(wǎng)思維。真正的互聯(lián)網(wǎng)思維是對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)價(jià)值鏈的重新審視，體現(xiàn)在戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)和組織三個(gè)方面，以及供研產(chǎn)銷的各個(gè)價(jià)值鏈條環(huán)節(jié)中。并且將傳統(tǒng)商業(yè)的”價(jià)值鏈”改造成了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的”價(jià)值環(huán)”。

新組織，互聯(lián)網(wǎng)組織或信托組織，就是人類社會(huì)組織發(fā)展的新起點(diǎn)，我們需要自我覺醒、自我完善、厚積薄發(fā)，自覺運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，充分認(rèn)識(shí)到信托不僅僅是中國(guó)金融趕超西方的最佳突破口，更是從組織上趕超西方的最佳突破口。

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