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    思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的有效途徑分析

    2018-02-03 12:49:16劉宇蕾
    青年時(shí)代 2018年2期
    關(guān)鍵詞:融合發(fā)展企業(yè)文化思想政治工作

    劉宇蕾

    摘 要:隨著社會(huì)的進(jìn)步和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)思政工作以及企業(yè)文化受到了社會(huì)范圍的普遍關(guān)注,二者都是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,繼而實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)提升的關(guān)鍵。然而為了實(shí)現(xiàn)對(duì)員工個(gè)人素質(zhì)以及奉獻(xiàn)精神的良好培養(yǎng),需要二者之間形成有效融合,而其具體的融合方式還需要廣大從業(yè)人員更為積極的探索。筆者首先分析了企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的共同點(diǎn),繼而探討了思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:思想政治工作;融合發(fā)展;企業(yè)文化

    一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的共同點(diǎn)

    (一)以人為本。企業(yè)思政工作在出發(fā)點(diǎn)方面跟企業(yè)文化之間是相同的,都是“以人為本”。二者都十分關(guān)注對(duì)企業(yè)員工所具備職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),都是在理解、尊重以及關(guān)心的基礎(chǔ)上對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì),從而進(jìn)一步提升員工所具備的職業(yè)素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

    (二)方向一致。企業(yè)思政工作在工作方向上與企業(yè)文化也具有較強(qiáng)的一致性,都是始終堅(jiān)持對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的服從,將社會(huì)主義作為基本導(dǎo)向,所有工作的開展都是將國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的方向作為基礎(chǔ)。只有這樣,才可以更好地提升企業(yè)所獲得的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)形成助力。

    (三)目的相同。思政工作及企業(yè)文化工作對(duì)象都是人,主要利用對(duì)員工的思想教育以及企業(yè)內(nèi)部特有的文化特色進(jìn)行熏陶,從而實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的強(qiáng)化。讓全體企業(yè)員工能以主人翁的態(tài)度面對(duì)自己所負(fù)責(zé)的工作,形成良好的責(zé)任意識(shí),在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí),為企業(yè)發(fā)展形成助力。除此之外,兩者在工作途徑以及工作環(huán)境方面也是相同的,為了達(dá)到預(yù)設(shè)的效果以及目的,需要采用的工作途徑相近,而且都要在企業(yè)內(nèi)部的特定環(huán)境之下完成。

    二、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的對(duì)策

    企業(yè)內(nèi)部所開展的思想政治工作跟企業(yè)文化建設(shè)之間的相互融合,需要始終圍繞企業(yè)改革,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的提升,積極強(qiáng)化員工整體素質(zhì),確立起與社會(huì)發(fā)展之間相符合的一種價(jià)值觀取向,培育出具備鮮明特征,同時(shí)具有時(shí)代印記的核心精神,凸顯出優(yōu)質(zhì)的企業(yè)形象以及員工形象,使其成為企業(yè)在改革和發(fā)展進(jìn)程中的思想保障。

    (一)企業(yè)改革的深化。企業(yè)發(fā)展最為根本的動(dòng)力以及條件需要構(gòu)建于優(yōu)質(zhì)的現(xiàn)代企業(yè)制度之上,對(duì)企業(yè)改革的方向進(jìn)行不斷深化。在這種大環(huán)境下,應(yīng)積極強(qiáng)化宣傳、教育、思想的引導(dǎo)作用,對(duì)全體企業(yè)員工的思想理念加以更新,從而更好地解決員工在思想方面的問題,使其跟員工利益之間形成有機(jī)的融合。要保證員工心理的穩(wěn)定,使他們形成自己是企業(yè)主人之一的想法。切實(shí)幫助員工消除一些消極的心理情緒,保持心態(tài)的平衡,從而自覺投入到企業(yè)建設(shè)的過程當(dāng)中,確保企業(yè)的改革和發(fā)展更為順利。企業(yè)改革需要積極設(shè)置與之相應(yīng)的文化政策,定期召集員工參與思想政治學(xué)習(xí)活動(dòng),繼而讓企業(yè)文化能在每一個(gè)人的心中形成深深的烙印。在開展思政教育的過程中,需要保證落實(shí)到每個(gè)員工,并不是只針對(duì)企業(yè)高層管理人員,成功的企業(yè)應(yīng)將企業(yè)文化當(dāng)作企業(yè)重要的組成部分,只有具備了屬于自身的定位以及思想,才能獲得更好地發(fā)展。另外,利用對(duì)各種規(guī)章制度的設(shè)置有效規(guī)范廣大員工的行為,從員工價(jià)值觀、思想作風(fēng)、理想目標(biāo)、行為禮儀等各個(gè)方面入手,這些都屬于滲透于企業(yè)物質(zhì)文化當(dāng)中最為重要的組成元素。企業(yè)文化可以有效激發(fā)員工形成一種歸屬感,而企業(yè)思想需要積極結(jié)合馬克思主義等先進(jìn)指導(dǎo)思想進(jìn)行構(gòu)建,結(jié)合中國(guó)共產(chǎn)黨的綱領(lǐng),將企業(yè)思想有組織、有計(jì)劃持續(xù)輸送給員工,讓每一名員工都能形成優(yōu)質(zhì)的價(jià)值觀。

    (二)員工素質(zhì)的提升。任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都無法離開人的努力,人員是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的基礎(chǔ),積極促進(jìn)員工思想覺悟以及職業(yè)道德的發(fā)展,能實(shí)現(xiàn)對(duì)員工創(chuàng)造力的培養(yǎng)和激發(fā)。此外,為了緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,更好地適應(yīng)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及科技發(fā)展所形成的沖擊,應(yīng)對(duì)員工整體的知識(shí)儲(chǔ)備與能力形成全面了解,繼而進(jìn)行不斷創(chuàng)新,逐漸推出更為符合企業(yè)實(shí)際情況以及發(fā)展規(guī)劃的思政教育計(jì)劃。積極抓好職工文化以及專業(yè)技能培訓(xùn),讓員工對(duì)現(xiàn)代高新科技形成更好的掌握,實(shí)現(xiàn)員工整體綜合素質(zhì)的不斷提升。只有切實(shí)做好人力資源工作,才能對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)形成保障,始終將經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為核心,促進(jìn)思政工作以及企業(yè)文化的建設(shè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)更為高效的發(fā)展。要積極結(jié)合企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中所遇到的重點(diǎn)以及難點(diǎn),并找出促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的著力點(diǎn),開展各種豐富的文藝活動(dòng)和勞動(dòng)活動(dòng)等。積極傾聽員工的思想以及意見,構(gòu)建更為符合企業(yè)發(fā)展需求的文化建設(shè)方式,在對(duì)活動(dòng)進(jìn)行組織的過程中需要將經(jīng)濟(jì)效益的優(yōu)化放在最重要的位置,對(duì)企業(yè)發(fā)展形成堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)與思想基礎(chǔ)。

    三、結(jié)語

    總之,對(duì)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行融合發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義,對(duì)于企業(yè)員工個(gè)人素質(zhì)培養(yǎng)以及企業(yè)發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。促進(jìn)每一名員工更好地投入企業(yè)建設(shè),繼而在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí),為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的活力。endprint

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