• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的現(xiàn)狀與需求的實(shí)證性調(diào)研

    2018-01-30 19:46:56吳植郝福星丁麗軍袁華根
    考試周刊 2017年72期
    關(guān)鍵詞:新型職業(yè)農(nóng)民需求現(xiàn)狀

    吳植+郝福星+丁麗軍+袁華根

    摘 要:為了了解江蘇省新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)現(xiàn)狀與需求,本研究從2016年6月對(duì)13個(gè)新型職業(yè)農(nóng)民培育試點(diǎn)縣進(jìn)行了實(shí)地訪談和問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、經(jīng)費(fèi)投入等方面存在不足,同時(shí)對(duì)以上幾個(gè)方面進(jìn)行了意愿度及需求作了分析,并提出了相應(yīng)的對(duì)策,為構(gòu)建新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)架構(gòu),尋求扎實(shí)有效的培訓(xùn)方式提供了數(shù)據(jù)支撐。

    關(guān)鍵詞:新型職業(yè)農(nóng)民;現(xiàn)狀;需求;實(shí)證性調(diào)研

    連續(xù)13年中央一號(hào)文件聚焦農(nóng)業(yè),特別是農(nóng)業(yè)科技,著力解決制約農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中技術(shù)瓶頸問(wèn)題,明確提出必須大力培育新型職業(yè)農(nóng)民。2013年中央一號(hào)文件聚焦農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體制機(jī)制創(chuàng)新,完善現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)系,進(jìn)一步加快農(nóng)業(yè)職業(yè)教育的發(fā)展和新型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)力度。就我國(guó)當(dāng)前農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)狀況和發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看,新型職業(yè)農(nóng)民是指以農(nóng)業(yè)為職業(yè)、具有一定的專(zhuān)業(yè)技能、收入主要來(lái)自農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)從業(yè)者,主要包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農(nóng)民、專(zhuān)業(yè)技能型職業(yè)農(nóng)民和社會(huì)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民三類(lèi)。當(dāng)前我國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力供求關(guān)系已進(jìn)入總量相對(duì)過(guò)剩與結(jié)構(gòu)性、區(qū)域性數(shù)量短缺并存的新時(shí)期,關(guān)鍵農(nóng)業(yè)生產(chǎn)時(shí)期缺人手、缺技術(shù)、缺人力問(wèn)題日益突出。為了積極探索構(gòu)建新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)教育,充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)院校在其中的重要作用,本課題組對(duì)江蘇省的浦口、興化、灌南等13個(gè)新型職業(yè)農(nóng)民培育試點(diǎn)縣的農(nóng)民培訓(xùn)現(xiàn)狀與需求進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研,獲得了真實(shí)、廣泛且具有代表性的第一手資料,以希望找到目前新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題,對(duì)癥下藥,為構(gòu)建新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)架構(gòu),尋求扎實(shí)有效的培訓(xùn)方式提供了數(shù)據(jù)支撐。

    一、 問(wèn)卷設(shè)計(jì)與調(diào)查

    本次調(diào)查于2016年6月至2016年12月,主要采用問(wèn)卷調(diào)查和實(shí)地訪談的方式對(duì)江蘇省的13個(gè)新型職業(yè)農(nóng)民培育試點(diǎn)縣、50個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、135個(gè)行政村的1780位職業(yè)農(nóng)民進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研,其中男性1088人,占61.1%,女性692人,占38.9%,共回收調(diào)查問(wèn)卷1639份,其中有效問(wèn)卷1438份,有效問(wèn)卷回收率為87.7%。問(wèn)卷調(diào)查內(nèi)容主要涉及當(dāng)前農(nóng)民最愿意接受教育培訓(xùn)層次、方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。利用統(tǒng)計(jì)軟件SPSS分析調(diào)研問(wèn)卷Cronbachs α值,結(jié)果顯示調(diào)研問(wèn)卷α值為0.693,說(shuō)明問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果可靠。同時(shí)對(duì)當(dāng)前農(nóng)民培訓(xùn)的現(xiàn)狀進(jìn)行了實(shí)地訪談,弄清了當(dāng)前農(nóng)民培訓(xùn)中存在的問(wèn)題。

    二、 新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)現(xiàn)狀分析

    1. 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分散、培訓(xùn)規(guī)模較小

    通過(guò)走訪調(diào)研和問(wèn)卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),當(dāng)前我國(guó)的新型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要以職業(yè)院校和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門(mén)為主,但是也還存在協(xié)會(huì)、社團(tuán)、科研院所等眾多零散的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)模較小,不能滿足新型職業(yè)農(nóng)民的需求。更重要的是發(fā)現(xiàn)了相當(dāng)一部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都建立在市、區(qū)(縣)兩級(jí)行政機(jī)構(gòu),鎮(zhèn)村等基層的很少,很難真正深入田間地頭。

    2. 培訓(xùn)人員的素質(zhì)不高、培訓(xùn)硬件設(shè)施差

    新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中更多的是職業(yè)院校的老師,或農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門(mén)科研人員,兼職農(nóng)民培訓(xùn)工作的教師。他們自己沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的訓(xùn)練,專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)不高,且絕大多數(shù)都沒(méi)有親身勞作的經(jīng)歷,對(duì)農(nóng)民的培訓(xùn)內(nèi)容往往脫離實(shí)際,出現(xiàn)紙上談兵的情景。由于需要培訓(xùn)的職業(yè)農(nóng)民類(lèi)別多、數(shù)量大和時(shí)間緊,目前的培訓(xùn)師資隊(duì)伍在數(shù)量上、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)培訓(xùn)任務(wù)的需求。另外培訓(xùn)硬件條件不完善,主要表現(xiàn)為培訓(xùn)教材編制不及時(shí)、培訓(xùn)內(nèi)容滯后不實(shí)用;培訓(xùn)裝備落后不先進(jìn);觀摩的示范基地建設(shè)落后、示范作用不明顯。

    3. 培訓(xùn)方式和內(nèi)容不符合新型職業(yè)農(nóng)民的實(shí)際需求

    就培訓(xùn)的內(nèi)容而言,并不是大部分農(nóng)民所亟須的,培訓(xùn)的方式方法也不適合職業(yè)農(nóng)民的生產(chǎn)實(shí)際,甚至有些職業(yè)培訓(xùn)是受利益驅(qū)動(dòng)的,不結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)時(shí)機(jī)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)需求,不問(wèn)農(nóng)民需求什么,而是什么賺錢(qián)就培訓(xùn)什么,怎么樣能夠快速完成上級(jí)部門(mén)布置的培訓(xùn)任務(wù)就怎么樣培訓(xùn),出現(xiàn)克扣學(xué)時(shí)的現(xiàn)象,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)不問(wèn)青紅皂白、一刀切等問(wèn)題,不考慮職業(yè)農(nóng)民實(shí)際技術(shù)技能需求的層次性,內(nèi)容缺乏可操作性,培訓(xùn)時(shí)機(jī)缺乏靈活性。

    4. 政府投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足

    在職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)中,主要的培訓(xùn)內(nèi)容以傳統(tǒng)的種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)為主,因?yàn)檫@方面培訓(xùn)所需要的經(jīng)費(fèi)相對(duì)較少,而服裝裁剪、汽車(chē)駕駛、計(jì)算機(jī)操作、烹飪操作、實(shí)用外語(yǔ)等方面的培訓(xùn)需求量也是很大的,可實(shí)際上由于這些方面提供的經(jīng)費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,阻礙了農(nóng)民向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、阻礙了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)、阻礙了農(nóng)民收入的提高。

    三、 新型職業(yè)農(nóng)民對(duì)培訓(xùn)的需求調(diào)研

    1. 培訓(xùn)層次的需求

    63.30%(910/1438)的農(nóng)民選擇短期培訓(xùn),25.10%(361/1438)的農(nóng)民選擇“一事一訓(xùn)”,近10%的農(nóng)戶選擇證書(shū)培訓(xùn)和學(xué)歷教育,由此可見(jiàn)農(nóng)民最愿意接受的教育培訓(xùn)是短期培訓(xùn)。

    2. 培訓(xùn)方式的需求

    面對(duì)面的授課和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)最受歡迎,占66%;多方式結(jié)合學(xué)習(xí)的合計(jì)占21.20%;可喜的是,農(nóng)民選擇VCD學(xué)習(xí)的人數(shù)已占到了4.3%,但是網(wǎng)絡(luò)方式選擇人數(shù)較少,僅有4人,由此可見(jiàn)農(nóng)民最愿意接受的培訓(xùn)方式是現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。

    3. 培訓(xùn)內(nèi)容的需求

    對(duì)于種植業(yè)培訓(xùn)而言,選擇糧食生產(chǎn)知識(shí)占35.40%;蔬菜生產(chǎn)知識(shí)占30.40%;特種經(jīng)濟(jì)作物生產(chǎn)知識(shí)占14.40%。對(duì)于養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)而言,選擇科學(xué)養(yǎng)豬達(dá)到35.10%;科學(xué)養(yǎng)雞、鴨、鵝占23.30%,特種養(yǎng)殖已超過(guò)10%以上。雖然特種養(yǎng)殖正在不斷發(fā)展,但是傳統(tǒng)養(yǎng)殖的培訓(xùn)期望仍然占主導(dǎo)地位。綜上所述,農(nóng)民最希望接受的培訓(xùn)內(nèi)容依然是傳統(tǒng)種養(yǎng)業(yè)實(shí)用生產(chǎn)技術(shù)。

    4. 培訓(xùn)時(shí)間的需求

    由圖5可以看出,新型職業(yè)農(nóng)民對(duì)培訓(xùn)時(shí)間的需求以2~3天的最多,占43%,其次是一天以內(nèi)和4~7天,分別是21.20%和18.40%。

    5. 培訓(xùn)地點(diǎn)的需求

    對(duì)于培訓(xùn)地點(diǎn)的選擇,基本上都是希望就近,愿意在本村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加培訓(xùn)的農(nóng)民分別占75.9%和56.5%。這就提醒從事農(nóng)技培訓(xùn)的職業(yè)院校和農(nóng)技部門(mén)注意,要更多地組織深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入農(nóng)村、深入田間地頭開(kāi)展職業(yè)農(nóng)民農(nóng)技教育培訓(xùn)。同時(shí)也要需考慮不同層次農(nóng)民的培訓(xùn)需求,采取彈性和靈活的時(shí)間和方式開(kāi)展培訓(xùn)。endprint

    四、 對(duì)策分析

    1. 搞好短期培訓(xùn),提升新型農(nóng)民培訓(xùn)的層次水平

    首先在基層開(kāi)展短期培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式貼近需求。短期培訓(xùn)是當(dāng)前職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)需求人數(shù)最多、涉及面最廣的一種培訓(xùn)方式,主要特點(diǎn)是實(shí)效性好、實(shí)用性強(qiáng),更主要的是契合職業(yè)農(nóng)民的實(shí)際需求。其次新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)不能僅僅為某個(gè)項(xiàng)目、某個(gè)計(jì)劃、某項(xiàng)工程的實(shí)施而盲目開(kāi)展,需要結(jié)合當(dāng)前需求,又要注重可持續(xù)發(fā)展。新型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)要注重和資格證書(shū)培訓(xùn)、非學(xué)歷教育,甚至是學(xué)歷教育有機(jī)結(jié)合,不斷提升新型農(nóng)民培訓(xùn)的水平,做到職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的良性發(fā)展、多元發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

    2. 吸引多元化的經(jīng)費(fèi)投入,提升職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)效果

    首先要加大公共財(cái)政支持農(nóng)民培訓(xùn)的力度,建立健全穩(wěn)定投入的內(nèi)在機(jī)制。新型職業(yè)農(nóng)民技術(shù)教育培訓(xùn)是一項(xiàng)惠及農(nóng)民、農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的事業(yè),當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)步入“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè),城市支持農(nóng)村”的新階段,按照健全公共財(cái)政體制機(jī)制的要求,要加大國(guó)家財(cái)政對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的投入力度,納入財(cái)政預(yù)算范圍,確保穩(wěn)定增長(zhǎng)。

    其次要建立健全鼓勵(lì)誘導(dǎo)不同利益相關(guān)者積極參與農(nóng)民培訓(xùn)的外在機(jī)制,為多元化農(nóng)民培訓(xùn)投入機(jī)制創(chuàng)造有利條件。我國(guó)職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)需求龐大,僅僅依靠政府增加投入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,需要建立多元融資渠道,但是這必須建立在尊重利益相關(guān)者利益選擇的基礎(chǔ)上,不是行政強(qiáng)制,而是經(jīng)濟(jì)誘導(dǎo)。這可以參照美國(guó)、德國(guó)、日本等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家,將就業(yè)準(zhǔn)入制度與農(nóng)民培訓(xùn)有機(jī)銜接,要想得到補(bǔ)貼和優(yōu)惠政策,就必須取得職業(yè)資格證書(shū)。近年來(lái)我國(guó)職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)也采取了相關(guān)政策,并取得了較好的效果。

    3. 農(nóng)業(yè)職業(yè)院校要轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念,創(chuàng)新培訓(xùn)模式

    第一要根據(jù)市場(chǎng)辦專(zhuān)業(yè)、調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的推進(jìn),農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵已經(jīng)從第一產(chǎn)業(yè)向第二、三產(chǎn)業(yè)延伸,這就要求農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)校必須拓寬專(zhuān)業(yè)設(shè)置,積極發(fā)展適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、縣辦企業(yè)、縣域經(jīng)濟(jì)以及第三產(chǎn)業(yè)需要的各類(lèi)專(zhuān)業(yè),使專(zhuān)業(yè)設(shè)置由農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)延伸。促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)向多元化發(fā)展,使培育出的農(nóng)民不僅是生產(chǎn)者,還是管理者和經(jīng)營(yíng)者。第二要?jiǎng)?chuàng)建新的培訓(xùn)模式。職業(yè)院校也要重視非學(xué)歷教育,打破學(xué)制的限制,要面向社會(huì)建立起產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的配套服務(wù)體系,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)農(nóng)業(yè)實(shí)用性人才,形成校內(nèi)學(xué)習(xí)、校外實(shí)習(xí)、產(chǎn)教結(jié)合、校企合一的“學(xué)校+企業(yè)+農(nóng)戶”的新型辦學(xué)模式。充分發(fā)揮學(xué)校基地的生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售功能和信息咨詢、技術(shù)服務(wù)功能,為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供立體化服務(wù)。

    4. 不斷建立健全農(nóng)民培訓(xùn)的法制化建設(shè)

    把積極推進(jìn)農(nóng)民科技培訓(xùn)工作的法制化建設(shè)作為加強(qiáng)新型農(nóng)民培訓(xùn)的保障措施。主要是要做到以下幾點(diǎn):一是國(guó)家要明確立法,以法律形式保障和促進(jìn)職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。二是省級(jí)政府要根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī),有機(jī)結(jié)合省情,制訂具體的職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)細(xì)則和地方性法規(guī)、政策。三是建立職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)教學(xué)管理和質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制,來(lái)規(guī)范和評(píng)價(jià)職業(yè)院校和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門(mén)培訓(xùn)效果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]朱啟臻.農(nóng)村社會(huì)學(xué)[M].北京:中國(guó)農(nóng)業(yè)出版社,2007.

    [2]朱啟臻.培養(yǎng)年輕職業(yè)農(nóng)民是一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)[N].農(nóng)民日?qǐng)?bào),2012-01-11(001)

    [3]郭智奇,齊國(guó),楊慧等.培育新型職業(yè)農(nóng)民問(wèn)題的研究[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2012(15):7-13.

    [4]潘淑英,諸葛增霞.農(nóng)民培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì),2007(6):69-71.

    [5]林波,裘堯軍.農(nóng)民培訓(xùn)工作的問(wèn)題及對(duì)策[J].安徽農(nóng)學(xué)通報(bào),2007(13):17-18.

    [6]李健楠,秦向陽(yáng),張喜才.我國(guó)農(nóng)民培訓(xùn)現(xiàn)、問(wèn)題、對(duì)策——基于全國(guó)10個(gè)省市的調(diào)研[J].農(nóng)業(yè)圖書(shū)情報(bào)學(xué)刊,2009(13):23-26.

    [7]姜長(zhǎng)云.農(nóng)民的培訓(xùn)需求及培訓(xùn)模式研究[J].經(jīng)濟(jì)研究參考,2005(35):2-27.

    [8]王君麗,祝士明.從培育新型農(nóng)民視角探索我國(guó)農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展之路[J].安徽農(nóng)業(yè)科學(xué),2006,34(7):1456-1457.

    [9]張廣花.農(nóng)業(yè)高等職業(yè)院校在創(chuàng)業(yè)型農(nóng)民培訓(xùn)中的服務(wù)策略[J].江蘇農(nóng)業(yè)科學(xué),2011,39(2):548-549.

    作者簡(jiǎn)介:吳植,郝福星,丁麗軍,袁華根,江蘇省泰州市,江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院,動(dòng)物醫(yī)學(xué)院。endprint

    猜你喜歡
    新型職業(yè)農(nóng)民需求現(xiàn)狀
    基于二元Logistic模型的新型職業(yè)農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)意愿的影響因素及其對(duì)策探析
    新型職業(yè)農(nóng)民培育的長(zhǎng)效機(jī)制初探
    淺議新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作中的問(wèn)題與對(duì)策
    新型城鎮(zhèn)化背景下新型職業(yè)農(nóng)民培育機(jī)制研究
    “以學(xué)習(xí)為中心”的Checkouttime板塊教學(xué)實(shí)踐
    從不同需求層面分析欠發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展與貧困
    我國(guó)少兒圖書(shū)的供給與需求關(guān)系探究
    企業(yè)文化與人力資源培訓(xùn)的關(guān)聯(lián)性分析及闡述
    職業(yè)高中語(yǔ)文學(xué)科學(xué)習(xí)現(xiàn)狀及對(duì)策研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:20:44
    語(yǔ)文課堂寫(xiě)字指導(dǎo)的現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)策略
    久久久久久久久免费视频了| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产精品九九99| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品久久久人人做人人爽| 一夜夜www| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 悠悠久久av| 日韩欧美三级三区| 麻豆成人午夜福利视频| 成人欧美大片| 18禁观看日本| 黄色视频不卡| 一级作爱视频免费观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 成人特级黄色片久久久久久久| 久热这里只有精品99| 日本a在线网址| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品国产高清国产av| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产精品精品国产色婷婷| 三级毛片av免费| 国产99久久九九免费精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久天堂一区二区三区四区| 一本久久中文字幕| 亚洲 欧美一区二区三区| 色哟哟哟哟哟哟| 免费在线观看完整版高清| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久久久久久久免费视频了| 午夜福利高清视频| 极品教师在线免费播放| 中出人妻视频一区二区| 国产黄片美女视频| 亚洲第一青青草原| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 色综合婷婷激情| 好男人电影高清在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 午夜精品在线福利| 成人精品一区二区免费| 在线视频色国产色| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲成人久久性| 国产欧美日韩精品亚洲av| 男人操女人黄网站| 国产精品电影一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲欧美激情综合另类| 香蕉久久夜色| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日本a在线网址| 特大巨黑吊av在线直播 | 免费高清视频大片| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一级毛片高清免费大全| 欧美+亚洲+日韩+国产| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 男人操女人黄网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 成人一区二区视频在线观看| 午夜免费成人在线视频| 久久久久久久精品吃奶| 久久热在线av| 成人av一区二区三区在线看| videosex国产| 老司机福利观看| 国产精品国产高清国产av| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| av天堂在线播放| 亚洲九九香蕉| 高清在线国产一区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲色图av天堂| 日本一区二区免费在线视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美性长视频在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲五月天丁香| a在线观看视频网站| 99热6这里只有精品| www.熟女人妻精品国产| 午夜激情av网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 丝袜人妻中文字幕| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久这里只有精品19| www.熟女人妻精品国产| av免费在线观看网站| 美女午夜性视频免费| 免费在线观看完整版高清| 制服丝袜大香蕉在线| 最新在线观看一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 国产一卡二卡三卡精品| x7x7x7水蜜桃| 久热爱精品视频在线9| 午夜福利一区二区在线看| 国产成人影院久久av| 人人澡人人妻人| ponron亚洲| 久久久精品欧美日韩精品| 成人国语在线视频| 日本成人三级电影网站| 女性生殖器流出的白浆| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品日产1卡2卡| 国产精品免费视频内射| av有码第一页| 国产精品久久电影中文字幕| 老熟妇仑乱视频hdxx| 丝袜美腿诱惑在线| 久久热在线av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 成年人黄色毛片网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产av一区二区精品久久| 午夜精品在线福利| 757午夜福利合集在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久九九热精品免费| 波多野结衣巨乳人妻| 色在线成人网| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| www日本黄色视频网| 日本 欧美在线| 黄色a级毛片大全视频| 成人国产一区最新在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久久国产欧美日韩av| a级毛片在线看网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 成人国产一区最新在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲五月色婷婷综合| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩欧美一区视频在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲国产欧美网| 久久人人精品亚洲av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产欧美日韩一区二区精品| 91大片在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产av一区二区精品久久| 18禁美女被吸乳视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日本在线视频免费播放| 久久 成人 亚洲| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲一区高清亚洲精品| 91大片在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲av成人av| 这个男人来自地球电影免费观看| 成人一区二区视频在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久久国产成人免费| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久精品91蜜桃| 老司机福利观看| 亚洲第一电影网av| 国产精品电影一区二区三区| 美女 人体艺术 gogo| 特大巨黑吊av在线直播 | 一个人观看的视频www高清免费观看 | 91成人精品电影| 1024视频免费在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 在线免费观看的www视频| aaaaa片日本免费| 国产精品一区二区精品视频观看| av在线天堂中文字幕| 天堂影院成人在线观看| 精品久久久久久,| 亚洲五月婷婷丁香| 岛国在线观看网站| 亚洲av电影在线进入| 欧美中文综合在线视频| 免费看a级黄色片| 久久精品成人免费网站| 又黄又粗又硬又大视频| 国产午夜精品久久久久久| 特大巨黑吊av在线直播 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美久久黑人一区二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 一进一出抽搐动态| 亚洲电影在线观看av| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 黄色毛片三级朝国网站| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲avbb在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 婷婷亚洲欧美| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美中文综合在线视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久这里只有精品19| 久久香蕉精品热| 国产伦人伦偷精品视频| 看黄色毛片网站| 香蕉av资源在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久婷婷成人综合色麻豆| а√天堂www在线а√下载| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品国产美女av久久久久小说| 国产视频内射| 男人舔女人的私密视频| 成人手机av| 一本大道久久a久久精品| 久久久久久久久久黄片| 校园春色视频在线观看| 成人三级黄色视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 动漫黄色视频在线观看| 久久精品成人免费网站| 曰老女人黄片| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲av成人一区二区三| 日韩三级视频一区二区三区| 国产在线精品亚洲第一网站| 在线永久观看黄色视频| 国产激情久久老熟女| www.自偷自拍.com| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲精华国产精华精| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧美日本视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲中文字幕日韩| 麻豆av在线久日| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲人成77777在线视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久亚洲精品不卡| 婷婷丁香在线五月| 村上凉子中文字幕在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美日韩黄片免| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品电影一区二区三区| 长腿黑丝高跟| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品国产一区二区三区四区第35| 首页视频小说图片口味搜索| 精品人妻1区二区| 1024手机看黄色片| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 村上凉子中文字幕在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲成人久久性| www.www免费av| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲av第一区精品v没综合| 男男h啪啪无遮挡| 欧美黑人欧美精品刺激| 91大片在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲国产精品999在线| 黄色片一级片一级黄色片| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲自拍偷在线| 可以在线观看的亚洲视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一本久久中文字幕| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产成人影院久久av| 亚洲av五月六月丁香网| 国产成人精品无人区| 国产亚洲精品av在线| 黄色视频不卡| 黄片播放在线免费| 国产91精品成人一区二区三区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 最好的美女福利视频网| 十分钟在线观看高清视频www| 999久久久国产精品视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲五月天丁香| 国产精品国产高清国产av| 日韩欧美免费精品| 日韩国内少妇激情av| 黄色视频,在线免费观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 久久久国产精品麻豆| 亚洲 欧美一区二区三区| 深夜精品福利| 精品久久久久久久久久免费视频| 天堂动漫精品| 亚洲 欧美一区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 伦理电影免费视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久热在线av| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 一个人免费在线观看的高清视频| 真人做人爱边吃奶动态| 国产三级黄色录像| 亚洲精品av麻豆狂野| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费在线观看日本一区| 日韩三级视频一区二区三区| 成人一区二区视频在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲午夜理论影院| 天天添夜夜摸| 亚洲专区字幕在线| 性色av乱码一区二区三区2| 在线观看舔阴道视频| 免费高清在线观看日韩| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 少妇 在线观看| 69av精品久久久久久| 不卡av一区二区三区| 欧美激情高清一区二区三区| 757午夜福利合集在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品国产高清国产av| av视频在线观看入口| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美激情高清一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 超碰成人久久| 老鸭窝网址在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 色播亚洲综合网| 亚洲av五月六月丁香网| 免费看十八禁软件| 妹子高潮喷水视频| 后天国语完整版免费观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产熟女午夜一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲 国产 在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 成年人黄色毛片网站| 国产一区二区三区视频了| 1024手机看黄色片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 女人被狂操c到高潮| 国产成人系列免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 免费av毛片视频| 九色国产91popny在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 婷婷精品国产亚洲av| 中亚洲国语对白在线视频| 成年版毛片免费区| 久久久久国内视频| 午夜两性在线视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜福利在线在线| 精品欧美一区二区三区在线| 男女下面进入的视频免费午夜 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 级片在线观看| 黄色视频不卡| 国产亚洲精品av在线| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 曰老女人黄片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 悠悠久久av| 无人区码免费观看不卡| 村上凉子中文字幕在线| www.精华液| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 我的亚洲天堂| or卡值多少钱| 亚洲国产精品合色在线| 俺也久久电影网| 久久婷婷成人综合色麻豆| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 精品久久蜜臀av无| 午夜福利一区二区在线看| 男女那种视频在线观看| 成人免费观看视频高清| 成人永久免费在线观看视频| 人成视频在线观看免费观看| 熟女电影av网| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲精品在线观看二区| 色av中文字幕| 欧美午夜高清在线| 成人一区二区视频在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美精品亚洲一区二区| 制服诱惑二区| 日本五十路高清| 精品久久蜜臀av无| 国产91精品成人一区二区三区| 日韩大尺度精品在线看网址| av在线天堂中文字幕| 色老头精品视频在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 999久久久精品免费观看国产| 99久久国产精品久久久| 成人三级黄色视频| 一本精品99久久精品77| 黄色视频不卡| 不卡av一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 身体一侧抽搐| 99久久国产精品久久久| 国产成人欧美| 麻豆成人午夜福利视频| 无遮挡黄片免费观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美日本视频| 精品久久久久久久末码| 黄色 视频免费看| 午夜激情福利司机影院| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 成人国产综合亚洲| 精品欧美国产一区二区三| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品日产1卡2卡| 亚洲第一青青草原| 99久久99久久久精品蜜桃| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品国产亚洲在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 一区福利在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品精品国产色婷婷| 777久久人妻少妇嫩草av网站| tocl精华| 波多野结衣av一区二区av| 国产片内射在线| 啦啦啦 在线观看视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日韩欧美 国产精品| 女人被狂操c到高潮| 他把我摸到了高潮在线观看| 麻豆一二三区av精品| 日本a在线网址| 一区二区三区激情视频| 很黄的视频免费| 久久狼人影院| 欧美最黄视频在线播放免费| а√天堂www在线а√下载| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 热99re8久久精品国产| 一a级毛片在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩欧美免费精品| 日本黄色视频三级网站网址| e午夜精品久久久久久久| 色综合亚洲欧美另类图片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美成人午夜精品| 亚洲成人久久爱视频| 国产一区在线观看成人免费| 中文字幕久久专区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 黄色 视频免费看| 久久草成人影院| 草草在线视频免费看| 亚洲 欧美一区二区三区| 18禁美女被吸乳视频| 国产午夜福利久久久久久| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久天堂一区二区三区四区| 91在线观看av| 99riav亚洲国产免费| 97碰自拍视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久久久久大精品| 国产精品一区二区精品视频观看| 无人区码免费观看不卡| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 久久久久国内视频| 最好的美女福利视频网| 九色国产91popny在线| 亚洲九九香蕉| 在线观看www视频免费| 亚洲免费av在线视频| 国产私拍福利视频在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 一a级毛片在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 成人免费观看视频高清| 在线观看66精品国产| 国内精品久久久久久久电影| 久久精品国产清高在天天线| 一本综合久久免费| 给我免费播放毛片高清在线观看| 搡老岳熟女国产| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产精品综合久久久久久久免费| 精品久久久久久成人av| 色综合站精品国产| 久热爱精品视频在线9| 亚洲人成伊人成综合网2020| 18禁国产床啪视频网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品野战在线观看| 麻豆av在线久日| 免费看a级黄色片| 亚洲在线自拍视频| 国产成人精品久久二区二区91| 午夜福利高清视频| 国产片内射在线| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲精品中文字幕在线视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久久国产精品麻豆| 国产视频一区二区在线看| 两人在一起打扑克的视频| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久国产成人免费| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美日本视频| 后天国语完整版免费观看| 一区福利在线观看| 久久精品国产综合久久久| 男人的好看免费观看在线视频 | 免费搜索国产男女视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产成人精品无人区| 此物有八面人人有两片| 两个人看的免费小视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲全国av大片| 一本精品99久久精品77| 狠狠狠狠99中文字幕| 男人舔女人的私密视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲全国av大片| 观看免费一级毛片| 欧美zozozo另类| 嫩草影视91久久| 日本一本二区三区精品| 69av精品久久久久久| 午夜免费成人在线视频| 怎么达到女性高潮| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩成人在线观看一区二区三区| 成人欧美大片| 嫁个100分男人电影在线观看| 99re在线观看精品视频| 看片在线看免费视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 最近最新免费中文字幕在线| 此物有八面人人有两片| 九色国产91popny在线| 日韩av在线大香蕉| av中文乱码字幕在线| 啦啦啦韩国在线观看视频|