魯衛(wèi)紅
摘要:對動物疫情進行調查研究、檢測、檢驗以及診斷等,是獸醫(yī)實驗室的主要功能?,F(xiàn)階段,我國對動物防疫治療與管理方面給予了高度關注,構建了動物防疫制度體系,并在實踐過程中不斷完善??h級獸醫(yī)實驗室由于受到多方因素的限制,例如,專業(yè)人才、技術設備和經濟條件等,雖然能夠對動物,疫情進行實時監(jiān)測,但并不具有良好的疫病診斷能力與檢測水平。
關鍵詞:縣級獸醫(yī)實驗室;檢測技能;診斷技能;優(yōu)化措施
隨著社會經濟化進程的不斷加快,我國對動物疫情的重視度越來越高,動物疫病防控中心作為獸醫(yī)管理體制的技術支撐,在全國范圍內得到蓬勃發(fā)展。雖然動物疫病防控的管理體制不斷被改革與深化,但縣級獸醫(yī)實驗室仍存在許多不足之處,無法充分發(fā)揮自身的服務功能,與社會發(fā)展不符。本文主要對縣級獸醫(yī)實驗室現(xiàn)階段的發(fā)展狀況進行了深入分析,并提出了提升縣級實驗室診斷能力與檢測水平的具體措施。
1縣級獸醫(yī)實驗室的發(fā)展現(xiàn)狀
1.1資金成本較少
獸醫(yī)實驗室的建立需要多方面的投入,其在專業(yè)性以及技術性方面具有較高的要求,需要投入大量的財力、物力以及人力資源?,F(xiàn)階段,我國縣級地區(qū)在構建獸醫(yī)實驗室時,投入的資金成本較少,無法滿足獸醫(yī)實驗室的實際需求,縣級獸醫(yī)實驗室的耗材、診斷試劑資源較少,使用后無法得到及時補充,在很大程度上限制了縣級獸醫(yī)實驗室的工作范圍,長此以往,將會降低縣級獸醫(yī)實驗室的技術水平。
1.2沒有合理配套的儀器設備
縣級獸醫(yī)實驗室的儀器設備,主要來源是省級采購。省級采購過程中,并沒有針對縣級畜牧業(yè)進行深入了解,并未準確掌握其發(fā)展狀況,所購買的設備并不符合畜牧業(yè)的實際需求。在采購過程中,還存在一味偏重價格的現(xiàn)象,并沒有對相關配套設備進行合理考慮,導致采購設備無法被縣級獸醫(yī)實驗室充分利用,最終閑置。
1.3管理制度存在缺失
一般來說,縣級獸醫(yī)實驗室在建立過程中,需要受到相關部門的考核,只有其內部細則通過審核,才能正式投入使用。雖然縣級獸醫(yī)實驗室對質量管理、操作流程等進行了相關標準規(guī)范,但在實踐應用中,并沒有做到貫徹落實,由于管理力度不夠,縣級獸醫(yī)實驗室存在很多問題,例如,操作失準、運作違規(guī)等,不利于縣級獸醫(yī)實驗室開展生物安全管理工作。
1.4缺少專業(yè)技術人員
雖然動物疫病防控工作受到了國家的高度重視,但相關政府部門并沒有對縣級獸醫(yī)實驗室的重要性形成正確認知,沒有給予縣級獸醫(yī)實驗室一定的優(yōu)惠政策,加之縣級地區(qū)經濟發(fā)展水平較差,工作內容枯燥、單調并且繁瑣,縣級獸醫(yī)實驗室并不具有充足的技術人才資源。現(xiàn)階段,我國縣級獸醫(yī)實驗室的工作人員多為兼職,專職專業(yè)的工作人員較少。由于兼職人員并不具有完善的專業(yè)理論知識與技術能力,無法對實驗室的儀器設備進行準確操作,在很大程度上降低了縣級獸醫(yī)實驗室疾病防控的準確率。
1.5畜牧業(yè)發(fā)展水平較差
現(xiàn)階段,我國縣級獸醫(yī)實驗室對自身工作目的并沒有形成明確認知,不僅沒有對當?shù)貏游镆咔檫M行實時監(jiān)測,也沒有針對監(jiān)測結果進行免疫指導,而是按照上級地區(qū)撥給的疫苗種類對當?shù)貏游镩_展免疫治理,這種不基于實際情況而采取的措施,嚴重影響了免疫工作的科學性、合理性、有效性以及可行性,致使縣級獸醫(yī)實驗室的功能無法充分發(fā)揮。抗體水平很難形成,其過程具有較大的復雜性,誘發(fā)原因多種多樣,例如,野毒感染、疫苗等,而縣級獸醫(yī)實驗室并不具備對抗體水平誘發(fā)原因進行準確區(qū)分的能力。因此,縣級獸醫(yī)實驗室要想對動物的疫情進行有效處理,首要任務便是全面提升自身的診斷技能與檢測水平。
2縣級獸醫(yī)實驗室提升自身診斷技能與檢測水平的有效措施
2.1政府大力支持
縣級獸醫(yī)實驗室作為畜牧業(yè)發(fā)展的技術支撐,相關政府部門應該給予高度重視。同時其作為提供公共服務的重要場所,是政府部門服務體系的主要構成部分,因此,政府部門應該投入大量的資金作為縣級獸醫(yī)實驗室的專項經費,為縣級獸醫(yī)實驗室提供一定的資金保障,提高縣級獸醫(yī)實驗室的軟硬件建設水平。除此之外,政府部門應該給予縣級獸醫(yī)實驗室一定的政策優(yōu)惠,這樣有利于吸引專業(yè)技術人員投身縣級獸醫(yī)實驗室工作當中,從而有效提高我國縣級獸醫(yī)實驗室的診斷技能與檢測水平。
2.2提高縣級地區(qū)畜牧業(yè)的發(fā)展水平,并對人員培養(yǎng)機制進行有效創(chuàng)新
首先,畜牧部門領導可以嚴格遵照我國相關規(guī)定要求,制定實驗室人員補貼制度,提高工作人員的福利待遇,有利于激發(fā)實驗室人員的工作熱情,使其形成工作責任感與使命感,除此之外,還能有效提高實驗室工作人員的穩(wěn)定性。其次,對人員培養(yǎng)機制進行有效創(chuàng)新,定期對實驗室工作人員進行系統(tǒng)且全面的理論知識培訓,并在實踐過程中不斷完善工作人員的技術能力,從而全面提升實驗室工作人員的業(yè)務能力。然后,實驗室工作人員要基于公共衛(wèi)生安全、畜牧業(yè)發(fā)展等角度,對自身工作進行正確認知。實驗室工作人員不僅要積極汲取先進的理論知識與技術能力,提高自身的診斷技能與檢測水平,還要樹立良好的工作態(tài)度,在實驗過程中,嚴謹對待,有利于提升實驗質量,確保實驗正確率。最后,縣級獸醫(yī)實驗室還要建立工作管理制度以及安全保障體系,免費對實驗室的工作人員進行定期體檢,確保實驗室工作人員的生命健康安全。
2.3正確認識縣級獸醫(yī)實驗室的重要意義
縣級地區(qū)的政府部門要對當?shù)仞B(yǎng)殖戶進行思想教育活動,并加大縣級獸醫(yī)實驗室構建意義的宣傳力度,結合政策扶植,幫助他們對縣級獸醫(yī)實驗室的重要性形成明確認知,有利于緩解當?shù)仞B(yǎng)殖戶對獸醫(yī)實驗室的抵觸情緒,為獸醫(yī)實驗室的疫情采樣工作提供了較大的便利。
3結語
綜上所述,只有相關政府部門對縣級獸醫(yī)實驗室的重要性形成明確認知,提供資金扶植與政策優(yōu)惠,同時縣級獸醫(yī)實驗室的工作人員不斷對自身的專業(yè)知識與技術能力進行創(chuàng)新與發(fā)展,才能促使縣級獸醫(yī)實驗室的診斷技能與監(jiān)測水平獲得顯著提升。endprint