胡 婷,楊 懿,韓 娟*
(華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院附屬同濟醫(yī)院膽胰外科,湖北 武漢 430000)
品管圈這一概念最早由日本的石川馨博士提出,具體是指相同崗位上的人員在面臨某關(guān)鍵問題時,為解決這一問題而自行組成團隊,團隊內(nèi)部成員分工合作,借助品管圈工具可分析與解決工作中遇到的難題,可有效推動績效的提升。為提高術(shù)后患者的咳嗽排痰效果,本院開展了品管圈活動,經(jīng)成員集體討論后明確了本次活動的主題及目的,成立了圈會,并對圈名與圈微進行命名。
品管圈(quality control circle,QCC)一種可持續(xù)改善工作質(zhì)量的活動。2017年4月,我科成立了品管圈小組,在“提高術(shù)后患者咳嗽排痰”活動中,運用了相關(guān)品管圈理論方法,所取得的效果良好。
1.1 一般資料
我科室為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病區(qū),工作模式為責(zé)任制整體護理,選取2016年10月至2017年10月膽胰外科手術(shù)患者120例為研究對象,男74例,女46例,年齡42~70歲;疾?。篖PD術(shù)35例,胰十二指腸切除術(shù)33例,LC術(shù)30例,膽囊癌根治術(shù)5例,膽總管探查術(shù)11例,其他6例;將患者按入院時段分組,2016年10月~2017年3月的60例為活動前,2017年4~10月的60例為活動后,活動前后納入的患者性別、年齡、文化程度、疾病種類比較,差無統(tǒng)計學(xué)意義(P >0.05 )。
2.1 品管圈圈員構(gòu)成
圈名為“Fits圈”,小組共有9名成員,其中輔導(dǎo)員由護士長擔(dān)任,1名品管圈圈長,圈員包括護士4名及護師4名。圈長定期展開相關(guān)知識培訓(xùn),并對圈員進行考核,確保所有的圈員都全面掌握品管圈活動的基本知識。
2.2 術(shù)前患者心理護理
患者對醫(yī)院環(huán)境感到陌生,一時之間很難順利轉(zhuǎn)換角色,且對手術(shù)充滿了恐懼,大部分患者都存在焦慮與緊張的情緒,圈員給予每位患者心理輔導(dǎo)與支持,消除患者的緊張情緒,并幫助其建立治療的信心。在手術(shù)開展之前,對患者與其家屬進行心理護理,告知手術(shù)的流程及安全性,讓患者的緊張情緒得以平緩,對患者進行心肺功能檢查,嚴(yán)禁患者飲酒或抽煙,避免患者出現(xiàn)上呼吸道干擾,叮囑患者進行深呼吸,并告知其正確的咳痰與咳嗽方法,并進行多次練習(xí)。
2.3 術(shù)后圈活動的呼吸道管理
依照80/20的原則對圈活動情況進行了調(diào)查,調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)大部分患者在術(shù)后都懼怕疼痛,呼吸道的分泌物變多且痰夜粘稠度較高。改善前期有79.49%的患者咳痰方式不正確,圈能力平均值為70%,目標(biāo)值為28.83%。而3個主要為病人方面,用魚骨圖分析和解析,借助因果關(guān)聯(lián)圖來發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致要因的其他因素,針對具體原因因啟動PDCA循環(huán),并在此基礎(chǔ)上制定相應(yīng)的解決對策,即使用先進的技術(shù),面罩式霧化吸入進行霧化,借助體外振動排痰儀來幫助患者排痰,并教導(dǎo)患者科學(xué)的排痰方式,予以患者心理等。
2.4 建立有效的監(jiān)管機制
實行輔導(dǎo)員、圈長、圈員或責(zé)任護士三級管理體制,圈員休息時,由當(dāng)班護士代替護理。輔導(dǎo)員、圈長、不定期檢查護理措施落實情況,確保有效協(xié)助患者正確咳嗽排痰。
2.5 觀察指標(biāo)
觀察比較活動前后兩組患者咳嗽排痰情況(日均咳痰量、日均吸痰量、日均排痰量、日均吸痰次數(shù))、發(fā)生護理風(fēng)險事件(藥物滲出,感染,儀器故障)、患者滿意度、住院天數(shù)等情況如實記錄,并進行統(tǒng)計學(xué)處理。差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05 )。
2.6 統(tǒng)計學(xué)方法
所有數(shù)據(jù)均采用PEM3.1統(tǒng)計軟件進行統(tǒng)計學(xué)處理,計量資料比較采用t檢驗,計數(shù)資料比較采用x2檢驗。檢驗水準(zhǔn)a=0.05。
3.1 患者滿意度調(diào)查
活動前調(diào)查60例,滿意46例,滿意率77%,活動后調(diào)查60例,滿意58例,滿意率98% ,患者滿意度提高了21%。
3.2 住院天數(shù)比較
活動前住院天數(shù)20.74±3.32天,滿意率78.33%,活動后住院天數(shù)13.22±3.12天,滿意率96.67%,提高了咳嗽排痰效果,發(fā)生護理風(fēng)險事件降低。
4.1 優(yōu)化了管理模式,提升了工作效率
自品管圈活動開戰(zhàn)之后,所有圈員都主動參與進來,及時找到問題并予以解決,就術(shù)后患者的情況制定了詳細的解決對策,保障了手術(shù)的成功率,促進術(shù)后患者咳嗽排痰效果的提升,有效減少了護理風(fēng)險,縮短了患者的住院所需時間,創(chuàng)建了和諧的醫(yī)患關(guān)系。
4.2 開展QCC活動提高了護理服務(wù)品質(zhì)
通過品管圈工作的開展,強化了護士促進患者咳嗽排痰技巧,能有效確保了護理質(zhì)量安全。結(jié)合患者的實際病情,為其制定一套切實可行的呼吸道管理辦法。經(jīng)過品管圈活動之后,出現(xiàn)護理風(fēng)險的概率、患者的滿意度、患者住院天數(shù)以及咳痰排痰效果均明顯優(yōu)于活動前,兩者之間的差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。
4.3 開展QCC活動有助患者早日康復(fù)
自品管圈活動開展之后,制定了一套合理的咳嗽排痰流程,減少了護理風(fēng)險,大幅度提高了優(yōu)質(zhì)護理的服務(wù)質(zhì)量,醫(yī)患關(guān)系得到明顯改善。在品管圈活動中,權(quán)利不再集中于科主任與護士長,護士能夠擁有較大的自主權(quán)及管理權(quán),可有效提高護士的參與熱情。同時,通過QCC活動圈員們學(xué)會了運用QCC管理工具和方法分析問題和解決問題,強化責(zé)任意識與管理意識,進而能為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),減少患者痛苦,體現(xiàn)了“以患者為中心”的服務(wù)理念,值得在臨床推廣應(yīng)用。