干預(yù)式護(hù)理管理在健康體檢中的應(yīng)用效果分析

丁安超

（新疆博爾塔拉蒙古自治州人民醫(yī)院，新疆 博樂(lè) 833400）

目前，健康體檢已經(jīng)成為生存質(zhì)量提高、疾病預(yù)防的一種重要方式。在健康管理中，體檢中護(hù)理管理和體檢后護(hù)理管理是比較重要的兩個(gè)內(nèi)容[1]。有研究證實(shí)：在健康體檢中，干預(yù)式護(hù)理管理的作用比較重要[2]。為了進(jìn)一步探討和分析在健康體檢中干預(yù)式護(hù)理管理的應(yīng)用效果，本文抽取2014年3月～2017年11月在我體檢中心進(jìn)行健康體檢的體檢者1254例為研究對(duì)象，現(xiàn)報(bào)道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取2014年3月～2017年11月在我體檢中心進(jìn)行健康體檢的體檢者1254例為研究對(duì)象，遵體檢順序分為乙組和甲組，各627例。其中男642例，女612例；年齡19～76歲，平均年齡（46.25±3.72）歲；12例惡性腫瘤、120例糖尿病、362例脂肪肝、354例血脂異常、406例高血壓。兩組體檢者一般資料比較，差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＞0.05）。

1.2 方法

乙組給予常規(guī)護(hù)理管理；甲組給予干預(yù)式護(hù)理管理：將627例體檢者的信息納入到計(jì)算機(jī)中，進(jìn)行管理，構(gòu)建數(shù)字化的健康檔案，并且實(shí)施檢中干預(yù)式護(hù)理管理以及檢后干預(yù)式護(hù)理管理。

1.3 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

選擇我體檢中心自行研發(fā)的調(diào)查表對(duì)體檢者的滿(mǎn)意情況做出評(píng)估，百分制，分為不滿(mǎn)意、滿(mǎn)意和極其滿(mǎn)意[3]。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

采用SPSS 16.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，計(jì)數(shù)資料以百分率（%）表示，采用x2檢驗(yàn)，以P＜0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié) 果

乙組對(duì)護(hù)理管理表示不滿(mǎn)意、滿(mǎn)意、極其滿(mǎn)意的例數(shù)分別為25例（3.99%）、263例（41.95%）、339例（54.07%），護(hù)理管理總滿(mǎn)意度為96.01%（602/627）；甲組對(duì)護(hù)理管理表示不滿(mǎn)意、滿(mǎn)意、極其滿(mǎn)意的例數(shù)分別為7例（1.12%）、195例（31.10%）、425例（67.78%），護(hù)理管理總滿(mǎn)意度為98.88%（618/627）。乙組體檢者對(duì)護(hù)理管理的總滿(mǎn)意度小于甲組體檢者，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（x2=10.390，P=0.001）。

3 討 論

3.1 培養(yǎng)護(hù)士的綜合素質(zhì)

對(duì)體檢中心的護(hù)理工作來(lái)說(shuō)，其重要的一個(gè)反映指標(biāo)就是護(hù)理人員同體檢者是否存在良好的溝通。體檢中心是護(hù)理人員服務(wù)的一個(gè)重要窗口，而醫(yī)護(hù)人員對(duì)于體檢者的健康指導(dǎo)是最具體、完美及實(shí)用的。護(hù)理人員掌握豐富理論知識(shí)是宣教工作做好的前提，其教育重點(diǎn)是通過(guò)傳播衛(wèi)生知識(shí)和進(jìn)行行為干預(yù)，來(lái)改變不健康行為，確保人們健康水平提高[4]。通過(guò)制定切實(shí)可行健康教育的計(jì)劃來(lái)進(jìn)行健康教育活動(dòng)。在體檢者體檢結(jié)束后，及時(shí)反饋各自的結(jié)果和查體信息，根據(jù)不同情況來(lái)制定針對(duì)性保健措施，創(chuàng)建電子檔案，利于體檢者隨時(shí)查詢(xún)，確保體檢者全面了解自身身體狀況。使體檢者知道該做什么、不該做什么、需要注意什么，在短時(shí)間內(nèi)使體檢者掌握基本的一些醫(yī)學(xué)知識(shí)。

3.2 干預(yù)式護(hù)理管理的實(shí)施

對(duì)于護(hù)理管理來(lái)說(shuō)，是以健康為中心的一種全民健康管理，在實(shí)際工作中，我們深刻的體會(huì)到，人民群眾的生活質(zhì)量提高重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是健康體檢，在整個(gè)健康體檢中要認(rèn)真貫徹落實(shí)護(hù)理管理。護(hù)理人員要把被動(dòng)服務(wù)變成主動(dòng)服務(wù)，并且不斷的去學(xué)習(xí)新預(yù)防保健知識(shí)以及溝通技巧，充分適應(yīng)層次不同的體檢人員對(duì)于健康的需求[5]。同時(shí)，還要不斷的學(xué)習(xí)護(hù)理新理念以及各項(xiàng)技能，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)、操作水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平等，適應(yīng)社會(huì)需求。

現(xiàn)如今，醫(yī)學(xué)模式在快速的發(fā)生轉(zhuǎn)變，人們對(duì)于健康的認(rèn)識(shí)在不斷的深化，因此需要積極的探索人們潛在需求。體檢中心的醫(yī)務(wù)工作人員要發(fā)揮出專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，用于挖掘、探索還沒(méi)被認(rèn)識(shí)但已有客觀(guān)需求的保健服務(wù)，充分調(diào)動(dòng)人們積極性，首先確保相互尊重，之后為體檢者提供專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化的健康保健知識(shí)。對(duì)體檢工作中護(hù)理管理進(jìn)行強(qiáng)化，把一般性的預(yù)防保健發(fā)展成新的健康管理模式，滿(mǎn)足民情需要，并經(jīng)過(guò)營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)的細(xì)分化評(píng)價(jià)，實(shí)施多樣化服務(wù)來(lái)吸引體檢者，在健康產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)中逐漸增加份額，并為體檢者健康做出很大貢獻(xiàn)[6]。

綜上所述，在健康體檢中，干預(yù)式護(hù)理管理的應(yīng)用效果良好，能提高體檢者的滿(mǎn)意度。

[1] 丁金環(huán),路桂梅,張秀梅,等.人性化護(hù)理管理在健康體檢人群中的應(yīng)用[J].中國(guó)當(dāng)代醫(yī)藥,2014,21(18):187-188.

[2] 謝華英.護(hù)理管理干預(yù)在健康體檢中的應(yīng)用分析[J].深圳中西醫(yī)結(jié)合雜志,2014,24(11):168-170.

[3] 湯曉莉,李 倩,李 霞,等.探討護(hù)理管理干預(yù)在健康體檢中的應(yīng)用效果[J].齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2013,34(22):3427-3428.

[4] 李麗波,楊正華,孫立梅,等.提高健康體檢的中服務(wù)加強(qiáng)護(hù)理管理質(zhì)量[J].中國(guó)實(shí)用醫(yī)藥,2012,07(16):275.

[5] 王燕玲.護(hù)理管理干預(yù)在健康體檢中的應(yīng)用效果研究[J].基層醫(yī)學(xué)論壇,2015,33(15):2095-2096.

[6] 仲躋娟.干預(yù)式護(hù)理管理在健康體檢中的應(yīng)用[J].中國(guó)保健營(yíng)養(yǎng)(中旬刊),2012,25(5):541-542.