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    針對臨床護士學習意愿的質(zhì)性研究

    2018-01-29 18:47:04許婷婷
    關(guān)鍵詞:意愿護士分析

    許婷婷

    (成都市第一人民醫(yī)院,四川 成都 610000)

    隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展及現(xiàn)代醫(yī)學模式即生物-心理-社會醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變,護士不僅要配合醫(yī)生完成護理工作,還要承擔醫(yī)院感染防控、出入院宣教、對急危重癥患者的觀察與搶救等職責,護士隊伍的建設(shè)是推進護理事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),護士隊伍的素質(zhì)是保證護理質(zhì)量提高的關(guān)鍵,也是保證患者安全的必要條件。據(jù)有關(guān)資料報道,護士在校學習的知識僅僅為畢業(yè)后需要量的10%,其余90%要靠繼續(xù)學習獲得,這種學習包括網(wǎng)上繼續(xù)教育、院外組織、院內(nèi)組織及科室里組織,所謂“活到老,學到老”,本研究目的是為了了解臨床護士的學習意愿,有了學習意愿可以提高學習主動性,為提高醫(yī)院學習的院風提供參考,現(xiàn)報道如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    采取方便抽樣法選取2016年4月我院組織的某一次院內(nèi)學習臨床護士38名作為研究對象,其中本科8名,大專21名,中專9名,主管護師2人,護師16名,護士20名。年齡20~40歲。

    1.2 方法

    本研究采取質(zhì)性研究中現(xiàn)象學的研究方法,采取面對面深入訪談方式收集資料。每名臨床護士均以“您是否愿意主動來參加學習,為什么”開始;每名護士采取自愿原則,訪談開始前說明研究目的,方法,采取不記名方式以編號(A1-38)的方式進行同步錄音;保證訪談環(huán)境不受他人干擾,在非誘導性因素的前提下,鼓勵受訪者充分表達自己的想法。對38名護士訪談結(jié)束后,反復聽錄音并整理成文字進行分析,運用Colaizzi分析法進行資料分析,對不同內(nèi)容進行歸類整理,并分析原因。

    2 結(jié) 果

    通過對38名臨床護士訪談資料的分析得出以下結(jié)果。

    2.1 對護士有學習意愿的原因分析

    原因歸納為以下幾點(1)對自身前景的憧憬,實現(xiàn)個人價值,護理專業(yè)是自愿選擇的,從小立志成為一名護士。而且護理行業(yè)人員短缺,無論私立醫(yī)院還是公立醫(yī)院,發(fā)展前景好,機會多,需要不斷夯實基礎(chǔ)知識,所謂“懷揣著金剛鉆,不害怕瓷器活兒不好干”。A1:“有意愿,因為可以實現(xiàn)個人價值”。(2)為了自我提高。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展,患者的知識水平也在提高,臨床護士知識水平參差不齊,知識掌握程度也不一樣,遇到患者詢問專業(yè)的問題,護士只能說“我不知道啊,問問醫(yī)生吧”。無疑會降低護士在患者心中的分量,從而降低護士的社會地位。A2:“有意愿,因為如果單獨值班遇到不會的問題,不僅會被患者看低,還會被醫(yī)生嘲笑?!盇3:“有意愿,自己新來的,想多學點東西。(3)出于個人喜好因素。喜歡某些課程或講課的護士老師的人格魅力。A4:“有意愿,今天的課有我喜歡的內(nèi)容?!盇5:“有意愿,今天的課是我喜歡的護士老師講,我喜歡她的講課方式?!?/p>

    2.2 對臨床護士沒有學習意愿的原因分析

    原因歸納為(1)缺乏上進心。有相當一部分護士輕言放棄,工作不積極,對學習缺乏興趣。A6:“沒有意愿,我都要40歲了,過不了幾年就要退休了?!保?)對護理專業(yè)的選擇動機。選擇護理專業(yè)受父母、親戚的影響,不是最初的選擇。A7:“沒有意愿,本來就不愿意做護士?!保?)時間限制。很多護士平時臨床工作忙,難得休假一天卻被通知來學習。A8:“沒有意愿,好不容易休假,家里很多事都沒有做。”A9:“沒有意愿,夜班結(jié)束,時差還沒倒過來呢,想好好休息?!保?)所學內(nèi)容重復。A10:“沒有意愿,我記得今天的內(nèi)容是講過的。

    2.3 態(tài)度不明確的原因分析

    在訪談中發(fā)現(xiàn),有一小部分并非為了學習知識而來學習,只是為了聽從安排。A11:“沒有想法,因為來聽課是提前安排好的”。

    3 討 論

    研究發(fā)現(xiàn)很多沒有意愿學習的護士是因為職業(yè)規(guī)劃不明確。很多護士只是將這份職業(yè)作為職業(yè)生涯的過渡期,隨時計劃著換工作,所以對護士進行職業(yè)規(guī)劃及思想教育,有助于提高護士學習的主動性。

    認為社會存在感低。雖然國務(wù)院《護士條例》中稱護士是經(jīng)過執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書,履行保護生命,減輕痛苦,增進健康職責的衛(wèi)生技術(shù)人員。可是很多人還停留在護士只是打針、輸液的階段,所以對護士的地位不像對醫(yī)生一樣尊重。所以要進行醫(yī)護一體化教育,認識到醫(yī)生護士地位平等,提高護士的自信心,增強學習主動性。

    我國護理發(fā)展的歷史和現(xiàn)狀。我國在建國以后才大力發(fā)展護理教育,護理人才培養(yǎng)在中專層次上占很大比例,但是隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的提高,對護士的要求也越來越高。所以多形式的學習,不僅能提高護士的專業(yè)水平,還可以提高護士的綜合素質(zhì)。

    我們應(yīng)該探索適合臨床護士提高學習主動性的方法。如對臨床護士做一個感興趣的課題內(nèi)容問卷調(diào)查,讓更多的臨床護士參與授課而非始終作為聽課者,從而提高護士的整體專業(yè)水平。

    [1]王雅靜.在職護士科內(nèi)繼續(xù)教育的可行性分析和實踐[J].吉林醫(yī)學,2005,26(5):500.

    [2]于 巖.聘用護士存在的繼續(xù)教育問題及對策[J].吉林醫(yī)學,2007,28(8):1038.

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