護(hù)士

照顧他的狗，作為護(hù)士的“我”欣然同意，把狗從收容所領(lǐng)回去并細(xì)心照料。As a nurse， I have always devoted myself to the welfare of my patients. Last November， I got a panicked call from John Burley，? one? of? my? patients.? Hed? been? in hospital with pneumonia （肺炎），

業(yè)環(huán)境嚴(yán)峻、?？?span id="j5i0abt0b" class="hl">護(hù)士發(fā)展受阻、護(hù)士職責(zé)權(quán)益不夠明確等[1，2]。中華護(hù)理學(xué)會(huì)前任理事長李秀華曾多次在兩會(huì)上呼吁出臺(tái)《護(hù)士法》[2-4]，旨在提高護(hù)理領(lǐng)域法律層次，對(duì)護(hù)士的權(quán)利、責(zé)任和執(zhí)業(yè)范圍等給予新的規(guī)定，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)健康持續(xù)多元化發(fā)展[5]。護(hù)士作為護(hù)理事業(yè)繁榮的主力軍，了解他們的意愿和需求至關(guān)重要。本研究調(diào)查了2020名護(hù)士對(duì)于推進(jìn)我國《護(hù)士法》立法的意愿，并具體分析他們的需求，為完善我國護(hù)理法律體系提供參考。1 對(duì)象和方法1.1 研究對(duì)象2021年2

江蘇 陳濤As a nurse,I have always devoted myself to the welfare of my patients.Last November,I got a panicked call from John Burley,one of my patients.He'd been in hospital with pneumonia(肺炎),and with no nearby family to step in to he

法律法規(guī)的完善。護(hù)士作為醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍重要組成部分、 健康中國建設(shè)的生力軍，在維護(hù)人民健康中發(fā)揮著重要作用。 截止2020 年底，我國注冊護(hù)士總?cè)藬?shù)達(dá)到470 萬[1]。2020年，在我國抗擊新冠肺炎疫情的阻擊戰(zhàn)中，護(hù)士群體是抗疫一線的中堅(jiān)力量， 充分展現(xiàn)了護(hù)士的專業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值[2]。 護(hù)士群體作為與國民健康息息相關(guān)的一個(gè)龐大群體，通過法律明確其權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任，既是保護(hù)護(hù)士群體、推動(dòng)護(hù)理事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)，也是深入實(shí)施健康中國戰(zhàn)略、保障人民健康的必由之

6023）新入職護(hù)士需要經(jīng)過三年規(guī)范化輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間可使護(hù)士的專業(yè)技能得到提升，護(hù)士需要面臨著日益復(fù)雜的醫(yī)患關(guān)系和繁重的培訓(xùn)壓力，導(dǎo)致新護(hù)士離職率相應(yīng)升高。調(diào)查顯示，60%的護(hù)士離職選擇在工作2年內(nèi)。為了保證護(hù)士的入職率得以提高，應(yīng)提高其心理承受能力，對(duì)日后面臨繁雜、艱苦的護(hù)理工作有重要意義[1]。因此，本文探究護(hù)士規(guī)培輪轉(zhuǎn)對(duì)護(hù)士心理影響的現(xiàn)狀，現(xiàn)做如下報(bào)告。1 資料與方法1.1 一般資料納入2016年8月～2019年2月的86名新入職護(hù)士，均接受規(guī)培

精彩導(dǎo)讀國際護(hù)士日在每年5月12日。作者的這篇文章，回憶了自己在醫(yī)院期間受到的來自護(hù)士的精心照料，借此表達(dá)了自己對(duì)護(hù)士的崇高敬意。題材 體裁 文章詞數(shù) 難度 建議用時(shí)人物 記敘文 338 ★★★ 6分鐘National Nurses Week brings back memories of kindness and care.I'vebeen blessed withsomeextraspecialnurses through the years.A ca

共享單車后，共享護(hù)士這一概念撲面而來。所謂的共享護(hù)士，即借助互聯(lián)網(wǎng)共享經(jīng)濟(jì)模式，利用護(hù)士的業(yè)余時(shí)間，為老年人、孕婦等用戶提供上門護(hù)理服務(wù)的一種服務(wù)模式。新模式出現(xiàn)后，一時(shí)間紅遍大江南北的醫(yī)療和養(yǎng)老圈。大家對(duì)共享護(hù)士的看法主要分為兩個(gè)陣營，一種是從需求角度的贊同和看好，另一種是從安全角度的謹(jǐn)慎和觀望。身為傳統(tǒng)行業(yè)的護(hù)士真的可以共享嗎？共享后，護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量安全嗎？要想實(shí)現(xiàn)護(hù)士的真正共享，未來還有什么樣的路要走，還有哪些溝溝坎坎需要跨越？

以上公立醫(yī)院合同護(hù)士管理現(xiàn)狀進(jìn)行比較系統(tǒng)的了解,為相關(guān)部門進(jìn)一步規(guī)范合同護(hù)士管理提供參考依據(jù)?，F(xiàn)將湖北省咸寧市轄的22所縣級(jí)以上公立醫(yī)院合同護(hù)士的調(diào)查結(jié)果報(bào)告如下。1 資料與方法1.1 資料來源 湖北省咸寧市轄四縣一市一區(qū)(包括嘉魚縣、通山縣、通城縣、崇陽縣、赤壁市、咸安區(qū))的22所縣級(jí)以上公立醫(yī)院(包括綜合醫(yī)院8所:三級(jí)醫(yī)院1所,二級(jí)醫(yī)院7所;中醫(yī)院7所:三級(jí)醫(yī)院1所,二級(jí)醫(yī)院 6所;婦幼保健院7所:三級(jí)醫(yī)院1所,二級(jí)醫(yī)院6所)在編護(hù)士合同護(hù)士管理情況。

陳然醫(yī)生看見余芳護(hù)士就會(huì)臉紅，就會(huì)心跳加快，就會(huì)手心出汗。陳醫(yī)生心里明白已經(jīng)喜歡上余護(hù)士了?？申愥t(yī)生一點(diǎn)也沒有男子漢的氣魄，不知道如何去向余護(hù)士表白。其實(shí)陳醫(yī)生在醫(yī)術(shù)方面是非常優(yōu)秀的，他在醫(yī)院不太支持的情況下，與余護(hù)士一起經(jīng)過三個(gè)月的全力搶救，終于把一位燒傷重患病人從死亡線上拉了回來。當(dāng)時(shí)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他說：“你要搶救病人，我不反對(duì)，但是別給我搞出醫(yī)療糾紛出來。”陳醫(yī)生根本沒有考慮個(gè)人得失，承擔(dān)起負(fù)責(zé)搶救病人的工作。當(dāng)時(shí)，要求一位護(hù)士做助手時(shí)，余護(hù)士二話沒說