國際經(jīng)濟貿(mào)易趨勢下加強跨文化交流的思考

摘 要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，國際各國之間的交易越發(fā)緊密，尤其是技術(shù)和文化之間的交流不斷增多，在為各國提供便利的同時，也對各國經(jīng)濟、文化的發(fā)展提出了挑戰(zhàn)。隨著國際貿(mào)易趨勢的不斷加強，各國之間的文化差異性也越來越突出，如何在嚴峻的貿(mào)易趨勢下加強跨文化交流，制定完善的企業(yè)管理政策，成為了各企業(yè)管理者必須要思考的關(guān)鍵問題。因此，本文從國際經(jīng)濟貿(mào)易趨勢下跨文化交流的重要性出發(fā)，對如何在國際貿(mào)易趨勢下加強跨文化交流進行了研究。

關(guān)鍵詞：國際經(jīng)濟貿(mào)易；跨文化交流；思考

改革開放以來我國與世界各國之間的聯(lián)系不斷緊密，經(jīng)濟、文化之間的互動也越發(fā)頻繁。文化在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，想要促進國際經(jīng)濟貿(mào)易的進一步發(fā)展必須要加強跨文化的交流，推動跨國企業(yè)更好的發(fā)展。在國際經(jīng)濟貿(mào)易趨勢下，各國之間文化交流的緊密性越來越突出，但文化交流的問題也越發(fā)嚴重，所以在這種趨勢下突出跨文化交流的重要性，分析影響跨文化交流的因素，找到加強跨文化交流的應(yīng)對策略是非常必要的。

一、國際貿(mào)易趨勢下跨文化交流的重要性及影響因素分析

1.國際貿(mào)易趨勢下跨文化交流的重要性

國際貿(mào)易的發(fā)展促使世界各國之間的經(jīng)濟、文化得到了進一步交流，世界也因此成為了一個大的經(jīng)濟發(fā)展體，而世界各國之間的經(jīng)濟、政治、文化等多個領(lǐng)域也進行了深度和高層次的交流。而在這種交流過程中，文化之間的差異性以及文化沖突顯得更為明顯，而這種差異性對世界各跨國企業(yè)的發(fā)展提出了更為嚴峻的考驗。在國際貿(mào)易快速發(fā)展的趨勢下，各國之間在時間、空間、地域等方面逐漸實現(xiàn)了一體化的交流，而互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的出現(xiàn)，更為國際貿(mào)易的發(fā)展提供了便利。然而在這種便利下必須要加強跨文化的交流，促進各國在文化上的交流與互動，從而為貿(mào)易的發(fā)展提供更多的機遇。

文化作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，是企業(yè)不可或缺的中堅力量。國際經(jīng)濟貿(mào)易趨勢下各跨國企業(yè)要抓住機遇，突出跨文化交流的重要性，為企業(yè)的發(fā)展提供更多的新鮮動力，促進我國企業(yè)更快、更好的走向世界，實現(xiàn)國際化的經(jīng)營。由此可見，國際經(jīng)濟貿(mào)易趨勢下加強跨文化交流，對促進我國企業(yè)和我國社會的發(fā)展和進步是非常重要的。

2.國際貿(mào)易趨勢下影響跨文化交流的因素

第一，時間差異。中西文化有著不同的時間觀念。在中國對時間觀念要求的比較寬松，而西方國家認為時間就是金錢，將時間作為追求經(jīng)濟發(fā)展的利器。這種時間上的差異性也導(dǎo)致雙方在經(jīng)濟談判上容易產(chǎn)生分歧，從而影響跨國經(jīng)濟的發(fā)展。

第二，空間差異。中西方受文化差異的影響，對空間領(lǐng)域的認同感也是不同的。中國人熱情好客，喜歡與他人共同分享自己的空間，而西方人卻有著不同文化認知，這種空間文化的差異性也很容易使兩國在經(jīng)濟交流時產(chǎn)生沖突。

第三，人情與法制差異。在經(jīng)濟交流中，中國是一個注重人情的國家，而西方國家卻有著非常嚴格法制觀念，尤其是在商務(wù)談判中中西文化之間的人情與法制差異性，對雙方的商務(wù)合作和經(jīng)濟往來造成了很大的困擾。由此可見，各國文化的差異性對國際貿(mào)易的發(fā)展具有著非常大的影響，而這種文化的差異性也對跨國企業(yè)的發(fā)展造成了很大的阻礙，必須要得到跨國企業(yè)的高度重視。

二、如何在國際貿(mào)易趨勢下加強跨文化的交流

1.突出跨文化交流的重要性

國際貿(mào)易趨勢下跨國文化的交流是一個必然趨勢，所以突出對跨文化交流重要性的認知是非常必要的。在國際一體化趨勢下，各國之間的經(jīng)濟、文化交流越發(fā)緊密，各國之間的貿(mào)易往來也越來越頻繁，所以突出跨文化交流的重要性，是促進跨國企業(yè)之間相互交流、溝通的有效手段，也是為跨國企業(yè)提供發(fā)展便利、收獲企業(yè)利益的合理方式。

第一，提高企業(yè)管理者對跨文化交流的認識。管理者在企業(yè)發(fā)展中具有決策性的作用，提高領(lǐng)導(dǎo)者的重視能夠很好的促進企業(yè)員工對跨文化交流的重視，從而更好的進行跨文化管理。

第二，注重跨文化交流人才的培養(yǎng)。培養(yǎng)跨文化交流人才不僅有利于企業(yè)與各國之間的經(jīng)濟交流，也能夠通過人才的宣傳和感染作用，提高企業(yè)全體員工對跨文化交流的認識，從而促進企業(yè)在國際經(jīng)濟貿(mào)易趨勢下做好跨文化交流，提升自身的競爭能力。

2.加強跨文化的平等交流

不同國家、不同民族之間具有十分明顯的文化差異性，但各自文化的形成都是符合本國、本民族國情的，是沒有優(yōu)劣之分的。因此，想要在國際經(jīng)濟貿(mào)易趨勢下加強跨文化交流就要樹立平等的文化理念，促進跨國文化的平等交流。國際經(jīng)濟貿(mào)易下世界經(jīng)濟一體化趨勢更加明顯，而文化作為經(jīng)濟發(fā)展的輔助力量發(fā)揮著重要的作用，所以跨文化交流應(yīng)該突出體現(xiàn)互幫互助、和諧共贏。因此，加強跨文化的平等交流，實現(xiàn)各國之間的平等對話才是促進發(fā)展的關(guān)鍵。

我國在抗日戰(zhàn)爭時期與日本之間具有非常大的政治、軍事矛盾，這種矛盾導(dǎo)致中日兩國關(guān)系一直低迷，但在經(jīng)濟發(fā)展中必須要摒棄這種民族不滿觀念，樹立平等的文化交流理念，實現(xiàn)兩國在經(jīng)濟、文化上的平等交流和互動，從而更好地推動兩國經(jīng)濟的發(fā)展，為世界經(jīng)濟的發(fā)展貢獻力量。

3.實現(xiàn)跨文化的交互融合

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，國際經(jīng)濟貿(mào)易之間的往來也越來越頻繁，跨國企業(yè)想要在外國立足就要實現(xiàn)與外國文化的交流，從而加強企業(yè)之間的跨文化交流。

第一，了解當(dāng)?shù)匚幕??？鐕髽I(yè)要做好當(dāng)?shù)匚幕牧私馀c調(diào)查工作，了解跨國企業(yè)管理者的心理，從而為企業(yè)之間的合作提供保障。

第二，尊重當(dāng)?shù)匚幕?。文化之間的差異性是必然存在的，但在文化交流中要尊重當(dāng)?shù)匚幕局e極健康的交流心態(tài)促進雙方的文化交流。

第三，突出本國文化。文化是一個交流的過程，跨文化的加強不僅要尊重當(dāng)?shù)匚幕?，還要突出本國文化，使本國文化逐漸滲透到他國文化當(dāng)中，逐漸與之融合，在真正意義上實現(xiàn)跨國文化的交互融合。

4.提高跨文化的交流能力

第一，了解不同文化之間的差異性。不同文化具有各自的優(yōu)勢，企業(yè)要了解不同文化之間的差異性，并利用文化的這種差異性促進交流和互動，并在此基礎(chǔ)上尋求平衡點，實現(xiàn)優(yōu)劣互補，營造出適合跨國企業(yè)發(fā)展的特色企業(yè)文化。

第二，突出文化差異性的積極影響。文化具有積極和消極之分，在跨文化交流中不僅要注重文化差異性的消極影響，更要突出文化差異性的積極性，客觀公正的看待和理解不同文化的不同影響，從而提高跨文化的交流能力。

第三，加強企業(yè)員工的文化教育。企業(yè)對不同文化背景的員工進行文化教育，不僅能夠加強員工對文化差異性的認知，也能夠提高員工的企業(yè)認同感，在提高員工跨文化交流能力的同時，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多的力量。

三、結(jié)束語

綜上所述，國際經(jīng)濟貿(mào)易加速了各國之間溝通和往來的速度，也促使更多的中國企業(yè)不斷走向世界。因此，跨國企業(yè)要不斷提高自身的文化交流能力，采取積極的交流態(tài)度，從認知上突出跨文化交流的重要性，取其精華、去其糟粕，與他國文化進行平等交流，逐漸實現(xiàn)文化的融合貫通，不斷為自己注入新動力，完善自身的管理，從而推動本國企業(yè)更好更快的發(fā)展，推動中國企業(yè)邁向世界舞臺，為世界經(jīng)濟的發(fā)展貢獻力量。

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作者簡介：冷柯蔓（1997.03- ），男，漢族，籍貫：貴州省黔西縣，沈陽師范大學(xué)國際商學(xué)院，專業(yè)：國際經(jīng)濟與貿(mào)易endprint