思政管理與企業(yè)文化的融合探究

徐揚

摘 要 思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要工作；思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)既有區(qū)別又有聯(lián)系，二者緊密相聯(lián)，相輔相成。需要正確把握和處理思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系，從而實現(xiàn)兩者的良性互動，促進企業(yè)思想政治工作的健康發(fā)展和不斷完善。

關(guān)鍵詞 思政管理 企業(yè)文化 相互融合

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A

1需把握好思政管理與企業(yè)文化的相互關(guān)系

企業(yè)文化從管理理論角度講與企業(yè)思想政治工作是兩個不同的范疇。所謂“企業(yè)文化”是一定的社會文化在企業(yè)的具體化和個性化，是企業(yè)管理從著重生產(chǎn)過程和行政控制向著對人的管理和行為控制轉(zhuǎn)變的發(fā)展成果；而企業(yè)思想政治工作則是一種馬克思主義思想教育，在整個建設(shè)有中國特色社會主義過程中，企業(yè)必須通過對人們進行堅持四項基本原則的教育來保證企業(yè)的社會主義方向。在其特點上它們之間的具體區(qū)別在于：

（1）企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中經(jīng)過不斷培育并逐步形成的，其體現(xiàn)出的文化觀念和氛圍具有鮮明的企業(yè)個性；而社會主義企業(yè)的思想政治工作則是全過程的對人們進行的思想教育，它具有全社會的普遍性。

（2）企業(yè)文化與思想政治工作各有自己特定的內(nèi)涵。企業(yè)文化以既定價值為核心，貫穿在企業(yè)傳統(tǒng)習(xí)慣、作風(fēng)、制度、模范人物等各種企業(yè)管理的要素中，進而通過這些要素的合力作用而形成企業(yè)的文化氛圍。企業(yè)思想政治工作則把堅持對職工進行思想政治教育為己任，既對職工進行長期的堅持四項基本原則的教育，又要結(jié)合本企業(yè)職工思想實際，開展具體的思想教育，以此化解職工思想矛盾，調(diào)動職工積極性。

（3）企業(yè)文化與思想政治工作在作用形式和實施手段上各有不同。企業(yè)文化通過文化環(huán)境的創(chuàng)造來影響人的精神世界，確立職工的精神支柱，進而達到協(xié)調(diào)、規(guī)范和制約人們的行為的目的；企業(yè)思想政治工作則主要通過宣傳、教育、談心、疏導(dǎo)、正面激勵等方式，幫助企業(yè)職工確立正確的世界觀，堅定社會主義信念，增強主人翁責(zé)任感，并把自己積極的工作熱情落實到實際工作上。

2用思想政治工作推動企業(yè)文化的繁榮和發(fā)展并為其提供政治保證

企業(yè)思想政治工作作為我們黨的一大政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)，企業(yè)文化的發(fā)展和繁榮離不開思想政治工作為其提供政治保證。新形勢下，圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，加強和改進思想政治工作，對于推進企業(yè)文化建設(shè)具有非常重要的現(xiàn)實意義。

2.1要用強化思想政治工作的作用為企業(yè)文化建設(shè)

的健康發(fā)展提供保證。我們建設(shè)的企業(yè)文化不同于西方的企業(yè)文化，社會主義企業(yè)文化要受到社會主義性質(zhì)和特征的規(guī)定，必須體現(xiàn)社會主義制度及意識形態(tài)和特征，企業(yè)精神、團體意識的形成也要圍繞全心全意依靠工人階級這一中心來進行。所以，在新形勢下各級黨組織要突出強化思想政治工作在三個文明建設(shè)中的重要作用，并發(fā)揮這一政治優(yōu)勢，用科學(xué)的理論武裝職工，用正確的輿論引導(dǎo)職工，努力在培養(yǎng)“四有”職工隊伍上下功夫，促進職工堅定社會主義信念，樹立正確的人生觀和價值觀，從而為企業(yè)文化的繁榮和發(fā)展提供政治上的保證。

2.2用深化思想政治工作的內(nèi)容為企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展創(chuàng)造條件

企業(yè)文化所包含的內(nèi)容具有較強的廣泛性，但它與思想政治工作所針對的對象都是強調(diào)以人為核心。因此，企業(yè)文化建設(shè)必須堅持思想領(lǐng)先的原則，通過對廣大職工進行愛黨、愛國、愛社會主義的教育，社會主義道德教育，集體主義和工人階級主人翁思想教育，黨的方針政策和深化改革的教育等，理順各種思想矛盾，強化職工與企業(yè)共命運的主人翁意識，從而在思想上、行為上為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造堅實的思想基礎(chǔ)和外部條件。

2.3用活躍思想政治工作的方式方法為企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展拓寬渠道

企業(yè)文化作為一種具有企業(yè)個性的文化現(xiàn)象，它在更廣泛的領(lǐng)域，更深層次的范圍要開掘人的潛能，建設(shè)社會主義新文化，必然的要求我們的思想政治工作要在改進和加強中繼承和發(fā)展那些傳統(tǒng)的、行之有效的思想政治工作方式方法，并在企業(yè)文化建設(shè)中加以運用和為之拓寬渠道。諸如我們慣以運用的職工自我教育、座談討論、參觀訪問、開展談心活動、故事講演、典型激勵、各種競賽、算賬對比等等一些好的形式和方法，如果在新形勢下有效地加以運用，那么企業(yè)文化建設(shè)就會盡快尋找到它的切人點。從我們企業(yè)多年的實踐看，我們堅持在職工中開展月評“十件好事”、“工人理論講壇”、講故事和主線教育等思想政治工作好的方法，不僅使思想政治工作從不同角度為推動企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮了作用，有些作法還受到中宜部、集團公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和表彰。

3結(jié)語

總之，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)中不可缺少的主要部分。為企業(yè)的運行的給與了精神動力的源泉，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化都有特定的內(nèi)容，它們都能調(diào)動員工工作的態(tài)度、提高工作效率、推進企業(yè)的良性發(fā)展。在當(dāng)今企業(yè)競爭日益激烈的情況下，要想使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，就要正確認識到思想政治工作的重要性，正確處理好企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系，把握二者之間的發(fā)展規(guī)律，以更好地促進企業(yè)文化建設(shè)的順利開展。

參考文獻

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