工資共決
2018-01-23 05:10:40策劃本刊編輯部
工友 2018年6期
策劃_本刊編輯部
工資集體協(xié)商，即職工代表與企業(yè)代表就企業(yè)內(nèi)部的工資分配制度、分配形式和工資水平等進行平等協(xié)商，并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為，是建立正常工資增長機制和給付機制的重要保障。
打破“老板說了算”，工資集體協(xié)商是一種勞資雙方的工資共決機制。
推進工資集體協(xié)商是化解勞資沖突、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的有效途徑，也是深化收入分配體制改革的重要內(nèi)容。在我國經(jīng)濟社會快速發(fā)展的背景下，實施工資集體協(xié)商有利于實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益維護的統(tǒng)一，解決勞動者最關(guān)心的利益問題，形成科學合理的收入增長方式，促進社會和諧。
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