試論科技創(chuàng)新對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的支撐作用

孟維偉

摘 要：科技創(chuàng)新是國家發(fā)展的源動力，對企業(yè)發(fā)展具有非常重要的作用。企業(yè)科技創(chuàng)新，不能停留在口頭上和紙面上，只有明確方向、推出機制，才能從根本上解決長期存在的“兩張皮”現(xiàn)象，從而為企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新注入不竭動力，為創(chuàng)新落地生根提供必要的支撐和保障。

關(guān)鍵詞：科技創(chuàng)新；經(jīng)濟發(fā)展；支撐作用

科技創(chuàng)新對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的突出作用

增強企業(yè)核心競爭力

企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開科技的持續(xù)創(chuàng)新。企業(yè)要把科技創(chuàng)新與長遠發(fā)展、新項目建設(shè)等工作同時部署、同步推進、共同考核。企業(yè)要成立科技創(chuàng)新部門，負責科技創(chuàng)新工作。首先，要建立工作機制，將科技創(chuàng)新工作納入企業(yè)各項考核之中，確?？萍紕?chuàng)新工作得到方方面面的重視。實行“月度考評、季度講評、年度獎勵”考核體系，增強科技創(chuàng)新的導向性，建立高端產(chǎn)品研發(fā)中心、高精尖技術(shù)交流中心，將項目建設(shè)納入企業(yè)的重要規(guī)劃當中，配齊人員，強化隊伍建設(shè)，推行黨政同責、共同推進的工作機制，確?？萍紕?chuàng)新工作不是鏡中花、水中月，從而切實為企業(yè)發(fā)展注入鮮活動力。

提升企業(yè)的創(chuàng)新能力

一個創(chuàng)新能力強的企業(yè)必定注重科技創(chuàng)新。企業(yè)要主動對接高校、接觸專家、尋找項目，推行“產(chǎn)學研”相結(jié)合的科技創(chuàng)新模式，使企業(yè)形成創(chuàng)新能力強、科技投入大、發(fā)展后勁足、市場競爭強的金牌企業(yè)。推動企業(yè)加快實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，組織開展知識產(chǎn)權(quán)培訓，增強全員的知識產(chǎn)權(quán)保護意識，提升自主創(chuàng)造能力。

推動企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展

百年優(yōu)秀企業(yè)往往都注重科技創(chuàng)新以及創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)變。一方面，虛心學習外來的先進經(jīng)驗和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效模式；另一方面，立足自身實際，面向市場需求，尋求創(chuàng)新發(fā)展之路，鼓勵全員創(chuàng)新，并運用創(chuàng)新成果來指導生產(chǎn)實踐，發(fā)展具有自身特色的道路。并且，在引進關(guān)鍵技術(shù)和裝備的基礎(chǔ)上增加科技創(chuàng)新投入，有助于對新技術(shù)進行消化、吸收、再創(chuàng)新，促進企業(yè)依靠自主創(chuàng)新來提升核心競爭力，同時強化科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)整合的拉動作用，增強技術(shù)研發(fā)的輻射功能，擔負起引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新的職能，實現(xiàn)企業(yè)集群化發(fā)展，逐步走向現(xiàn)代化、高端化。

為企業(yè)注入發(fā)展后勁

科技創(chuàng)新是企業(yè)叩開廣闊市場的“敲門磚”，誰擁有創(chuàng)新技術(shù)，就會吸引更多客戶的眼球，這樣才能不斷開辟新市場。企業(yè)科技創(chuàng)新不單單是為了獲得更大的市場份額，而是創(chuàng)造更多符合客戶需要的高端產(chǎn)品，提供更加周到細致的全程服務，從而形成多米諾效應，這也是企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展的重要保障。企業(yè)的科技創(chuàng)新想要持續(xù)推進，不是一朝一夕的事，要注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力、學習能力，多為員工提供充電蓄能的機會，激發(fā)更多的創(chuàng)新力量，投入創(chuàng)新發(fā)展，以此增強企業(yè)的國際競爭力。

為企業(yè)廣聚創(chuàng)新才俊

青年是企業(yè)創(chuàng)新的重要力量，也是企業(yè)發(fā)展的新生力量?？萍紕?chuàng)新可以吸引一批優(yōu)秀青年加入創(chuàng)新團隊，有利于企業(yè)人才培養(yǎng)和智力引進力度，助力企業(yè)引進人才、培養(yǎng)人才、留住人才、用好人才，建設(shè)一支規(guī)模宏大、富有創(chuàng)新精神、敢于承擔風險的創(chuàng)新型人才隊伍。成果轉(zhuǎn)化激勵政策能夠進一步激發(fā)員工的創(chuàng)造性，形成“尊重人才、尊重創(chuàng)新、尊重創(chuàng)造”的氛圍，充分體現(xiàn)創(chuàng)新價值的分配導向，從而通過成果應用來體現(xiàn)創(chuàng)新價值，讓科技人員在創(chuàng)新中得到回報。

科技創(chuàng)新支撐工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的思考

放大優(yōu)勢，依托創(chuàng)新走出新天地

科技創(chuàng)新永無止境，只有起點，沒有終點?？萍紕?chuàng)新能夠提升企業(yè)品質(zhì)，促進企業(yè)卓越發(fā)展，引領(lǐng)企業(yè)走上發(fā)展的“高速路”?？萍紕?chuàng)新讓各方面更加關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，能為企業(yè)發(fā)展提供良好外部環(huán)境，把各方面力量聚集起來，形成科技創(chuàng)新的合力。

把握大勢，掌握國內(nèi)外的創(chuàng)新動向

當前，全球經(jīng)濟正在朝著一體化、國際化方向邁進，科技創(chuàng)新已成為企業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)略。我國也將創(chuàng)新驅(qū)動確立為發(fā)展的核心戰(zhàn)略，切實把創(chuàng)新擺在增加國家實力的重要位置。十九大報告指出，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐。因此，企業(yè)要抓住“一帶一路”、沿海開發(fā)等重大發(fā)展機遇，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，全面提升科技創(chuàng)新的層次和水平，占據(jù)行業(yè)發(fā)展的制高點。

廣搭平臺，促進創(chuàng)新力量噴發(fā)

營造創(chuàng)新氛圍，征集并獎勵創(chuàng)新成果，加強發(fā)明專利的申報，加大對創(chuàng)新項目的投入，確保創(chuàng)新工作有良好的外圍保障。建立完善的科技創(chuàng)新風險評估機制，鼓勵創(chuàng)新，正確評估創(chuàng)新風險和收益，匯聚更多的創(chuàng)新力量投入創(chuàng)新發(fā)展，讓創(chuàng)新成為企業(yè)的一種文化、員工的一種品質(zhì)。

尊重創(chuàng)造，打造永續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新梯隊

企業(yè)要有開闊的眼界，不斷吸納創(chuàng)新人才加入企業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)更多頂尖創(chuàng)新人才，參加國際創(chuàng)新大賽，增強企業(yè)的影響力。要不斷增強科技創(chuàng)新人才的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力。同時，進一步完善獎勵考評制度，堅持“一把尺子量到底”的思路，確?？萍紕?chuàng)新的公平、公正和公開，調(diào)動科技人員的積極性。

結(jié)語

總之，在市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的新時代，企業(yè)若想在激烈的市場搏擊中擁有更多的話語權(quán)，必須堅定產(chǎn)業(yè)升級不動搖，高度重視科技創(chuàng)新工作，進一步提升企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量，不斷向更高層次和更高水平的方向奮力邁進。

（作者單位：河鋼集團邯鋼公司）

【參考文獻】

[1]肖明.科技創(chuàng)新對提高企業(yè)核心競爭力的作用[J].管理觀察，2015（11）.

[2]吳曉波.論科技創(chuàng)新對企業(yè)核心競爭力的提升[J].科技與企業(yè)，2014（01）.