新時期企業(yè)基層黨建政工工作的新途徑

袁夢

摘 要：優(yōu)化和整合企業(yè)黨建政工工作有益于發(fā)揮企業(yè)黨組織作用，保證企業(yè)能夠在黨組織引導(dǎo)下實現(xiàn)穩(wěn)定有序發(fā)展。因此，新時代背景下，需要全面貫徹落實十九大精神，加強(qiáng)重視企業(yè)基層黨建工作，結(jié)合十九大精神指引來探索基層黨建工作新途徑?；诖?，本文淺談了新時期企業(yè)基層黨建政工工作的新途徑，以供借鑒。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)；基層黨建政工工作；新途徑

企業(yè)基層黨組織建設(shè)對于推動現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展有著積極作用，因此需要在“十九大”政策方針落實背景下，加大力度重視基層黨建政工工作，并積極研究和探索基層黨建政工工作新途徑，為推動企業(yè)開展各種創(chuàng)新工作奠定堅實基礎(chǔ)。但結(jié)合實際情況來講，新時期下我國各大企業(yè)在進(jìn)行基層黨建政工工作中還存在諸多問題，如何解決這些問題是我國各大企業(yè)需要探討的重點。

新時期企業(yè)進(jìn)行基層黨建政工工作的重要性

企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部組織體系有著十分緊密的關(guān)系，企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主要部分，在發(fā)展中，基層組織進(jìn)行生產(chǎn)工作，不單單是簡單開展上級布置的工作任務(wù)，更為關(guān)鍵的是在企業(yè)科學(xué)引導(dǎo)下進(jìn)行一系列生產(chǎn)經(jīng)營活動，確保這些生產(chǎn)經(jīng)營活動與企業(yè)發(fā)展需求相吻合，以期在建設(shè)發(fā)展中創(chuàng)造出更大的社會效益與經(jīng)濟(jì)效益。而基層員工是企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的主體，唯有積極發(fā)揮基層員工的作用，提高基層員工的工作積極性，才能夠增強(qiáng)基層員工的創(chuàng)造力，穩(wěn)步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)水平。而企業(yè)通過進(jìn)行基層黨建政工工作，可以深入、全面地掌握員工的基本工作情況，并結(jié)合基層員工的具體情況，制定出可以激發(fā)員工潛能的多方面措施，為基層員工更好地參與企業(yè)建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。所以，在十九大精神的引導(dǎo)下，企業(yè)需要深入意識到基層黨建政工工作的重要性，保證可以全面貫徹落實企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要決策，為企業(yè)發(fā)展提供保障，切實促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。

新時期企業(yè)基層黨建政工工作的內(nèi)容

從客觀層面上而言，在以提供服務(wù)或者生產(chǎn)制造為主的企業(yè)中，量化性的生產(chǎn)指標(biāo)作為推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的一大基本信息，不管對于管理者而言，還是員工而言，其都是直觀的、細(xì)膩的。而作為黨建政工工作而言，其中大多數(shù)內(nèi)容牽涉意識形態(tài)的發(fā)展，有著很多務(wù)虛層面的信息。所以，在企業(yè)一線員工以及基層管理者看來，黨建政工工作缺乏操作性、系統(tǒng)性。其實對于企業(yè)來講，不但需要提高經(jīng)濟(jì)效益，而且也需要在推動社會發(fā)展中，尤其是在不斷發(fā)展與完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系中肩負(fù)重大職責(zé)。在企業(yè)基層黨組織中，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營方向都是十分重要的工作，促進(jìn)基層黨建政工工作穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

新時期企業(yè)基層黨建政工工作的新途徑

加強(qiáng)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用

基層黨組織作為企業(yè)基層黨建政工工作落實的一大載體，在開展基層黨建政工工作時，需要深入意識到黨組織扮演的角色，即加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，從而發(fā)揮基層黨組織作用，有序推動基層黨組織政工工作。首先，需要有效、合理地管理企業(yè)內(nèi)部黨員，提高基層黨員的思想認(rèn)識水準(zhǔn)，讓黨員可以自覺、主動地規(guī)范自身行為，從而保證可以在黨組織的引導(dǎo)下更好地完成基層黨建政工工作任務(wù)。其次，要全面建設(shè)黨建工作隊伍，在培養(yǎng)優(yōu)秀黨員時，可借助多種方法讓基層黨員深切意識到自身工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，引導(dǎo)基層黨員積極參與黨建政工工作。唯有做到這樣，企業(yè)基層黨建工作才能夠在基層黨組織強(qiáng)有力的引導(dǎo)下穩(wěn)定運作，才能夠得到更大的社會效益。

探索建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織與企業(yè)基層黨建政工工作關(guān)系密切，要加大力度建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，才能夠真正深入地發(fā)揮黨組織的作用，才能夠有力推動企業(yè)黨建政工工作的開展。因此，新時期下改革創(chuàng)新企業(yè)基層黨建政工工作中，企業(yè)需要結(jié)合具體情況，由各大部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮作用來建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，并做好改革創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)活動，爭取營造良好、和諧的企業(yè)文化氣氛，讓基層員工能夠在基層黨建政工工作引導(dǎo)下形成新時期科學(xué)的價值定位，大大加強(qiáng)自身思想意識水平，彰顯企業(yè)文化中的人力資源優(yōu)勢，保證在參與市場競爭中企業(yè)可以發(fā)揮更大的作用。

轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)基層黨建政工工作理念

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)形勢的變動，企業(yè)需要在探索轉(zhuǎn)型中充分發(fā)揮基層黨建政工工作的力量來實現(xiàn)穩(wěn)步向前發(fā)展的目標(biāo)，而想要達(dá)到這一目的，就需要適當(dāng)改革和創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部管理模式，轉(zhuǎn)變舊的管理思想，建立全新的內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)體系，將外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督有效融合，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，保證可以有序開展各項工作。在這樣的背景下，結(jié)合具體調(diào)查研究工作，聯(lián)系基層員工工作具體情況深入進(jìn)行黨建政工工作，確保突出政工工作的合理性，推動在新時期下的黨建政工工作能夠更好地發(fā)揮作用，提高基層員工的內(nèi)部凝聚力和向心力。

結(jié)語

總而言之，新時期下的企業(yè)基層黨建政工工作有多種途徑，在市場架構(gòu)日益包容與完善中，企業(yè)基層黨建政工工作需要做到緊隨時代發(fā)展腳步，突出基層黨組織執(zhí)行力，切實將基層黨建政工工作落到實處。

（作者單位：川慶鉆探工程公司安全環(huán)保質(zhì)量監(jiān)督檢測研究院）

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