關(guān)于提高事業(yè)單位會計(jì)信息質(zhì)量的思考

唐曉萍

摘要：事業(yè)單位的體制和其他企業(yè)的性質(zhì)不同，他是為國家和社會大眾服務(wù)的，為國家建設(shè)社會主義和諧社會發(fā)揮著很重要的作用，現(xiàn)在我國的惠民政策都是通過事業(yè)單位為載體進(jìn)而面向社會大眾的，因此社會對事業(yè)單位的要求也越來越高。事業(yè)單位的發(fā)展離不開會計(jì)信息的質(zhì)量，會計(jì)信息質(zhì)量的高低是事業(yè)單位管理者決策的決定權(quán)，也是關(guān)乎事業(yè)發(fā)展的進(jìn)程，對經(jīng)濟(jì)生活起到的作用很大，因此我們應(yīng)該加強(qiáng)對事業(yè)單位的會計(jì)信息質(zhì)量的思考，增加對會計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督，本文從事業(yè)單位的會計(jì)信息質(zhì)量的重要性入手，進(jìn)而提出相關(guān)的問題以及合理性建議。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會計(jì)；信息質(zhì)量；思考

一、事業(yè)單位提高會計(jì)信息質(zhì)量的重要性

事業(yè)單位的職能很多，不僅能夠完成自己的工作，同時(shí)也能夠?yàn)榫S護(hù)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定以及大眾的生活發(fā)揮著很重要的作用，所以事業(yè)單位在我國的地位中流砥柱。事業(yè)單位在伴隨著國家經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，在市場經(jīng)濟(jì)體制中，事業(yè)單位也隨之得到發(fā)展，發(fā)展面臨著改變，所以在發(fā)展中會出現(xiàn)很多的工作不足情況，就拿會計(jì)工作來說，會計(jì)工作是事業(yè)單位的基礎(chǔ)工作，做好會計(jì)工作對事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理以及其他資源的管理都有一定的促進(jìn)作用，所以提高事業(yè)單位的會計(jì)信息質(zhì)量是事業(yè)單位適應(yīng)市場的需要；也是保證事業(yè)單位能夠更啊哈東阿服務(wù)于社會大眾；更是滿足于社會各界對事業(yè)單位會計(jì)信息質(zhì)量的要求；最后還可以為事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者的決策提供真實(shí)的數(shù)據(jù)支持，為了促進(jìn)事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展，我們更應(yīng)重視對會計(jì)信息質(zhì)量的提高。

二、事業(yè)單位會計(jì)信息質(zhì)量出現(xiàn)問題的原因

（一）事業(yè)單位會計(jì)制度不完善，缺少嚴(yán)格的管理制度

事業(yè)單位的資金來源于國家的財(cái)政，所以事業(yè)單位屬于非營利性質(zhì)的單位，因此事業(yè)單位的人員對待會計(jì)的工作很松懈，因?yàn)橘Y金來源很容易，所以他們的節(jié)約意識淡薄，這主要是事業(yè)單位缺少嚴(yán)格的管理制度，對會計(jì)工作的制度制定的不完善造成的，有的事業(yè)單位就算有會計(jì)制度，但是真正落實(shí)的不到位，很多條款不能執(zhí)行下去，這也是形同虛設(shè)的制度存在于事業(yè)單位中。因?yàn)橹贫鹊牟唤∪驮斐墒聵I(yè)單位在進(jìn)行會計(jì)信息質(zhì)量的管理的時(shí)候必然出現(xiàn)問題，因?yàn)闆]有制度的約束，就相當(dāng)于沒有工作過程的監(jiān)督，因此事業(yè)單位在進(jìn)行會計(jì)數(shù)據(jù)的上報(bào)、整理以及審核階段都會出現(xiàn)問題，數(shù)據(jù)不真實(shí)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，所以這會影響到會計(jì)信息的質(zhì)量。

（二）財(cái)務(wù)工作者的綜合素質(zhì)缺乏影響事業(yè)單位的會計(jì)信息質(zhì)量

事業(yè)單位的會計(jì)工作信息質(zhì)量還取決于財(cái)務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)，因?yàn)樨?cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力直接決定了事業(yè)單位的會計(jì)信息是否真實(shí)，也決定了會計(jì)工作的工作質(zhì)量，所以事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作者的綜合素質(zhì)很重要。綜合素質(zhì)體現(xiàn)在專業(yè)的財(cái)務(wù)知識、道德素質(zhì)和法律知識，專業(yè)的財(cái)務(wù)知識是硬技能，是身為一個(gè)財(cái)務(wù)工作人員必須具備的基本要素，而且財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識也應(yīng)該隨著社會的發(fā)展不斷地更新，但是現(xiàn)實(shí)情況是，現(xiàn)在很多事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作者一旦進(jìn)入到單位中工作就被單位的懶惰氛圍影響，不思進(jìn)取，認(rèn)為自己已經(jīng)具有鐵飯碗了，所以在工作中一直都用自己原有的知識，不想去學(xué)習(xí)新知識，同時(shí)事業(yè)單位的誘惑還很多，需要事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作人員擁有較強(qiáng)的道德觀念，才能夠抵制誘惑，做好自己的本職工作，一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，那么對事業(yè)單位的資金就會產(chǎn)生很大的影響，不僅影響到一個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程，更多的時(shí)候會影響到事業(yè)單位的發(fā)展，這也造成了事業(yè)單位的財(cái)產(chǎn)損失。

三、事業(yè)單位會計(jì)信息質(zhì)量管理中存在的問題

（一）缺乏完善的會計(jì)工作管理制度

事業(yè)單位主要是為國家和人民服務(wù)的，很多職能都是受到國家的約束，事業(yè)單位在促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的地位不容忽視，事業(yè)單位的工作過程中職能分配不均，只重視事業(yè)單位直接接觸并涉及的工作，對于其他的含有間接關(guān)系的工作的關(guān)注度很低，就拿財(cái)務(wù)部門工作來說，只關(guān)注財(cái)務(wù)的管理情況，對于管理制度的建立以及執(zhí)行卻不關(guān)心，他們沒有意識到制度是管理的保證。所以對于會計(jì)制度的建立應(yīng)該是與事業(yè)單位的實(shí)際情況為依據(jù)的，是為會計(jì)人員也是影響單位會計(jì)制度的完成以及執(zhí)行情況的，因?yàn)槿藛T是制度的執(zhí)行者，所以說會計(jì)工作制度缺乏，就會導(dǎo)致工作不規(guī)范，不按照制度工作，違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，會計(jì)信息質(zhì)量下降，影響事業(yè)單位其他方面的工作。

（二）缺少監(jiān)督管理機(jī)制

隨著經(jīng)濟(jì)水平的提高，事業(yè)單位的會計(jì)工作顯得越來越重要，做好會計(jì)工作，有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。事業(yè)單位要提高自己的會計(jì)信息的質(zhì)量，不僅要有相關(guān)的會計(jì)制度，還要有嚴(yán)格的法律法規(guī)和監(jiān)督制度，這樣才能夠保證會計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性，但是現(xiàn)實(shí)情況是很多事業(yè)單位為了發(fā)展，為了自己的經(jīng)濟(jì)利益，在工作中會出現(xiàn)一些違規(guī)現(xiàn)象，如：套取現(xiàn)金、私設(shè)小金庫、會計(jì)信息不真實(shí)等，這樣的情況都對會計(jì)信息質(zhì)量的完整性和真實(shí)性不利。這個(gè)時(shí)候就需要監(jiān)督機(jī)制起到自己的作用，但是很多事業(yè)單位沒有自己的監(jiān)督部門，監(jiān)督工作沒有應(yīng)用在會計(jì)中，一般都是形式主義，事業(yè)單位因?yàn)槿鄙俦O(jiān)督機(jī)制，所以會計(jì)的真實(shí)性有待考察，或者說不利于對財(cái)務(wù)的監(jiān)督，造成會計(jì)失真現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。

（三）缺少信息化建設(shè)工作

事業(yè)單位要想自己的會計(jì)工作完成順利，就需要各部門的配合，做好部門之間的分工，明確職責(zé)，這樣才能保證事業(yè)單位的工作開展。雖然有的事業(yè)單位對內(nèi)控的管理很重視但是信息化卻沒有得到很合理的適用，在內(nèi)控管理中，單位的業(yè)務(wù)流程、內(nèi)控制度以及事業(yè)單位的內(nèi)控工作都沒有很完善，信息化在里面的作用發(fā)揮不出來，或者說事業(yè)單位不能使用信息化完成資源的整合，促使內(nèi)控工作落實(shí)不到位。財(cái)務(wù)管理平臺也沒有使用先進(jìn)的信息技術(shù)，這降低了會計(jì)工作的質(zhì)量，所以說事業(yè)單位的信息化技術(shù)應(yīng)用很重要，可以清晰了解事業(yè)單位的業(yè)務(wù)流程，職責(zé)劃分，更有利于監(jiān)管力度的發(fā)揮。

四、提高事業(yè)單位會計(jì)信息質(zhì)量的措施

（一）建立完善的會計(jì)工作制度

完善的會計(jì)工作制度幫助事業(yè)單位完成相關(guān)的會計(jì)工作，提高會計(jì)信息質(zhì)量，增加工作效率都有促進(jìn)作用，把會計(jì)工作規(guī)范化，給應(yīng)該有嚴(yán)格的會計(jì)制度，對會計(jì)信息的報(bào)送、會計(jì)報(bào)表、會計(jì)預(yù)算、核算以及會計(jì)數(shù)據(jù)等都有相關(guān)的制度規(guī)定，方便會計(jì)工作人員的工作，同時(shí)也要加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)的建設(shè)，做好法律的規(guī)定，所有會計(jì)制度的簡歷都是在國家法律允許的范圍內(nèi)開展，這樣才能保證制度的合法性。同時(shí)會計(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)者和會計(jì)人員也要參與進(jìn)來，共同建設(shè)符合事業(yè)單位實(shí)際情況的會計(jì)制度，加強(qiáng)會計(jì)服務(wù)的理念，增強(qiáng)會計(jì)人員的財(cái)務(wù)意識，創(chuàng)新會計(jì)工作方法，建立會計(jì)信息化建設(shè)，完善會計(jì)工作制度。

（二）加強(qiáng)內(nèi)控管理力度，增加責(zé)任意識

事業(yè)單位的跨級工作主要是會計(jì)的數(shù)據(jù)報(bào)表，因?yàn)閳?bào)表是提供數(shù)據(jù)信息的，它能夠保證會計(jì)信息的真實(shí)性，能夠保證質(zhì)量，但是會計(jì)的報(bào)表是由單位的負(fù)責(zé)人的行為影響的，所以首先應(yīng)該加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識，讓他們明確會計(jì)報(bào)表的重要性以及會計(jì)信息真實(shí)性的主要，落實(shí)責(zé)任意識，在出現(xiàn)問題的時(shí)候能夠追責(zé)到底，這就可以加強(qiáng)單位會計(jì)負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識，同時(shí)也能健全內(nèi)控管理制度，內(nèi)控制度是約束財(cái)務(wù)人的一種手段，能夠避免事業(yè)單位會計(jì)人的違紀(jì)行為，減少會計(jì)信息失真問題的出現(xiàn)，提高會計(jì)信息的質(zhì)量。

（三）增加對事業(yè)單位的資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)利用率

事業(yè)單位的資產(chǎn)主要是國家的財(cái)政撥款的形式，因此單位的資產(chǎn)來得很容易，這對于工作人員來說，不會輕易地去珍惜資產(chǎn)的使用，在使用資產(chǎn)的時(shí)候浪費(fèi)現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，因此需要單位人員重視對資產(chǎn)的管理，要依據(jù)資產(chǎn)的來源和使用，做好資產(chǎn)的收入和支出情況報(bào)表，改變以往的資產(chǎn)管理觀念，推陳出新，創(chuàng)造新的資產(chǎn)管理制度，做好工作人員的資產(chǎn)管理情況培訓(xùn)，方便員工按照制度進(jìn)行資產(chǎn)管理，這也有利于事業(yè)單位的財(cái)務(wù)情況。同時(shí)要提高資產(chǎn)的使用率，就要做好資產(chǎn)的管理、記錄、保養(yǎng)維修和報(bào)廢的申報(bào)工作，這方便對資產(chǎn)的管理，同時(shí)也有利于事業(yè)單位的固定資產(chǎn)折舊的管理，這對于會計(jì)的信息質(zhì)量的提高也是一種幫助，所以說要保障事業(yè)單位的資產(chǎn)管理準(zhǔn)確，重視資產(chǎn)管理情況，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。

結(jié)束語

本文的分析主要是為了提高事業(yè)單位的會計(jì)信息的質(zhì)量，做好事業(yè)單位的會計(jì)工作以及財(cái)務(wù)管理，為事業(yè)單位的一系列的活動做基礎(chǔ)的準(zhǔn)備，在事業(yè)單位的工作中拒絕腐敗現(xiàn)象，維護(hù)人民的利益，有利于事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展，規(guī)范事業(yè)單位的工作秩序，提高事業(yè)單位的會計(jì)信息質(zhì)量才能夠有力地支持事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

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