“六項(xiàng)措施”激活干部?jī)?nèi)生動(dòng)力

2017年，彭州市實(shí)行干部實(shí)事、實(shí)績(jī)“六個(gè)掛鉤”，進(jìn)一步激活干部?jī)?nèi)生動(dòng)力，破解干部“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”“動(dòng)力不足、能力不足、擔(dān)當(dāng)不足”等問(wèn)題。

與提拔使用掛鉤。選拔配備干部時(shí)，注重依據(jù)干部事績(jī)?cè)u(píng)價(jià)識(shí)別干部的政治素養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)精神和攻堅(jiān)能力；提拔考察時(shí)，重點(diǎn)查閱干部事績(jī)檔案，把干部事績(jī)納入個(gè)別談話內(nèi)容；民主測(cè)評(píng)時(shí)，將干部事績(jī)作為測(cè)評(píng)的重點(diǎn)內(nèi)容之一；舉薦優(yōu)秀干部時(shí)，須依據(jù)干部事績(jī)進(jìn)行綜合研判。與目標(biāo)考核掛鉤。把干部事績(jī)作為干部干事創(chuàng)業(yè)的紀(jì)實(shí)表和成績(jī)單，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述責(zé)的重要內(nèi)容。與編制職數(shù)掛鉤。確定和完善單位“三定”規(guī)定、機(jī)構(gòu)編制方案、機(jī)構(gòu)改革方案等，將干部事績(jī)作為機(jī)構(gòu)編制評(píng)估的重要參考，持續(xù)加大編制職數(shù)優(yōu)化力度。與培養(yǎng)鍛煉掛鉤。推薦選派干部參加調(diào)訓(xùn)、掛職、援藏等；注重實(shí)務(wù)鍛煉，把干部事績(jī)作為領(lǐng)導(dǎo)班子分工的重要參考。與個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。每年評(píng)選一批站位高、立意新、推進(jìn)快、實(shí)效強(qiáng)的優(yōu)秀干部事績(jī)。與教育管理掛鉤。對(duì)于長(zhǎng)期無(wú)所事事，履職履責(zé)中干勁不足、思路不清、不敢擔(dān)當(dāng)、無(wú)所作為、亂作為的干部，以黨校為主陣地，進(jìn)行1個(gè)月以上的集中“回爐再造”。（彭州市委組織部 劉鐵秋）endprint