淺析國有煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作的問題與對(duì)策

韋江玲

摘 要：煤礦企業(yè)是一門特殊的企業(yè)，對(duì)國家而言，發(fā)揮著巨大的戰(zhàn)略資源供給的作用。煤礦企業(yè)的管理工作不僅是對(duì)其本身極其重要，對(duì)社會(huì)的長治久安也是很有必要的，而煤礦企業(yè)的科學(xué)管理離不開企業(yè)工會(huì)的思想政治工作。本文就新形勢(shì)下國有煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作的一些問題展開討論，并提出一些發(fā)展性建議。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)工會(huì)；思想政治工作；工人權(quán)益

煤礦企業(yè)工會(huì)成立的目的在于維護(hù)煤礦工人的合法權(quán)益，煤礦工人的生命財(cái)產(chǎn)安全也很大程度上依賴于工會(huì)發(fā)揮的巨大作用。我們必須要重視煤礦企業(yè)工會(huì)的思想政治工作，維護(hù)工人的合法權(quán)益，保障每一位戰(zhàn)斗在最危險(xiǎn)的一線工人的合法權(quán)益，這也是社會(huì)主義新時(shí)期思想政治建設(shè)的需要。

煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作缺失產(chǎn)生的一些問題

煤礦企業(yè)安全事故不斷

由于煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作的缺失，當(dāng)今社會(huì)各種煤礦企業(yè)事故遇難消息不斷，這簡直是全社會(huì)的悲哀[1]。當(dāng)事故發(fā)生的時(shí)候，我們總是習(xí)慣于將問題歸咎于煤礦企業(yè)漠視工人的生命安全，然而時(shí)間一久，便又忘記教訓(xùn)，缺乏嚴(yán)密的追究整錯(cuò)措施是導(dǎo)致各種煤礦災(zāi)難不斷的一大誘因。那么造成煤礦災(zāi)難產(chǎn)生的直接原因是什么呢？直接原因必然是某一環(huán)節(jié)沒有達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)，有些礦難的發(fā)生源于煤礦開采時(shí)間過久，地下已經(jīng)很空曠了，但是煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)利欲熏心，抱著僥幸的心理，繼續(xù)要求礦工下去開采，雖然靠著運(yùn)氣占了一些便宜，但是最終常常以工人付出生命草草收尾[2]。煤礦工會(huì)應(yīng)該在礦難發(fā)生前對(duì)煤礦的開采環(huán)境精確分析，保證工人百分之百的生命財(cái)產(chǎn)安全是進(jìn)行一切工作的必要前提。

工會(huì)內(nèi)部貪腐風(fēng)氣盛行

不得不說連煤礦企業(yè)工會(huì)內(nèi)部都發(fā)生貪腐是社會(huì)的不幸，也是思想政治工作缺失的一大惡果。很多工會(huì)內(nèi)部貪污腐敗情況極其嚴(yán)重，由于資本的趨利性，工會(huì)缺乏思想政治工作教育，完全淪為了煤礦企業(yè)壓榨煤礦工人的工具，將工人的血汗錢收入囊中，而那些出生入死在一線的工人們由于缺乏合法的維權(quán)渠道，相對(duì)而言是社會(huì)的弱勢(shì)群體，大多數(shù)煤礦工人不敢和煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者工會(huì)對(duì)抗，只能依靠在煤礦賣命掙錢來養(yǎng)家糊口，他們的合法權(quán)益很容易受到一些工會(huì)敗類的侵犯，因此，對(duì)工會(huì)進(jìn)行思想政治教育是改善工會(huì)腐敗的有效途徑，也是維護(hù)工人權(quán)益的有力手段。

除了正式的思想政治教育方式以外，煤礦企業(yè)工會(huì)的思想政治教育還可以以一些輕松的方式進(jìn)行。考慮到一些工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)本身文化程度有限，自身就是從普通工人提拔上去的，對(duì)法律常識(shí)認(rèn)知的缺失導(dǎo)致了自己的工作往往沒能夠達(dá)到工會(huì)的工作要求。對(duì)于這些工會(huì)的基層管理人員，可以通過平時(shí)的言傳身教來影響他，讓他認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任所在，切實(shí)做到維護(hù)工人合法權(quán)益的社會(huì)責(zé)任。

煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作的開展

工會(huì)內(nèi)部的思想政治座談會(huì)

定期的思想政治教育是修正工會(huì)政治思想的最優(yōu)途徑，可以從政府或者高校邀請(qǐng)思想政治研究者定期來工會(huì)宣講，普及一些法律常識(shí)，增強(qiáng)工會(huì)的社會(huì)責(zé)任感，讓工會(huì)明確自己肩負(fù)的重大責(zé)任。

除了說教，還要考核，只有宣講與考核相結(jié)合才能保證思想政治工作進(jìn)行的有效性。對(duì)于思想政治考核始終不過關(guān)的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，要給予批評(píng)處分，嚴(yán)重的可以考慮開除，確定思想是進(jìn)行一切工作的前提，只有保證了工會(huì)是由思想政治靠譜的人領(lǐng)導(dǎo)的，我們才能放心把工人的合法權(quán)益交到他手上。反之，如果明知道他是一個(gè)連最基本的政治思想都不明了，或者不認(rèn)同的人，我們決不能把工人得生命財(cái)產(chǎn)安全交到他的手上。

完善對(duì)工會(huì)監(jiān)督彈劾體系

為了實(shí)現(xiàn)對(duì)工會(huì)更好地管理，我們需要發(fā)揮廣大煤礦工人的力量，允許工人對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的行為實(shí)時(shí)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)工會(huì)內(nèi)部有違背思想政治教育要求的行為，可以立即向煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)這一行為[3]。作為國產(chǎn)煤礦企業(yè)，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮“國產(chǎn)”二字的意義，努力形成煤礦企業(yè)民主式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，杜絕工會(huì)內(nèi)部的獨(dú)裁、腐敗等現(xiàn)象。

對(duì)于普通工人對(duì)煤礦企業(yè)工會(huì)的舉報(bào)，我們要重視，以保障工人合法權(quán)益為最根本的要求，鼓勵(lì)廣大工人參與對(duì)煤礦企業(yè)工會(huì)的監(jiān)督，對(duì)于真實(shí)有效的監(jiān)督。我們不僅及時(shí)查處違規(guī)的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)名舉報(bào)的工人[4]。然而，很多基層的煤礦工人缺乏足夠的勇氣去實(shí)名舉報(bào)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，這也是可以理解的，畢竟，得罪了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)就等于失去了維護(hù)自己權(quán)益的“救命草”，因此很多工人不敢實(shí)名舉報(bào)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。因此，我們?cè)趯?duì)工會(huì)進(jìn)行思想政治工作的同時(shí)，加強(qiáng)基層工人的思想政治教育，對(duì)工人與工會(huì)的思想政治教育應(yīng)當(dāng)同步，讓每一位基層煤礦工人了解自身的合法權(quán)益，以及明確工會(huì)的職責(zé)所在，消除工人對(duì)自身合法權(quán)益認(rèn)知的缺失，加強(qiáng)普通工人的法律意識(shí)，可以為煤礦企業(yè)的普通煤礦工人安排免費(fèi)的律師咨詢處，當(dāng)工人自身的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，可以在法律咨詢處投訴工會(huì)的非法操作。

結(jié)語

對(duì)煤礦企業(yè)工會(huì)進(jìn)行思想政治教育是新時(shí)期社會(huì)的需要，也是每一位煤礦工人及其家人的期盼，只有落實(shí)了煤礦企業(yè)工會(huì)的思想政治教育，打造出一批優(yōu)秀的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)體系，才能切實(shí)維護(hù)煤礦工人的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)工會(huì)的社會(huì)價(jià)值。

（作者單位：廣西壯族自治區(qū)右江礦務(wù)局有限公司 ）

【參考文獻(xiàn)】

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[3]劉雪晴. 淺談新時(shí)期下國有企業(yè)基層工會(huì)做好思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J]. 企業(yè)文化， 2017（03）.

[4]唐健. 企業(yè)工會(huì)思想政治工作中的問題與對(duì)策研究[J]. 人力資源管理， 2017（12）.