抓好黨建工作推動企業(yè)和諧發(fā)展

張建軍

摘要：國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展主體，對經(jīng)濟增長效率和經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量有著重要影響，而黨建工作作為國有企業(yè)政治建設的核心對企業(yè)核心競爭力和價值體系的建設也起著決定性的作用。黨建工作作為企業(yè)黨政思想普及、干部政治教育的手段，從根本上決定著企業(yè)的建設模式，黨建作為企業(yè)的上層建筑，始終指引著企業(yè)的發(fā)展。加強國有企業(yè)基層黨組織建設，提高國有企業(yè)基層黨建水平，對鞏固黨的執(zhí)政地位，推動國有企業(yè)改革發(fā)展等都具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；教育；黨建工作；和諧發(fā)展；責任

國有企業(yè)是國家經(jīng)濟的基石，是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要政治基礎和經(jīng)濟基礎。國有企業(yè)的黨建工作在企業(yè)中處于政治核心地位，而國有企業(yè)的基層黨組織是黨在國有企業(yè)中的基礎力量，在新經(jīng)濟的引領(lǐng)下，企業(yè)黨建工作不僅要順應市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律，還要以人為本，重視自身管理制度建設，做好黨群工作，增強黨委組織與員工之間的聯(lián)系，集思廣益，群策群力，充分發(fā)揮群體的創(chuàng)造力，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式，促進企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

一、加強思想政治教育

國有企業(yè)黨建工作的開展，還要將創(chuàng)新性的工作方法融入其中，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變教育思想，以人為本加強員工的思想教育，促進員工思想道德水準的提升。要針對企業(yè)黨政建設中員工的思想水平，開展具體的教育工作，必須認識認識到思想政治教育的價值，著力推動員工的思想政治教育。國有企業(yè)的凝聚力不高，其實很重要的一方面原因就是沒有深刻認識到思想政治教育的價值，實踐已經(jīng)證明，對員工進行思想政治教育，可以促進企業(yè)提升管理水平，提升市場競爭力。因為重視思想政治教育，有利于挖掘企業(yè)最重要的資源，充分發(fā)揮企業(yè)的人力資源優(yōu)勢，在形成企業(yè)優(yōu)秀文化氛圍的前提下，促進企業(yè)格局的展開，便于企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。在新的經(jīng)濟發(fā)展趨勢下，各種文化對企業(yè)的文化建設有著不小的影響，面對其他文化的沖擊，企業(yè)就要加強思想政治教育，促進員工在正確文化的指引下，形成正確的世界觀和價值觀，堅定自身的政治立場。在日益激烈的市場競爭中，企業(yè)為了立于不敗之地，只有內(nèi)外兼修，才能站穩(wěn)腳跟。要內(nèi)外兼修，就必須一方面抓生產(chǎn)，縮減生產(chǎn)和管理成本，生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品。另外一方面也要積極抓企業(yè)員工的思想政治，通過思想教育加強員工的政治引導，讓員工在社會主義核心價值觀的指引下融入到企業(yè)的建設中，能夠與企業(yè)榮辱共存，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

二、黨政齊心做好企業(yè)經(jīng)營

現(xiàn)在的社會，已經(jīng)不是以前那種僅憑理想和信念就能調(diào)動起人們沖天干勁的時代了，市場經(jīng)濟時代，人們的價值觀念日趨多元化，更加看重個人價值的體現(xiàn)，而市場經(jīng)濟激烈的競爭壓力和我們不完善的社會保障機制，也迫使員工不得不更多地考慮個人的生存和發(fā)展問題。企業(yè)需要靠生產(chǎn)效益來維持正常的運營，現(xiàn)在的黨組織如果不能深刻洞察社會的變化，還象以前那樣一味只和員工講理想、講奉獻，這些空洞的說教是不會產(chǎn)生什么好的效果的。國有企業(yè)只有把經(jīng)營工作搞好了，維護好了員工的切身利益，才能切實地體現(xiàn)出黨的先進性，對員工產(chǎn)生吸引力。只有企業(yè)在員工心目中的地位提高了，黨組織開展工作才能起到事半功倍的效果，才能爭取把優(yōu)秀的員工吸收到黨組織中來。因此，企業(yè)經(jīng)營工作的好壞，是決定一個企業(yè)黨建工作效果的先決條件。國有企業(yè)的黨組織必須緊緊把握住經(jīng)濟工作這個中心，和行政班子齊心合力搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作，才是搞好黨建工作的根本。

三、強化責任，落實工作責任制

以黨建責任考核為抓手，以強化考核結(jié)果運用為關(guān)鍵，制定黨建工作考核管理辦法，實施黨建政工工作年度評價，開展書記抓黨建工作述職評議考核，把考評結(jié)果與企業(yè)目標責任制考核、星級評定掛鉤，與領(lǐng)導人員評先選優(yōu)、薪酬和獎懲任免掛鉤，形成剛性管用、有效激勵的黨建考核體系，建立推動黨建責任制落實的工作機制。將秉持“把抓好黨建作為最大政績”的理念，發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，緊緊抓住黨建責任制考核這個“鼻子”，以考核傳導壓力，以壓力激發(fā)動力，真正擔負起管黨治黨的重大政治責任?？偨Y(jié)實踐經(jīng)驗，整合考核資源，完善考核機制，強化考核結(jié)果運用，不斷提高黨建考核的科學化規(guī)范化水平。全面推進黨組織抓黨建“述評考”兩級聯(lián)動，研究建立黨委班子成員抓黨建“一崗雙責”的責任清單，推動抓黨建第一責任和班子成員“一崗雙責”的落實，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。選優(yōu)訓強黨組織書記，強化抓黨建的主責主業(yè)意識，增強抓黨建的理論和業(yè)務能力，更好地把管黨治黨的第一責任落到實處。

四、創(chuàng)新活動，發(fā)揮黨員模范作用

一個黨員一面旗幟，共產(chǎn)黨員不僅是公司的普通一員，更是公司發(fā)展的骨干力量，在公司發(fā)展中起著先鋒模范作用。我們著力創(chuàng)新黨員活動，積極搭建黨員活動平臺，促進黨員在公司運營中發(fā)揮更大作用。開展黨員示范崗活動。要求每個黨員在公司亮身份、樹榜樣、做表率，使黨員能夠更加以身作則，更加注重自身形象，事事處處都按照黨員的最高標準要求自己。通過開展示范崗活動，黨員的自信心、責任心、事業(yè)心進一步增強，各項工作主動干、搶著干。黨委開展“為黨旗爭光輝”活動。黨員立足本職崗位，牢固樹立大局意識、責任意識、奉獻意識，主動為公司作貢獻，為社會創(chuàng)造更多財富，努力實現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的人生價值。開展黨員“帶頭”活動。每個黨員要在管理創(chuàng)新上帶頭、在思想政治上帶頭、在遵紀守法上帶頭、在廉潔自律上帶頭、在攻堅克難上帶頭。要求廣大黨員大力弘揚創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、爭優(yōu)精神，爭當“領(lǐng)頭軍”“排頭兵”。

五、完善隊伍建設，構(gòu)建學習型黨組織

黨員隊伍建設是黨組織建設的基礎，黨組織的地位和作用的發(fā)揮也都用黨員行動體現(xiàn)的，所以去強化國有企業(yè)黨員隊伍建設尤為重要，但國有企業(yè)黨員隊伍建設面臨著生產(chǎn)任務重、黨員分散以及黨員文化層次差距大等一系列問題，所以需要企業(yè)結(jié)合自身的實際情況，在黨員隊伍建設過程中不斷創(chuàng)新新的學習方式，調(diào)動廣大黨員干部的學習積極性，并開展“每周學習”、“職工培訓”等系列組織活動，培養(yǎng)黨員的“終身學習”理念，切實提升黨員隊伍素質(zhì)。

六、結(jié)論

新形勢，面對新情況、新問題，黨建工作任務加重、難度加大。這就要求我們加強黨建工作必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，改進工作方法，不斷加大黨建工作創(chuàng)新的力度，并在實踐中大膽探索和勇于創(chuàng)新，為實現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。endprint