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    如何發(fā)揮團(tuán)支部在企業(yè)基層組織建設(shè)的作用

    2018-01-09 14:05:26徐寧
    青年時代 2017年33期
    關(guān)鍵詞:基層團(tuán)組織基層建設(shè)

    徐寧

    摘 要:基層團(tuán)組織是最直接與青年人接觸的部門,是上級團(tuán)組織各項(xiàng)工作與任務(wù)最終執(zhí)行和完成的部門。團(tuán)員和青年是企業(yè)安全生產(chǎn)的主力軍,共青團(tuán)便成為聯(lián)系廣大團(tuán)員、青年的紐帶和載體。筆者結(jié)合自身在基層團(tuán)支部的一些工作經(jīng)驗(yàn),查找出基層團(tuán)支部在建設(shè)過程中經(jīng)常遇到的困難和問題,并提出針對性建議,以期發(fā)揮團(tuán)支部在基層建設(shè)中的助手作用。

    關(guān)鍵詞:基層團(tuán)組織;基層建設(shè);助手作用

    一、在團(tuán)支部建設(shè)中遇到的問題

    (一)基層團(tuán)委會人員的組成

    在基層團(tuán)支部委員的建設(shè)中,由于基層青年里團(tuán)員比例較低,絕大部分青年超過28周歲,在為數(shù)不多的團(tuán)員中選出熱愛團(tuán)工作、肯擔(dān)當(dāng)、肯犧牲自己個人時間服務(wù)廣大青年的人很難,另外,能夠進(jìn)入基層團(tuán)委會的人員少之又少,選出的支委人員作用不平衡。如何創(chuàng)建好團(tuán)委成為基層團(tuán)支部建設(shè)面臨的首要問題。

    (二)基層團(tuán)委活動的開展

    基層團(tuán)委活動是聯(lián)系廣大團(tuán)員青年的最好平臺。在開展活動中遇到的最大困難就是廣大團(tuán)員青年的積極性不夠高,如何調(diào)動青年、團(tuán)員的積極性成為值得團(tuán)委會成員深思的問題。在基層調(diào)查中,有一半以上的團(tuán)員青年覺得參加活動沒什么意義,占用自己休息的時間。還有一部分是因?yàn)榇_實(shí)沒有時間,比如,下夜班正在休息或者正在上班,或者外派學(xué)習(xí)、休假、請假等原因不能參加活動,參加活動的人數(shù)很難保證。

    活動載體有限、方案實(shí)施難。要體現(xiàn)出共青團(tuán)的成績,必須有一定的專門活動載體。但是生產(chǎn)廠以生產(chǎn)經(jīng)營為主,如果組織活動,就涉及抽調(diào)人員,就會影響生產(chǎn)。大部分的活動只能圍繞黨政開展,團(tuán)組織在黨政活動中只能發(fā)揮助手作用,這對青年人的吸引力不夠強(qiáng)。如何開展有聲勢、有影響的活動是基層團(tuán)委會考慮的問題。

    (三)基層團(tuán)委會工作環(huán)境

    團(tuán)委會工作壓力大,投入精力少。各團(tuán)支部書記、委員多為班組的青年操作工,生產(chǎn)任務(wù)重、本職工作忙。只能在完成本職工作后,再擠出時間去貫徹落實(shí)上級團(tuán)委的工作部署和參與上級團(tuán)委開展的活動,支部工作和活動組織的效果都受到影響。團(tuán)干想在共青團(tuán)工作中多開展些活動,但是時間和精力的確不夠,很難做出成績。

    (四)基層團(tuán)委會成員培訓(xùn)學(xué)習(xí)

    受自身能力影響,團(tuán)委會成員的綜合能力參差不齊。思想過于局限、考慮事情不夠全面、在溝通和交流上缺乏經(jīng)驗(yàn)等都嚴(yán)重制約著基層團(tuán)工作的開展。為此,開闊團(tuán)委會成員的視野、擴(kuò)展團(tuán)委會成員的思維成為重中之重。目前,團(tuán)干部的培訓(xùn)和橫向交流學(xué)習(xí)不多,團(tuán)組織很少組織團(tuán)干去其他團(tuán)支部交流學(xué)習(xí),不能借鑒其他團(tuán)支部好的經(jīng)驗(yàn)和方法,還停留在以往的政治理論學(xué)習(xí)和宣傳教育活動的陳舊套路中,沒有創(chuàng)新和生機(jī),團(tuán)的引導(dǎo)作用就不能很好地發(fā)揮。

    二、解決問題的幾點(diǎn)建議

    (一)樹立威信,提高團(tuán)號召力

    團(tuán)支部書記要充分發(fā)揮其職能,就要在團(tuán)員青年當(dāng)中樹立起威信,以提高團(tuán)組織的凝聚力和號召力。首先,團(tuán)支部書記在思想上要比青年團(tuán)員覺悟高,具有良好的道德品質(zhì)和人格魅力。要有堅定的政治信念、鮮明的政治立場和高度的政治覺悟,堅持全心全意為團(tuán)員青年辦好事、辦實(shí)事的思想。努力成為團(tuán)員青年的有文化修養(yǎng)、有職業(yè)道德、有思想素質(zhì)的帶頭人。在工作中,擺正團(tuán)支部書記的位置,正確認(rèn)識自己,當(dāng)好黨政領(lǐng)導(dǎo)助手,起好聯(lián)系團(tuán)員青年的紐帶作用,發(fā)揮好“帶頭羊”的作用。其次,團(tuán)支部書記要得到團(tuán)員青年的信任,得到他們的擁護(hù),最重要的是自己有本事、有能力讓團(tuán)員青年信服。因此要不斷充實(shí)自己,學(xué)好基本操作技能,敢于擔(dān)當(dāng),做好表率。最后,團(tuán)支部書記要關(guān)心一線青年員工,做他們的知心朋友。要關(guān)心他們的生活,掌握團(tuán)員青年的思想動態(tài),開展團(tuán)員青年喜聞樂見的的活動,與大家打成一片。保持相互信任、相互溝通、共同進(jìn)取的精神狀態(tài),有序地開展各項(xiàng)工作。只有得到充分的信任才能“一呼百應(yīng)”。

    (二)提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,加強(qiáng)團(tuán)自身建設(shè)

    在選擇團(tuán)組織委員的時候要本著“能者上、平者讓、庸者下”的原則,推選責(zé)任心強(qiáng)、思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好并且熱愛團(tuán)工作的青年。基層團(tuán)干要加強(qiáng)與支部團(tuán)員的聯(lián)系,要抽出時間與他們進(jìn)行溝通交流,了解他們的愛好和需求,使其能在活動中發(fā)揮自己的特長、施展自己的才華。

    基層團(tuán)干要多和黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通,多和部門領(lǐng)導(dǎo)交流,把團(tuán)委的工作安排告訴領(lǐng)導(dǎo),盡可能贏得黨政工領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)工作的重視和支持,在安排工作時,考慮給予一定的時間來開展共青團(tuán)工作。同時,要在團(tuán)支部內(nèi)部找活動熱情高、積極向上的年青團(tuán)員為副手,既可以減輕自己的壓力,又可以為團(tuán)支部培養(yǎng)后備人才。

    加強(qiáng)團(tuán)支部委員的培訓(xùn)教育。根據(jù)支部需要把真正有才華、愿意為團(tuán)工作奉獻(xiàn)的團(tuán)員吸收為支部委員,同時定期進(jìn)行績效考核,對表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)較大的委員進(jìn)行適當(dāng)獎勵,對完成工作任務(wù)不積極、不徹底的進(jìn)行考核,從而刺激委員們能更好地履行自己的職責(zé),推動整個團(tuán)支部建設(shè)水平的不斷提高。

    基層團(tuán)干要組織、引導(dǎo)團(tuán)員青年不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù),提高學(xué)習(xí)的創(chuàng)新意識,豐富學(xué)習(xí)的內(nèi)容并運(yùn)用于實(shí)踐。必須注意橫向交流學(xué)習(xí)?,F(xiàn)在,由于客觀條件的影響,基層團(tuán)干參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會并不多,但是我們應(yīng)該學(xué)會主動地交流學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)其他部門先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干的工作經(jīng)驗(yàn),多走動、多拜訪,不能閉門造車。

    (三)巧妙開展活動,增強(qiáng)團(tuán)影響力

    基層團(tuán)工作中最大的困難就是活動難開展。開展活動不在多,而在于精,在于如何讓活動變得有意義。開展活動要因地制宜,根據(jù)企業(yè)綜合情況開展活動。其實(shí)團(tuán)的本質(zhì)是服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)青年,活動過多會引起反感?;顒右从谏a(chǎn)。想要開展有聲勢、有影響的活動就在于前期團(tuán)工作的宣傳,讓每一位青年團(tuán)員感覺到“團(tuán)”其實(shí)就在我們身邊,“團(tuán)”就是我們的依靠。對活動載體要活學(xué)活用??梢栽邳h政組織的活動中開辟專屬團(tuán)組織的一角陣地,使團(tuán)支部的活動方案借助黨政的影響擴(kuò)大聲勢,宣傳出去。力爭做到依靠組織而不依賴組織,既為黨政活動服務(wù),又突出團(tuán)的聲音、增強(qiáng)團(tuán)的影響力。

    (四)開拓創(chuàng)新,擺脫限制

    在編團(tuán)員人數(shù)雖然日益減少,但有很多青工是從團(tuán)組織中走出去的,可以有選擇性地將一部分35周歲以下的、活動熱情高的青年職工重新吸納回來,充實(shí)團(tuán)支部隊(duì)伍,增強(qiáng)活力。另外,想要更多的青年人參與可以采取聯(lián)合的方法??梢砸詮S為單位來參與活動,這樣不僅可以進(jìn)行交流學(xué)習(xí),增強(qiáng)了大家的情感,而且更好地宣傳了團(tuán)的工作,為以后活動開展奠定基礎(chǔ)。

    三、結(jié)束語

    基層團(tuán)支部和基層團(tuán)干要清醒認(rèn)識形勢與任務(wù),利用優(yōu)勢資源,主動出擊、開動腦筋,引導(dǎo)團(tuán)員發(fā)揮青年人的熱情和干勁,兢兢業(yè)業(yè)做好共青團(tuán)的工作,有效發(fā)揮團(tuán)支部在基層建設(shè)中的助手作用。

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