謝武斌
摘 要 隨著現(xiàn)在國家對教育制度改革力度加大,對更等職業(yè)教育院校教學制度也做出了相應改進,其中比較先進的就是提出教育與產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新。第三次工業(yè)革命以后,培養(yǎng)技術(shù)型新型人才和轉(zhuǎn)變企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式并且要求高等職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)同機制。而這種機制式基于主題創(chuàng)新能力異質(zhì)性這個邏輯而展開的。本文就其邏輯與機制進行探討。
關(guān)鍵詞 高等職業(yè)教育 企業(yè)發(fā)展 協(xié)同創(chuàng)新
中圖分類號:G40-054 文獻標識碼:A
0引言
高等職業(yè)教育是為我國以后各項產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)定向技術(shù)人才的重要場所,它的教育也直接決定了我國未來的發(fā)展形勢,而將高等職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新這一理念完全符合我國教育所提倡的實踐性、創(chuàng)新性教育。
1產(chǎn)業(yè)與教育協(xié)同的必然性
產(chǎn)教協(xié)同是社會市場決定的企業(yè)發(fā)展必然趨勢。高等職業(yè)院校的學生大都要定向進入某個產(chǎn)業(yè)公司,但基于企業(yè)自身,很多產(chǎn)業(yè)為了縮小生產(chǎn)成本,將投入集中放于營銷策略和市場調(diào)研身上,從而忽視了與校企合作和人才技術(shù)的專項培養(yǎng),導致企業(yè)以后在人員的錄用上總是不能找到各方面都合格的人員,這也是導致長期以來校企缺乏聯(lián)系和合作的重要原因。但隨著現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展,我們都會發(fā)現(xiàn)企業(yè)需要的不僅是能完成特定工作項目的技能型人員,也需要同時具備基本職業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)的創(chuàng)新性人才,以便于更好完成工作并能夠在變化的工作環(huán)境中也能體現(xiàn)出他們的能力。
而對于這種人才的培養(yǎng),只能在職業(yè)院校和企業(yè)共同培養(yǎng)下才能產(chǎn)生,要依靠高校和企業(yè)共同提供的資源和環(huán)境優(yōu)勢,在政府、行業(yè)及其他相關(guān)部門的支持下,共同開展創(chuàng)造性人才的培養(yǎng)活動。同時,在新技術(shù)的驅(qū)動下,企業(yè)單一的主體生產(chǎn)模式已經(jīng)體現(xiàn)出了很多不足,而關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新,學校和企業(yè)都有各自優(yōu)勢,高等院校和企業(yè)共同推進培養(yǎng)創(chuàng)新性技術(shù)人員也將是未來企業(yè)發(fā)展的主體模式。這種模式對學校和企業(yè)都是共贏的。
2高等職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新的內(nèi)在邏輯
企業(yè)、大學和科研機構(gòu)屬于異質(zhì)性是知識共同體,各自在自己的領(lǐng)域遵守自己的規(guī)則,這三個領(lǐng)域的結(jié)合是社會形勢的必然選擇?;谶@點,產(chǎn)學研協(xié)調(diào)創(chuàng)新被看做未來一段時期的知識和技術(shù)創(chuàng)新的新模式,知識和技術(shù)在學校和企業(yè)間流動,從而改變以往單向傳播的形式,正是這種內(nèi)在邏輯使得產(chǎn)學研三個部門擁有創(chuàng)新知識和技術(shù)的動力。
產(chǎn)業(yè)部門和高職院校也屬于不同性質(zhì)的組織,有各自的社會分工和社會職能,高職院校主要是為社會培養(yǎng)技術(shù)型人才,企業(yè)主要是為社會和自身創(chuàng)造經(jīng)濟利益,具有明確的商業(yè)目的性,它也有社會責任,如參與高職院校人才培養(yǎng)和為高職院校投入教學資源以助于更好培養(yǎng)技術(shù)人員。
企業(yè)與院校建立合作機制其本質(zhì)上是不同領(lǐng)域下的知識相互交換,企業(yè)中的相關(guān)技術(shù)專家將自己的經(jīng)驗操作融入到院校課程當做教材服務學生教育,或者企業(yè)將一些設(shè)備儀器向職業(yè)學生開放以便于他們對相關(guān)技術(shù)熟悉掌握。職業(yè)教育知識滲透進企業(yè)管理活動中,也將為企業(yè)的良性發(fā)展帶來更大機遇,有助于為企業(yè)開闊新的產(chǎn)業(yè)模式,提供不同的生產(chǎn)思想和方案。并且當今的技術(shù)創(chuàng)新和知識創(chuàng)新緊密相連,就要求兩者建立一種長期穩(wěn)定的合作機制,保證企業(yè)部門和職業(yè)教育部門間協(xié)調(diào)創(chuàng)新的穩(wěn)定發(fā)展趨勢。
3構(gòu)建高等職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)創(chuàng)新機制
3.1構(gòu)建基礎(chǔ)
要完成教育與企業(yè)部門的協(xié)調(diào)創(chuàng)新發(fā)展,首先要完善產(chǎn)學協(xié)同創(chuàng)新機制,整合優(yōu)化職業(yè)教育和技術(shù)創(chuàng)新,深化校企合作。
既然是合作,第一要保證合作雙方意愿上不會有沖突或者一致,所以校企雙方要對職業(yè)教育和產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)創(chuàng)新有一個一致認識。
第二要求雙方形成共同的利益基礎(chǔ),而通過產(chǎn)學協(xié)同,很明顯對雙方都有可觀之處,企業(yè)從中獲得充足的具有職業(yè)知識和技術(shù)的人才,從而獲得直接的生產(chǎn)利益,而職業(yè)院校通過與企業(yè)的聯(lián)合,本質(zhì)上提高了辦學質(zhì)量,培養(yǎng)出更多有用人才從而提升了學校名氣,為其以后辦學招生帶來了很大好處,所以通過產(chǎn)學合作也滿足了雙方的利益條件。
第三要滿足差異協(xié)同原理,職業(yè)教育產(chǎn)學協(xié)同創(chuàng)新的基礎(chǔ)是院校和企業(yè)的異質(zhì)性,而正是這種異質(zhì)性可以突出人才培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的互補性,這點就是協(xié)同創(chuàng)新的意義所在,產(chǎn)學協(xié)同創(chuàng)新中,院校的人才培養(yǎng)職能和企業(yè)參與人才培養(yǎng)的過程中必定會產(chǎn)生某種利益分配分歧,但合作雙方要嚴格遵守資源利用合理分配,這就要求雙方在協(xié)同目標上不可過度一致也不可完全背離。要突出兩者的特性和價值取向,充分發(fā)揮合作雙方的優(yōu)勢,打造出和而不同的產(chǎn)學協(xié)同創(chuàng)新局面。
3.2高等職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新機制的內(nèi)容
第一是更多職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)合作的政校企多元主體協(xié)同創(chuàng)新機制,院校和企業(yè)在培養(yǎng)創(chuàng)新技能人才上有不同的社會分工,并且彼此希望通過合作形成長期穩(wěn)定的社會契約關(guān)系,所以通過建立多元主體創(chuàng)新機制共同推進產(chǎn)學合作創(chuàng)新的目標,這種機制關(guān)鍵要明確政府的職能,為院校和企業(yè)的合作創(chuàng)造平臺,推動產(chǎn)學協(xié)同創(chuàng)新機制的正常進行。
第二是產(chǎn)學合作價值整合協(xié)同機制,院校和企業(yè)所扮演的社會角色不同,所形成的價值觀也很不同,職業(yè)院校推崇教育學生、服務社會為上,企業(yè)以經(jīng)濟利益為最終目的,不同價值觀的雙方要實行共同價值目標就要建立價值協(xié)同機制,培育技術(shù)創(chuàng)新人員一直被認為是院校單方責任,但產(chǎn)學創(chuàng)新合作的共同目標也是為企業(yè)培養(yǎng)大批技術(shù)創(chuàng)新人員,導致企業(yè)可能會規(guī)避共同培養(yǎng)的責任,所以要有相關(guān)部門制定對于企業(yè)協(xié)助培養(yǎng)的規(guī)定或者校企雙方自愿達成明文協(xié)議。
第三是利益和資源的整合協(xié)同機制,以前很多校企沒有深入合作就是因為雙方利益很難權(quán)衡分配,通過政府頂層設(shè)計保證雙方利益均衡,通過一些約束使得院校和企業(yè)形成公平合理的利益分配制度,整合利益協(xié)同機制。還有如何最大限度發(fā)揮雙方資源優(yōu)勢,關(guān)系到產(chǎn)學創(chuàng)新協(xié)同機制能否順利進行,因此通過建立資源機制將企業(yè)的設(shè)備、材料、軟件技術(shù)與職業(yè)院校的知識、人力等資源融合優(yōu)化,將校企合作優(yōu)勢發(fā)揮至最大。
4小結(jié)
高等職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新要圍繞建立多元主體參與、校企價值、利益資源整合等這些方面完善協(xié)同機制,職業(yè)院校和企業(yè)雙方要加強交流,強化合作,以努力培養(yǎng)出更多技能創(chuàng)新性職業(yè)人員為共同目標。
參考文獻
[1] 唐智彬,石偉平.論高等職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新的邏輯與機制[J].教育與經(jīng)濟,2015(04):3-7+29.