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    新型城鎮(zhèn)化對建筑類高職畢業(yè)生就業(yè)的影響及對策研究

    2018-01-08 07:26:30王智博王永賈彥麗
    中國校外教育(下旬) 2017年11期
    關(guān)鍵詞:高職畢業(yè)生新型城鎮(zhèn)化

    王智博+王永+賈彥麗

    【摘要】通過分析建筑類高職畢業(yè)生就業(yè)總體情況和就業(yè)特征,以及對建筑企業(yè)人才需求情況調(diào)查與分析,研究我國新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程下對建筑類高職畢業(yè)生就業(yè)帶來的影響,從而針對高職院校和畢業(yè)生給出相應(yīng)的對策,使畢業(yè)生的就業(yè)競爭力不斷提高,爭取實(shí)現(xiàn)由“好就業(yè)”向“就好業(yè)”的突破性轉(zhuǎn)變。

    【關(guān)鍵詞】新型城鎮(zhèn)化 高職畢業(yè)生 就業(yè)影響

    一、引言

    基于我國目前快速發(fā)展的新型城鎮(zhèn)化建設(shè),建筑行業(yè)的發(fā)展任重道遠(yuǎn),建筑企業(yè)對高職畢業(yè)生的需求逐年都在增加,這給建筑類高職畢業(yè)生創(chuàng)造了良好的就業(yè)機(jī)會。而研究新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程中建筑類高職畢業(yè)生就業(yè)問題,這將有助于我們了解建筑類高等職業(yè)教育的發(fā)展現(xiàn)狀、建筑企業(yè)的人才需求、高職畢業(yè)生的綜合素質(zhì)情況等,從而進(jìn)一步改善畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系,提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力,幫助其實(shí)現(xiàn)良好就業(yè);同時提升建筑類高職院校的高技能人才培養(yǎng)水平,為我國新型城鎮(zhèn)化建設(shè)培養(yǎng)出優(yōu)秀的高技能應(yīng)用型人才,最終進(jìn)一步推動新型城鎮(zhèn)化建設(shè)發(fā)展,并提供有益的建議和參考。

    二、新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程對建筑類高職畢業(yè)生就業(yè)的影響

    1.建筑類專業(yè)人才需求旺盛

    近年來,在新型城鎮(zhèn)化引領(lǐng)下,房地產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施工程、保障房建設(shè)等行業(yè)得到了快速發(fā)展,其從業(yè)人員需求不斷擴(kuò)大,建筑市場的主體如建筑施工企業(yè)、建筑咨詢機(jī)構(gòu)、建筑監(jiān)理公司、建筑設(shè)計(jì)單位等,均需要大量的高技能型人才。例如面向建筑施工企業(yè)的施工技術(shù)員、材料檢測員、現(xiàn)場安全員,面向監(jiān)理公司的旁站監(jiān)理員,面向建筑咨詢企業(yè)的項(xiàng)目管理員、造價預(yù)算員,以及面向設(shè)計(jì)單位的計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)繪圖員等。

    《河南省住房城鄉(xiāng)建設(shè)人才發(fā)展中長期規(guī)劃(2010-2020年)》中指出:到2020年,各類執(zhí)業(yè)注冊人員的數(shù)量將達(dá)到15.2萬人。其中,監(jiān)理工程師達(dá)到1.8萬人,一級建造師達(dá)到3萬人,二級建造師達(dá)到8萬人,注冊建筑師8000人,規(guī)劃師1000人,房地產(chǎn)估價師達(dá)到2000人,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人達(dá)到3000人,物業(yè)管理師達(dá)到1萬人,基本形成與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的建設(shè)執(zhí)業(yè)資格體系,進(jìn)一步提高專業(yè)人才使用效能,使建設(shè)行業(yè)高級人才隊(duì)伍數(shù)量和素質(zhì)大幅提高,以適應(yīng)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)發(fā)展的需要。因此,建筑類高職院校畢業(yè)的高技能型人才將迎來就業(yè)發(fā)展機(jī)遇。

    2.對技能型應(yīng)用人才提出更高的要求

    隨著新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷推進(jìn),建筑企業(yè)對引進(jìn)人才的要求不斷提高,企業(yè)需要有較強(qiáng)實(shí)踐技能的人才,來滿足工程項(xiàng)目的綜合素質(zhì)要求,如項(xiàng)目可行性分析,項(xiàng)目規(guī)劃報(bào)建,現(xiàn)場施工管理,工程監(jiān)理及預(yù)算等專業(yè)性技術(shù)工作。從目前用人企業(yè)的反饋情況來看,其招聘的畢業(yè)生大多要求具備較高的專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,如對建筑類高職畢業(yè)生不僅要求工程施工技術(shù)要精通,還要有相關(guān)工程測量,工程預(yù)算及工程監(jiān)理方面的知識儲備,能夠在施工技術(shù)現(xiàn)場應(yīng)付復(fù)雜多變的工藝流程,要有較強(qiáng)的靈活性,分析協(xié)調(diào)能力,同時最好具備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、辦公自動化等基本知識,這對當(dāng)前建筑類高職院校培養(yǎng)出合格的畢業(yè)生提出了更高的要求。

    三、新型城鎮(zhèn)化下院校應(yīng)采取的對策

    1.加強(qiáng)重點(diǎn)專業(yè)及其專業(yè)群建設(shè)

    高職院校實(shí)施“精品+特色”的專業(yè)內(nèi)涵發(fā)展戰(zhàn)略,按照工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式要求,完善教學(xué)體系和內(nèi)容,構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向,能力為本位的具有專業(yè)特色的課程體系;同時充分考慮我國建筑施工企業(yè)管理模式的變革和新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用,制定切合實(shí)際的高技能應(yīng)用人才培養(yǎng)方案;根據(jù)“寬口徑,厚基礎(chǔ),強(qiáng)能力”的原則構(gòu)建理論教學(xué)體系;根據(jù)“營造現(xiàn)場氛圍,提高實(shí)踐能力”的原則,建立并優(yōu)化實(shí)踐教學(xué)體系;根據(jù)“培養(yǎng)應(yīng)用能力,滿足就業(yè)需求”的原則,探索產(chǎn)學(xué)研合作教育的途徑,最終形成工學(xué)結(jié)合特色鮮明、人才培養(yǎng)質(zhì)量高、產(chǎn)業(yè)覆蓋面廣、行業(yè)認(rèn)可度高的重點(diǎn)專業(yè)及其專業(yè)群。

    2.加強(qiáng)校企合作機(jī)制建設(shè)

    高職院校應(yīng)在鞏固現(xiàn)有校企合作成果的基礎(chǔ)上,通過校企合作董事會,理順“訂單”人才培養(yǎng)中的管理關(guān)系,完善共育合作體系,深化校企辦學(xué)模式改革,將企業(yè)真實(shí)任務(wù)作為學(xué)生實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,把學(xué)生學(xué)習(xí)過程變成完成工作任務(wù)的過程,形成成熟的“產(chǎn)教一體、寓學(xué)于工”人才培養(yǎng)模式,實(shí)現(xiàn)院校與企業(yè)、專業(yè)與職業(yè)、學(xué)生與崗位的有效對接。學(xué)校在場地、設(shè)備、人力等資源、企業(yè)員工培訓(xùn)及技術(shù)研發(fā)與服務(wù)等方面竭力支持企業(yè)發(fā)展;合作企業(yè)發(fā)揮在企業(yè)人才規(guī)劃、經(jīng)費(fèi)與設(shè)備支持、先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、吸納學(xué)生就業(yè)、教師互聘互派等方面的優(yōu)勢,強(qiáng)力支持學(xué)院辦學(xué)。校企雙方成為人才共育、過程共管、成果共享、責(zé)任共擔(dān)的利益共同體,最終實(shí)現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)的互利共贏。

    3.加強(qiáng)師資隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制建設(shè)

    高職院校應(yīng)高度重視專業(yè)教師隊(duì)伍綜合職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力特別是實(shí)踐操作教學(xué)方面能力的培養(yǎng)和提高,應(yīng)通過培訓(xùn)研修、企業(yè)鍛煉、經(jīng)驗(yàn)交流、技術(shù)研發(fā)等多種途徑,加強(qiáng)專業(yè)骨干教師的培養(yǎng),切實(shí)提高教師基于工作過程的教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)水平。通過校企合作打造專兼結(jié)合專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì),建立有效的團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制,促進(jìn)校企之間教學(xué)研討和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流制度化;推進(jìn)教學(xué)工作的老中青相結(jié)合,發(fā)揚(yáng)傳、幫、帶作用,加強(qiáng)青年教師培養(yǎng),形成一支理論功底深厚、實(shí)踐能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、服務(wù)建設(shè)行業(yè)發(fā)展、專兼結(jié)合的“雙師”結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)隊(duì),為地方和行業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)高技能應(yīng)用型人才提供師資保障。

    四、畢業(yè)生應(yīng)采取的對策措施

    1.轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,提升競爭力

    隨著我國新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷推進(jìn),建筑行業(yè)的新技術(shù)、新材料、新工藝不斷涌現(xiàn),專業(yè)知識更新加速,就業(yè)崗位不停變化,就業(yè)者輪換的頻率也逐漸加快。因此,建筑類高職畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識當(dāng)前就業(yè)環(huán)境,根據(jù)就業(yè)市場實(shí)際需求樹立動態(tài)就業(yè)觀,靈活多變積極參與擇業(yè)的競爭,增強(qiáng)就業(yè)競爭意識,依靠高尚的職業(yè)道德、精湛的專業(yè)技能、熱情的工作態(tài)度和頑強(qiáng)的拼搏精神,來實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)夢想。

    2.樹立正確職業(yè)意識,培養(yǎng)良好品格

    當(dāng)前各類企業(yè)都需要能深入到生產(chǎn)一線、建設(shè)一線的技能型應(yīng)用人才,這不僅是企業(yè)發(fā)展的需要,也是職業(yè)技能人才成長和發(fā)揮才能的最佳途徑。知識和才能只有與生產(chǎn)實(shí)踐和工作實(shí)際緊密結(jié)合才能真正發(fā)揮作用,對于高職畢業(yè)生,更要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神,勇于深入建筑企業(yè)一線,在實(shí)踐中鍛煉成長自己,使自己“有業(yè)樂就”。

    五、結(jié)束語

    十八大報(bào)告中提出的“加速城鎮(zhèn)化進(jìn)程”,為未來建筑行業(yè)的快速發(fā)展提供了巨大的機(jī)遇,而該行業(yè)的發(fā)展離不開大量具有較好綜合素質(zhì)、較高專業(yè)技能的應(yīng)用型人才的支持。因此,建筑類高職院校應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)群建設(shè),深化教學(xué)改革,優(yōu)化校企合作,切實(shí)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,使畢業(yè)生“有業(yè)能就”;同時加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)指導(dǎo),轉(zhuǎn)筆就業(yè)觀念,提升就業(yè)競爭力,使畢業(yè)生“有業(yè)樂就”,從而培養(yǎng)出能夠適應(yīng)新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程,滿足社會需要、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的建筑類專業(yè)高技能型人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]宮照敏.實(shí)施人才培養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃打造建筑類高職教育新格局[J].遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2010,(05).

    [2]龍小平.建筑類專業(yè)高職畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查與思考[J].網(wǎng)絡(luò)財(cái)富,2010,(21).

    [3]王振,黃雪飛.高職畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評價的研究與思考[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2013,(01) :83-89.endprint

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