大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)、審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)

魏方圓

【摘 要】 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，大數(shù)據(jù)也以一種勢(shì)不可當(dāng)?shù)膭蓬^發(fā)展起來(lái)，基于這種形勢(shì)，我國(guó)各個(gè)行業(yè)也進(jìn)行了積極地調(diào)整。尤其是在會(huì)計(jì)、審計(jì)管理機(jī)制上，更是進(jìn)行了必要性的改革。因此，本文對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)、審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析與探討，希望能夠?qū)Ξ?dāng)前社會(huì)背景下各行業(yè)的會(huì)計(jì)、審計(jì)工作有所幫助。

【關(guān)鍵詞】 大數(shù)據(jù)時(shí)代；會(huì)計(jì)職能；會(huì)計(jì)審計(jì)；發(fā)展趨勢(shì)

[Abstract] with the further development of social economy， big data has developed with an overwhelming momentum. Based on this situation， various industries in China have also made positive adjustments. Especially on the management mechanism of accounting and auditing， it is necessary reform. Therefore， this paper analyzes and discusses the development trend of accounting and auditing in the era of big data， hoping to be helpful to the accounting and auditing work in various industries under the current social background.

[Keywords] accounting； computerization； informatization

大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨，在很大程度上沖擊了原有的會(huì)計(jì)信息化和會(huì)計(jì)職能，使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)和審計(jì)行業(yè)不得不做出相應(yīng)的調(diào)整，以符合企業(yè)自身發(fā)展需求。改革后的會(huì)計(jì)和審計(jì)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，直接關(guān)系著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。因此，探析大數(shù)據(jù)時(shí)代下的會(huì)計(jì)、審計(jì)發(fā)展趨勢(shì)已變得至關(guān)重要。

1 大數(shù)據(jù)的含義及特征

1.1 大數(shù)據(jù)的含義

一提到大數(shù)據(jù)，我們首先想到的就是數(shù)據(jù)化信息。顧名思義，大數(shù)據(jù)就是由龐大數(shù)據(jù)整合而成的，超出人們收集和處理能力限度的數(shù)據(jù)。

1.2 大數(shù)據(jù)的特征

1.2.1數(shù)字或數(shù)據(jù)量呈正比例高速增長(zhǎng) 根據(jù)最新的研究數(shù)據(jù)表明，2017年，全球網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的儲(chǔ)存數(shù)據(jù)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)人類處理的范圍，并且在這些數(shù)據(jù)中，只有極少數(shù)才得以保存在網(wǎng)絡(luò)、雜志等媒介上，而其余的數(shù)據(jù)大多都是數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)。

1.2.2大數(shù)據(jù)促使相關(guān)工作和思維方式進(jìn)行變革 在大數(shù)據(jù)時(shí)代來(lái)臨前，計(jì)算機(jī)水平是相對(duì)比較低的。人們?yōu)榱搜芯繑?shù)據(jù)，只能通過(guò)隨機(jī)抽樣的方式來(lái)選擇研究對(duì)象，以求得到接近準(zhǔn)確和更有用的信息。這種提取信息的方法具有很多的弊端。比如在數(shù)據(jù)采集后得出的答案，往往不能通用于任一情況，這使得相關(guān)人員不能及時(shí)準(zhǔn)確地理解一些深層次的問(wèn)題。在大數(shù)據(jù)時(shí)代來(lái)臨后，以往的抽樣研究顯得更加呆板，這使得相關(guān)工作人員不得不采取新的工作方法和思維方式。

2 會(huì)計(jì)職能

會(huì)計(jì)職能是指會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所發(fā)揮出的功能。它主要分為核算職能和監(jiān)督職能兩種。

2.1 核算職能

會(huì)計(jì)的核算職能是最基本的會(huì)計(jì)職能。其含義為以貨幣為計(jì)量單位，對(duì)特定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。其內(nèi)容主要包括：款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算，資本、基金的增減，收入、支出費(fèi)用，成本的計(jì)算，財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理，需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的其他事項(xiàng)等七種。

2.2 監(jiān)督職能

會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，是指對(duì)特定主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和相關(guān)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、合法性和合理性進(jìn)行審查。會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能是必不可少的職能。沒(méi)有了監(jiān)督職能，會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性將不會(huì)得到保證。

3 關(guān)于大數(shù)據(jù)時(shí)代的會(huì)計(jì)、審計(jì)發(fā)展趨勢(shì)的思考

3.1 大數(shù)據(jù)時(shí)代的會(huì)計(jì)、審計(jì)發(fā)展趨勢(shì)

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)會(huì)計(jì)、審計(jì)工作。在企業(yè)對(duì)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行管理時(shí)，就會(huì)要求會(huì)計(jì)發(fā)揮其職能，而會(huì)計(jì)職能最直觀的反映就是在財(cái)務(wù)管理信息上。在大數(shù)據(jù)時(shí)代來(lái)臨之前，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理信息大部分反映在過(guò)去的財(cái)務(wù)信息上，缺乏對(duì)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)信息。在大數(shù)據(jù)時(shí)代來(lái)臨后，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理信息發(fā)生了變化，這些變化集中體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)上。在大數(shù)據(jù)的推動(dòng)下，企業(yè)相關(guān)人員利用相應(yīng)的手段來(lái)收集信息，整理信息，從而為企業(yè)的生存與發(fā)展提供更多的有價(jià)值性、有必要性的信息，進(jìn)而為企業(yè)高管做決策提供依據(jù)。

為了保證預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性，企業(yè)的會(huì)計(jì)和審計(jì)人員通常會(huì)制定一個(gè)合理的工作方法。為了使企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行，他們常常會(huì)根據(jù)可預(yù)測(cè)的信息數(shù)據(jù)，來(lái)評(píng)估相應(yīng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并對(duì)企業(yè)內(nèi)部資金流動(dòng)數(shù)據(jù)做好記錄和存儲(chǔ)保護(hù)，以便這些數(shù)據(jù)可以在企業(yè)將來(lái)的發(fā)展中，發(fā)揮出應(yīng)有的作用。在大數(shù)據(jù)的推動(dòng)下，企業(yè)又不得不完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，以便提高自身風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

3.2 單一財(cái)務(wù)管理體制逐漸瓦解，綜合財(cái)務(wù)管理體制逐漸形成

企業(yè)的發(fā)展需要全方位考量?jī)?nèi)部存在的問(wèn)題。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，單一的財(cái)務(wù)管理體制和傳統(tǒng)的管理理念已不能滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)的發(fā)展需求。因此，企業(yè)為了生存發(fā)展，為了適應(yīng)社會(huì)，就必須開(kāi)拓自己的眼界，舍棄傳統(tǒng)的管理理念，將單一管理轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合管理。由于企業(yè)的會(huì)計(jì)、審計(jì)人員工作方法發(fā)生了改變，相關(guān)人員可以依據(jù)大數(shù)據(jù)信息，充分了解企業(yè)在運(yùn)營(yíng)時(shí)期出現(xiàn)的各種問(wèn)題，從而為企業(yè)決策提供重要依據(jù)，防范潛在的危機(jī)，進(jìn)而幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。在遇到不可抗拒的危機(jī)時(shí)，他們還可以依據(jù)數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)降低損失。

3.3 由事后財(cái)務(wù)報(bào)告向事前財(cái)務(wù)報(bào)告發(fā)展

在大數(shù)據(jù)時(shí)代來(lái)臨前，企業(yè)常常要在營(yíng)銷任務(wù)完成后，才會(huì)編制財(cái)務(wù)報(bào)表。由于此時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表比較耗時(shí)、耗力，就會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)諸多不利的影響。首先，它不能及時(shí)反映企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況，不能對(duì)企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行預(yù)測(cè)。其次，在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，它會(huì)擾亂企業(yè)決策，使企業(yè)不能及時(shí)做出有效的調(diào)整，更會(huì)在一定程度上加劇企業(yè)的損失。

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告趨向事前預(yù)測(cè)。各企業(yè)為了更好地發(fā)展，都積極創(chuàng)建了實(shí)時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)，并根據(jù)該系統(tǒng)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析與預(yù)測(cè)，從而使企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)由大變小，由小變無(wú)。

3.4 抽樣審計(jì)模式逐漸向整體審計(jì)模式發(fā)展

抽樣審計(jì)模式在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，已是弊病百出。它不能很好地體現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題，只是貼近某一時(shí)間的結(jié)果，但在企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，它根本無(wú)法預(yù)測(cè)企業(yè)將要面臨的風(fēng)險(xiǎn)。又由于抽樣審計(jì)模式具有極大的局限性，當(dāng)企業(yè)審計(jì)人員出現(xiàn)舞弊現(xiàn)象時(shí)，它又不能根據(jù)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確地揭露出舞弊現(xiàn)象，從而使企業(yè)白白蒙受損失。

整體審計(jì)模式可以提高預(yù)測(cè)水平，貼近相應(yīng)的結(jié)果，它能夠更好地避免企業(yè)在審計(jì)過(guò)程中存在的各種技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。在出現(xiàn)舞弊現(xiàn)象時(shí)，企業(yè)可以依據(jù)相應(yīng)的數(shù)據(jù)，及時(shí)揭露出舞弊人員的舞弊行為，并通過(guò)實(shí)時(shí)報(bào)告系統(tǒng)做出相應(yīng)的調(diào)整，從而降低企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)損失。

3.5 對(duì)會(huì)計(jì)、審計(jì)人員的專業(yè)要求變得更高

企業(yè)的生存與發(fā)展離不開(kāi)會(huì)計(jì)、審計(jì)人員的高超的專業(yè)技能。在大數(shù)據(jù)時(shí)代來(lái)臨前，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)、審計(jì)人員的專業(yè)要求并不是特別高，只要他們能準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)表即可，無(wú)需準(zhǔn)確預(yù)測(cè)企業(yè)將來(lái)面臨的風(fēng)險(xiǎn)。但在大數(shù)據(jù)的沖擊下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，這就要求企業(yè)的會(huì)計(jì)、審計(jì)人員必須適應(yīng)改變后的工作方法和思維方式。如果企業(yè)的會(huì)計(jì)、審計(jì)人員不能準(zhǔn)確預(yù)測(cè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題，就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不可預(yù)料的災(zāi)難性后果。因此企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)、審計(jì)人員的專業(yè)要求變高也是必然趨勢(shì)和時(shí)代要求。

企業(yè)的會(huì)計(jì)、審計(jì)人員應(yīng)時(shí)刻保持清醒的頭腦和良好的道德操守。企業(yè)的會(huì)計(jì)、審計(jì)人員應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)的要求下，積極學(xué)習(xí)專業(yè)技能，并用良好的道德操守來(lái)規(guī)范自己，維護(hù)企業(yè)的形象。通過(guò)保持清醒的頭腦，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)，避免給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。

4 總結(jié)

綜上所述，本文從大數(shù)據(jù)的含義和特征，會(huì)計(jì)的兩種職能，以及大數(shù)據(jù)時(shí)代下的會(huì)計(jì)、審計(jì)發(fā)展趨勢(shì)方面進(jìn)行探析，從表到里地分析了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，會(huì)計(jì)、審計(jì)人員的工作方法和思維方式轉(zhuǎn)變的原因，進(jìn)而闡述出大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)改革的推動(dòng)作用。

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