企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題與應對策略

侯成

摘 要 在經濟新常態(tài)環(huán)境下，企業(yè)面臨的市場經濟環(huán)境越來越復雜，越來越多的企業(yè)管理者認識到會計監(jiān)督的重要性，然而受到主客觀因素的影響，一些企業(yè)會計監(jiān)督工作存在一些問題，這一問題嚴重影響到會計監(jiān)督工作的順利進行。本文從企業(yè)會計監(jiān)督的重要性出發(fā)，分析了企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題，并提出了企業(yè)強化會計監(jiān)督的幾點應對策略，目的在于提高企業(yè)會計監(jiān)督工作水平。

關鍵詞 會計監(jiān)督 問題 應對策略

一、企業(yè)會計監(jiān)督的重要性

（一）有利于維護所有者的權益

在復雜的市場經濟背景下，為了保證企業(yè)經濟活動能夠有序、正常地進行，企業(yè)管理者需要嚴格按照相關程序進行工作，通過會計監(jiān)督可以約束企業(yè)管理者和會計人員的行為，促進日常經營管理和會計核算正常進行，避免貪污腐敗行為的發(fā)生，有利于維護企業(yè)所有者的相關權益。

（二）有利于建立現代企業(yè)制度

權責明確、產權清晰、管理科學、政企分開是現代企業(yè)制度的基本要求，企業(yè)管理者、生產者、工作人員在生產經營過程中存在著較大的利益關系，其中的矛盾是不可避免的。因此需要按照相關法律、法規(guī)進行工作，通過會計監(jiān)督可以協(xié)調利益者之間的關系，有利于現代企業(yè)制度的建立。

（三）有利于落實內部控制制度

會計監(jiān)督是企業(yè)內部控制的重要組成部分，實施會計監(jiān)督可以優(yōu)化企業(yè)生產經營管理，對各項資金進行合理、有效的運用，有利于內部控制制度的落實。

二、企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題

（一）會計監(jiān)督形式比較單一

會計監(jiān)督可以對企業(yè)會計工作進行系統(tǒng)性的監(jiān)督，現階段的大多數企業(yè)都采用了會計信息化的模式，因此也會影響企業(yè)的會計工作模式，會計監(jiān)督工作需要進行適當的調整。但是從實際情況來看，一些企業(yè)的會計監(jiān)督工作存在著形式單一的問題，例如依然采用手工審計的方式進行會計監(jiān)督，并沒有靈活應用會計信息系統(tǒng)進行自動審核，這就導致了會計監(jiān)督工作的滯后性。同時，一些企業(yè)會計監(jiān)督人員缺乏較強的計算機應用能力，不能滿足新時代對會計監(jiān)督工作的要求。

（二）會計監(jiān)督機制不完善

企業(yè)會計監(jiān)督機制不完善主要體現在缺乏健全的會計監(jiān)督控制制度，一些企業(yè)在生產經營活動中將主要的精力放在了擴大再生產上，忽視管理工作，這就會造成會計監(jiān)督制度不完善、會計監(jiān)督工作重點不明等問題。雖然一些企業(yè)制定了會計監(jiān)督控制制度，但是在執(zhí)行上卻受到主客觀因素的影響，給會計監(jiān)督工作帶來較大的阻力。同時，一些企業(yè)管理者認為會計監(jiān)督工作會影響到自身利益最大化，會弱化自身的權力，導致會計監(jiān)督工作執(zhí)行力較差。

（三）會計監(jiān)督人員素質有待提高

會計監(jiān)督人員是會計監(jiān)督工作的執(zhí)行者，因此會計監(jiān)督人員的素質水平直接關系到會計監(jiān)督職能的發(fā)揮。但是從實際情況來看，一些企業(yè)招聘的會計監(jiān)督人員素質水平并不高，在會計監(jiān)督工作過程中缺乏法律意識和責任意識，這嚴重影響到了會計信息的真實性。同時，一些企業(yè)并沒有對會計監(jiān)督人員進行業(yè)務培訓，這樣不利于會計監(jiān)督人員及時掌握先進的會計監(jiān)督方法，影響會計監(jiān)督人員綜合素質的提高，不能靈活地處理會計監(jiān)督的相關業(yè)務。

三、企業(yè)強化會計監(jiān)督的應對策略

（一）采用多元化的會計監(jiān)督方式

隨著信息化時代的到來，企業(yè)會計監(jiān)督的方式也要適應時代的變化進行適當的調整?，F階段，互聯網技術已經在企業(yè)會計工作中得到了普遍的應用，因此多元化的會計監(jiān)督方式也是企業(yè)會計監(jiān)督工作的必然選擇。例如，企業(yè)在設置內部審計機構的同時還需要引入社會審查機構，提高會計監(jiān)督人員工作的獨立性。同時在新常態(tài)下，企業(yè)要實現會計監(jiān)督的信息化，提高會計監(jiān)督的網絡化和實時性，如此，企業(yè)可以在第一時間監(jiān)督和審計企業(yè)的會計信息，有利于實現會計監(jiān)督的目標。

（二）建立完善的會計監(jiān)督機制

健全的會計監(jiān)督制度可以保證企業(yè)會計監(jiān)督工作的順利進行，因此企業(yè)的管理者需要按照《會計法》的相關規(guī)定制定科學合理的會計監(jiān)督制度，明確會計工作的工作職責，堅持權、責、利相分離，提高會計監(jiān)督工作的獨立性，避免監(jiān)督工作受到上級領導主觀意識的影響，企業(yè)管理者不得過分干涉企業(yè)會計監(jiān)督工作。同時企業(yè)要建立投資決策控制、財務預算、資金控制、投資風險審核等監(jiān)督機制，逐漸建立起一套完善的會計監(jiān)督體系。

（三）培養(yǎng)高素質的會計監(jiān)督人員

企業(yè)會計監(jiān)督工作需要高素質的監(jiān)督人員來完成，因此企業(yè)要培養(yǎng)高素質的會計監(jiān)督人員。首先，企業(yè)管理者要提高會計監(jiān)督人員的準入門檻，設置較高的會計招聘人員條件，會計監(jiān)督人員要持資格證書上崗，這樣可以從源頭上保證會計監(jiān)督人員的素質水平。其次，企業(yè)管理者也要重視對會計監(jiān)督人員職業(yè)道德素質的培養(yǎng)，使會計監(jiān)督人員樹立起愛崗敬業(yè)、嚴于律己的監(jiān)督責任意識，要站在企業(yè)整體利益上開展會計監(jiān)督工作。再次，企業(yè)要投入一定的財力和物力，對會計監(jiān)督人員進行定期培訓，聘請專業(yè)的會計監(jiān)督講師授課，制定嚴格的激勵獎罰制度，將培訓結果與工資績效相掛鉤，對認真完成會計監(jiān)督培訓的人員要給予獎勵，這樣才可以調動起會計監(jiān)督人員學習的積極性，才能提高會計監(jiān)督人員的綜合素質。

四、結語

企業(yè)會計監(jiān)督對企業(yè)的經營發(fā)展起到重要的作用，因此企業(yè)的管理者需要提高對會計監(jiān)督重要性的認識，正確看待會計監(jiān)督工作中存在的問題，采用科學合理的策略來強化企業(yè)會計監(jiān)督工作，這樣才能充分發(fā)揮出會計監(jiān)督的重要作用，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

（作者單位為山東焦化控股有限公司）

參考文獻

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[2] 李響玲.企業(yè)國有資產會計監(jiān)督管理存在的弊病與應對策略探討 [J].現代經濟信息，2018（12）.