企業(yè)思想政治工作發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及對(duì)策

文/李曉剛

企業(yè)思想政治工作發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及對(duì)策

文/李曉剛

際華三五一三實(shí)業(yè)有限公司

在目前國家經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展之下，企業(yè)的要想緊跟時(shí)代的發(fā)展方向、國家的發(fā)展路線，就需要將思想政治教育工作在企業(yè)內(nèi)部真正落到實(shí)處，才能夠?qū)⑵髽I(yè)真正建設(shè)成在面對(duì)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中有內(nèi)涵、有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，但是就目前企業(yè)思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀而言還存在著很多的問題與不足，本文著重針對(duì)企業(yè)思想政治工作發(fā)展的現(xiàn)狀與其中的問題提出相對(duì)應(yīng)的解決方案。

企業(yè)思想政治工作；發(fā)展現(xiàn)狀；問題；解決對(duì)策

在企業(yè)中進(jìn)行思想政治教育工作的主要目的是為了促進(jìn)企業(yè)員工在新時(shí)代新形勢(shì)下正確的思想針織觀點(diǎn)立場(chǎng)，這樣才能夠在生產(chǎn)工作中充分的響應(yīng)國家的號(hào)召，更加積極的往成為新社會(huì)的建設(shè)者發(fā)展，從而為企業(yè)的發(fā)展提供更強(qiáng)的動(dòng)力。所以需要在企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀中找出其種種暴露出來的問題，然后加以解決，這樣才能更好的讓企業(yè)發(fā)展，為國家做貢獻(xiàn)。

1 企業(yè)思想政治工作

1.1企業(yè)思想政治工作的簡(jiǎn)述

企業(yè)的思想政治工作就是為企業(yè)的員工提供思政治教育，幫助企業(yè)員工能顧得到正確的思想政治導(dǎo)向，從而在企業(yè)于新時(shí)代的改革變化中更好的發(fā)展壯大自身。

1.2企業(yè)思想政治工作的重要性

企業(yè)的思想政治工作是讓企業(yè)及企業(yè)員工及時(shí)的了解國家的一系列政策方針以及指導(dǎo)路線，這樣一來能夠避免企業(yè)在發(fā)展過程中浪費(fèi)不必要的精力與時(shí)間，而能夠堅(jiān)定不移的聽從國家正確號(hào)召推動(dòng)企業(yè)全面多元發(fā)展。

1.3企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

在目前我國企業(yè)的思想政治工作中，有部分的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者沒有能充分意識(shí)到思想政治工作的重要性，具體表現(xiàn)在口頭上重視，但是在實(shí)際工作中卻并沒有把思想政治工作放在重要的地位。大部分的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益為第一位的，并沒有充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)思想政治工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展帶來的積極影響，所以認(rèn)為在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下企業(yè)沒有必要再去緊抓思想工作。同時(shí)他們也并不認(rèn)為企業(yè)的思想政治工作屬于自己的責(zé)任，在他們的認(rèn)知中應(yīng)該是相關(guān)的政府部門黨政機(jī)關(guān)的任務(wù)，而與企業(yè)自身沒有關(guān)系。在企業(yè)沒有充分了解與認(rèn)知企業(yè)思想政治工作的情況下，也就不能真正做到有效果、有效率的完成[1]。

2 企業(yè)思想政治工作發(fā)展中存在的問題

2.1企業(yè)思想政治工作沒有被足夠重視

目前在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，企業(yè)所有者與領(lǐng)導(dǎo)者還是認(rèn)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益是企業(yè)的首要目標(biāo)，而沒有將企業(yè)的思想政治工作的重要性放在心上，并且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還認(rèn)為企業(yè)員工是“經(jīng)紀(jì)人”而非“社會(huì)人”，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的眼中企業(yè)自身與企業(yè)員工之間的聯(lián)系只有雇傭關(guān)系，所以沒有將員工與企業(yè)視為一個(gè)整體，也就忽視了以人為本的訴求，把企業(yè)的思想政治工作放到無關(guān)輕重的位子。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者這樣的做法還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)員工對(duì)接受思想政治教育的無所謂，造成企業(yè)員工無法將自己的思想認(rèn)知與行為舉動(dòng)與時(shí)下的形式難以相符合，并且時(shí)下整個(gè)社會(huì)的整體氛圍也沒有將企業(yè)的思想政治工作足夠的重視起來，更加導(dǎo)致了在企業(yè)內(nèi)部對(duì)于思想政治工作的不重視，一昧的“嘴上行動(dòng)”，而不將思想政治工作真正的落實(shí)[2]。

2.2企業(yè)沒有新的思想政治觀念

社會(huì)在進(jìn)步，時(shí)代在發(fā)展，政治思想觀念并不是一成不變的，而是根據(jù)社會(huì)和時(shí)代的進(jìn)步發(fā)展而不斷的做出相應(yīng)的變化的。但是目前我國企業(yè)的思想政治觀念卻大部分都依照傳統(tǒng)的思想政治觀念，沒有得到及時(shí)的更新，這樣一來，及時(shí)企業(yè)重視思想針織工作的影響力，由于觀念的老舊，也沒有能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ髟谄髽I(yè)中能夠發(fā)揮的應(yīng)有效果最大程度的發(fā)揮出來，效率低下且不能和時(shí)代呼應(yīng)的觀念是無法幫助企業(yè)進(jìn)步的。

2.3企業(yè)缺乏科學(xué)的思想政治工作方式

要想在企業(yè)中真正落實(shí)思想政治工作并發(fā)揮其影響力，就需要以一種企業(yè)員工更加喜聞樂見的形式，但就目前企業(yè)的思想政治工作方式而言，大都是流于表面形式，沒有真正的落實(shí)到位，不科學(xué)的方式常常表現(xiàn)為進(jìn)行思想政治工作都是以傳統(tǒng)的講座或會(huì)議的純理論教育形式，枯燥乏味的工作形式無法激起企業(yè)員工的興趣，也就談不上發(fā)揮其效果和效率了。

3 企業(yè)思想政治工作的解決問題對(duì)策

3.1重視思想政治工作，營造良好氛圍

想要將企業(yè)的思想政治工作有力有效果的執(zhí)行，首先就需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者能夠真正重視起企業(yè)的思想政治工作，不能只是口頭上說說，而應(yīng)該落到實(shí)處，督促企業(yè)相關(guān)的思想政治工作人員大力開展相關(guān)活動(dòng)，出臺(tái)一系列針對(duì)性的方案體系，并且要在企業(yè)內(nèi)部形成對(duì)思想政治工作大力支持的良好氛圍。

3.2積極跟進(jìn)思想政治觀念

企業(yè)應(yīng)該及時(shí)的更新自己的思想政治觀念，才能向企業(yè)員工宣傳國家的一系列新政策方針、指導(dǎo)思想與教育理論，這樣才能讓員工與時(shí)俱進(jìn)，響應(yīng)國家的號(hào)召，積極與國家的腳步共同前進(jìn)，從而為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展助力。

3.3創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的開展形式

企業(yè)在開展思想政治教育工作時(shí)，應(yīng)該利用新時(shí)代先進(jìn)的技術(shù)手段，以企業(yè)員工的實(shí)際情況出發(fā)，貼近群眾生活，不搞“假大空”、“高大上”，可以利用計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、新媒體技術(shù)，在企業(yè)內(nèi)部開展比如思想政治知識(shí)問答等各種比傳統(tǒng)方式更加有趣的活動(dòng)，讓企業(yè)員工不再認(rèn)為思想政治是枯燥乏味的，而是更加積極主動(dòng)的接受。

4 結(jié)束語

在社會(huì)的不斷發(fā)展之下，企業(yè)要想獲得更高層次、更長遠(yuǎn)的發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作十分重要，需要企業(yè)根據(jù)目前的狀態(tài)與問題及時(shí)的制定對(duì)策，這樣才能緊跟國家的腳步，讓企業(yè)更好的發(fā)展。

[1]王素芳.新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對(duì)策研究[J].中小企業(yè)管理與科技旬刊,2016(3):107-107.

[2]馬守國.淺談新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對(duì)策研究[J].中小企業(yè)管理與科技旬刊,2017(4):5-6.