試論國(guó)企黨組織推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本路徑

梁悅

摘 要： 國(guó)企黨組織推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)是整個(gè)國(guó)企轉(zhuǎn)型發(fā)展和建設(shè)重要的工作部分之一，整個(gè)文化建設(shè)工作的創(chuàng)新進(jìn)行能夠?yàn)閲?guó)企的發(fā)展創(chuàng)建良好的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展氛圍。所以，基于企業(yè)文化建設(shè)重要性分析的基礎(chǔ)上，能夠針對(duì)當(dāng)前國(guó)企黨組織如何推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本路徑進(jìn)行探究分析，對(duì)于實(shí)際國(guó)企相關(guān)工作的改進(jìn)有著十分重要的借鑒意義。

關(guān)鍵詞： 國(guó)企黨組織；企業(yè)文化；建設(shè)路徑

文化建設(shè)作為國(guó)企創(chuàng)新發(fā)展的重要組成部分，其科學(xué)化的構(gòu)建和合理化的創(chuàng)新對(duì)于促進(jìn)國(guó)企企業(yè)形象的塑造和企業(yè)良好的社會(huì)聲譽(yù)的獲得有著十分重要的作用。對(duì)于國(guó)企建設(shè)來(lái)講，文化建設(shè)作為一個(gè)深入工作人員內(nèi)心、增強(qiáng)國(guó)企人員凝聚力、多處吸納社會(huì)大眾關(guān)注等方面有著不可替代的意義。尤其是近些年來(lái)，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程中，大力推進(jìn)國(guó)企的全面創(chuàng)新改革和發(fā)展，那么國(guó)企有責(zé)任和有義務(wù)適應(yīng)時(shí)代社會(huì)和市場(chǎng)發(fā)展的需要，從內(nèi)部建設(shè)影響外部想象的塑造，從主觀思維的創(chuàng)新促進(jìn)客觀工作的發(fā)展等方面，國(guó)企需要在針對(duì)現(xiàn)實(shí)企業(yè)文化發(fā)展的基礎(chǔ)上，針對(duì)性的提出能夠?yàn)閲?guó)企文化創(chuàng)新所適用的文化建設(shè)路徑，為國(guó)企的創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮重要的作用。

一、依靠文化建設(shè)，推進(jìn)黨組織引領(lǐng)文化建設(shè)的步伐

1、促進(jìn)文化建設(shè)理念的創(chuàng)新，激發(fā)黨組織在文化建設(shè)中的活力

國(guó)企在促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，能夠切實(shí)的意識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)工作的進(jìn)行需要國(guó)企內(nèi)部每一個(gè)工作人員、每一個(gè)部門之間的相互協(xié)作才能夠有效的推進(jìn)，企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新工作的進(jìn)行是一項(xiàng)系統(tǒng)化的、全面化的工作。所以，國(guó)企黨組織在引導(dǎo)國(guó)企內(nèi)部進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，能夠樹立全局的意識(shí)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度創(chuàng)新文化建設(shè)的觀念，促進(jìn)觀念的更新，以觀念的更新發(fā)揮有效的主觀作用，以此能夠?yàn)榭陀^事物的創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮有效的指導(dǎo)作用。那么，基于以上分析的前提下，首先國(guó)企黨組織在促進(jìn)文化建設(shè)觀念創(chuàng)新的過(guò)程中，引導(dǎo)國(guó)企進(jìn)行積極的、現(xiàn)代化的文化建設(shè)的過(guò)程中，能夠堅(jiān)持黨組織為人民群眾服務(wù)、代表的是一切人民的利益，以人民群眾的利益為先，而這體現(xiàn)在國(guó)企文化建設(shè)的內(nèi)部，而黨組織無(wú)論是文化建設(shè)的路徑還是文化建設(shè)方式和觀念的創(chuàng)新引用等方面都應(yīng)最大程度的以員工的利益為主，黨組織人員能夠積極的強(qiáng)化與企業(yè)員工之間的交流，細(xì)心的聽取員工關(guān)于文化建設(shè)的需求和目標(biāo)期望，始終堅(jiān)持一切為了人民群眾、一切從人民群眾的利益出發(fā)，以此促進(jìn)國(guó)企文化建設(shè)效能的增強(qiáng)和創(chuàng)新。其次，則是黨組織在引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的過(guò)程中，能夠從黨領(lǐng)導(dǎo)全局的觀念出發(fā)，不斷的加強(qiáng)國(guó)企內(nèi)部各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)與合作，通過(guò)各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)與合作在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建一種良好的工作環(huán)境和文化氛圍，在國(guó)企內(nèi)部形成一種“企業(yè)是我家，建設(shè)靠大家”的思維意識(shí)和思維觀念。以此，黨組織能夠引導(dǎo)國(guó)企內(nèi)部各個(gè)員工齊心協(xié)力，共同為國(guó)企文化建設(shè)工作的進(jìn)行發(fā)揮重要的促進(jìn)作用。

2、強(qiáng)化文化建設(shè)精神的宣揚(yáng)，激發(fā)黨組織在文化建設(shè)中的指引作用

國(guó)企黨組織在引導(dǎo)國(guó)企進(jìn)行文化建設(shè)的過(guò)程中，在觀念創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，則是要著手進(jìn)行實(shí)際文化建設(shè)工作。那么，在實(shí)際進(jìn)行國(guó)企文化建設(shè)工作的過(guò)程中，首先黨組織能夠針對(duì)國(guó)企文化建設(shè)的現(xiàn)狀，制定文化建設(shè)的目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上能夠強(qiáng)化對(duì)國(guó)家政策方針的解讀，力圖能夠在國(guó)企內(nèi)部形成一種能夠與政策相適應(yīng)的文化建設(shè)模式。其次，則是能夠強(qiáng)化文化建設(shè)宣傳工作的進(jìn)行，通過(guò)群眾路線教育活動(dòng)，開展員工學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、講座宣傳以及黨組織在線交流活動(dòng)等，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部不同層次、不同方面的員工之間的相互交流和相互合作，以此能夠在國(guó)企黨組織內(nèi)部形成一種廣泛學(xué)習(xí)企業(yè)優(yōu)秀文化的氛圍，為整體的促進(jìn)國(guó)企文化建設(shè)工作的進(jìn)行發(fā)揮重要的促進(jìn)作用。

二、優(yōu)化自身建設(shè)，推進(jìn)黨組住引領(lǐng)文化建設(shè)的引導(dǎo)作用

1、堅(jiān)持黨的理論引領(lǐng)文化建設(shè)

國(guó)企黨組織在引導(dǎo)企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新建設(shè)的過(guò)程中，必須深刻的認(rèn)識(shí)到黨組織在文化建設(shè)中的重要引導(dǎo)作用，應(yīng)始終秉持貫徹黨的理論、方針和政策，用黨組織的理論武裝國(guó)企文化建設(shè)、用黨組織的方針鼓勵(lì)國(guó)企文化模式的創(chuàng)新落實(shí)，用黨組織的政策大力的推進(jìn)國(guó)企文化建設(shè)切實(shí)扎根于國(guó)企內(nèi)部的每一個(gè)角落中。所以，國(guó)企黨組織在引導(dǎo)企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新建設(shè)的過(guò)程中，首先應(yīng)該將黨組織的先進(jìn)理論積極的落實(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的觀念和創(chuàng)新和方針政策中；其次，則是能夠堅(jiān)持用以習(xí)近平總書記為帶領(lǐng)的中共黨組織的理論思想充實(shí)國(guó)企文化建設(shè)，在國(guó)企內(nèi)部形成一種良好的文化創(chuàng)建氛圍，能夠用黨的理論讓國(guó)企的每一個(gè)員工認(rèn)識(shí)到黨組織所進(jìn)行的所有的文化建設(shè)活動(dòng)都是基于員工利益而觸發(fā)，都是為員工的未來(lái)而著手進(jìn)行的。以此，能夠從每一位員工自身出發(fā)，積極地參與到黨組織所引導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)中，為企業(yè)文化建設(shè)工作的進(jìn)行提供充足的動(dòng)力。

2、堅(jiān)持優(yōu)良作風(fēng)表率工作的進(jìn)行

國(guó)企黨組織在推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新建設(shè)工作的過(guò)程中，黨組織一方面能夠促使黨組織內(nèi)部工作人員在文化建設(shè)方面做好表率工作；另一方面則是黨組織能夠積極的在企業(yè)內(nèi)部選擇優(yōu)秀的員工，進(jìn)行模范和榜樣作用，尤其是基層員工模仿表率工作的進(jìn)行能夠充分的號(hào)召和吸引企業(yè)內(nèi)部每一個(gè)員工投入到國(guó)企文化建設(shè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)和每一個(gè)方面中。就這一方面而言，首先則是國(guó)企黨組織人員能夠不斷的促進(jìn)自身良好作風(fēng)的形成，促進(jìn)黨組織黨員干部隊(duì)伍的高效率和高質(zhì)量的建設(shè)。國(guó)企黨組織能夠?qū)M織人員切實(shí)的做到嚴(yán)以律已，積極的拓展平臺(tái)，創(chuàng)新黨組織人員政策理論學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)，提高黨組織人員的自身能力，為企業(yè)文化建設(shè)工作的進(jìn)行發(fā)揮有效的引導(dǎo)作用。其次，則是能夠針對(duì)黨組織人員制定科學(xué)的選拔評(píng)估方式，尤其是強(qiáng)化對(duì)黨組織人員領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作的進(jìn)行，通過(guò)定期的考核工作，督促黨組織人員凈化思想、更新觀念，切實(shí)樹立為企業(yè)服務(wù)、為員工服務(wù)的思想體系。最后，則是在黨組織之外，黨組織人員能夠選擇優(yōu)秀的基層員工作為文化建設(shè)的示范榜樣，對(duì)這些員工定期的進(jìn)行考核，建立員工示范平臺(tái)，定期的進(jìn)行優(yōu)秀員工思想報(bào)告交流活動(dòng)，通過(guò)優(yōu)秀的示范員工的選拔獲取基層群眾的想法和建議，為企業(yè)文化建設(shè)工作的進(jìn)行提供充足的基層動(dòng)力，獲得廣泛的群眾基礎(chǔ)。

3、堅(jiān)持模范黨組織的建設(shè)，創(chuàng)建良好的文化建設(shè)氛圍

國(guó)企黨組織在推進(jìn)文化建設(shè)工作進(jìn)行的過(guò)程中，必須不斷的提高黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力，積極的發(fā)揮黨組織的優(yōu)秀引導(dǎo)作用。所以，堅(jiān)持不懈的促進(jìn)黨組織建設(shè)工作，對(duì)于國(guó)企文化創(chuàng)新工作的創(chuàng)新進(jìn)行起著關(guān)鍵性的作用。首先，在促進(jìn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力提升的過(guò)程中，能夠積極的運(yùn)用科學(xué)信息化技術(shù)，尤其是電子平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)新興媒體等方面的應(yīng)用，通過(guò)在線學(xué)習(xí)、在線交流、網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政、網(wǎng)絡(luò)問(wèn)責(zé)等方式促進(jìn)黨組織能力的提升。其次，則是黨組織能力提升在國(guó)企內(nèi)部文化氛圍的良好創(chuàng)建，則是通過(guò)信息化技術(shù)，在每個(gè)部門和相應(yīng)的空間內(nèi)設(shè)置電子信心平臺(tái)，定時(shí)的對(duì)企業(yè)績(jī)效和企業(yè)考勤工作在平臺(tái)上進(jìn)行公示，在國(guó)企內(nèi)部形成一種透明化和公開化的工作氛圍，為文化建設(shè)創(chuàng)造良好的建設(shè)氛圍。

三、小結(jié)

綜上所述，國(guó)企黨組織推進(jìn)文化建設(shè)工作是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要工作，在實(shí)際創(chuàng)新建設(shè)的過(guò)程中，能夠以文化建設(shè)為抓手和以自身建設(shè)為重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，多方協(xié)商，統(tǒng)籌推進(jìn)黨組織在引導(dǎo)國(guó)企文化建設(shè)工作方面的有效落實(shí)。

參考文獻(xiàn)

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