• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    終身學(xué)習(xí)環(huán)境下的科研機構(gòu)在線教育模式研究

    2017-12-19 23:07:15金昆趙以霞
    繼續(xù)教育 2017年12期
    關(guān)鍵詞:在線學(xué)習(xí)繼續(xù)教育

    金昆+趙以霞

    摘 要:知識經(jīng)濟時代背景下,知識更新周期縮短至2~3年。2015年,我國部署“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”,中國科學(xué)院十三五規(guī)劃中要實現(xiàn)四個率先,要率先建成國家創(chuàng)新人才高地。人才是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,推動科技發(fā)展最活躍的因素,如何發(fā)揮繼續(xù)教育與培訓(xùn)在人才隊伍建設(shè)中的基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性作用?借鑒MOOC的模式,中科院在學(xué)習(xí)資源、平臺研發(fā)、機制等方面做出了探索,嘗試探索出符合科研人員需求的終身學(xué)習(xí)模式。

    關(guān)鍵詞:繼續(xù)教育;在線學(xué)習(xí);MOOC;智能推薦

    中圖分類號:G726 文獻標識碼:A

    一、終身學(xué)習(xí)的發(fā)展背景

    (一)知識更新

    信息通信技術(shù)帶來了人類知識更新速度的加速。聯(lián)合國教科文組織研究發(fā)現(xiàn),知識更新周期越來越短,在18世紀時,知識更新周期為80~90年,19世紀到20世紀初,縮短為30年,上個世紀60~70年代,一般學(xué)科的知識更新周期為5~10年,而到了19世紀80~90年代,許多學(xué)科的知識更新周期縮短為5年,而進入21世紀時,許多學(xué)科的知識更新周期已縮短至2~3年。

    (二)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新要求

    2015年,我國提出部署“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”。大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新首先要解決的是育人問題,教育要為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供強有力的智力支撐和人才保證。

    (三)院人才高地建設(shè)要求

    中科院十三五發(fā)展規(guī)劃綱要指出要實現(xiàn)四個率先,包含率先建成國家創(chuàng)新人才高地。人才高地建設(shè)離不開人才培養(yǎng)。

    (四)信息技術(shù)發(fā)展變革教育方式

    第39次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》指出,截至2016年12月,中國網(wǎng)民規(guī)模達7.31億,互聯(lián)網(wǎng)普及率為53.2%。中國手機網(wǎng)民規(guī)模達到6.95億。截至2016年12月,中國在線教育用戶規(guī)模達1.38億。

    二、在線教育發(fā)展歷史

    (一)起源與發(fā)展

    1989年,美國鳳凰城大學(xué)開始推行在線學(xué)位計劃,1991年授予首批在線MBA學(xué)位。2002年,聯(lián)合國教科文組織提出開放教育資源,通過信息通信技術(shù)向教育者、學(xué)生、自學(xué)者提供的,基于非商業(yè)用途,可被自由免費查閱、參考或應(yīng)用的各種教育類資源。發(fā)展歷程見圖1。

    (二)OCW

    美國麻省理工學(xué)院(MIT)自2001年起實施開放課件計劃 (Open Courseware)計劃,將學(xué)校開設(shè)的所有課件資料上網(wǎng)免費提供給世界各地的學(xué)習(xí)者。

    (三)TED、微課與可汗學(xué)院

    1.TED

    TED誕生于1984年,每年3月,TED大會在美國召集眾多科學(xué)、設(shè)計、文學(xué)、音樂等領(lǐng)域的杰出人物,分享他們關(guān)于技術(shù)、社會、人的思考和探索。每一個TED 演講的時間通常都是18分鐘以內(nèi),從2006年起,TED演講的視頻被上傳到網(wǎng)上。

    2.微課程

    微課程是運用建構(gòu)主義方法化成的、以在線學(xué)習(xí)或移動學(xué)習(xí)為目的的實際教學(xué)內(nèi)容。微課的優(yōu)點包括:隨時隨地網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí);內(nèi)容少,效果立竿見影。微課的不足有:碎片化,不系統(tǒng);不適合長期學(xué)校教學(xué),可以作為教學(xué)輔助。

    3.可汗學(xué)院

    可汗學(xué)院是由孟加拉裔美國人薩爾曼?可汗創(chuàng)立的一家教育性非營利組織,主旨在于利用網(wǎng)絡(luò)影片進行免費授課,現(xiàn)有關(guān)于數(shù)學(xué)、歷史、金融、物理、化學(xué)、生物、天文學(xué)等科目的內(nèi)容。

    (四) MOOC

    MOOC是一種針對于大眾人群的在線課堂,人們可以通過網(wǎng)絡(luò)來學(xué)習(xí)在線課堂。MOOC三要素包括課堂、平臺和機制模式。MOOC是遠程教育的最新發(fā)展,它是通過開放教育資源形式而發(fā)展來的。

    (五)后MOOC時代

    隨著M O O C的發(fā)展,越來越多的學(xué)習(xí)模式涌現(xiàn)出來,包括SPOC、Meta-MOOC、DLMOOC、MOOL(大眾開放在線實驗室)、PMOOC、MOOR等,不斷探索更加有效的在線學(xué)習(xí)模式。

    三、符合科研人員的碎片化與系統(tǒng)化學(xué)習(xí)資源的探索

    (一)滿足碎片化學(xué)習(xí)的微課資源研發(fā)

    根據(jù)中科院開展的《中國科學(xué)院青年科技工作者思想狀況調(diào)查》數(shù)據(jù),72%的科研人員每天工作在9小時以上。那么,如何利用信息化技術(shù),解決科研人員的“工學(xué)矛盾”?如何充分利用科研人員上下班途中的碎片化時間,開展有效的學(xué)習(xí)?

    經(jīng)過調(diào)研,參考各類短視頻教育資源,如TED、可汗學(xué)院、MOOC等,中科院啟動了微課研發(fā)的探索。微課主要是針對中科院職工在科研和管理工作中遇到的難點、熱點問題,進行細致的解讀,時長不超過20分鐘,由一線科研、管理人員講解。中國科學(xué)院繼續(xù)教育網(wǎng)運行數(shù)據(jù)表明,微課模式受到歡迎,如李然的《宇宙的邊疆》微課,共有6725名職工選學(xué)。

    為進一步滿足科研人員上下班途中的學(xué)習(xí)需求,開啟基于手機的離線學(xué)習(xí),通過將微課視頻轉(zhuǎn)碼,并支持手機離線學(xué)習(xí),節(jié)約用戶網(wǎng)絡(luò)流量。

    (二)滿足系統(tǒng)化學(xué)習(xí)的精品長課設(shè)計

    盡管微課能夠滿足職工的碎片化時間學(xué)習(xí),但是由于知識內(nèi)在的體系性,必須要構(gòu)建知識體系的課程資源,以便與微課形成點面結(jié)合,既能啟發(fā)興趣,解決熱門問題,同時又能夠傳授系統(tǒng)的知識,學(xué)會學(xué)習(xí)方法。

    通過頂層設(shè)計,以及依托成熟的培訓(xùn)項目,逐步構(gòu)建起精品長課程資源,促進全院資源共享。精品長課通常是針對某個領(lǐng)域主題,進行深入解讀,以在演播室拍攝和培訓(xùn)現(xiàn)場錄制為主,后期為了便于職工快速了解長課知識組織體系,并能快速定位到所要查找的知識點,采取了三分屏課件的形式,并能支持手機端查看。如徐宗本院士的《大數(shù)據(jù)?大智慧——“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”背景下的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)》,有8323人選學(xué)。

    (三)線下培訓(xùn)資源的線上共享endprint

    不同于各類在線教育資源及MOOC的是,各類線下培訓(xùn)項目、學(xué)術(shù)交流、系列講座等是中科院繼續(xù)教育與培訓(xùn)的重要組成部分。全院交叉領(lǐng)域的研究所對各類線下項目有共享需求,存在交流需求。因此,作為線上微課和精品長課的有力補充,線下培訓(xùn)資源的共享也是中科院繼續(xù)教育與培訓(xùn)工作之一。

    通過各類頂層調(diào)研,初步實現(xiàn)了不同類別、不同來源、不同支持力度的各類培訓(xùn)資源的全院共享。目前主要資源分類為培訓(xùn)項目和學(xué)術(shù)報告,并對院級支持的培訓(xùn)項目予以標識,便于全院職工參與。

    四、管理與資源共享于一體的學(xué)習(xí)平臺

    (一)管理平臺

    繼續(xù)教育與培訓(xùn)要滿足機構(gòu)需求、崗位需求和個人需求。因此,學(xué)習(xí)平臺要能夠支持中科院的繼續(xù)教育業(yè)務(wù)管理。中科院繼續(xù)教育與培訓(xùn)管理存在全院業(yè)務(wù)管理、分院管理、基地管理、研究所業(yè)務(wù)管理等。通過逐步的研究和應(yīng)用優(yōu)化,目前主要通過兩個維度,推進管理的標準化,一個是分類機構(gòu)管理的標準化流程,一個是培訓(xùn)項目的標準化實施流程。具體見圖2。

    從機構(gòu)角度劃分,包含全院宏觀管理、院級業(yè)務(wù)管理、機關(guān)培訓(xùn)管理、分院培訓(xùn)管理、研究所培訓(xùn)管理、基地培訓(xùn)管理。

    從培訓(xùn)業(yè)務(wù)角度劃分,包含需求、計劃、項目、通知、新聞、課件、教師、政策等。

    共性的核心底層數(shù)據(jù)為組織機構(gòu)管理、人員管理、角色管理和權(quán)限管理。

    (二)全院資源共享平臺

    針對中科院資源特點,對中科院資源進行了頂層梳理和統(tǒng)計,主要資源類別包括課件資源、培訓(xùn)項目資源、教師資源。通過頂層分類,力圖將中科院的各類資源都能夠囊括進來。資源共享層次見圖3。

    各類資源擁有共同的學(xué)科分類,目前主要采用教育的一級學(xué)科,外加黨建和其他,共十五個學(xué)科。

    針對各院屬機構(gòu)資源共享的需求,支持資源的自定義共享,包含不公開、部門共享、單位共享、全院共享,以及面向院外共享。

    (三)統(tǒng)一的學(xué)習(xí)平臺

    學(xué)習(xí)資源獲取的便捷性是影響用戶應(yīng)用平臺的重要因素之一。中國科學(xué)院繼續(xù)教育網(wǎng)面向職工的學(xué)習(xí)服務(wù),設(shè)計為登錄全院統(tǒng)一學(xué)習(xí)平臺入口,便于記憶。以學(xué)習(xí)者為中心的構(gòu)架見圖4。

    職工登陸平臺后,可以學(xué)習(xí)課件、報名參加培訓(xùn)班、參與調(diào)查等。在學(xué)習(xí)課件和參加培訓(xùn)班過程中,可以對課件或者培訓(xùn)班打分、評論和交流。

    每個用戶的培訓(xùn)需求來自多個崗位要求,如來自部門要求、來自研究所要求、來自院里業(yè)務(wù)要求,因此在設(shè)計學(xué)習(xí)平臺時,需要充分考慮到用戶的各類角色,并支持各種角色下的學(xué)習(xí)資源切換,以滿足用戶需求。

    (四)移動學(xué)習(xí)APP

    隨著智能設(shè)備的發(fā)展,需要考慮滿足多終端的學(xué)習(xí)需求。因此,在PC web終端的基礎(chǔ)上,設(shè)計實現(xiàn)手機學(xué)習(xí)APP。APP界面參見圖5。

    繼續(xù)教育與培訓(xùn)APP的設(shè)計充分考慮智能終端的特點,分離了管理和學(xué)習(xí)功能。APP主要支持學(xué)習(xí)功能,包含用戶的離線學(xué)習(xí)、用戶參加培訓(xùn)班的二維碼簽到、用戶外部學(xué)時的及時維護等。

    培訓(xùn)管理的功能基本通過電腦端操作,在APP上,管理員可查看頁面瀏覽數(shù);發(fā)布培訓(xùn)班二維碼、設(shè)置資源是否支持離線學(xué)習(xí)等。

    五、2016年繼續(xù)教育與培訓(xùn)數(shù)據(jù)

    中國科學(xué)院繼續(xù)教育網(wǎng)自2015年10月試運行,2016年4月全面上線運行以來,初步積累了用戶的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),共記錄了65,455名職工的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),實際學(xué)時達到5,521,466小時,人均學(xué)時為84.3,有效總學(xué)時為5,066,943,人均達到77.4。

    5,521,466學(xué)時主要由c a s m o o c在線學(xué)習(xí)(448,770學(xué)時)、外部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)(118,295學(xué)時)、院內(nèi)培訓(xùn)(1,841,882學(xué)時)、院外培訓(xùn)(2,551,149學(xué)時)、在職自學(xué)(222,186學(xué)時)和公派留學(xué)(339,184學(xué)時)構(gòu)成。

    2016年全院執(zhí)行5557條培訓(xùn)計劃,上傳可用課件470個,時長1053.5小時。

    2016年,全院職工填報250,261條外部學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),包含外部培訓(xùn)項目、外部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等。

    通過上述數(shù)據(jù)分析,可以看出中科院職工培訓(xùn)特點和需求:在線學(xué)習(xí)方面,以院內(nèi)為主,因此需要加強院資源建設(shè);外部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)是有力的組成部分,因此在平臺開發(fā)方面,需要考慮開放教育資源的融合,以方便用戶學(xué)習(xí);院內(nèi)培訓(xùn)與院外培訓(xùn)學(xué)時是主要構(gòu)成部分,如何發(fā)揮好這些資源的共享,是進一步需要考慮的問題。

    六、機制

    無論采用何種方式開展繼續(xù)教育與培訓(xùn)工作,都需要一定的機制保障。借鑒MOOC的運作模式與機制,中科院在推進利用信息技術(shù)提升繼續(xù)教育與培訓(xùn)效果效率方面,制定了相應(yīng)的政策,并開展了相應(yīng)的評估工作。

    (一)學(xué)時登記管理辦法

    依據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》、《2013-2017年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、人社部25號令《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》,延續(xù)中科院《全員能力提升計劃》,2016年3月,人事局發(fā)布了《中國科學(xué)院繼續(xù)教育與培訓(xùn)學(xué)時登記管理辦法》,對于全院職工學(xué)時的記錄提出了明確的要求。除了在時長要求外,對于維護方式、維護內(nèi)容都做了清晰的規(guī)定。

    通過2016年的實踐,該辦法很好地推進了全院的繼續(xù)教育與培訓(xùn)工作,人均有效學(xué)時達到了77.4小時,并為每位職工建立了學(xué)習(xí)檔案,記錄了全部過程的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)。endprint

    (二)信息化評估

    為推進全院信息化工作,院網(wǎng)信處開展了信息化評估工作,并為此制定了院繼續(xù)教育網(wǎng)運行考核指標,主要包括職工登陸學(xué)習(xí)平臺的參與率、職工人均100學(xué)時完成率、培訓(xùn)計劃與實施率、課件資源共享數(shù)等。

    2016年的評估數(shù)據(jù)顯示,2016年度各院屬單位在院繼續(xù)教育網(wǎng)上的人均學(xué)時在100小時及以上的單位共有47家,完成率(每人達到100小時)達到100%的單位共有9家。人均學(xué)時超過100小時且完成率達100%的單位包括心理所、自然科學(xué)史研究所、地理資源所等在內(nèi)的9家單位。

    通過全院信息化評估和排名,能夠有利地從組織管理的角度予以保障。

    七、未來智慧繼續(xù)教育的展望

    信息化支撐體系是中科院繼續(xù)教育工作的有機組成部分,通過利用信息技術(shù)支撐政策體系、實施體系、項目體系、評估體系、保障體系和資源體系。

    隨著信息技術(shù)、AI的發(fā)展,中科院繼續(xù)教育信息化也要不斷加強,服務(wù)中科院人才高地建設(shè),建成“人人皆學(xué)”“處處能學(xué)”“時時可學(xué)”智能化學(xué)習(xí)環(huán)境,落實全院繼續(xù)教育與培訓(xùn)管理要求,通過服務(wù)落實管理。

    “十三五”期間,院繼續(xù)教育網(wǎng)將重點在資源層面、平臺層面、機制模式層面推進,以建成好用、管用、愛用的學(xué)習(xí)平臺。

    (一)深化資源共享與描述

    依據(jù)2016年學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析,十三五期間,將在建設(shè)中科院優(yōu)質(zhì)典型資源的基礎(chǔ)上,帶動全院研發(fā)并充分整合外部開放教育資源,達到極大豐富資源的目的。基于資源豐富學(xué)習(xí)模式的架構(gòu)圖見圖6。

    對資源進行深度描述,利用知識圖譜、本體等手段,貫通資源,在語義層面上實現(xiàn)整合,以便能夠更好地針對職工的需求。

    (二)構(gòu)建社交化的活躍學(xué)習(xí)平臺

    從研究所到實驗室,不斷精確學(xué)習(xí)主體,構(gòu)建網(wǎng)上學(xué)習(xí)環(huán)境,引入積分、社交、直播等功能,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。智能推送示意圖見圖7。

    構(gòu)建起崗位化課程體系、選修課程體系,通過學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù),為用戶建立模型。

    采用多種算法,實現(xiàn)智能學(xué)習(xí)資源推薦,提升用戶的學(xué)習(xí)體驗。

    (三)機制與模式

    在已有國家和中科院政策基礎(chǔ)上,構(gòu)建起師資隊伍,專家隊伍、用戶隊伍,以用戶為抓手,推動院繼續(xù)教育網(wǎng)的深度應(yīng)用。

    (四)面向社會樹立品牌

    以院繼續(xù)教育網(wǎng)為基礎(chǔ),通過各類院級繼續(xù)教育基地和國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地,面向社會共享資源,樹立中科院繼續(xù)教育與培訓(xùn)品牌。

    參考文獻

    [1]A Framework to Provide Personalization in Learning Management Systems through a Recommender System Approach. Hazra Imran, Quang Hoang, TingWen Chang, Kinshuk, and Sabine Graf,2014.

    [2]A Survey on Linked Data and the Social Web as Facilitators for TEL Recommender Systems.Stefan Dietze,Hendrik Drachsler,and Daniela Giordano,2014.

    [3]E-Learning Based on Metadata, Ontologies and Competence-Based Knowledge Space Theory.Dietrich Albert,Cord Hockemeyer,Michael D. Kickmeier-Rust,Alexander Nussbaumer,and Christina M.Steiner,2012.

    [4]Creating Individualized Learning Paths for Self-regulated Online Learners:An Ontology-Driven Approach.Yu-Liang Chi,Tsang-Yao Chen,and Wan-Ting Tsai,2014.

    [5]Web Metadata Extraction and Semantic Indexing for Learning Objects Extraction. John Atkinson,Andrea Gonzalez,Mauricio Munoz,and Hernan Astudillo,2013.

    [6]A Framework for Linking Educational Medical Objects: Connecting Web2.0 and Traditional Education. Reem Qadan Al Fayez and Mike Joy,2014

    [7]Content Independent Metadata Production as a Machine Learning Problem. Sahar Changuel and Nicolas Labroche,2012.endprint

    猜你喜歡
    在線學(xué)習(xí)繼續(xù)教育
    信息化環(huán)境下高職英語教學(xué)現(xiàn)狀及應(yīng)用策略研究
    基于MOOC的微課制作方法
    基于混合式學(xué)習(xí)理念的大學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)研究
    價值工程(2016年29期)2016-11-14 02:05:45
    基于SOA的在線學(xué)習(xí)資源集成模式的研究
    關(guān)于促進繼續(xù)教育可持續(xù)發(fā)展的探索與實踐
    科技視界(2016年18期)2016-11-03 23:09:51
    對會計人員繼續(xù)教育問題的研究
    新時代下會計人員繼續(xù)教育研究
    對初中英語教師繼續(xù)教育模式的思考
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:29:44
    十八禁国产超污无遮挡网站| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲色图av天堂| 欧美又色又爽又黄视频| 香蕉av资源在线| 亚洲av熟女| 三级毛片av免费| 乱码一卡2卡4卡精品| 757午夜福利合集在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 色噜噜av男人的天堂激情| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 男插女下体视频免费在线播放| 久久伊人香网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 午夜福利在线在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99久国产av精品| 亚洲无线观看免费| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲无线在线观看| xxxwww97欧美| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 色在线成人网| 久久精品综合一区二区三区| 成人性生交大片免费视频hd| 中文字幕av在线有码专区| 身体一侧抽搐| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 免费黄网站久久成人精品 | 变态另类成人亚洲欧美熟女| 99国产精品一区二区三区| 757午夜福利合集在线观看| 一区二区三区激情视频| 黄色日韩在线| 亚洲精品在线观看二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人性生交大片免费视频hd| 午夜福利成人在线免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲人与动物交配视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美激情在线99| 757午夜福利合集在线观看| 内射极品少妇av片p| 黄色丝袜av网址大全| 窝窝影院91人妻| 色综合婷婷激情| 国产综合懂色| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 在线观看66精品国产| 国产不卡一卡二| 欧美在线一区亚洲| 婷婷丁香在线五月| 中文资源天堂在线| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 三级毛片av免费| 18+在线观看网站| 成人国产一区最新在线观看| 久久久久久久午夜电影| 国产人妻一区二区三区在| 99热精品在线国产| ponron亚洲| 精品久久国产蜜桃| 久99久视频精品免费| 啦啦啦韩国在线观看视频| 成人av一区二区三区在线看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产真实乱freesex| 99热这里只有是精品50| 亚洲电影在线观看av| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久色成人| 窝窝影院91人妻| 亚洲 国产 在线| АⅤ资源中文在线天堂| 日韩有码中文字幕| 成人精品一区二区免费| 午夜免费成人在线视频| 超碰av人人做人人爽久久| 久久99热6这里只有精品| 国产成+人综合+亚洲专区| www日本黄色视频网| 91久久精品国产一区二区成人| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲经典国产精华液单 | 国产成人欧美在线观看| 内射极品少妇av片p| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一夜夜www| 精品日产1卡2卡| 国产探花极品一区二区| 成人三级黄色视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 一级av片app| 少妇高潮的动态图| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲不卡免费看| 欧美日韩综合久久久久久 | 综合色av麻豆| 国产视频内射| 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩中字成人| 免费搜索国产男女视频| 老女人水多毛片| 两个人的视频大全免费| 亚洲国产欧美人成| 亚洲成a人片在线一区二区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 色噜噜av男人的天堂激情| 国模一区二区三区四区视频| 99久久成人亚洲精品观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 99热只有精品国产| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久热精品热| 舔av片在线| 久久草成人影院| 亚洲色图av天堂| 亚洲,欧美精品.| 国产淫片久久久久久久久 | 一二三四社区在线视频社区8| 国产麻豆成人av免费视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久精品国产自在天天线| 亚洲精华国产精华精| 最近最新中文字幕大全电影3| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲最大成人av| 99久国产av精品| 在线a可以看的网站| 高清日韩中文字幕在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 搡老岳熟女国产| 久久午夜福利片| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲精品亚洲一区二区| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产成人啪精品午夜网站| 日本黄大片高清| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 99热这里只有是精品在线观看 | 青草久久国产| 高潮久久久久久久久久久不卡| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 69人妻影院| 国产 一区 欧美 日韩| 成人性生交大片免费视频hd| 午夜激情福利司机影院| 日本一本二区三区精品| 一级黄色大片毛片| av中文乱码字幕在线| 亚洲内射少妇av| 亚洲最大成人手机在线| 老女人水多毛片| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲综合色惰| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲人成网站在线播| 少妇熟女aⅴ在线视频| 高清日韩中文字幕在线| 少妇人妻精品综合一区二区 | 我要看日韩黄色一级片| 亚洲avbb在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲无线在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 一区二区三区激情视频| 中文字幕熟女人妻在线| 日韩欧美在线二视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产黄色小视频在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 日韩免费av在线播放| 嫩草影院精品99| 日本三级黄在线观看| 国产高潮美女av| 亚洲av一区综合| 在线播放国产精品三级| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产综合懂色| 亚洲真实伦在线观看| 老鸭窝网址在线观看| av专区在线播放| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲成av人片免费观看| 免费av观看视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久久久九九精品影院| 99久久99久久久精品蜜桃| 热99在线观看视频| av女优亚洲男人天堂| 日韩国内少妇激情av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 男人狂女人下面高潮的视频| 动漫黄色视频在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 国产 一区 欧美 日韩| 日本五十路高清| 久久午夜福利片| 免费av观看视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 婷婷精品国产亚洲av| 午夜福利免费观看在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精品人妻1区二区| 嫁个100分男人电影在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品不卡视频一区二区 | 18+在线观看网站| 国产免费av片在线观看野外av| 丝袜美腿在线中文| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品1区2区在线观看.| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品久久久久久成人av| 亚洲精品亚洲一区二区| 在线观看午夜福利视频| 9191精品国产免费久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产亚洲欧美98| 不卡一级毛片| av在线天堂中文字幕| 日韩欧美国产在线观看| 精品久久久久久,| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲久久久久久中文字幕| 成人毛片a级毛片在线播放| 日本 欧美在线| 欧美潮喷喷水| 国产真实伦视频高清在线观看 | 久久久久精品国产欧美久久久| 国产男靠女视频免费网站| 久久久久九九精品影院| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产成年人精品一区二区| 美女高潮的动态| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美成人性av电影在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产免费av片在线观看野外av| 最新在线观看一区二区三区| 三级国产精品欧美在线观看| 免费搜索国产男女视频| 91九色精品人成在线观看| 深夜精品福利| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲真实伦在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲最大成人av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一a级毛片在线观看| 热99re8久久精品国产| h日本视频在线播放| 欧美性感艳星| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 很黄的视频免费| 成年女人看的毛片在线观看| 免费搜索国产男女视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 少妇的逼好多水| av黄色大香蕉| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品不卡国产一区二区三区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 我的女老师完整版在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 中文字幕av成人在线电影| 日韩高清综合在线| 亚洲最大成人中文| 最近视频中文字幕2019在线8| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 男人狂女人下面高潮的视频| 97碰自拍视频| 最近在线观看免费完整版| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲七黄色美女视频| 国产高清三级在线| 一级a爱片免费观看的视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日本黄大片高清| 最后的刺客免费高清国语| 99国产精品一区二区三区| 舔av片在线| 成人欧美大片| 国产成年人精品一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日韩欧美在线二视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 99久国产av精品| 国产一区二区三区视频了| 欧美性感艳星| 精品久久久久久久久久久久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 69av精品久久久久久| 淫妇啪啪啪对白视频| av天堂在线播放| 午夜福利在线观看吧| netflix在线观看网站| 高清日韩中文字幕在线| 国产视频内射| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 免费在线观看影片大全网站| 两个人视频免费观看高清| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 日韩 亚洲 欧美在线| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品日韩av在线免费观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲国产精品999在线| 三级毛片av免费| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美乱妇无乱码| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美成人a在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 欧美乱色亚洲激情| or卡值多少钱| 在线国产一区二区在线| 国产一区二区激情短视频| 免费人成在线观看视频色| 欧美精品国产亚洲| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 高清日韩中文字幕在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品av视频在线免费观看| 91麻豆av在线| 日韩中字成人| 人妻久久中文字幕网| www日本黄色视频网| 国产精品久久久久久久久免 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品人妻偷拍中文字幕| bbb黄色大片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 1000部很黄的大片| 麻豆国产av国片精品| 身体一侧抽搐| 国产欧美日韩一区二区精品| 永久网站在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 一区二区三区高清视频在线| 1024手机看黄色片| av在线蜜桃| 久9热在线精品视频| 我的老师免费观看完整版| 欧美色视频一区免费| 日本黄大片高清| 麻豆国产av国片精品| 国产高清视频在线播放一区| 日韩有码中文字幕| 国产三级中文精品| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲乱码一区二区免费版| aaaaa片日本免费| av在线观看视频网站免费| 美女高潮的动态| 成人三级黄色视频| 午夜福利成人在线免费观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| av福利片在线观看| 日韩高清综合在线| 亚洲电影在线观看av| 国产精品嫩草影院av在线观看 | www日本黄色视频网| 亚洲avbb在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 免费电影在线观看免费观看| 日本一本二区三区精品| 国产av不卡久久| 真人做人爱边吃奶动态| 极品教师在线免费播放| 日本熟妇午夜| 老鸭窝网址在线观看| 欧美区成人在线视频| 亚洲成av人片免费观看| ponron亚洲| 免费在线观看成人毛片| 亚洲美女黄片视频| 成人亚洲精品av一区二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 男女床上黄色一级片免费看| 99精品在免费线老司机午夜| 九九热线精品视视频播放| 色5月婷婷丁香| 69人妻影院| 精品福利观看| 午夜老司机福利剧场| 动漫黄色视频在线观看| 日韩有码中文字幕| 国产野战对白在线观看| 精品日产1卡2卡| 黄色女人牲交| av在线老鸭窝| 少妇的逼好多水| 国产精品人妻久久久久久| 免费看美女性在线毛片视频| 特级一级黄色大片| 成人午夜高清在线视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 97热精品久久久久久| 黄色日韩在线| 午夜精品在线福利| 日韩人妻高清精品专区| 免费在线观看亚洲国产| 婷婷色综合大香蕉| 午夜久久久久精精品| 天堂动漫精品| 久久久久久久久中文| 天美传媒精品一区二区| av天堂中文字幕网| 一本一本综合久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 一本一本综合久久| 欧美又色又爽又黄视频| 色av中文字幕| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 成人av在线播放网站| 男人舔奶头视频| 国产v大片淫在线免费观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品精品国产色婷婷| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产午夜福利久久久久久| 美女 人体艺术 gogo| 色在线成人网| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 变态另类丝袜制服| 日韩国内少妇激情av| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲精品在线美女| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲av五月六月丁香网| 国产高清有码在线观看视频| 91狼人影院| 嫩草影院精品99| 亚洲成av人片在线播放无| 久久久久久久午夜电影| 看黄色毛片网站| 综合色av麻豆| 在线国产一区二区在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美高清成人免费视频www| 久久精品综合一区二区三区| a级一级毛片免费在线观看| 床上黄色一级片| 可以在线观看毛片的网站| 日本免费a在线| 婷婷亚洲欧美| 欧美激情在线99| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 神马国产精品三级电影在线观看| 成人无遮挡网站| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 成人三级黄色视频| 一本一本综合久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产乱人视频| 亚洲人与动物交配视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲av免费高清在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 青草久久国产| 亚洲精品在线美女| 久久久色成人| 国产精品一区二区性色av| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产高潮美女av| 老司机午夜福利在线观看视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 99久久99久久久精品蜜桃| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美黄色淫秽网站| 88av欧美| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费观看的影片在线观看| 免费看a级黄色片| 高清在线国产一区| 亚洲av电影在线进入| 网址你懂的国产日韩在线| 国产人妻一区二区三区在| 精品久久久久久久久亚洲 | 成人特级黄色片久久久久久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久亚洲精品不卡| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久久久久精品吃奶| 日本黄色视频三级网站网址| 美女高潮的动态| 亚洲av美国av| 日韩国内少妇激情av| 一本一本综合久久| 精品久久久久久久久亚洲 | 在线观看av片永久免费下载| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| h日本视频在线播放| bbb黄色大片| 婷婷六月久久综合丁香| 麻豆一二三区av精品| 丝袜美腿在线中文| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲内射少妇av| 少妇高潮的动态图| 热99re8久久精品国产| 黄色女人牲交| 在线观看舔阴道视频| 桃红色精品国产亚洲av| 深夜a级毛片| 亚洲在线观看片| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲一区二区三区色噜噜| 91麻豆av在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 成年版毛片免费区| 日韩有码中文字幕| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 18+在线观看网站| a在线观看视频网站| 无遮挡黄片免费观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 91字幕亚洲| 直男gayav资源| 极品教师在线免费播放| 欧美日韩黄片免| 99久国产av精品| 色哟哟·www| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久久久性生活片| 日韩欧美三级三区| 国产探花极品一区二区| 国产人妻一区二区三区在| 草草在线视频免费看| 日日夜夜操网爽| 嫩草影院入口| 人人妻人人澡欧美一区二区| 天堂网av新在线| 欧美zozozo另类| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 制服丝袜大香蕉在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲18禁久久av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美黑人欧美精品刺激| 白带黄色成豆腐渣| 在线免费观看不下载黄p国产 | 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 最好的美女福利视频网| 男女那种视频在线观看| 一区二区三区四区激情视频 | av女优亚洲男人天堂| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产午夜精品论理片| 在现免费观看毛片| 亚洲美女视频黄频| 国产成+人综合+亚洲专区| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲精品在线美女| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 免费看美女性在线毛片视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| www.熟女人妻精品国产| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 成人美女网站在线观看视频| 日本 欧美在线|