張濤然++段丹丹++晁曉潔
【摘要】畢業(yè)論文教學(xué)是高等教育的重要一環(huán),是對學(xué)生本科四年學(xué)習(xí)成果和創(chuàng)新能力的綜合檢驗。本文針對目前大學(xué)生畢業(yè)論文教學(xué)存在的主要問題,分析了產(chǎn)生問題的原因,提出了教學(xué)改革的重要建議。
【關(guān)鍵詞】本科;畢業(yè)論文;教學(xué)改革;創(chuàng)新
【中圖分類號】G642.477 【文獻標(biāo)識碼】B 【文章編號】2095-3089(2017)11-0034-02
畢業(yè)論文是高等院校培養(yǎng)人才的重要實踐教學(xué)環(huán)節(jié),是對本科畢業(yè)生四年學(xué)習(xí)成果的綜合性總結(jié)和考察,同時也是大學(xué)生獨立從事工作的第一次嘗試??梢哉f,本科畢業(yè)論文質(zhì)量的好壞是衡量一所高校教學(xué)水平的重要一環(huán),也是評價本科畢業(yè)生創(chuàng)新人格、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新技能的重要標(biāo)尺。
一、高校本科畢業(yè)論文存在著一下幾個問題
(一)畢業(yè)論文選題不當(dāng)
有的教師在制定論文題目的時候,沒有進行認(rèn)真的思考和精心的設(shè)計,從而導(dǎo)致很多論文選題不當(dāng)。有的論文選題過深,往往是教師自身課題或研究生論文的一部分,使本科生對自己的論文內(nèi)容缺乏深入系統(tǒng)的了解,沒有達到本專業(yè)基本技能訓(xùn)練的目的,對教學(xué)實踐缺乏實際意義。
(二)畢業(yè)論文教學(xué)過程缺乏管理
由于畢業(yè)論文教學(xué)安排在第八學(xué)期進行,學(xué)生因找工作或?qū)嵙?xí)大多數(shù)時間不在學(xué)校。因此,學(xué)生畢業(yè)論文設(shè)計很大程度上需要指導(dǎo)教師盡職盡責(zé),加強監(jiān)督和指導(dǎo)。但有的指導(dǎo)教師借口無法聯(lián)系學(xué)生或只是通過電話和網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,對學(xué)生采取放任態(tài)度,最終導(dǎo)致畢業(yè)論文的質(zhì)量無法達到教學(xué)要求。
(三)學(xué)生對待畢業(yè)論文的態(tài)度沒有足夠的重視
不少學(xué)生潛意識認(rèn)為,通過本科四年的課程學(xué)習(xí)已掌握了相關(guān)知識,畢業(yè)論文只不過是獲得學(xué)位的一種形式,況且用人單位在選聘畢業(yè)生時,也很少詢問和考察畢業(yè)論文設(shè)計的質(zhì)量,學(xué)生由此認(rèn)為畢業(yè)論文設(shè)計對就業(yè)影響不大,不愿多花精力。
(四)畢業(yè)論文的質(zhì)量總體水平不高
畢業(yè)論文寫作是一項龐大、復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要投人大量的精力進行各種寫作前的準(zhǔn)備,包括對論文框架的初步設(shè)計,查閱相關(guān)文獻資料,開展必要的市場調(diào)研,對收集的數(shù)據(jù)進行各種數(shù)理分析等,很多學(xué)生往往忽視這些論文寫作前的環(huán)節(jié)和步驟,在無充分準(zhǔn)備、積累的情況下倉促上陣,自然難以成就一篇優(yōu)秀的畢業(yè)論文。
二、高校本科畢業(yè)論文存在問題的原因
(一)畢業(yè)論文的教學(xué)定位不合理
本科畢業(yè)論文實質(zhì)上是對本科階段教育質(zhì)量的綜合性考試。因此,要提高本科畢業(yè)論文質(zhì)量,就必須從本科教育的全過程入手,系統(tǒng)地認(rèn)識和解決問題。
(二)缺乏對畢業(yè)論文教學(xué)質(zhì)量有效的監(jiān)控機制
當(dāng)前,我國高校對本科畢業(yè)論文教學(xué)的管理有許多問題,沒有形成完備、有效的管理機制來確保畢業(yè)論文教學(xué)的質(zhì)量。具體表現(xiàn)為:一是缺乏對指導(dǎo)教師在指導(dǎo)畢業(yè)論文教學(xué)過程中的檢查和監(jiān)督,導(dǎo)致畢業(yè)論文教學(xué)工作缺乏強有力的保障機制。二是沒有建立畢業(yè)論文教學(xué)的評估與激勵機制,使指導(dǎo)教師沒有充分的積極性和責(zé)任心去進行畢業(yè)論文指導(dǎo)。三是為了提高本校畢業(yè)生的就業(yè)率,很多高校對學(xué)生外出找工作采取寬容的態(tài)度,并沒有充分考慮到對于正常教學(xué)秩序的沖擊,也沒有采取積極的應(yīng)對措施,從而加大了教師指導(dǎo)工作的難度。
(三)本科畢業(yè)生規(guī)模擴張與師資力量匱乏之間的矛盾
近年來,由于各高校招生大幅上漲,但師資力量的補充并沒有及時跟上。這導(dǎo)致教師在指導(dǎo)畢業(yè)論文方面的工作量也隨之增加,有的院校甚至出現(xiàn)一位指導(dǎo)教師要同時指導(dǎo)幾十個同學(xué)的現(xiàn)象。
(四)學(xué)生生源質(zhì)量下降加大了畢業(yè)論文教學(xué)管理的難度
隨著高等教育改革的不斷推進,大學(xué)教育已由“精英教育”向“大眾教育”轉(zhuǎn)變。雖然改革讓更多學(xué)子獲得了升入大學(xué)的機會,但入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的降低也使許多未能達到升學(xué)資格的學(xué)生被各高校錄取。由于這部分學(xué)生在中學(xué)階段的綜合素質(zhì)、自學(xué)能力都較低,進人高校后對“放羊式”的教育管理體制自然難以適應(yīng),其邏輯分析能力、創(chuàng)新能力、歸納總結(jié)能力均較薄弱,加之對論文的結(jié)構(gòu)、論證方法、寫作技巧、文章格式、文字表述也比較生疏,很難寫出好的畢業(yè)論文。
(五)就業(yè)壓力的沖擊分散了學(xué)生撰寫畢業(yè)論文的精力
在畢業(yè)論文設(shè)計階段,畢業(yè)生同時也面臨著巨大的就業(yè)壓力,加之學(xué)校對就業(yè)率有較高要求,無形中更增加了學(xué)生的心理壓力。在這種情況下,學(xué)生對于就業(yè)和畢業(yè)設(shè)計“孰重孰輕”的態(tài)度發(fā)生了重要變化,為了能盡早落實工作,自然將畢業(yè)論文設(shè)計置于從屬地位,往往在畢業(yè)論文設(shè)計的前期就四處忙于找工作,直至后期才開始匆忙趕進度,畢業(yè)論文寫作的質(zhì)量可想而知。
三、高校本科畢業(yè)論文教學(xué)改革的對策
(一)正確認(rèn)識畢業(yè)論文的教學(xué)定位
要從根本上提高本科畢業(yè)論文的質(zhì)量,就必須使高校的教師和學(xué)生明確畢業(yè)論文的教學(xué)與教育定位。要認(rèn)識到畢業(yè)論文是高校教學(xué)計劃的重要組成部分,它與其他教學(xué)環(huán)節(jié)相輔相成,構(gòu)成一個完整的教學(xué)體系,而它的實踐性和綜合性是其他教學(xué)環(huán)節(jié)所不能代替的。
(二)全面強化對畢業(yè)論文教學(xué)的過程管理
畢業(yè)論文教學(xué)包括選題、撰寫、評閱、答辯、成績評定等過程,其中任何一個環(huán)節(jié)的疏漏都有可能會影響到畢業(yè)論文的質(zhì)量,因此,必須將嚴(yán)格的管理貫穿于整個畢業(yè)論文教學(xué)過程。在選題方面,要盡量控制約束性題目在選題中的比例,鼓勵學(xué)生緊密聯(lián)系生產(chǎn)實際,依托指導(dǎo)教師的科研課題、學(xué)校實驗室建設(shè)課題、企業(yè)攻關(guān)課題等進行自主立題,確保選題具有一定的先進性、創(chuàng)新性。在論文撰寫過程中,學(xué)校應(yīng)制定畢業(yè)設(shè)計教學(xué)質(zhì)量檢查指標(biāo),對畢業(yè)設(shè)計的中期和后期進行兩次教學(xué)檢查,加強對畢業(yè)設(shè)計的宏觀管理和監(jiān)控。
(三)加大對畢業(yè)論文指導(dǎo)工作的激勵力度
對指導(dǎo)教師而言,畢業(yè)論文指導(dǎo)是一項艱巨的腦力勞動,既需要對當(dāng)前的科研動態(tài)有一定程度的了解,更需要投入大量的時間和精力。但目前很多高校還是按照教師指導(dǎo)學(xué)生的人數(shù)付給報酬,這種吃大鍋飯的做法使許多在畢業(yè)論文指導(dǎo)工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)的教師沒有得到相應(yīng)的回報,也縱容了那些缺乏責(zé)任心的教師。為此,學(xué)校應(yīng)建立有效的激勵機制,把指導(dǎo)畢業(yè)論文的能力和質(zhì)量作為評價教師的重要指標(biāo)之一,并在課時配備、津貼補助、評優(yōu)晉級等方面予以傾斜。
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作者簡介:張濤然,男,碩士,重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院講師,主要研究方向為制造過程的數(shù)值仿真。endprint