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    以就業(yè)能力為導(dǎo)向的電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究

    2017-12-12 23:49陳建
    報(bào)刊薈萃(上) 2017年12期
    關(guān)鍵詞:電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)就業(yè)能力策略

    摘 要:以就業(yè)為導(dǎo)向進(jìn)行電子商務(wù)本科應(yīng)用型人才培養(yǎng),創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,才能保障人才培養(yǎng)的質(zhì)量。本文從制定以就業(yè)能力為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)新模式,以就業(yè)能力為導(dǎo)向加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),引導(dǎo)學(xué)生積極參加學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)和一些商業(yè)活動(dòng),校企合作共建實(shí)訓(xùn)基地四方面探究了電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)創(chuàng)新策略,對(duì)于提升學(xué)生的就業(yè)能力,創(chuàng)新實(shí)踐能力具有積極的指導(dǎo)意義。

    關(guān)鍵詞:電子商務(wù)專(zhuān)業(yè);本科應(yīng)用型人才;就業(yè)能力;策略

    在網(wǎng)路信息化時(shí)代,電子網(wǎng)絡(luò)電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展迅速,并且其發(fā)展?jié)摿o(wú)窮,在這種背景下,社會(huì)需要大量的電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型人才。但目前,高校在電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)中,只重視電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)的傳播教育,不重視學(xué)生應(yīng)用能力和實(shí)踐技能的培養(yǎng)。這樣,就導(dǎo)致應(yīng)用型人才培養(yǎng)力度不夠,導(dǎo)致高校所培養(yǎng)的電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才難以滿足市場(chǎng)需要。因此,電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)本科教育必須要加強(qiáng)教育創(chuàng)新改革的力度,要能夠以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標(biāo),以就業(yè)為導(dǎo)向,進(jìn)行教育改革。這樣,才能解決當(dāng)前電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難,而企業(yè)招人難的雙重矛盾問(wèn)題,才能真正實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)教育與社會(huì)需要的對(duì)接,促進(jìn)學(xué)生就業(yè)能力的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)本科應(yīng)用型人才的成功培養(yǎng)。

    一、電子商務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)及困境

    目前,在很多高校都開(kāi)設(shè)的有電子商務(wù)專(zhuān)業(yè),這個(gè)專(zhuān)業(yè)主要依托于經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。而經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)在教育中,主要突出的是理論性教育內(nèi)容,旨在引導(dǎo)學(xué)生的掌握相關(guān)理論知識(shí)技能,啟迪學(xué)生的智慧,而實(shí)踐教育內(nèi)容并沒(méi)有突出出來(lái),所培養(yǎng)的人才大多數(shù)能夠?qū)?fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行分析,研究,對(duì)市場(chǎng)新情況,新問(wèn)題進(jìn)行較為準(zhǔn)確的判斷與決策,對(duì)各種經(jīng)營(yíng)方案能夠進(jìn)行策劃設(shè)計(jì),同時(shí)在與人交往方面,又重視人才溝通協(xié)調(diào),組織管理能力的培養(yǎng)。這就是經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)。通過(guò)分析經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),我們可以清晰的了解到,經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)教育的實(shí)踐性嚴(yán)重不足,所培養(yǎng)的學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力不足,這種專(zhuān)業(yè)課成教育,在學(xué)科體系設(shè)置中,主要是突出理論性的學(xué)科教育內(nèi)容。目前,電子商務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教育作為經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)教育的組成部分,也存在理論性強(qiáng),實(shí)踐性不足的問(wèn)題。另外,我國(guó)的電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)教育起步晚,系統(tǒng)性權(quán)威性的課程教育體系還沒(méi)有建立起來(lái),這樣,就導(dǎo)致這種專(zhuān)業(yè)教育在人才培養(yǎng)方面存在諸多問(wèn)題,電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)所培養(yǎng)的人才普遍存在著就業(yè)能力不足的問(wèn)題,所培養(yǎng)的人才在進(jìn)入到社會(huì)后,很難滿足市場(chǎng)需要,也難以令相關(guān)企業(yè)滿意,電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)教育與市場(chǎng)人才需求相脫節(jié)的問(wèn)題較為突出,這就導(dǎo)致了人才培養(yǎng)的質(zhì)量不高。

    二、以就業(yè)能力為導(dǎo)向的電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)策略

    1.制定以就業(yè)能力為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)新模式

    在電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)中,首先要能夠以就業(yè)能力為導(dǎo)向,認(rèn)真研究培養(yǎng)什么樣的人才和如何培養(yǎng)人才兩方面的問(wèn)題。要能夠以就業(yè)能力為導(dǎo)向,以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為中心制定人才培養(yǎng)目標(biāo),能夠圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo),對(duì)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和課程體系進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì),能夠形成理論與實(shí)踐相結(jié)合的不同層次的電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)新模式。這樣,才能保障學(xué)生就業(yè)能力的有效培養(yǎng),保障實(shí)踐應(yīng)用型人才的成功培養(yǎng)。

    2.以就業(yè)能力為導(dǎo)向加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)

    實(shí)踐教學(xué)是電子商務(wù)教育的重要組成,通過(guò)調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn),實(shí)踐教學(xué)開(kāi)展好的學(xué)校,其電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)的質(zhì)量很高,所培養(yǎng)的人才能夠在未來(lái)成功就業(yè)。而實(shí)踐教學(xué)開(kāi)展效果不理想的學(xué)校,亦或是在電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)教育中忽視實(shí)踐教學(xué)的學(xué)校,所培養(yǎng)的畢業(yè)生就業(yè)率低,學(xué)生很難找到理想的工作。因此,在電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)中必須要重視實(shí)踐教學(xué),要能夠以就業(yè)能力為導(dǎo)向,對(duì)實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行創(chuàng)新。比如,增加電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)課程,教育者積極組織學(xué)生開(kāi)設(shè)網(wǎng)店,對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)的指導(dǎo)。突出實(shí)驗(yàn)課程,積極引入模擬操作軟件,通過(guò)實(shí)驗(yàn)課,使學(xué)生能夠?qū)﹄娮由虅?wù)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行模擬操作等。除此之外,教育者還要積極為學(xué)生創(chuàng)造商業(yè)實(shí)戰(zhàn)的條件,能夠在教學(xué)中引入某個(gè)具體崗位的真實(shí)電子商務(wù)項(xiàng)目活動(dòng),通過(guò)這種綜合性的項(xiàng)目活動(dòng),為學(xué)生創(chuàng)設(shè)真實(shí)的商業(yè)情境,使學(xué)生能夠在這種項(xiàng)目活動(dòng)中,相互協(xié)作,相互支持,完成活動(dòng)任務(wù),通過(guò)這個(gè)過(guò)程,有效提升學(xué)生的實(shí)踐素養(yǎng),提升學(xué)生的就業(yè)能力和綜合能力。

    3.引導(dǎo)學(xué)生積極參加學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)和一些商業(yè)活動(dòng)

    以就業(yè)能力為導(dǎo)向進(jìn)行電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)本科應(yīng)用型人才的有效培養(yǎng),教育者要能夠引導(dǎo)學(xué)生積極參加一些學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng),參加一些商業(yè)活動(dòng)。通過(guò)引導(dǎo)學(xué)生參加大學(xué)生電子商務(wù)大賽活動(dòng),不斷激發(fā)學(xué)生參與實(shí)踐的積極性,在這種競(jìng)賽活動(dòng)中,有效培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和能力。通過(guò)組織學(xué)生參加商務(wù)活動(dòng),有效拓展學(xué)生的視野,使學(xué)生能夠真正把自己所學(xué)到的知識(shí)技能應(yīng)用到具體商務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目中去,提升學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐的能力。通過(guò)引導(dǎo)學(xué)生參與形式多樣的實(shí)踐活動(dòng),使學(xué)生能夠了解電子商務(wù)發(fā)展的最新動(dòng)向,不斷豐富學(xué)生的知識(shí)技能,提升學(xué)生的認(rèn)識(shí),這對(duì)于學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),對(duì)學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng)都是極大的促進(jìn)。

    4.校企合作共建實(shí)訓(xùn)基地

    以就業(yè)能力為導(dǎo)向進(jìn)行電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)本科應(yīng)用型人才的有效培養(yǎng),需要借助于校企合作才能實(shí)現(xiàn)。學(xué)校要加強(qiáng)與企業(yè)合作,能夠基于電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)的需要,與企業(yè)合作建立校外實(shí)訓(xùn)基地。通過(guò)引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行校外實(shí)訓(xùn),提升學(xué)生實(shí)習(xí)活動(dòng)的針對(duì)性和有效性。校外實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),需要依托校方和企業(yè)的共同資源,需要雙方的通力合作,校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),能夠?yàn)閷W(xué)生提供常態(tài)化的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所,這種平臺(tái)既可以對(duì)學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行有效的檢測(cè),同時(shí)也能夠提升學(xué)生實(shí)踐素養(yǎng),提升學(xué)生的就業(yè)能力,為企業(yè)儲(chǔ)備優(yōu)秀的電子商務(wù)人才。

    在實(shí)踐基地建設(shè)中,學(xué)校要能夠與企業(yè)實(shí)現(xiàn)通力合作,能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)實(shí)踐基地教育實(shí)訓(xùn)活動(dòng)的統(tǒng)一管理,為學(xué)生提供生產(chǎn)性的實(shí)踐訓(xùn)練任務(wù),提供頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)。通過(guò)這種實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),要能夠不斷拉長(zhǎng)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)鏈,通過(guò)靈活的實(shí)踐培訓(xùn)方式,憑借完善的實(shí)習(xí)實(shí)踐設(shè)備,將豐富的工作內(nèi)容真實(shí)地展現(xiàn)給學(xué)生,使學(xué)生能夠真正地感知到企業(yè)的文化。在電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)校外實(shí)訓(xùn)過(guò)程中,要能夠以學(xué)生為中心,積極鼓勵(lì)學(xué)生參與各種(下轉(zhuǎn)第頁(yè))(上接第頁(yè))工作實(shí)踐活動(dòng),不斷提升學(xué)生的實(shí)踐操作能力,提升學(xué)生的崗位工作能力。

    總之,電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)教育目前在人才培養(yǎng)方面還存在著一些問(wèn)題,其理論性教育突出,而實(shí)踐性教育嚴(yán)重缺乏,導(dǎo)致所培養(yǎng)的人才的實(shí)踐就業(yè)能力培養(yǎng)不足。新形勢(shì)下,我們要能夠以就業(yè)能力培養(yǎng)為導(dǎo)向,進(jìn)行電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新改革,要能夠積極分析市場(chǎng)需求,分析崗位需求,進(jìn)行教學(xué)方式手段的創(chuàng)新。在人才培養(yǎng)中,尤其是要能夠突出實(shí)踐教學(xué),能夠通過(guò)多種途徑為學(xué)生提供實(shí)踐實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),這樣,才能真正通過(guò)電子商務(wù)教育活動(dòng),有效提升國(guó)內(nèi)學(xué)生的實(shí)踐素養(yǎng)和職業(yè)能力,提升學(xué)生的就業(yè)能力,實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型高素養(yǎng)電子商務(wù)人才的成功培養(yǎng)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳亮.高職院校跨境電商創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式探索[J].九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào).2017(03).

    [2]張翠蘋(píng),趙鳳卿.芻議高職院校電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)[J].新西部(理論版).2017(16).

    [3]何永秀,朱茳.電子商務(wù)本科專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究[J].華北電力大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版).2010(05).

    [4]龍躍.電子商務(wù)本科人才培養(yǎng)模式探討[J].重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版).2010(15).

    作者簡(jiǎn)介:

    陳建(1977.8—),漢族,籍貫湖南茶陵,碩士,江西工程學(xué)院電子商務(wù)學(xué)院,副教授。

    注:本文系2015年江西省教改課題(JXJG-15-28-5)《以就業(yè)能力提升為導(dǎo)向的應(yīng)用性本科院校人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐》研究成果。

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