公司法務的社會法律意識引導價值

文 《法人》特約撰稿 孫聰

公司法務的社會法律意識引導價值

文 《法人》特約撰稿 孫聰

公司法務人員在公司運營中通常是一個服務與監(jiān)督并舉的角色，一方面公司賦予其日常運營的配合與監(jiān)察的職能，另一方面這一職能對整個外部客戶法律意識培養(yǎng)和行業(yè)從業(yè)人員素質的提升也有重要的價值。如公司法務保持一種客戶服務意識和價值引導的使命，就自然會實現(xiàn)社會、公司及個人風險防范能力提升的一舉多得。

就行業(yè)來看，房地產開發(fā)和影視制作公司其實質都是資源整合者，這就意味著在整個開發(fā)和制作過程中要面臨眾多的供應商，那么供應商的行業(yè)地位、規(guī)范性及人員素質決定著服務質量和合約效率，同時又要求資源整合者的法務人員具備更高的專業(yè)素質。

本人作為涉獵房地產和影視行業(yè)的法務人員，感觸頗多，在合同談判過程中，須在遵循行業(yè)習慣及公平公正的基礎上對于內部業(yè)務部門及外部供應商進行風險提示和引導，不斷地拉動內外部人員意識提升。如對于影視宣傳的廣告公司，強調約定知識產權侵權免責條款，強調驗收合格后付款條款，強調付款增加考核機制，沒有按照一攬子包干價的形式，雖然對于下游廣告公司約束加強，但與其講述了條款嚴謹、約束加強的必要性，雙方風險均得以在事前防范的好處后，供應商也表示贊同。合同中模糊約定不僅不利于合同履行，也導致可能的糾紛和風險更加復雜，在公平和尊重的基礎上的約束是保證合作質量的基石。

所以，作為上游資源整合者的法務人員，確實應該始終樹立規(guī)則制定者的意識，并不斷發(fā)揮引導的作用，實現(xiàn)整個行業(yè)上下游的風險認同一致，乃至提升整個社會風險防范意識。

（作者系優(yōu)尼影視文化傳媒（北京）有限公司 法務經理）

（投稿郵箱：lijuanli2013@sina.com 本欄目內容合作：中國公司法務聯(lián)盟 期待各位法務朋友的積極參與）