遼寧本溪：推行“督導(dǎo)合一“工作模式 助力本溪振興新發(fā)展”

今年以來，本溪市直機(jī)關(guān)工委積極適應(yīng)和推進(jìn)“督考合一”工作模式創(chuàng)新市直部門工作實(shí)績考核方式方法，激發(fā)機(jī)關(guān)黨員干部干事創(chuàng)新精氣神，推進(jìn)本溪振興發(fā)展。一是堅(jiān)持分類考核，實(shí)行同類同考。將114個市直部門和中省直駐溪單位重新劃分為黨群政法部門、政府部門和社會公共服務(wù)單位3個序列進(jìn)行考評。二是創(chuàng)新考核方法，推行督考合一。以網(wǎng)絡(luò)考核平臺為載體，注重對“基礎(chǔ)工作”“四位一體”和“工作實(shí)績”“黨建考核”等工作任務(wù)的過程監(jiān)督，通過績效動態(tài)管理和橫向縱向互相促進(jìn)，推動全市重點(diǎn)工作任務(wù)的全面完成。三是注重考核評定，深化結(jié)果運(yùn)用。堅(jiān)持定量和定性相結(jié)合，網(wǎng)絡(luò)考察與實(shí)地察訪核驗(yàn)相結(jié)合，通過對考核對象的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作效率和工作執(zhí)行力等方面的逐項(xiàng)考察，全面客觀公正評價(jià)各單位工作實(shí)績的完成情況。endprint