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    加強(qiáng)與改進(jìn)煤礦企業(yè)基層單位黨建的措施探索

    2017-11-16 21:20:11趙春芳
    報刊薈萃(上) 2017年11期
    關(guān)鍵詞:基層單位煤礦企業(yè)黨建工作

    趙春芳

    摘 要:隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升,各個單位的工作質(zhì)量都有了顯著的進(jìn)步。基層黨組織作為組織和群眾之間的橋梁,在各項工作當(dāng)中承擔(dān)著戰(zhàn)斗堡壘的作用。煤礦企業(yè)作為促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最重要的一個行業(yè),對于其中的基層黨組織單位建設(shè)工作進(jìn)行探索是一項具有普遍現(xiàn)實意義的工作。本文對于煤礦企業(yè)基層單位黨建工作當(dāng)中存在的問題進(jìn)行研究,進(jìn)而為之提出了一些針對性的解決對策,希望為相關(guān)單位提供一個有價值的參考。

    關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè);基層單位;黨建工作;探索

    煤礦企業(yè)當(dāng)中的基層黨組織作為宣傳、執(zhí)行黨的方針政策的重要機(jī)構(gòu),對于提高煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有十分重要的作用。作為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中的重要能源企業(yè),煤礦企業(yè)具有十分重要的社會地位。但是目前,縱觀我國國民經(jīng)濟(jì)當(dāng)中煤礦行業(yè)的工作現(xiàn)狀,會發(fā)現(xiàn)基層黨組織的黨建工作成效有很大的不足,因此對于黨建工作當(dāng)中的問題與對策進(jìn)行研究是一項具有普遍現(xiàn)實意義的工作。

    一、煤礦企業(yè)基層單位黨建工作當(dāng)中存在的問題

    (一)黨員管理問題

    黨員作為基層黨組織當(dāng)中的重要組成人員,是宣傳與執(zhí)行相關(guān)政策的重要人員,因此一支良好的黨員隊伍對于保障煤礦企業(yè)基層單位黨建工作的開展起著重要的基礎(chǔ)性作用。但是現(xiàn)階段我國大部分煤礦企業(yè)的工作人員都是來自農(nóng)村,他們不僅具有較高的年齡,而且文化程度相當(dāng)?shù)?,工作能力不?qiáng),在面對突發(fā)事件的時候往往不能為之采取針對性的措施,對于煤礦企業(yè)基層單位黨建工作的開展相當(dāng)不利。另外,相關(guān)人員對于黨員管理所采取的方式和方法相當(dāng)陳舊,不僅不能大大激發(fā)黨員工作的積極性,而且這種管理方式與煤礦行業(yè)不相匹配的現(xiàn)象使得管理工作無法取得理想的效果。

    (二)黨建工作效率低下

    首先,煤礦企業(yè)基層黨組織隊伍建設(shè)不健全,使得黨組織在宣傳以及執(zhí)行相關(guān)政策指令的時候無法發(fā)揮出實際的作用。其次,黨建工作方式仍然拘泥于傳統(tǒng),這種傳統(tǒng)的工作方式無法與社會實際相匹配,使得全基層人員對于黨建工作的重要性認(rèn)識不到位,間接降低了黨建工作的效率[1]。最后,目前煤礦企業(yè)黨建工作無法和社會以及行業(yè)的實際相聯(lián)系,使得黨建工作無法取得大眾需要的成績,制約了黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。而且同時黨員干部的工作積極性不高,發(fā)揮不出自身的模范帶頭作用,無法切實在員工之間形成一種工作認(rèn)同感,對于黨建工作發(fā)揮出作用產(chǎn)生了很大的制約。

    二、加強(qiáng)與改進(jìn)煤礦企業(yè)基層單位黨建工作的措施

    面對上述問題,相關(guān)單位應(yīng)該從創(chuàng)新黨建工作思路、完善黨建工作機(jī)制以及創(chuàng)新黨建工作模式等幾個不同的角度入手加強(qiáng)與改進(jìn)煤礦企業(yè)基層單位黨建工作,從而使得黨建工作真正在煤礦企業(yè)當(dāng)中發(fā)揮出價值。

    (一)創(chuàng)新黨建工作思路

    提高對于黨建工作的認(rèn)識、創(chuàng)新黨建工作的思路是提高黨建工作效率的一項基本措施[2]。因此要想讓基層黨建工作在煤礦行業(yè)當(dāng)中發(fā)揮出真正的價值,進(jìn)而使得這項工作與社會實際相匹配,就應(yīng)該不斷在實際工作當(dāng)中將黨建工作與企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、經(jīng)營機(jī)制以及相關(guān)業(yè)務(wù)結(jié)合起來,重新樹立這項工作的基礎(chǔ)與重要地位,在全企業(yè)當(dāng)中形成一種開展黨建工作的氛圍,使得黨建工作的成效真正滲透到煤礦企業(yè)的業(yè)務(wù)當(dāng)中,讓大眾意識到這項工作的重要性。比如,目前,我國煤礦企業(yè)都是以經(jīng)濟(jì)效益為主要發(fā)展目標(biāo)的,對于安全以及創(chuàng)新等工作缺乏相應(yīng)的重視。因此面對這一狀況管理者就應(yīng)該對企業(yè)員工進(jìn)行思想教育,建立一支高素養(yǎng)的黨務(wù)工作隊伍,從而使得這些工作者在黨的基層建設(shè)當(dāng)中起到模范帶頭作用。最后,要對于這些人員的工作進(jìn)行嚴(yán)格的評價,從而使得他們意識到自己在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的重要作用,在此基礎(chǔ)上不斷提高自己的工作能力。

    (二)強(qiáng)化管理,完善黨建工作機(jī)制

    從煤礦企業(yè)自身的工作特點(diǎn)來將,該企業(yè)當(dāng)中的黨建工作具有相當(dāng)大的復(fù)雜性以及困難性,因此要想取得巨大的成效還是有一定挑戰(zhàn)性的。因此煤礦應(yīng)該從完善黨建工作機(jī)制入手,為維護(hù)黨建工作穩(wěn)定運(yùn)行打下堅實的基礎(chǔ)。首先,煤礦企業(yè)的黨委應(yīng)該承擔(dān)起自身的負(fù)責(zé)工作,嚴(yán)格分析黨建、業(yè)務(wù)以及經(jīng)濟(jì)三者之間的關(guān)系,形成一種穩(wěn)定的工作機(jī)制,為后期工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。其次,黨委應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央的相關(guān)思想、精神,從而在員工之間開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作,制定黨員培訓(xùn)計劃,使得這些培訓(xùn)工作切實發(fā)揮出實效,為黨員干部工作效率的提升打下堅實的基礎(chǔ)[3]。最后,要在這些工作的基礎(chǔ)上形成日常管理機(jī)制,激發(fā)黨員對于每日工作狀況進(jìn)行分析的積極性,及時關(guān)注一些企業(yè)員工的需求,讓員工在感受到企業(yè)溫馨的基礎(chǔ)上,不斷為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智。而對于那些不按照規(guī)定開展工作以及違法亂紀(jì)的黨員,一定要進(jìn)行嚴(yán)肅的處理,從而為其他黨員以及員工做出警示效應(yīng)。

    (三)構(gòu)建黨建工作新格局,創(chuàng)新黨建工作模式

    從嚴(yán)治黨應(yīng)該是煤礦企業(yè)開展相應(yīng)黨建工作的基礎(chǔ),另外,黨委要通過各種新型載體,將黨建工作融入到煤礦企業(yè)生產(chǎn)的各個領(lǐng)域當(dāng)中,從而使得黨建工作模式和格局得以創(chuàng)新,切實解決黨建工作當(dāng)中出現(xiàn)的一些常見問題。比如對于黨員管理不到位、服務(wù)群眾工作不積極的現(xiàn)象,相關(guān)管理者就應(yīng)該構(gòu)建一個網(wǎng)絡(luò)管理體系,使得黨建工作新格局得以形成,為后續(xù)相關(guān)工作的開展打好基礎(chǔ)。對于退了休的老黨員,一定要做好安頓工作,并積極開展相應(yīng)的“服務(wù)平臺”,使得黨員與企業(yè)之間的聯(lián)系更加密切,為基層單位黨建工作取得相應(yīng)的成效打下堅實的基礎(chǔ),這對于煤礦企業(yè)實現(xiàn)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展也相當(dāng)關(guān)鍵。

    綜上所述,在社會不斷發(fā)展、時代不斷進(jìn)步的今天,在煤礦企業(yè)開展相應(yīng)的基層黨建工作對于提升煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、為煤礦企業(yè)獲得發(fā)展的機(jī)遇以及提升這一企業(yè)的社會地位都具有十分重要的作用。相關(guān)管理人員應(yīng)該在意識到這項工作重要性的基礎(chǔ)上,認(rèn)真分析目前黨建工作當(dāng)中存在的問題,進(jìn)而不斷創(chuàng)新工作方式、構(gòu)建新型格局,使得煤礦企業(yè)基層黨建工作成效日益提升的基礎(chǔ)上實現(xiàn)煤礦企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王淑珍.淺析如何加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦企業(yè)基層黨建[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2013(05).

    [2]朱玉龍.淺析如何加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦企業(yè)基層黨建[J].才智,2013(07).

    [3]穆新芬,李世庭.論加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦企業(yè)基層黨建[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2014(15).

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